Nacimiento de la obligación tributaria

La obligación tributaria nace en el momento en que se devengan las remuneraciones.

El inciso a) del artículo 6° de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud establece:

a) Afiliados regulares en actividad: El aporte de los trabajadores en actividad, incluyendo

tanto los que laboran bajo relación de dependencia como los socios de cooperativas, equivale
al 9% de la remuneración o ingreso. La base imponible mínima mensual no podrá ser inferior a
la Remuneración Mínima Vital vigente. Es de cargo de la entidad empleadora que debe
declararlos y pagarlos a ESSALUD, al mes siguiente, dentro de los plazos establecidos en la
normatividad vigente, a aquel en que se devengaron las remuneraciones afectas. (Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud LEY Nº 26790)

Por su parte, el artículo 33° del Reglamento de dicha Ley dispone que:

"Artículo 33.- Aportes:El aporte de los afiliados regulares en actividad, incluyendo tanto los
que laboran bajo relación de dependencia como los socios de cooperativas, equivale al 9% de
la remuneración o ingreso mensual. Es de cargo obligatorio de la Entidad Empleadora que
debe declararlos y pagarlos en su totalidad mensualmente a EsSalud, sin efectuar retención
alguna al trabajador, dentro de los plazos establecidos en la normatividad vigente, en el mes
siguiente a aquél en que se devengaron las remuneraciones afectas. (Reglamento de la Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud)

Como se puede apreciar de las normas antes citadas, tratándose de trabajadores

dependientes, el aporte al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud es de cargo de
la entidad empleadora, cuya obligación nace en el momento en que se devengan las
remuneraciones afectas.

Base Imponible

La base imponible está constituida por el importe de la remuneración devengada en el mes.

Principales conceptos afectos al aporte a Essalud.

Principales conceptos no afectos al aporte a Essalud.

Cálculo de los aportes

El artículo 33° del Reglamento de dicha Ley dispone que:

Artículo 33.- Aportes:El aporte de los afiliados regulares en actividad, incluyendo tanto los que
laboran bajo relación de dependencia como los socios de cooperativas, equivale al 9% de la
remuneración o ingreso mensual. Es de cargo obligatorio de la Entidad Empleadora que debe
declararlos y pagarlos en su totalidad mensualmente a EsSalud, sin efectuar retención alguna
al trabajador, dentro de los plazos establecidos en la normatividad vigente, en el mes siguiente
a aquél en que se devengaron las remuneraciones afectas

La base imponible mínima mensual no podrá ser menor a la Remuneración Mínima Vital
vigente el último día calendario del período laborado, y es aplicada independientemente de las
horas y días laborados por el afiliado regular en actividad durante el período mensual
declarado. Excepcionalmente, tratándose de trabajadores que perciban subsidios, la base
mensual mínima imponible por cada trabajador se determinará de forma proporcional a los
días no subsidiados del mes correspondiente. En el caso de afiliados regulares en actividad que
estando subsidiados desde el inicio del mes, terminan su vínculo laboral sin labor efectiva,
dicho período subsidiado no determinará la obligación de la entidad empleadora de pagar las
contribuciones correspondientes.

El aporte de los pensionistas equivale al 4% de la pensión. Es de cargo del pensionista, siendo

responsabilidad de la entidad empleadora, de la Oficina de Normalización Previsional o de la
Administradora de Fondos de Pensiones, la afiliación, retención, declaración y pago total a
EsSalud, en el mes siguiente a aquél en que se pagó o se puso a disposición las pensiones
afectas, sean éstas provisionales o definitivas

Como se puede apreciar de la norma antes citada se puede decir:

Trabajadores en actividad: La tasa aplicable es el 9% sobre tu remuneración. La remuneración

mínima asegurable mensual no podrá ser inferior a la Remuneración Mínima Vital.

Pensionistas: La tasa aplicable es el 4% sobre tu pensión.

Gastos por aportaciones Essalud Trabajadores del Hogar

De acuerdo a la Ley N° 27986 (Ley de trabajadoras del Hogar) y a la Sunat, es posible deducir
hasta el 100% de los gastos por aportaciones a EsSalud que se realicen por los trabajadores y
trabajadores del hogar de las rentas de cuarta categoría (trabajadores independientes por
recibos por honorarios profesionales) y quinta categoría (trabajo dependiente).

Para estos efectos, el empleador debe estar inscrito en el Registro de Empleadores de

Trabajadores del Hogar, debiendo acreditar el pago de los aportes a EsSalud mediante el
formulario N° 1676, emitido por la Sunat, bien sea en formato físico o virtual.

Base Legal:“Artículo 46°.- De las rentas de cuarta y quinta categorías podrán deducirse
anualmente, un monto fijo equivalente a siete (7) Unidades Impositivas Tributarias.

e) Las aportaciones al Seguro Social de Salud – ESSALUD que se realicen por los trabajadores
del hogar de conformidad con el artículo 18° de la Ley N° 27986, Ley de los Trabajadores del
Hogar o norma que la sustituya. (LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA (ART 36))