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III. La descripción del acto u omisión violatorio del derecho que produjo el
daño.
3. Los actos de autoridad que violan de derechos son los siguientes:
3.1 (Acto violatorio 1): resolución del 4 de abril de 2013, dentro del
expediente disciplinario MOT-783-UCD-012-MEP (025-2012), por el cual fui
destituido por manifiesta negligencia del artículo 109.7 del COFJ;
3.2 (Acto violatorio 2): Resolución del 16 de julio de 2013, dentro del
expediente disciplinario MOT-227-UCD-013-DCH (77-2012), mediante la cual fui
destituido por negligencia manifiesta del artículo 109.7 del COFJ; y,
3.3 (Acto violatorio 3): resolución del 1 de junio de 2012, dentro del proceso
disciplinario MOT-308-UCD-012-PM (094-2012), por el cual fui destituido;
4. Por una parte, debo manifestar que no estoy incurso en ninguna de las
prohibiciones o vicios de procedimiento del artículo 42 de la LOGJCC;
Acto violatorio 1
5. Él 1 de agosto de 2008, mediante concurso de mérito y oposición fui designado al
cargo de Agente Fiscal, iniciando mis labores, en un principio, en la Provincia de
Sucumbíos. Luego, fui asignado a la Provincia de Santa Elena desde el 21 de
octubre del 2009 hasta el 2 de septiembre de 2012, fecha en la cual, por disposición
del señor Fiscal General del Estado, Galo Chiriboga y acogiendo la sugerencia del
Programa de Protección de Víctimas y Testigos de la Fiscalía General, se dispuso
mi traslado a la Provincia del Guayas en el cantón Milagro, donde laboré como
Fiscal en la Unidad Especializada de Tránsito hasta mi ilegítima destitución;
6. Es el caso que el 24 de marzo de 2012, se produjo un litigio de tierras entre la
8. Fue así, que el 4 de abril del 2012, el Pleno del Consejo de la Judicatura, emite
resolución dentro del expediente disciplinario MOT-783-UCD-012-MEP (025-
2012), en la cual en la parte resolutiva declara mi responsabilidad administrativa e
impuso la sanción de destitución, mientras me encontraba sirviendo como agente
Fiscal de Tránsito del cantón Milagro;
Acto violatorio 2
V. Fundamentación jurídica
Principio de igualdad y no discriminación
17. El artículo 11.2 de la Constitución desarrolla el principio de igualdad y no
discriminación: “2. Todas las personas son iguales y gozarán de los mismos
derechos, deberes y oportunidades. Nadie podrá ser discriminado por razones de
etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural,
estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición
socio económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar
VIH, discapacidad, diferencia física; ni por cualquier otra distinción, personal o
colectiva, temporal o permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o
anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionará toda
forma de discriminación. El Estado adoptará medidas de acción afirmativa que
promuevan la igualdad real en favor de los titulares de derechos que se encuentren
en situación de desigualdad."
19.A pesar de ello, no quiere decir que toda distinción sea negativa. Todo lo
contrario, la diversidad es parte de la naturaleza del Estado de acuerdo al artículo 1
de la Constitución. Pero estas distinciones no podrán ser previas ni subjetivas.