PLAN DE CALIDAD DE VIDA

NOMBRE CEDULA
CARGO AREA
SE REALIZA ESTA ENCUESTA CON EL FIN DE SABER CUAL FUE LA SATISFACCION
LOGRADA EN CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL BIENESTAR DEL
OBJETIVO
AÑO, TAMBIEN PARA MIRAR CUANTA FUE LA ASISTENCIA EN CADA UNA DE LAS
ACTIVIDADES.
ITEMS
NO ASISTIO
A LA
CRITERIOS A EVALUAR EXCELENTE SOBRESALIENTE ACEPTABLE INSUFICIENTEDEFICIENTE ACTIVIDAD
1. INICIO DE OLIMPIADAS
GREEND-FEST(FESTIVAL DE
2.
TALENTOS)
DIAS DEL
3. GENERO(HOMBRE Y
MUJER)
4. DIA DE LA SECRETARIA
5. DIA DE LA MADRE
6. DIA DEL PADRE
PROGRAMA DE
ORIENTACION PARA EL
7.
RETIRO LABORAL (PRE-
PENSIONADOS).
VACACIONES
8. RECREATIVAS
9. DIA DEL (AREA SECRETA)
10.HALLOWEN
FIESTA DE LA FAMILIA
11.(COMPUSOFT ING. LTDA)
ENTREGA DE REGALOS
12.FIESTA DE FIN DE AÑO

OBSERVACIONES

ELABORADO POR :
JENNY PARRA
FICHA 1355598
 PLAN DE MEJORA COMPUSOFT ING. LTDA
ACCIONES DE ESTRATEGIAS RECURSO INDICADOR DE
MEJORA RESPONSABLE RESPONSABLES TIEMPO NECESARIO SEGUIMIENTO

Hacer seguimiento al
Asistente de Recursos número de alianzas
Humanos, efectivas logradas durante
Diseño de espacios y Departamento de la implementación del
temáticas mediante Bienestar Social plan de bienestar social
FORTALECIMIENTO Un mes al inicio
las alianzas institucionales Laboral R.H Portátil laboral.
EN CAPACITACION de la
Folletos
Y FORMACION implementación
Asistente de Recursos
Agendar talleres y Humanos, Gerente
capacitaciones en las Operativo y Coordinador Talleres realizados sobre
diferentes temáticas de Calidad talleres planeados

Número de empleados
Realizar reinducciones de Supervisores y que recibieron la re
los cargos operativos Coordinadores inducción

Diseño del plan de un mes al inicio Incentivos planeados

incentivos haciendo de la menos el número de
uso de las alianzas Comité Primario implementación R.H Portatil papel incentivos planeados

Una vez por Número de asistentes

turno manual de entre el total de
PROGRAMA DE
Pausas activas creativa Comité de convivencia labora actividades convocados
MOTIVACIÓN E
INCENTIVOS
Seguimiento y evaluación Supervisores y
al desempeño laboral Coordinadores Mensual R.H Portatil papel Nivel de Productivida

Inclusión de las familias

de los empleados en De acuerdo a las Número de familias con
actividades recreativas, actividades R.H Transporte relación al número de
culturales y deportivas Comité de convivencia programadas Refrigerios actividades programada
PLAN DE MEJORA PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL

ELABORADO POR :
JENNY PARRA
FICHA 1355598