GESTION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDAD LABORAL (ATEL)

Docente: NASLY CRISTINA RODRIGUEZ IDROBO

E-mail: ncrodriguezi@uniquindio.edu.co
 Medio oficial de comunicación correo
electrónico

Para la entrega de trabajos:

No utilizar lenguaje coloquial
Cuidado con la ortografía
Originalidad en las actividades
Bibliografía citada según criterios APA 6° Edición
 Recomendaciones durante
las clases.

SINCRÓNICA WEBEX SINCRÓNICA WEBEX PRESENCIAL PRESENCIAL PRESENCIAL

Plan de trabajo, actas de concertación

Porcentaje
Fechas Estrategias evaluativas
%
Febrero 13 y 26 Talleres 15 %
Febrero 26 Parcial 1 25 %

Marzo 05 Exposiciones 15 %

Marzo 20 Parcial 2 25%

Trabajo Final 20%
TOTAL 100 %
 CONTENIDO TUTORIA I

1. Normatividad de la seguridad y salud en el trabajo

(SST) en Colombia y el mundo con respecto a los
ATEL.
2. CIE 10 actualizada
3. Importancia de la higiene y seguridad industrial
 Objeto: mejorar las
condiciones y el medio
ambiente y salud en el
trabajo
Es la disciplina encargada de la conlleva la promoción y
prevención de las lesiones y el mantenimiento del
enfermedades causadas por las bienestar físico, mental y
condiciones de trabajo, protección y social de los trabajadores
promoción de la salud de los en todas las ocupaciones.
trabajadores.

Seguridad
y Salud en
el Trabajo
SST
Fuente: Decreto 1072 de 2015 (Art. 2.2.4.6.3)
 Contribuye a
demostrar la
Responsabilidad
social de una
empresa

Mano de
obra más Aumenta la
competente y productividad
saludable

IMPORTANCIA
Incentiva a
DE LA SST Mejora el
los
compromiso
trabajadores
de los
para que
trabajadores
permanezcan
con la
mas tiempo
empresa
activos
NORMATIVIDAD EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EN COLOMBIA (ATEL)
EPS
 Art. 80. Preservar,
conservar y mejorar la
salud de los
trabajadores

Prevenir todo daño

Ley 9 /79. Titulo III para la salud de las
Salud Ocupacional personas, derivadas del
W

Proteger a las personas

contra los riesgos
relacionados con los
agentes físicos…
 Se reglamenta la
organización y
funcionamiento de
RESOLUCION los Comités de
2013 / 86 Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial
en los lugares de
trabajo.
 Realizar inspecciones
de SST (equipos,
herramientas, EPP,
procesos…)
Vigilar el Proponer y participar
cumplimiento de las en la actividades de
normas en SST capacitación de SST

Coordinar entre
empleador y
Participar en la
trabajadores la
investigación de los
solución de los
AT
problemas relativos a FUNCIONES DEL
la SST COPASST
 Establece para el dos días hábiles
empleador la siguientes a la
Decreto 1295 de 1994, ocurrencia del
obligatoriedad de reportar
Art. 62 todo AT o EL que ocurra accidente o
en una empresa. diagnosticada la
enfermedad.
 Res. 156 de 2005

FURAT y FURET

El empleador deberá
diligenciar el informe, Obligación de los
dentro dos (2) días empleadores y
hábiles, contratantes

Notificar a la ARL y EPS Articulo 3.

cualquier
Suministrar copia del modificación en su
informe al trabajador contenido, deberá
y cuando sea el caso, darla a conocer a la
A la IPS que atienda dicho ARL, EPS, IPS,
evento Trabajador
 RES. 156 DE 2005.
Cuando el empleador Las ARL, las EPS y las
no haya diligenciado IPS, podrán solicitarle la
íntegramente el información faltante
formato

la cual deberá ser

suministrada dentro de los
dos (2) días siguientes al la
solicitud.
 Se reglamenta la
investigación de
Resolución 1401 de
accidentes e
2007
incidentes de
trabajo.
Fuente: Ley 1562 de 2012 art. 3
Causa /ocasión
Considerado AT durante la Durante la ejecución de una
ejecución de ordenes del labor bajo su autoridad, aún
empleador o contratante fuera del lugar y horas de trabajo
 A.T el que se Desde su cuando el
produzca residencia a transporte lo
durante el los lugares de suministre el
traslado de los trabajo o empleador.
trabajadores viceversa
 siempre que el
aunque el
Durante el ejercicio accidente se
trabajador se
de la función produzca en
encuentre en
sindical cumplimiento de
permiso sindical
dicha función
 Se considera
AT

Cuando se
actúe en
representación
del empleador
El que se
produzca por la
ejecución de
actividades
recreativas,
deportivas o
culturales
 Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relación con éste, que
tuvo el potencial de ser un
accidente

en el que hubo personas

involucradas sin que sufrieran
lesiones

o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los
procesos
Fuente: Resolución 1401 de 2007
 Hechos violentos
Accidentes
que tengan
ocurridos en
relación con el
permisos
oficio

Los deportivos:
en eventos que Accidentes
no sean ocurridos en
patrocinados por vacaciones
la empresa

Los ocurridos en
el
No se Accidentes
ocurridos en el
desplazamiento
desde o hacia el
considera tiempo
designado para
trabajo AT el almuerzo
 ENFERMEDAD
LABORAL
Es la contraída como resultado de
la exposición a FR
inherentes a la actividad laboral

o del medio en el que el

trabajador se ha visto
obligado a trabajar
Fuente: Ley 1562 de 2012, art 4
 Decreto 1477 de 2014.
Tabla de enfermedades
laborales

Agente de Grupo de
riesgo enfermedades

Químicos Físicos Biológicos Psicosociales Biomecánicas

250 67 20 25 63
enfermedades enfermedades enfermedades enfermedades enfermedades
EJEMPLOS DE ENFERMEDAD
LABORAL
Hipoacusia Síndrome del Túnel Carpiano
 COVID-19 es considerada
como una enfermedad
laboral en Colombia

Cobija al personal
hospitalario, aseo,
administrativo y vigilancia,
Decreto 676 del 2020
que presten servicio en la
prevención y diagnóstico de
la pandemia.
 Deben ser actualizados y
documentados 1 vez al año

También se deben actualizar cada

vez que ocurra un AT mortal o un
evento catastrófico

IPEVR
Cuando se presenten cambios en
los procesos, en las instalaciones,
maquinaria y equipos

Cuando en el proceso productivo se

Fuente: Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.15 incluyan sustancias que pueden
ser potencialmente cancerígenas,
se debe hacer seguimiento.
 ser el soporte para la
implementación de acciones
preventivas, correctivas y de
mejora.
Investigación de incidentes,
ATEL.
Informar a los trabajadores de
los resultados y controles para
que participen en dichas
actividades de mejora

Informar a la alta dirección

sobre el ausentismo laboral por
incidentes, ATEL.

Decreto 1072 de 2015, Art. 2.2.4.6.32

 ATEL con muerte del Dentro de 15 días
El empleador junto con
trabajador hábiles a la ocurrencia
COPASST o vigía SST
de la muerte

Investigación determinar
Deberán ser aprobados
causas y remitirlo ARL
por la Dirección Técnica
mediante formatos que
del M. de Trabajo
esta determine

Fuente: Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.1.6

 Los Dentro de los 2
empleadores días hábiles
Reporte de
reportaran a siguientes al
AT Y EL
las evento o Dx de
(Accidentes la enf.
Direcciones
graves y Independiente
Territoriales u
mortales) del reporte a las
oficinas
ARL y las EPS
especiales

Fuente: Decreto 1072 de 2015, Art. 2.2..4.1.7

 ¿Que es la CIE-10?
Sistema de categorías a las cuales se les asignan
enfermedades

Permite el registro sistemático, análisis, interpretación y

comparación de datos de mortalidad y morbilidad entre
países y épocas.

Categorías con fines de gestión en salud,

clínicos y epidemiológicos.
CIE 10 Clasificación
internacional de
enfermedades
En Colombia, todos los profesionales de la salud
requieren conocer la CIE para codificar correctamente los
diagnósticos en las historias clínicas

Los administrativos para tomar mejores decisiones al

utilizar reportes estadísticos basados en esos códigos.
 Ventajas de usar una Clasificación
Internacional de enfermedades
Análisis de situación de salud de una población

Identificar los principales problemas de salud

Seguimiento de incidencia y prevalencia de

enfermedades y problemas de salud .

Establecer programas, políticas y acciones

encaminadas a su atención
IMPORTANCIA DE LA HIGIENE Y
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
 DESEMPEÑO DE LA HIGIENE Y LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL

Conocida como el Algunas disposiciones

El Ministerio del Trabajo Estatuto de Seguridad e sobre la higiene y la
expidió la Resolución higiene Industrial seguridad en los
2400 / 79 establecimientos de
trabajo.
Estatuto de higiene y Esta herramienta las empresas deben
seguridad industrial establece los garantizar la
requerimientos prevención de AT,
(Resolución 2400/79)
mínimos en los sitios lesiones y
de trabajo enfermedades.
 Programa de
mantenimiento y análisis
de accidentes e incidentes

Normas y procedimientos
de trabajo seguro

Demarcación y
Plan de emergencias
señalización
Actividades principales
del programa de
seguridad industrial
Programa de orden y
aseo

Inspecciones de áreas
Inspecciones criticas
planeadas Inspecciones generales

Programa de EPP
 ¿ Que es la Higiene Industrial?

Es una disciplina cuyo objeto fundamental es el de

prevenir enfermedades de origen laboral.

Dependiendo del tipo de instalación y procesos que realice,

existen agentes contaminantes del medio ambiente laboral que
pueden afectar la salud del trabajador

Por ejemplo, exposición a niveles elevados de ruido, a

temperaturas elevadas , a iluminación deslumbrante o deficiente,
a vibraciones, etc.
 Ciencia de la identificación,
La Higiene evaluación y control de
Industrial factores o agentes
ambientales

Que pueden causar

enfermedad, disminución de
la salud, incomodidad o
ineficiencia entre los
trabajadores
 Valoración.
Medición.
Del resultado de las
Medir la intensidad o mediciones efectuadas se
concentración del realizará un comparativo
agente, tanto en el área, con los valores
como en la dosis que establecidos por la norma
recibe el trabajador oficial que corresponda al
durante la exposición. agente valorado.

Identificación.
Ubicar factores de
riesgo presentes en el
entorno laboral
(reconocimiento de las
instalaciones, procesos
Control.
Aplicar los controles
operacionales más
adecuados para eliminar,
mitigar o mantener bajo
Prevención control ese agente.

y tareas) de E.L
Acciones
La higiene y Ambos
la seguridad orientados a
industrial preservar el
son 2 bienestar e
conceptos integridad
que están física y mental
muy de los
relacionados trabajadores
el con el otro
 • Evalúa estadísticamente los riesgos
SEGURIDAD • Identifica los factores y condiciones de
INDUSTRIAL los riesgos para luego formular medidas
de control.

• Análisis de las condiciones de trabajo

HIGIENE • Se encarga del DX y prevención de
factores ambientales, psicológicos o
tensiones laborales que pueden causas
enfermedades.
 La higiene y la convirtiéndose en
que contemplan
seguridad industrial una herramienta
todas las
son dos principios para conservar y
amenazas posibles
o normas de preservar la vida y
en los entornos
prevención salud del
laborales
primordiales trabajador.
 Conclusiones
• Crear y fomentar una cultura de prevención,
perseverancia en los programas, generar conciencia
al interior de la organización y estar al día en el
conocimiento de las normas.
• Debe convertirse en un estilo de vida