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CEI: Metronorte
Nombre de la Carrera: LITA
Curso: EMPRESA
Horario: 18:00
Tutor:
Nombre de la tarea
Tarea 1
Tare
RO
Índice
Contenido
Ley de MIPYMES
Articulo 1: la presente ley tiene por objeto fomentar y desarrollar de manera
integral las micro, pequeñas y mediana empresas, como generadoras de fuentes
de empleo de desarrollo económico con capitales pequeños en todo el territorio
nacional.
Articulo 4 : la autoridad encargada de la aplicación de esta ley es el Ministerio de
Economía quien en el ámbito de su competencia, celebrara convenios entre las
autoridades departamentales, municipales de gobierno central para propiciar la
planeación del desarrollo local en la congruencia con la planeación nacional, en
materia de apoyo a la micro, pequeña y mediana empresa.
6. Enviar solicitud.
Análisis Estratégico
a) ¿Cuáles son las principales características de la empresa u organización
donde usted trabaja o donde haya sido su ultimo empleo? Excelente
servicio, eficiencia
b) ¿Cuáles son las cualidades de los dueños de tres pequeñas empresas que
usted conozca y que pudiera tomar en cuenta para crear una empresa?:
detectar oportunidades, capacidad de innovar o crear oportunidades, toma
de decisiones
c) ¿Cuáles son las principales funciones que usted identifica que deben llevar
a cabo dentro de una empresa el dueño, el gerente y los empleados?
Adaptación a los cambios, luchar frente a los inconvenientes del entorno
d) ¿Cuáles considera que han sido los factores de éxito de tres pequeñas o
medianas empresas nacionales que usted conozca en Guatemala?
Planeación, control financieros recursos tecnológicos
e) ¿Cuáles serían los principales aspectos que tomaría en cuenta para crear
una pequeña empresa? Un plan de negocio, estudio de mercado,
posibilidades financieras, plan alternativo.
Conclusiones
Tomando en cuenta los diferentes factores tengo una abarrotería en la cual trato
de poner en práctica lo aprendido en las diferentes clases, tomando en cuenta las
diferencias entre pequeña y mediana empresa.
Recomendaciones
Establecer una hoja de ruta, y una buena planeación estratégica.
Mejorar el recurso humano, capacitación y desarrollo
Migrar en un entorno digital porque la época lo amerita
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