ESTUDIO DE CASO LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de

directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón
social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de
junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por
ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de
los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
liquidación del contrato correspondiente al año 2015. Es muy importante que usted
revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio
de liquidación contractual.
DESARROLLO
Angelina Pérez: Trabajo 365 días en el año 2015

Salario Mensual: $ 2.500.000

Auxilio de Transporte: $0

De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones:

• Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de
cesantías por valor total de $2.500.000. El cual debe ser consignado antes
del 15 de febrero del año 2016.
• Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas. Es decir
($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000
• Prima de servicios Equivale al valor del salario devengado = $2.500.000 La
prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir el Junio el 50% y
el otro 50% en diciembre.
La operación sería: ($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000

Nota: En este caso se liquidará únicamente la prima de servicios

correspondiente al segundo semestre.

• Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si

las disfruta.
En este caso la señora Angelina cumplió un año laboral el 2 de junio de 2015,
en dicha fecha debió tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para
el respectivo pago se contabiliza por fracción de año para 2015.
Fecha: 2 de junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015.
Total, días laborados: 209
Valor a pagar: ($2.500.000 x 209) / 720 =$725.694
 LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL

SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN

Salario Mensual: $2.500.000
Auxilio de Transporte: $0
SALARIO TOTAL PROMEDIO: $2.500.000

VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN

Cesantías. $2.500.000
Intereses a las cesantías: $300.000
Prima de servicios: $1.250.000
Vacaciones: $725.694

TOTAL A PAGAR: $ 4.775.694

APRENDIZ: Adriana Mireya Herrera Forigua