MINISTERIO DE TRABAJO

Todas las Sociedades Comerciales, Empresas Unipersonales de Bolivia, Sociedades

Cooperativas, Sociedades Civiles, Asociaciones Civiles y Empresas Públicas; que cuenten con
uno o más trabajadoras y/o trabajadores, deben inscribirse en el Registro Obligatorio de
Empleadores a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social. Para tal efecto
presentamos una guía de inscripción ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
(MTEPS).
Registra como empleador ante el MTEPS y obtener el Certificado de Inscripción en el Registro.
COSTOS
Depósito de 145 Bs a la cuenta Banco Unión Nº 1-6036425 de Hrs. 8:30 a 15:00 en oficinas del
Banco Unión.
REQUISITOS
1. Formulario Registro Obligatorio de Empleadores (ROE). Llenado y firmado por el
representante legal de la institución (un original y dos copias).
2. El Empleador y/o Empresa de Bolivia inscritos en el mencionado Registro, deberá presentar
obligatoriamente el trámite de Visado de Planillas Trimestrales de Sueldos y Salarios.
Nota
Con los requisitos apersonarse a Ventanilla Única en cualquier oficina Departamental o
Regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social para finalizar el trámite. Las
empresas bolivianas cuentan con 3 meses desde su inicio de actividades para su inscripción sin
multas.
 INCRIPCION AL ROE: El Decreto Supremo N° 3433, del 13 de diciembre de 2017 regula la
constitución, ámbito de aplicación y características del Registro Obligatorio de
Empleadores.
REQUISITOS:
1. Tener una cuenta de correo electrónico.
2. Contar con NIT, para ingresar a la plataforma debe emplear los datos de NIT, usuario
y contraseña otorgados por el Servicio de Impuestos Nacionales.
3. Para el caso de las empresas bolivianas deben contar con Matrícula de Comercio
(inscripción en Fundempresa).
OBLIGACIONES
1. Pagar el Salario en forma oportuna a los trabajadores.
2. Garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores.
3. Garantizar las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.
4. Pago de Beneficios Sociales establecidos por la normativa laboral.
5. Inscribir a la empresa en el Registro Obligatorio de Empleadores (ROE).
6. Afiliación de la empresa y trabajadores ante el ente de Seguro Social (AFP).
7. Pago de Aporte Patronal por SSO.
8. Afiliación de la empresa ante el ente de Seguridad Social (Caja de Salud).
9. Pago de Aporte por Seguridad Social.
10. Envío de planillas de sueldo por la plataforma virtual del Ministerio del Trabajo.