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Guia TH 1 - Actualización Enero 2021
Guia TH 1 - Actualización Enero 2021
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DIPLOMADO VIRTUAL EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Se espera que con los temas abordados en la Guía Didáctica del MÓDULO
1: PLANIFICACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL, el
estudiante logre la siguiente competencia específica:
Análisis y
Estructura
descripción de Perfiles de Cargo
Organizacional
cargos
• Definición • Definición • Definición
• Tipos y ejemplos • Diseño • Diseño
• Formatos • Formato
• Beneficios
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Tema 1: Estructura Organizacional
Tema 1: Nombre del tema
Se entiende por estructura organizacional las diferentes formas de diseño
que utiliza cada institución para dividir, agrupar y coordinar formalmente las
diferentes actividades de los puestos de trabajo con el objetivo de cumplir con su
planeación estratégica (Stoner,1996). Una de sus principales funciones es
establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando y organigramas.
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Ejemplos de Estructura Organizacional
Estructura horizontal
Estructura vertical
Estructura matricial
Estructura centralizada
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Tema 2: Análisis y descripción de cargos
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mientras que el análisis de cargos indaga en los requisitos, responsabilidades
comprendidas y condiciones que el cargo exige para poder desempeñarlo de
manera adecuada. Este análisis es la base para la evaluación y clasificación que se
harán de los cargos para efectos de comparación (Chiavenato, 2005)
Descripción de cargos
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además definir los tiempos a ejecutar y comunicar lo que se va realizar a todos los
niveles de la organización.
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Analisis de
Cargo.doc
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formato2 -
Responsabilidades.docx
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Tema 3: Perfiles del cargo
1.Capacidades: Cualidades
especificas precisas para
garantizar el éxito en el
puesto, relacionadas con los
valores y actitudes.
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Ilustración 7: Las competencias como predictor del éxito en el puesto.
Fuente: (S.L I.B., 2015)
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fundamental realizar un correcto diseño de perfiles con las competencias necesarias
para desarrollar cada puesto en línea con la filosofía de la empresa.
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formato1 -
Perfil.docx
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Alles, M. A. (2000). Dirección estratégica de recursos humanos. Grupo Editorial
Norma.
Stoner, J., Freeman, R., & Gilbert, D. (1996). Administración. México: Prentice Hall
Hispanoamericana, S.A.
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Esta guía fue elaborada para ser utilizada con fines didácticos como
material de consulta de los participantes en el Diplomado Virtual en
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO del Politécnico de Colombia, y
solo podrá ser reproducida con esos fines. Por lo tanto, se agradece a
los usuarios referirla en los escritos donde se utilice la información que
aquí se presenta.
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