Cartilla Educacion Clientes 2022

PROGRAMAS Y ÁREA DE
LINEA DE EDUCACIÓN
ACCIONES CONOCIMIENTO
Alianza con Protección Finanzas PEC - VIRTUAL
Talento Humano /
Alianza con Protección PEC - VIRTUAL
Formación y Desarrollo
Talento Humano /
Alianza con Protección Formación y Desarrollo PEC - VIRTUAL
Talento Humano /
Alianza con Protección Formación y Desarrollo PEC - VIRTUAL
Alianza con Protección Mercado PEC - VIRTUAL
Talento Humano /
Talento Humano /
Talento Humano /
Talento Humano /
Talento Humano /
Gestión de la Seguridad
en Trabajos de Alto Talento Humano / PEC - VIRTUAL
Ambiente de Trabajo
Riesgo
Talento Humano /
en Trabajos de Alto PEC - VIRTUAL
Ambiente de Trabajo
Riesgo
Talento Humano / PEC - PRESENCIAL Y
en Trabajos de Alto
Ambiente de Trabajo VIRTUAL
Riesgo
en Trabajos de Alto Talento Humano / PEC - PRESENCIAL Y
Ambiente de Trabajo VIRTUAL
Riesgo
Talento Humano / PEC - PRESENCIAL Y
en Trabajos de Alto
Riesgo Ambiente de Trabajo VIRTUAL
en Trabajos de Alto Talento Humano / PEC - PRESENCIAL Y
Riesgo Ambiente de Trabajo VIRTUAL
Modelo Operativo /
Operación Segura
Riesgo
Modelo Operativo /
Operación Segura
Riesgo
Talento Humano / Gestión de Entornos
en Trabajos de Alto
Ambiente de Trabajo Seguros y Saludables
Riesgo
en Trabajos de Alto
Riesgo
en Trabajos de Alto
Riesgo
Gestión de movilidad Talento Humano / PEC - PRESENCIAL Y

segura Movilidad VIRTUAL
Gestión de movilidad Talento Humano / PEC - PRESENCIAL Y

segura Movilidad VIRTUAL
Gestión de Movilidad Talento Humano /
Segura Movilidad PEC - VIRTUAL
Gestión de Movilidad Legal PEC - PRESENCIAL Y

Segura VIRTUAL
Gestión de Movilidad Modelo Operativo / PEC - PRESENCIAL Y

Segura Operación Segura VIRTUAL
Gestión de Movilidad Modelo Operativo / PEC - PRESENCIAL Y
Segura Operación Segura VIRTUAL

PEC - VIRTUAL
Segura Movilidad

PEC - VIRTUAL
Segura Movilidad
Gestión de Movilidad Legal Gestión de Entornos

Segura Seguros y Saludables
Gestión de Movilidad Gestión de Entornos
Legal
Gestión de Movilidad Legal Gestión de Entornos

Gestión de Movilidad Talento Humano / Eventos de

Segura Movilidad Profundización






Gestión de movilidad Talento Humano / Eventos de

segura Movilidad Profundización
Gestión de movilidad Talento Humano / Eventos de

segura Movilidad Profundización
Gestión del Agente de PEC -PRESENCIAL Y
Talento Humano / SGST
Riesgo Eléctrico VIRTUAL
Gestión del Agente de Modelo Operativo / PEC - PRESENCIAL Y

Riesgo Mecánico Operación Segura VIRTUAL
Gestión del Agente de Modelo Operativo / PEC - PRESENCIAL Y

Riesgo Mecánico Operación Segura VIRTUAL
Gestión del Agente de Modelo Operativo / Gestión de Entornos
Riesgo Mecánico Operación Segura Seguros y Saludables

Gestión del Agente del PEC - PRESENCIAL Y

Riesgo Químico VIRTUAL
Gestión del Agente del

Modelo Operativo PEC - VIRTUAL
Riesgo Químico
Modelo Operativo PEC - VIRTUAL
Riesgo Químico

Talento Humano / SGST PEC - VIRTUAL
Riesgo Químico

Riesgo Químico
Gestión del Agente del Gestión de Entornos

Riesgo Químico Seguros y Saludables

Riesgo Químico Talento Humano / SGST Seguros y Saludables

Riesgo Químico Talento Humano / SGST Seguros y Saludables
Gestión del Agente del Eventos de

Legal
Riesgo Químico Profundización


Modelo Operativo
Modelo Operativo


Legal
Gestión del Agente del Legal Eventos de

Gestión del Agente Riesgo PEC - PRESENCIAL Y

Biológico VIRTUAL
Gestión del Agente Riesgo PEC - PRESENCIAL Y
Biológico VIRTUAL
Gestión del Agente Riesgo

Biológico

Biológico
Biológico
Gestión del Agente Riesgo Talento Humano / SGST

PEC - VIRTUAL
Biológico

Biológico
Gestión del Agente Riesgo Talento Humano / SGST PEC - VIRTUAL
Biológico
Gestión del Agente Eventos de
Riesgo Biológico Profundización
Gestión del Orden y Talento Humano / PEC - PRESENCIAL Y

Aseo Ambiente de Trabajo VIRTUAL
Modelo Operativo /
Gestión del Orden y Aseo PEC - VIRTUAL
Operación Segura
Gestión del Riesgo Eventos de

Publico Profundización
Gestión Psicosocial y la
Talento Humano / PEC SALUD MENTAL -
Pomoción de la Salud
Formación y Desarrollo VIRTUAL
Mental
Pomoción de la Salud Formación y Desarrollo VIRTUAL
Mental
Pomoción de la Salud Talento Humano / PEC SALUD MENTAL-
Mental
Talento Humano / PEC SALUD MENTAL-
Pomoción de la Salud Formación y Desarrollo VIRTUAL Y PRESENCIAL
Mental
Gestión Psicosocial y la Talento Humano / PEC SALUD MENTAL-
Mental
Talento Humano / PEC SALUD MENTAL-
Pomoción de la Salud Formación y Desarrollo
VIRTUAL
Mental
Gestión Psicosocial y la Talento Humano / PEC SALUD MENTAL-
Mental Formación y Desarrollo VIRTUAL
Mental
Pomoción de la Salud Legal PEC SALUD MENTAL -
PRESENCIAL Y VIRTUAL
Mental
Talento Humano / Salud PEC SALUD MENTAL -
Mental VIRTUAL
Mental
Gestión Psicosocial y la PEC SALUD MENTAL -

Pomoción de la Salud Legal
VIRTUAL
Mental
PEC SALUD MENTAL -
VIRTUAL
Mental
Pomoción de la Salud Mental VIRTUAL Y PRESENCIAL
Mental
Mental VIRTUAL
Mental
Gestión Psicosocial y la Talento Humano / Salud PEC SALUD MENTAL -

Pomoción de la Salud Mental VIRTUAL
Mental
Pomoción de la Salud Talento Humano / Salud PEC SALUD MENTAL -
Mental VIRTUAL
Mental
Mental VIRTUAL
Mental
Mental VIRTUAL
Mental
Mental
Mental
Mental VIRTUAL
Mental
Mental VIRTUAL
Mental
Gestión Psicosocial y la Talento Humano / Salud PEC SALUD MENTAL -

Mental VIRTUAL
Mental
Pomoción de la Salud Talento Humano / Salud PEC SALUD MENTAL -
Mental VIRTUAL
Mental
Mental VIRTUAL
Mental
Mental VIRTUAL
Mental
PEC SALUD MENTAL -
VIRTUAL
Mental
Mental
Mental VIRTUAL
Mental
Pomoción de la Salud Talento Humano / Gestión de Entornos
Formación y Desarrollo Seguros y Saludables
Mental
Pomoción de la Salud Formación y Desarrollo
Seguros y Saludables
Mental
Mental
Mental Formación y Desarrollo Seguros y Saludables
Mental
Pomoción de la Salud Formación y Desarrollo Seguros y Saludables
Mental
Mental
Mental Formación y Desarrollo Seguros y Saludables
Mental
Pomoción de la Salud Formación y Desarrollo Seguros y Saludables
Mental
Mental
Mental
Gestión Psicosocial y la Talento Humano / Gestión de Entornos

Mental
Gestión Psicosocial y la Talento Humano / Gestión de Entornos

Mental
Mental
Mental
Talento Humano / Eventos de
Formación y Desarrollo Profundización
Mental
Eventos de
Profundización
Mental
Talento Humano /
Higiene PEC - VIRTUAL
Ambiente de Trabajo
Higiene Modelo Operativo / Operación Eventos

Segura de Profundización


Nuevas modalidades de Gestión de Entornos

Legal
trabajo Seguros y Saludables
Legal
trabajo Seguros y Saludables

trabajo Legal Seguros y Saludables
Plan Prevención,
PEC - PRESENCIAL Y
Preparación y Atención Talento Humano / SGST
VIRTUAL
ante Emergencias
Plan Prevención,
Preparación y Atención Talento Humano / SGST PEC - PRESENCIAL Y
VIRTUAL
ante Emergencias
Plan Prevención,
Modelo Operativo / PEC - PRESENCIAL Y
Preparación y Atención
ante Emergencias Operación Segura VIRTUAL
Plan Prevención,
Modelo Operativo /
Preparación y Atención Operación Segura PEC - VIRTUAL
ante Emergencias
Plan Prevención, Modelo Operativo / Gestión de Entornos

ante Emergencias Operación Segura Seguros y Saludables
Plan Prevención,
Modelo Operativo / Gestión de Entornos
Preparación y Atención Operación Segura Seguros y Saludables
ante Emergencias
Plan Prevención, Modelo Operativo / Gestión de Entornos
ante Emergencias
Plan Prevención,
Operación Segura Seguros y Saludables
ante Emergencias
Plan Prevención,
ante Emergencias
ante Emergencias
Plan Prevención,
ante Emergencias
Plan Prevención,
ante Emergencias
Plan Prevención,
ante Emergencias
Plan Prevención,
Preparación y Atención Modelo Operativo / Gestión de Entornos
ante Emergencias
Plan Prevención,
Modelo Operativo / Eventos de
Operación Segura Profundización
ante Emergencias
Prevención caídas a Talento Humano /
PEC - VIRTUAL
nivel Ambiente de Trabajo
Prevención caídas a Talento Humano / Gestión de Entornos

nivel Ambiente de Trabajo Seguros y Saludables

Procesos Eventos de
Administrativos. Profundización
Procesos Eventos de
Procesos Eventos de
Procesos Eventos de
Procesos Talento Humano / SGST Eventos de
Procesos Talento Humano / SGST Eventos de
Procesos Eventos de
Procesos Eventos de
Programas para
gestionar la Talento Humano / SGST PEC - VIRTUAL
enfermedad laboral
Programas para
PEC - PRESENCIAL Y
gestionar la Talento Humano / SGST
VIRTUAL
enfermedad laboral
Programas para
Gestión de Entornos
enfermedad laboral
Programas para
gestionar la Talento Humano / SGST Gestión de Entornos
enfermedad laboral
Programas para
gestionar la Talento Humano / SGST Gestión de Entornos
enfermedad laboral
Programas para Gestión de Entornos

enfermedad laboral
Programas para
enfermedad laboral Seguros y Saludables
Programas para
Eventos de
Gestionar la Talento Humano / SGST
Profundización
Enfermedad Laboral
Programas para
Eventos de
Enfermedad Laboral Profundización
Programas para
Eventos de
Profundización
Enfermedad Laboral
Programas para
Eventos de
Profundización
Enfermedad Laboral
Programas para
Eventos de
Profundización
Enfermedad Laboral
Programas para
Eventos de
Profundización
Enfermedad Laboral
Programas para
Eventos de
Profundización
Enfermedad Laboral
Programas para
Eventos de
Enfermedad Laboral Profundización
Programas para
Eventos de
Profundización
Enfermedad Laboral
Programas para
Eventos de
Profundización
Enfermedad Laboral
Programas para Eventos de
Profundización
Enfermedad Laboral
Programas para Eventos de
Profundización
Enfermedad Laboral
Programas para
Eventos de
Profundización
Enfermedad Laboral
Programas para
gestionar la Talento Humano / SGST Eventos de
Profundización
enfermedad laboral
Programas para
Eventos de
Profundización
Enfermedad Laboral
Programas para
Eventos de
Profundización
Enfermedad Laboral
SEGURIDAD DE Modelo Operativo / Gestión de Entornos

PROCESOS Operación Segura Seguros y Saludables



SEGURIDAD DE Modelo Operativo / Eventos de

PROCESOS Operación Segura Profundización
SEGURIDAD DE Modelo Operativo / Eventos de

PROCESOS Operación Segura Profundización
Sistema de Gestión en
PEC - PRESENCIAL Y
Seguridad y Salud en el Talento Humano / SGST
Trabajo (SG-SST) VIRTUAL
PEC - PRESENCIAL Y
Seguridad y Salud en el Legal
VIRTUAL
Trabajo (SG-SST)
PEC - PRESENCIAL Y
Seguridad y Salud en el Legal PEC - VIRTUAL
Trabajo (SG-SST)
PEC - PRESENCIAL Y
VIRTUAL
Trabajo (SG-SST)
Sistema de Gestión en PEC - PRESENCIAL Y
Seguridad y Salud en el Legal PEC - VIRTUAL
Trabajo (SG-SST)
Eventos de
Profundización
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Legal Eventos de
Profundización
Trabajo (SG-SST)
Eventos de
Profundización
Trabajo (SG-SST)
Eventos de
Trabajo (SG-SST) Profundización
PEC - PRESENCIAL Y
Seguridad y Salud en el Legal VIRTUAL
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Tecnología PEC - VIRTUAL
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Tecnología PEC - VIRTUAL Centro
de Protección Digital
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Tecnología PEC - VIRTUAL
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Talento Humano / SGST PEC - VIRTUAL
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Talento Humano / SGST PEC - VIRTUAL
Trabajo (SG-SST)
Sistema de Gestión en PEC - PRESENCIAL Y
VIRTUAL
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Tecnología PEC - VIRTUAL Centro
Trabajo (SG-SST)
PEC - VIRTUAL Centro
Seguridad y Salud en el Tecnología
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Tecnología de Protección Digital
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST) Seguros y Saludables
Sistema de Gestión en Gestión de Entornos

Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Legal Gestión de Entornos
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Formación y Desarrollo Seguros y Saludables
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Trabajo (SG-SST)
Sistema de Gestión en Eventos de

Seguridad y Salud en el Talento Humano / SGST
Profundización
Trabajo (SG-SST)
Eventos de
Profundización
Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Legal Eventos de
Eventos de
Eventos de
Profundización
Trabajo (SG-SST)
Eventos de
Seguridad y Salud en el Legal Profundización
Trabajo (SG-SST)
Eventos de
Profundización
Trabajo (SG-SST)
Talento Humano / SGST Eventos de

Profundización
PROGRAMACIÓN VIR
UNIDAD DE APRENDIZAJE DIRIGIDO A
Cómo impactan las emociones tus finanzas

Trabajadores y empleados en general
personales. Alianza con Protección
Creatividad+Acción=innovación.
Alianza con Protección
Comunicación para decisiones difíciles

Alianza con Protección Trabajadores y empleados en general
Trabajo en equipo para lograr resultados

extraordinarios. Trabajadores y empleados en general
Marca Personal e imagen Corporativa el plus en ser

trabajadores independientes. Alianza con Trabajadores independientes.
Protección
Valentía gerencial.
Toma de decisiones.
Crea relaciones de valores a través de las historias.

Es que no soy Creativo
Liderazgo exitoso, equipos de trabajo

comprometidos Trabajadores y empleados en general
Coordinadores de seguridad y salud en

Administración de tareas de alto riesgo (A.T.A.R). el trabajo y mandos medios,
responsables de administrar tareas de
alto riesgo.

Administración de tareas de alto riesgo en alturas el trabajo y mandos medios,
(A.T.A.R.A) para personal administrativo. responsables de administrar tareas de
alto riesgo.

el trabajo y mandos medios,
Seguridad en izaje de cargas. responsables de administrar tareas de
alto riesgo y operarios de equipos de
izaje de cargas.
Personas con responsabilidad en

Prevención de accidentes para trabajo en caliente seguridad y salud en el trabajo, personal
(soldadura, esmeriles). encargado del área de mantenimiento y
personal expuesto al riesgo.
Prevención de accidentes para trabajo en caliente seguridad y salud en el trabajo, personal
(soldadura, esmeriles). encargado del área de mantenimiento y

Seguridad para trabajo en espacios confinados. seguridad y salud en el trabajo, personal
Resolución 0491 de 2020. encargado del área de mantenimiento y

Prevenciòn de accidentes por calderas y recipientes seguridad y salud en el trabajo, personal
a presión encargado del área de mantenimiento y
Prevenciòn de accidentes por calderas y recipientes seguridad y salud en el trabajo, personal
a presión encargado del área de mantenimiento y
Coordinadores de SST, mandos medios,

líderes de proceso, o supervisores que
Gestión Tareas de Alto Riesgo tengan responsabilidad en la
Módulo 1. Conceptualización, identificación y administración de tareas de alto riesgo
caracterización de la problemática en la gestión de que pertenezcan a empresas que por su
tareas de alto riesgo actividad económica tengan este riesgo
inherente o expresado

tengan responsabilidad en la
Gestión Tareas de Alto Riesgo administración de tareas de alto riesgo
Módulo 2. Abordaje de las tareas de alto riesgo que pertenezcan a empresas que por su
actividad económica tengan este riesgo
tengan responsabilidad en la
Gestión Tareas de Alto Riesgo administración de tareas de alto riesgo
Módulo 3. Gestión y control del riesgo que pertenezcan a empresas que por su
actividad económica tengan este riesgo

Movilidad Segura: Motociclista. seguridad y salud en el trabajo y
conductores de moto.

Movilidad Segura: Vehículos livianos seguridad y salud en el trabajo,
conductores de carro.
Movilidad segura en mi empresa. seguridad y salud en el trabajo y
conductores.

Plan estratégico de seguridad vial. seguridad y salud en el trabajo,
coordinadores de transporte y
operaciones.
Seguridad para el manejo de montacargas Conductor de montacargas.

Seguridad para el manejo de montacargas Conductor de montacargas.
Movilidad Segura: Peatones, pasajeros de transporte

público y acompañantes de vehículo
Movilidad Segura: Vehículos de carga Pesada Conductor vehículo de carga pesada.
Coordinadores de SST / Gestión

Gestión Movilidad Segura - PLAN Humana, mandos medios,
ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL coordinadores de ruta o supervisores
Módulo 1. Marco normativo y generalidades en que tengan responsabilidad en la
seguridad vial administración del sistema de transporte
de las empresas
Módulo 2. Herramientas para la implementación del que tengan responsabilidad en la
PESV administración del sistema de transporte
de las empresas

Módulo 3. Interacción segura de los diferentes que tengan responsabilidad en la
actores en la vía. administración del sistema de transporte
de las empresas

Humana, mandos medios,
Conozcamos sobre los sistemas de gestión ISO coordinadores de ruta o supervisores
39001 que tengan responsabilidad en la
administración del sistema de transporte
de las empresas.
Lideres de: SST, TH, operaciones, PESV
Gestión de la fatiga en la conducción
de todos los los segmentos.

coordinadores de ruta o supervisores
Gestionando las emociones en la conducción
que tengan responsabilidad en la
de las empresas.
Guía de actuación para los primeros momentos coordinadores de ruta o supervisores
después de un accidente de tránsito que tengan responsabilidad en la
de las empresas.
Investigación accidentes laborales de tránsito
de todos los los segmentos

Marco legal asociado a infracciones de tránsito

Movilidad segura: Vehículos eléctricos seguridad y salud en el trabajo,
conductores de vehículos eléctricos.
Prevención accidentes de tránsito Lideres de: SST, TH, operaciones, PESV

Protocolos para la atención de siniestros viales Lideres de: SST, TH, operaciones, PESV
Pruebas de alcoholemia a conductores Lideres de: SST, TH, operaciones, PESV

Personas con responsabilidad en seguridad y
salud en el trabajo, personal encargado del
Control de riesgo eléctrico.
área de mantenimiento y trabajadores
expuestos a riesgo eléctrico.
Prevención de accidentes en manos y manejo de Personas con responsabilidad en

herramientas manuales. seguridad y salud en el trabajo.

Cuidados y gestión de la prevención del riesgo
seguridad y salud en el trabajo, personal
mecánico
encargado del área de mantenimiento
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico líderes de proceso, supervisores o jefes de
Módulo 1. Las máquinas, sus partes, sus riesgos y mantenimiento de empresas donde se
selección de los medios de protección utilicen equipos, máquinas o energías
peligrosas

Gestión del Agente de Riesgo Mecánico líderes de proceso, supervisores o jefes
de mantenimiento de empresas donde
Módulo 2. Ergonomía y gestión de las herramientas se utilicen equipos, máquinas o energías
peligrosas
líderes de proceso, supervisores o jefes de
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico mantenimiento de empresas donde se
Módulo 3. Aseguramiento de energías peligrosas. utilicen equipos, máquinas o energías
peligrosas
Coordinadores de seguridad y salud en el

Visión estratégica para la gestión del riesgo químico trabajo y mandos medios, responsables de
administrar tareas de alto riesgo.
Personal con responsabilidad en la compra de

los productos químicos, lideres de salud y
Seguridad del riesgo químico basado en el ciclo de vida.
seguridad en el trabajo y encargados del
almacenamiento d ellos productos químicos.
Personal con responsabilidad en la compra de
los productos químicos, lideres de salud y
Seguridad del riesgo químico basado en el ciclo de vida.
seguridad en el trabajo y encargados del
almacenamiento d ellos productos químicos.
Lideres de lineas productivas de procesos

Herramientas para la Gestión del Riesgo Químico
químicos y equipo SST.
Almacenamiento y Elementos de Protecciòn Personal para

Público en general.
la prevencon y control del riesgo químico
GESTIÓN DEL AGENTE DEL RIESGO Lideres de salud y seguridad en el

QUÍMICO - Módulo 1. Identificación de trabajo, medicos y enfermeras
encargados del manteniemiento del
Peligros y Analisis del Riesgo (MODELO sistema de vigilancia edpidemiologica de
ESTRATEGICO Y HERRAMIENTAS PARA LA las empresas marcadas con alto riesgo
GESTIÓN DEL RIESGO QUIMICO) quimico para AT y EL
QUÍMICO - Módulo 1. Identificación de trabajo, medicos y enfermeras
Peligros y Analisis del Riesgo (MODELO sistema de vigilancia edpidemiologica de
ESTRATEGICO Y HERRAMIENTAS PARA LA las empresas marcadas con alto riesgo
GESTIÓN DEL RIESGO QUIMICO) quimico para AT y EL
Lideres de salud y seguridad en el

GESTIÓN DEL AGENTE DEL RIESGO trabajo, medicos y enfermeras
QUÍMICO - Módulo 2. Comunicación de encargados del manteniemiento del
peligros (SISTEMA GLOBALMENTE sistema de vigilancia edpidemiologica de
ARMONIZADO FDS Y ETIQUETAS) las empresas marcadas con alto riesgo
quimico para AT y EL

QUÍMICO - Módulo 3.1: Definición de trabajo, medicos y enfermeras
acciones de Prevención e Intervención sistema de vigilancia edpidemiologica de
ATEL (Seguridad del riesgo químico las empresas marcadas con alto riesgo
basado en el ciclo de vida). quimico para AT y EL
basado en el ciclo de vida). quimico para AT y EL
Lideres de salud y seguridad en el

GESTIÓN DEL AGENTE DEL RIESGO trabajo, medicos y enfermeras
QUÍMICO - Módulo 3.2: Definición de encargados del manteniemiento del
acciones de Prevención e Intervención sistema de vigilancia edpidemiologica de
(EMERGENCIAS QUIMICAS) las empresas marcadas con alto riesgo
quimico para AT y EL
Elaboración de Fichas de seguridad (FDS) ajustadas

Empresas fabricantes e importadoras,
al Sistema Globalmente Armonizado, énfasis en la
distribuidoras de productos quimicos.
sección 2.
Gestión del riesgo quimico en la etapa de Lideres de lineas productivas de

Almacenamiento procesos químicos y equipo SST
Gestión del riesgo quimico en la etapa de compra y Lideres de lineas productivas de

transporte procesos químicos y equipo SST.
Gestión del riesgo quimico en la etapa de compra y Lideres de lineas productivas de
transporte procesos químicos y equipo SST.
Gestión del riesgo quimico en la etapa de Manejo y Lideres de lineas productivas de

transformación, y residuos procesos químicos y equipo SST
Lideres de: SST, TH, operaciones,

Sistema Globalmente Armonizado - Nivel básico
ingenieros quimicos.
Sistema Globalmente Armonizado - Nivel Lideres de lineas productivas de

intermedio procesos químicos y equipo SST

Gestión integral del riesgo biológico. salud en el trabajo, médicos y profesionales
de la salud.
Gestión integral del riesgo biológico. salud en el trabajo, médicos y profesionales
de la salud.

Gestión integral del riesgo biológico para el sector salud salud en el trabajo, médicos y profesionales
de la salud

Gestión del riesgo biológico para COVID 19 salud en el trabajo, médicos y profesionales
de la salud.
Gestión del riesgo biológico para COVID 19 salud en el trabajo, médicos y profesionales
de la salud.

Aprendizaje del COVID frente a la gestión de los riesgos
salud en el trabajo, médicos y profesionales
laborales
de la salud.
Prevención de accidentes por micro y macro organismos Personas con responsabilidad en seguridad y
(mordeduras y picaduras de animales y contacto con salud en el trabajo, médicos y profesionales
microorganismos) de la salud.
Amigos de la seguridad Público en general.
Responsables del sistema de gestión de
Normas de bioseguridad para la prevención del seguridad y salud en el trabajo y
riesgo biológico profesionales médicos de todos los
segmentos

Cuidando el orden y el aseo, una propuesta de seguridad y salud en el trabajo, comité
mejora continua. paritario de salud y seguridad en el
trabajo.
Seguridad en almacenamiento y bodegaje. salud en el trabajo, personal encargado del
área de logística.

Elementos estrategicos para la prevención del
seguridad y salud en el trabajo, personal
riesgo público - nivel administrativo
encargado del área de logística.
Preparación ante las vivencias y manejo del duelo Público en general.
Como plantear acciones y estrategias para la

intervencion de la gestión psicosocial y la Lideres TH y SST
promoción de la salud mental
Primeros auxilios psicológicos Lideres y Grupos de Apoyo

Fomento de hábitos saludables en los entornos
laborales Lideres TH y SST
Prevención del acoso y todo tipo de violencia
Comité - Lideres
(perspectiva de género)
Habilidades, competencias y destrezas para la

promoción de la salud mental
Hablemos de género y diversidad en el entorno
Lideres TH y SST
laboral
¿Que son las habilidades digitales y por que son

Lideres TH y SST
importantes para el bienestar de los trabajadores?
Promoción, prevención e intervención de factores Lideres TH y SST

psicosociales
Integración de la promocion de la salud en las

Lideres TH y SST
politicas de seguridad y salud en el trabajo - SOLVE
Identificación y evaluación de los factores de riesgo

Lideres TH y SST
psicosocial
Identificación y evaluación de los factores de riesgo
Lideres TH y SST
psicosocial
Factores protectores y de riesgo asociados al

consumo problemático Lideres TH y SST
Cuidado de la salud mental en el proceso de

Lideres TH y SST
reincorporacion sociolaboral
Liderazgo saludable en el marco de la salud mental Lideres TH y SST
Promoción de la de sana Convivencia y Gestión de

Comité convivencia y lideres
las Violencias
Promoción de la de sana Convivencia y Gestión de
Comité convivencia y lideres
las Violencias
Estrategias organizacionales para promover el

Lideres TH y SST
Equilibrio Vida personal- Vida laboral
¿Qué hacer desde el entorno laboral ante

situaciones de muerte por suicidio? Lideres TH y SST
Entornos de trabajo libres de estigma frente al

problema y/o trastorno mental Lideres TH y SST
Capital Psicológico: ¿qué es y cómo fomentarlo en

Lideres TH y SST
los entornos laborales?
Capital Psicológico: ¿qué es y cómo fomentarlo en
Lideres TH y SST
los entornos laborales?
Elementos del ambiente psicosocial para la gestión

de las cargas de trabajo: acciones orientadas a la Lideres TH y SST
intervención psicosocial (carga cognitiva)
Estrategias organizacionales para favorecer la

claridad y consistencia del rol: acciones orientadas a Lideres TH y SST
la intervención psicosocial
Elementos fundamentales de la Gestión del Talento

Humano desde diseño del trabajo: acciones Lideres TH y SST
orientadas a la intervención psicosocial
Herramientas para el cuidado de mi salud mental
despues de un accidente de trabajo
La legislación como apalancador de la gestión de los

Lideres TH y SST
factores psicosociales en el entorno laboral
Sentido y proposito de vida, como apalancador de

los factores psicosociales protectores en el entorno Público en general.
laboral
El dinero: ¿causa de estrès o productividad en tus Gerentes generales y líderes de talento
colaboradores? humano.
ESTRATEGIA HABILIDADES PARA LA

VIDA Público en general.
Manejo de tensiones y estrés (estrategia habilidades
para la vida)

Fluir en la vida: un manera de comprender las
emociones (estrategia habilidades para la vida)

Manejo de problemas y conflictos (Estrategia
Habilidades para la vida)
Manejo de problemas y conflictos (Estrategia

Una mente abierta y critica. Pensamiento critico
(Estrategia Habilidades para la vida)

Conocete a ti mismo (Estrategia Habilidades para la
vida)

Me conecto con el otro, soy empatico (Estrategia
Me conecto con el otro, soy empatico (Estrategia

La magia de comunicarnos bien (Estrategia

El poder de las relaciones en mi vida (Estrategia

Mejores decisiones, ¡es posible! (Estrategia
Mejores decisiones, ¡es posible! (Estrategia

Piensa creativo (Estrategia Habilidades para la vida)

Menos Tensiones, menos estrés (estrategia
habilidades para la vida)

La solución a tus conflictos (Estrategia Habilidades
para la vida)
La solución a tus conflictos (Estrategia Habilidades
para la vida)
Comité de convivencia laboral: roles, retos y

Comité de convivencia
oportunidades

Gestión integral de la salud mental seguridad y salud en el trabajo de todos
los segmentos.
Directores de gestión humana y

La higiene industrial en la prevención de la
coordinadores de seguridad y salud en el
enfermedad laboral.
trabajo, líderes de proceso.
Lideres de: SST y talento humano de

Conceptos de estrés y disconfort térmico
todos los los segmentos.
seguridad y salud en el trabajo y
Conceptos de Iluminación
profesionales médicos de todos los
segmentos
Conceptos de Ruido profesionales médicos de todos los
segmentos.
ESTRATEGIA TELETRABAJO Directores de gestión humana y

Módulo 1: ¿Cómo migrar del trabajo en casa al coordinadores de seguridad y salud en el
teletrabajo? trabajo, líderes de proceso
Módulo 1: ¿Cómo migrar del trabajo en casa al coordinadores de seguridad y salud en el
teletrabajo? trabajo, líderes de proceso

Módulo 2: Trabajo Remoto. Nueva modalidad coordinadores de seguridad y salud en el
laboral trabajo, líderes de proceso
Primeros auxilios básicos seguridad y salud en el trabajo, brigadas
de emergencias y primeros auxilios.
Prevención y control del fuego. seguridad y salud en el trabajo, brigadas
de emergencias y primeros auxilios.
Responsabilidad en seguridad y salud en
Plan de prevención, preparación y respuesta ante
el trabajo, comités de emergencias,
emergencias. responsables de brigada de emergencia.
Gestión del riesgo de desastre. el trabajo, brigadas de emergencia y
comités de emergencia.
PLAN PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Responsabilidad en seguridad y salud en el

ATENCIÓN ANTE EMERGENCIAS trabajo, comités de emergencias,
Módulo No 1 Análisis de Amenazas y Vulnerabilidad: responsables de brigada de emergencia.
Identificación de amenazas y Vulnerabilidad
PLAN PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y

ATENCIÓN ANTE EMERGENCIAS Responsabilidad en seguridad y salud en el
Módulo No 2 Roles y Responsabilidades del Comité de trabajo, comités de emergencias,
gestión del riesgo, brigada y coordinadores de responsables de brigada de emergencia
evacuación en general.
PLAN PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Responsabilidad en seguridad y salud en el
ATENCIÓN ANTE EMERGENCIAS trabajo, comités de emergencias,
Módulo No 3 Simulaciones y simulacros de emergencia responsables de brigada de emergencia.
Brigada de Emergencia Módulo No 1: Legislación y Brigadas de emergencias y primeros

bioseguridad auxilios.
Brigada de Emergencia Módulo No 2: Sistema Brigadas de emergencias y primeros

comando de incidentes y brigada de emergencia auxilios.
Brigada de Emergencia Módulo No 3: Valoración Brigadas de emergencias y primeros
primaria y manejo de heridas auxilios.
Brigada de Emergencia Módulo No 4: Quemaduras y Brigadas de emergencias y primeros

fracturas auxilios.
Brigada de Emergencia Módulo No 5: Inmovilización Brigadas de emergencias y primeros
y Vendajes auxilios.
Brigada de Emergencia Módulo No 6: Teoría del Brigadas de emergencias y primeros

fuego y Manejo de Extintores, auxilios.
Lideres de lineas productivas de

Emergencia química, un enfoque estratégico
procesos químicos y equipo SST
Estrategias para la prevención de accidentes por Personas con responsabilidad en
seguridad y salud en el trabajo y comités
caídas a nivel paritarios
Personal con responsabilidad en la

Gestión del Agente de Riesgo por caidas gestión de la salud y seguridad en el
a nivel trabajo, supervisores, jefes de área (Sólo
Módulo 1. Conceptualización, identificación y personal administrativo) que
caracterización de las caídas a nivel pertenezcan a las empresas que se
encuentran marcadas en la estrategia.

Módulo 2. Estrategias para la prevención y control personal administrativo) que
del riesgo de caidas a nivel pertenezcan a las empresas que se
Módulo 2. Estrategias para la prevención y control personal administrativo) que
del riesgo de caidas a nivel pertenezcan a las empresas que se
Bienvenida empresas nuevas Público en general.

Capacitacion de independientes voluntarios Público en general.
Gestión humana, responsables de salud
Capacitación en pagos PILA (ARUS)
y seguridad en el trabajo y nómina.
Gestión humana, responsables de salud
Capacitacion herramientas que soportan el SGSST
y seguridad en el trabajo y nómina.
Capacitación herramientas web que soportan los Gestión humana, responsables de salud
procesos administrativos y seguridad en el trabajo y nómina.
Capacitación independientes con contrato por Gestión humana, responsables de salud
prestación de servicios y seguridad en el trabajo y nómina.
Gestión humana, responsables de salud y
Gestión y resolución de inexactitudes por pagos
seguridad en el trabajo y nómina.
Gestión humana, responsables de salud y
Gestión y resolución de inexactitudes por pagos
seguridad en el trabajo y nómina.
Generalidades de los programas de Vigilancia Directivos, directores de gestión humana
Epidemiológica: Diagnóstico de condiciones de y coordinadores de seguridad y salud en
salud. el trabajo.

Prevención de accidentes en la manipulación y
el trabajo y mandos medios,
movilización de cargas - Prevención del dolor de
responsables administrar tareas de alto
espalda.
riesgo.
Líderes de Seguridad y Salud en el
Prevención de riesgo DME trabajo responsables de montaje y
Módulo 1. Elementos para la identificación de los mantenimiento de sistema de vigilancia
desordenes musculo esqueléticos y epidemiológico en desordenes musculo
conceptualización de sistemas de vigilancia. esqueléticos
Líderes de Seguridad y Salud en el

Prevención de riesgo DME trabajo responsables de montaje y
Módulo 2. Estrategias para la intervención y control mantenimiento de sistema de vigilancia
de desordenes musculo esqueléticos epidemiológico en desórdenes músculo
esqueléticos
PVE Líderes de Seguridad y Salud en el

Módulo 1. Identificación y conceptualización de trabajo responsables de montaje y
programas de vigilancia epideomologica riesgo de mantenimiento de sistema de vigilancia
neumoconiosis epidemiológico

Módulo 2. Intervencion del riesgo de hipoacusia trabajo responsables de montaje y
neurosensorial inducidad por ruido y radiaciones mantenimiento de sistema de vigilancia
ionizantes epidemiológico
Módulo 2. Intervencion del riesgo de hipoacusia trabajo responsables de montaje y
neurosensorial inducidad por ruido y radiaciones mantenimiento de sistema de vigilancia
ionizantes epidemiológico
Personas que realicen actividades que

Conservación auditiva
impliquen exposición a ruido.
Personas que realicen actividades

Cuidado y conservación de la voz
asociadas al esfuerzo vocal.

Gestión del agente del riesgo de Ruido seguridad y salud en el trabajo y comités
paritarios

Gestión del agente del riesgo por conservación de la
voz
paritarios

Gestión del agente del riesgo por radiaciones
ionizantes
paritarios
Gestión del riesgo Biomecánico - sobresfuerzos
Programa de gestión para la prevención de lesiones

por sobreesfuerzo
Programa de Vigilancia Epidemiológica para la
prevención de la Hipoacusia Neurosensorial
Programa inducida por ruido
de Vigilancia (HNIR) para la
Epidemiológica Responsables segmentos.
del sistema de gestión de
prevención de la Neumoconiosis (Asbestosis, seguridad y salud en el trabajo y
Silicosis y Neumoconiosis del Carbón). Resolucion profesionales médicos de todos los
007 deEpidemiológica
2011 Responsables segmentos.
Programa de Vigilancia para la
prevención de los efectos por exposición a
radiaciones ionizantes Responsables del sistema de gestión de
segmentos
Programa de vigilancia epidemiológica para la seguridad y salud en el trabajo y
prevención del esfuerzo vocal profesionales médicos de todos los
Responsables segmentos.
Programa de Vigilancia Epidemiológica para la seguridad y salud en el trabajo y
prevención y control de efectos por exposición a
agentes químicos peligrosos para la salud.
segmentos.
Programa de Vigilancia Epidemiológica para la
prevención y control de los efectos por exposición a
agentes biológicos en el sector salud
Programa para la gestión de accidentes de trabajo segmentos
y/o enfermedades laborales por riesgo biomecánico Coordinadores de seguridad y salud en
el trabajo y mandos medios.
- énfasis en espalda
Personas que durante la realización de
Protección respiratoria actividades requieran el uso de
protección
Responsables respiratoria.
Ruta Integral para la Atención en Salud (RIAS) -
Enfermedades infecciosas trasmitidas por vectores
(por micro y macro organismos)
segmentos.
ESTRATEGIA SEGURIDAD EN PROCESOS Lideres en Salud y seguridad en el

Modulo 1. Compromiso con la seguridad de trabajo.
procesos (Estrategia seguridad de procesos)

Modulo 2. Entendimiento de peligros y riesgos trabajo.
(Estrategia seguridad de procesos)

Modulo 3. Gestión de riesgos (Estrategia seguridad trabajo.
de procesos)

Modulo 4. Aprender de la experiencia (Estrategia trabajo.
seguridad de procesos)
Modulo 4. Aprender de la experiencia (Estrategia trabajo.
seguridad de procesos)
Prevención de accidentes mayores - Decreto 1347 Líderes en Salud y seguridad en el

de 2021 (26 oct) trabajo.
Seguridad de procesos basada en riesgos (Estrategia Lideres en Salud y seguridad en el

seguridad de procesos) trabajo.
Comités paritarios de seguridad y salud

Inducción al Sistema General de Riesgos Laborales,
en el trabajo, personas con
notificación de incidentes, accidente y enfermedad
laboral. responsabilidad en seguridad y salud en
el trabajo y gestión humana.

Metodología de investigación y análisis de
seguridad y salud en el trabajo, gestión
incidentes, accidentes de trabajo.
humana y jefes de proceso.
Metodología de investigación y análisis de
incidentes, accidentes de trabajo. humana y jefes de proceso.

Administración en la inducción, entrenamiento y
capacitación en SGSST.
humana.
Cómo hacer auditorias y definir acciones Personas con responsabilidad en

correctivas, preventivas y de mejoramiento al seguridad y salud en el trabajo, gestión
SGSST. humana y líderes de proceso.
Investigación de enfermedad laboral. seguridad y salud en el trabajo, gestión
humana y líderes de proceso.
Directivos, directores de gestión humana

Gestión de contratistas en el SGSST. y coordinadores de seguridad y salud en
el trabajo.
Elementos claves para la prevención de accidentes y
enfermedades laborales cuando soy un trabajador Trabajadores independientes.
independiente del sector construcción
enfermedades laborales cuando soy un trabajador Trabajadores independientes.
Elementos independiente del sector salud
claves para la prevención de accidentes y
enfermedades laborales en trabajadores
Trabajadores independientes.
independientes que realizan actividades asociadas
al sector transporte
enfermedades laborales en trabajadores
independientes que se dedican a labores
adiminsitrativas (abogados, contadores etc)

Reincorporación socio laboral. coordinadores de seguridad y salud en el
Nuevas modalidades de trabajo y sus implicaciones Directores de gestión humana y

frente a los riesgos laborales. Ley 2088 de 2021 y coordinadores de seguridad y salud en el
otras normas aplicables trabajo, líderes de proceso
Trabajadores y personal que maneja
¿Cómo prevenir la perdida de la información? información (correos electrónicos,
aplicativos entre otros)
Analítica de datos para la toma de decisiones
alrededor del SGSST
trabajo, líderes de proceso
Prevención de Accidente de Trabajo y Enfermedad Estudiantes en práctica todos los

Laboral para estudiantes en práctica (Decreto 055) segmentos.

La cultura organizacional como movilizador de la
salud y la seguridad
en el trabajo, personas con
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestión.
responsabilidad en seguridad y salud en
el trabajo.
¿Qué tan seguros estamos?: Riesgos y Directores de gestión humana y

recomendaciones para las empresas en el entorno coordinadores de seguridad y salud en el
digital trabajo, líderes de proceso.
Buenas prácticas para las nuevas modalidades de
trabajo desde el entorno digital
Conectividad segura: Riesgos a los que nos

exponemos y como prevenirlos: Perdida de
información, robo de información sensible y fraude
electrónico
La seguridad un compromiso de todos: Desde tu rol Trabajadores y personal que maneja
de empleado, ¿cómo contribuyes en la seguridad de información (correos electrónicos,
la información de tu compañía? aplicativos entre otros)
Seguridad en los e-commerce - Principales Directores de gestión humana y

vulnerabilidades y amenazas de los comercios coordinadores de seguridad y salud en el
electrónicos trabajo, líderes de proceso
vulnerabilidades y amenazas de los comercios coordinadores de seguridad y salud en el
electrónicos trabajo, líderes de proceso
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Personas con responsabilidad en

en el Trabajo seguridad y salud en el trabajo y gestión
Módulo No 1. Planeación de SGSST humana

Módulo No 2. Administración en la inducción, humana
entrenamiento y capacitación en SGSST

Módulo No 3. Implementación basada en la gestión humana
del riesgo
Módulo No 3. Implementación basada en la gestión humana
del riesgo

Módulo No 4. Gestión de contratistas en el SGSST humana

Módulo No 5. verificación y mejora del sgsst humana

COPASST en el trabajo y personas con
Módulo No 1. Nuevos roles y responsabilidades del responsabilidad en seguridad y salud en
COPASST: Una visión a futuro. el trabajo.
COPASST en el trabajo y personas con
Módulo No 1. Nuevos roles y responsabilidades del responsabilidad en seguridad y salud en
COPASST: Una visión a futuro. el trabajo.
COPASST Comités paritarios de seguridad y salud

Módulo No 2. Estrategias de liderazgo en el trabajo y personas con
acompañamiento y desarrollo al COPASST: responsabilidad en seguridad y salud en
Transformación a la acción el trabajo.
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN Y
ANALISIS DE INCIDENTES Y ACCIDENTES Personas con responsabilidad en
DE TRABAJO seguridad y salud en el trabajo, gestión
Módulo No 1. Elementos claves sobre metodologías humana y jefes de proceso.
de análisis de eventos
Módulo No 2. Seguimiento y cierre de planes de humana y jefes de proceso.
acción, incluyendo indicadores y efectividad
Módulo No 2. Seguimiento y cierre de planes de humana y jefes de proceso.
acción, incluyendo indicadores y efectividad
Gestión estrategica de la SST sector agroindustrial - Personas con responsabilidad en

Nivel administrativo
Gestión integral para trabajadores independientes:

¿Cómo participar del SG-SST de los contratantes?
Gestión integral para trabajadores independientes: Trabajadores independientes.

Enfoque juridico

Enfoque SGSST

Normas de seguridad, Identificación de peligros,
evaluación, valoración, clasificación y control de
riesgos laborales en la historia clinica

Estrategia para la gestión de la seguridad en
trabajadores nuevos. (Nivel administrativo) seguridad y salud en el trabajo, gestión
Estrategia para la gestión de la seguridad en
trabajadores nuevos. (Nivel administrativo)
Estrategia para la gestión del accidente repetitivo - Personas con responsabilidad en

reincidencia. (Nivel administrativo)
PROGRAMACIÓN VIRTUAL
OBJETIVO Fecha Virtual
Espacio para conocer tu relación con el dinero,

enfocándolo en la conexión que hay entre la Razón y
el corazón. Permitiéndote conocer cuáles son tus Febrero 24 de 2:00 pm a 3:45 pm
desordenes financieros y comenzar a optimizar de
una mejor manera tus finanzas.
Inspirar a las personas para aplicar la creatividad e

innovación en su día a día, entendiendo los
Marzo 16 de 8:00 am a 9:45 am
conceptos y la relevancia de la innovación en la
actualidad.
Entregar herramientas prácticas para comunicarse

de manera asertiva en momentos de crisis e Abril 28 de 8:00 am a 9:45 am
incertidumbre.
Entregar herramientas que permitan fortalecer el

trabajo en equipo de las empresas, entendiendo
cómo interactuar con diferentes personalidades en Mayo 18 de 10:00 am a 11:45 am
un mismo equipo y cómo gestionar los
compromisos.
Entregar elementos de la marca personal para

facilitar las relaciones entre las personas y proyectar Junio 9 de 8:00 am a 9:45 am
una imagen que genere confianza y credibilidad, con
foco en independientes
Entender la valentía como una oportunidad que

surge junto con el miedo, y que el miedo como
cualquier emoción puede aprender a gestionarse. Se
recorrerán entonces todas las aristas de la valentía
de Julio 13 de 10:00 am a 11:45 am
cara al ejercicio de liderazgo, y se mostrará qué
puede impedir que aparezca la valentía y qué puede
favorecer que esta florezca.
Entender la toma de decisiones como un proceso
inherente al día a día del ser humano, que de cara al
rol de liderazgo se convierte en una competencia
fundamental para asegurar resultados. Se revisará Agosto 31 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
qué pasa al decidir, con qué estrategias y
metodologías se cuenta para la toma de decisiones,
difíciles, y qué variables impactan dicho proceso.
Entre ejemplos de películas, series y libros,
recorremos lecciones que nos dan las historias sobre
cómo desarrollar habilidades para conectarnos
Septiembre 14 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
mejor con los demás. Una forma diferente de
aprender sobre comunicación efectiva, liderazgo,
asertividad y marca personal.
Una Charla con técnicas básicas para descubrir que
Octubre 21 de 8:00 am a 9:45 am
sí lo eres.
Entender cómo el liderazgo impacta la cultura y el

clima organizacional, genera conexión con las
Noviembre 21 de 10:00 am a 11:45 am
personas y permite su fidelización y productividad
de los equipos.
Marzo 24 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Junio 01 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Explicar y evaluar las acciones para la identificación

de peligros, evaluación y control de los agentes de
riesgos asociados a las tareas de alto riesgo, con el Agosto 16 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
fin de favorecer la prevención y consolidación de los
programas para la gestión de los riesgos al interior
de las organizaciones.
Octubre 03 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Noviembre 29 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Febrero 04 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Abril 22 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Analizar y evaluar las herramientas técnicas que

Junio 15 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Analizar y evaluar las herramientas técnicas que

permitan la identificación de peligros y valoración de
los agentes de riesgos que puedan presentarse
durante la realización de trabajo en alturas.
Agosto 08 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Diciembre 01 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Marzo 7 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Comprender, analizar y evaluar los elementos que

favorezcan la identificación, evaluación y valoración
de los peligros, acciones de control y Junio 10 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
comportamientos en el izaje de cargas, que
permitan prevenir lesiones por exposición de los
agentes de riesgo asociados a la tarea.
Abril 1 de 10:00 a.m. a 11:45 a.m.
Junio 8 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Comprender y analizar las herramientas de

seguridad que permitan la prevención de accidentes
por contacto con superficies que desprendan calor,
para garantizar la seguridad y el bienestar de los
trabajadores en sus oficios.
Comprender y analizar las herramientas de
seguridad que permitan la prevención de accidentes
por contacto con superficies que desprendan calor, Agosto 3 de 8:00 a.m. a 9:45 a.m.
para garantizar la seguridad y el bienestar de los
trabajadores en sus oficios.
Septiembre 29 de 8:00 a.m. a 9:45 a.m.
Noviembre 21 de 4:00 p.m. a 5:45 p.m.
Febrero 2 de 8:00 a.m. a 9:45 a.m.
Junio 8 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
Comprender, analizar y evaluar los riesgos y peligros

que se generan del desarrollo de actividades en
espacios confinados, con el fin implementar técnicas
de trabajo seguro.
Agosto 3 de 10:00 a.m. a 11:45 a.m.
Abril 21 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Explicar y evaluar las acciones para la identificación

riesgos asociados a las tareas asociadas a calderas y
recipientes a presión, con el fin de favorecer la Agosto 24 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
prevención y consolidación de los programas para la
gestión de los riesgos al interior de las
organizaciones.
riesgos asociados a las tareas asociadas a calderas y
recipientes a presión, con el fin de favorecer la
prevención y consolidación de los programas para la
gestión de los riesgos al interior de las
organizaciones.
Octubre 12 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Febrero 16 10:00 a.m a 11:45 a.m
Abril 1 de 4:00 p.m a 5:45 p.m

Reconocer la normatividad vigente y conceptos
aplicables a las tareas de alto riesgo teniendo en
cuenta el contexto organizacional
Junio 1 de 08:00 a.m a 09:45 a.m
Febrero 25 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Identificar las tareas de alto riesgo Abril 7 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
presentes en los procesos productivos
conociendo los mecanismos de
evaluación que permitan priorizar su
intervención minimizando la
incidendencia de accidentes mortales en
las empresas Junio 9 de 10:00 am 11:45 a.m
Agosto 11 de 08:00 a.m a 9:45 a.m

Marzo 4 de 08:00 a.m a 9:45 a.m
Abril 18 de 10:00 a.m a 11:45 a.m

Definir estregias para intervención del riesgo que le
permita a la empresa establecer estrategias de
control en las tareas de alto riesgo
Junio 22 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Agosto 23 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Analizar y visualizar las situaciones de riesgo,

condiciones de la moto, entrenamiento en técnicas Mayo 17 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
de conducción y elementos de protección, que debe
tener en cuenta los conductores para la movilidad
segura en motociclistas.
Septiembre 05 de 4:00 pm a 5:45 pm
Abril 20 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Analizar y visualizar los aspectos clave de la

movilidad segura de vehículos livianos, mejorando la
percepción del riesgo y promoviendo conductas Julio 12 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
seguras, desde el control de aspectos como la
velocidad, uso del cinturón y en el cuidado de los
más vulnerables en las vías.

Mayo 10 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Explicar y analizar los elementos necesarios para

implementar el enfoque de movilidad segura en la
empresa, como una estrategia para cuidar la vida en
las vías.
Agosto 26 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Noviembre 15 de 2:00 pm a 3:45 p.m
Mayo 12 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Explicar, analizar y aplicar las líneas de acción,

programas y actividades que conforman el Plan
Estratégico de Seguridad Vial.
Mayo 12 de 4:00 p.m a 5:45 p.m

Comprender, analizar y evaluar las pautas y
recomendaciones para la gestión y control de los agentes
de riesgos asociados en el manejo de montacargas.
de riesgos asociados en el manejo de montacargas.
Septeimbre 19 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Febrero 25 de 8:00 am a 9:45 am
Elevar el nivel de conciencia sobre aspectos clave de la

Movilidad Segura desde su rol como peatón, pasajero en el
transporte público y/o acompañante de vehículo, Junio 8 de 10:00 am a 11:45 am
mejorando su percepción del riesgo y fortaleciendo una
conducta segura al transitar por las vías.
Abril 5 de 10:00 am a 11:45 am

recomendaciones para la gestión y control de los agentes Junio 17 de 8:00 am a 9:45 am
de riesgos asociados con vehículos de carga pesada.
Octubre 6 de 2:00 pm a 3:45 pm
Abril 19 de de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Reconocer los criterios establecidos en al

normatividad legal vigente para la implementación Julio 21 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
del PESV de acuerdo a las características de la
empresas

Abril 29 de de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Socializar las herramientas que ARL

Sura tiene dispuesta para la
implementación del plan estratégico de Julio 29 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
seguridad vial favoreciendo su aplicación
en las empresas
Noviembre 03 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Mayo 5 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Generar herramientas que promuevan la

interacción segura de los diferentes
actores de la vía mediante prácticas y Agosto 4 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
comportamientos seguros que contribuya
al control y prevención de accidentalidad
en tránsito
Identificar la importancia de la aplicación de la

norma ISO39001 sobre el Sistema de Gestión de la Marzo 16 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Seguridad Vial, reconocer los principales Julio 7 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
requerimientos y las propuestas de mejora con Octubre 24 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
relación a la Seguridad Vial.
Abril 21 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Reconocer aquellos elementos que favorecen la
vulnerabilidad de los conductores ante la fatiga. Agosto 9 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Octube 26 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Febero 17 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Reconocer las emociones que se generan en la Mayo 18 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
conducción y los elementos que se deben tener en
cuenta para la prevención de accidentes de tránsito. Agosto 8 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Noviembre 8 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Conocer los principales elementos de la guía para la Marzo 15 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
actuación de los primeros momentos de un Junio 21 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
accidente de tránsito. Noviembre 17 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Abril 20 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Reconocer los elementos factores de éxito a tener
en cuenta durante el reporte, investigación y análisis Agosto 17 de 10:00 a.m a 12:00p.m
de los accidentes laborales asociados
a accidentes de tránsito.
Diciembre 6 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Febrero 10 de 10:00 a.m a 12:00 p.m

Identificar los principales requisitos legales que se Abril 29 de 10:00 a.m a 12:00p.m
encuentran asociados a las infracciones de tránsito.
Agosto 25 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Identificar los aspectos clave de la Movilidad Segura

de vehículos eléctricos, favoreciendo las prácticas Abril 27 de 10:00 a.m a 12:00p.m
seguras y la gestión del riesgo.
Octube 12 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Aquellos elementos importantes que inciden en la

movilildad segura de las personas, así mismo, podrá
conocer las distintas acciones que Junio 14 de 10:00 a.m a 12:00p.m
deben emprederse para la prevención e
intervención de accidentes laborales asociados a la
movilidad.
Octube 25 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Abril 26 de 10:00 a.m a 12:00p.m

Reconocer los principales elementos asociados al Agosto 30 de 10:00 a.m a 12:00p.m
protocolo de atención a seguir cuando ocurre un
siniestro de tránsito.
Conocer la legislación asociada a la realización de las

pruebas de alcoholemias a conductores y el análisis
de las distintas sustancias y grados que pueden Junio 9 de 10:00 a.m a 12:00p.m
presentarse durante las mediciones mencionadas.

Mayo 16 de 08:00 a.m a 9:45 a.m
Explicar, analizar y aplicar bases fundamentales para la

identificación del riesgo eléctrico en los diferentes
contextos, proporcionando herramientas que permitan la
prevención y control del riesgo.
Agosto 22 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Explicar y analizar los agentes de riesgo y sistemas

de control que contribuyen al programa para la Junio 8 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
prevención de accidentes en manos, con el fin de
favorecer entornos de trabajo seguros y saludables.
Octubre 12 08:00 a.m a 09:45 a.m
Marzo 30 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Mayo 31 de 4:00 p.m a 5:45 pm

Identificar medidas de seguridad que permiten
minimizar el riesgo de contacto con partes en
movimiento de una máquina en funcionamiento y
definir acciones generales de prevención y control
del riesgo.
julio 28 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
del riesgo.
Septiembre 22 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Reconocer en los trabajadores estudiantes la importancia

del uso y cuidado de las manos en la utilización de los
diferentes tipos de herramientas mediante la Abril 28 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
implementación de procedimientos seguros que
favorezcan el control de la accidentalidad y lesiones en
manos
Julio 19 de10:00 a.m a 11:45 a.m
Establecer las pautas desde ergonomía y seguridad a Mayo 10 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
las partes interesadas ( lideres o alguna persona
relacionada con el uso de herramientas y equipos
manuales menores) en aspectos como la compra,
mantenimiento, la supervisión, uso y correcto
diseño de las mismas; para disminuir la probabilidad
de DME crónicos y agudos durante el desarrollo
del trabajo Julio 28 de 8:00 a.m a 09:45 a.m

Mayo 19 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Definir acciones generales de prevención y control del

riesgo derivados de la exposición a energías peligrosas,
compras
Mayo 13 de 08:00 a.m a 9:45 a.m

Explicar, analizar y aplicar los principales elementos del
ciclo de vida de las sustancias: transporte, etiquetado,
fichas de seguridad, almacenamiento entre otros, para la
gestión del riesgo químico acorde con las disposiciones del
Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y
Etiquetado de Productos Químicos.
Abril 08 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Explicar y analizar los principales elementos que favorecen

la seguridad en la compra, transporte, almacenamiento y
manejo de sustancias químicas, con el fin de prevenir
accidentes y enfermedades laborales.
Explicar y analizar los principales elementos que favorecen
la seguridad en la compra, transporte, almacenamiento y
manejo de sustancias químicas, con el fin de prevenir
accidentes y enfermedades laborales.
Reconocer los principales elementos para la identificación,

clasificación y comunicación del riesgo químico y sus
responsabilidades, acorde con las disposiciones del Sistema
Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de
Junio 15 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Productos Químicos dando cumplimiento de la
normatividad nacional vigente
Abril 21 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Reconocer los principales criterios para la identificación y

administración de elementos de protección personal para
la prevención del riesgo químico
Abril 27 de de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Brindar elementos técnicos y conceptuales que

favorezcan la identificación y valoración del riesgos
quimico al interior de los procesos
favorezcan la identificación y valoración del riesgos
quimico al interior de los procesos
Junio 23 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Marzo 10 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Mayo 5 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Propocionar herramientas las técnicas para el

control del riesgo y el mejoramiento de condiciones
de trabajo
Julio 6 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Marzo 15 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Mayo 19 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Establecer lineamientos que favarozcan la

prevención y control de las enfermdades laboraes
asociadas a la exposición al riesgo químico
Julio 15 de 8:00 a.m a 09:45 a.m

Marzo 25 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Mayo 24 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Establecer lineamientos que favarozcan la

prevención y control de las enfermdades laboraes
asociadas a la exposición al riesgo químico
Julio 26 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Junio 22 de 02:00 p.m a 04:00 p.m

Comprender la aplicación de los conceptos vistos
sobre el Sistema Globalmente Armonizado, como
medio para cumplir con el decreto 1498 de 2018,
con respecto a la migración de la información que
debe aparecen en la sección 2 de las FDS y en las
etiquetas.
Diciembre 2 de 02:00 p.m a 04:00 p.m

Profundizar sobre los aspectos de prevención del
riesgo quimico, determinantes durante el Junio 13 de 02:00 p.m a 04:00p.m
almacenamiento de productos quimicos.
Agosto 12 de 02:00 p.m a 04:00p.m

riesgo quimico, determinantes desde la compra y el
transporte.
riesgo quimico, determinantes desde la compra y el Junio 8 de 10:00 a.m a 12:00p.m
transporte.
Agosto 29 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Febrero 4 de 02:00 p.m a 04:00p.m

riesgo quimico, determinantes durante el manejo y Junio 17 de 02:00 p.m a 04:00p.m
transformación de productos quimicos, asi como lo
relativo a la generacion de residuos peligrosos.
Octubre 24 de 02:00 p.m a 04:00p.m
Marzo 31 de 10:00 a.m a 12:00p.m

Entender las generalidades del Sistema Globalmente
Armonizado desde su origen, la legislación aplicable
para Colombia y la importancia en la comunicación
de peligros químicos.
Septiembre 1 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Mayo 25 de 10:00 a.m a 12:00p.m

Profundizar en el conocimiento del libro purpura,
como fuente principal de criterios para la
clasificación y etiquetado de productos químicos.
Noviembre 2 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Marzo 18 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Mayo 13 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Comprender y analizar los principales elementos para la

gestión integral del riesgo biológico, tanto en los
Programas de Vigilancia Epidemiológica, como en el Julio 26 de 8:00 a.m a 10:45 a.m
proceso de identificación y gestión de este riesgo en las
organizaciones.
gestión integral del riesgo biológico, tanto en los
Programas de Vigilancia Epidemiológica, como en el
proceso de identificación y gestión de este riesgo en las
organizaciones.
Marzo 18 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
Mayo 20 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Reconocer los principales elementos para la gestión

integral del riesgo biológico que apoyen al diseño e
implementación del Programa de Vigiliancia
Julio 15 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Epidemiológica.
Marzo 11 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
Mayo 23 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
Comprender los principales elementos de la gestión del

reisgo biológico por COVID-19 desde la prevención y la
atención.
Comprender los principales elementos de la gestión del
reisgo biológico por COVID-19 desde la prevención y la
atención.
Agosto 01 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Abril 27 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Reconocer la normatividad relacionada con COVID-19 en

relación con las pruebas y cambios significativos en el
abordaje de la enfermedad según los avances médicos.
Agosto 09 de 8:00 a.m a 9:45 a.m

de riesgos asociados por micro y macro organismos Junio 14 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
(mordeduras y picaduras de animales y contacto con
microorganismos).
Octubre 07 de 2:00 p.m a 3:45 a.m

Marzo 11 de 2:00 pm a 3:45 pm
Marzo 17 de 10:00 am a 11:45 am
Marzo 31 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
Abril 5 de 8:00 a.m a 9:45 am
Abril 20 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Abril 29 de 2:00 pm a 3:45 pm
Mayo 10 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Mayo 20 de 8:00 am a 9:45 am

Mayo 31 de 8:00 am a 9:45 am
Junio 16 de 10:00 am a 11:45 am
Junio 29 de 8:00 am a 9:45 am
Julio 5 de 10:00 am a 11:45 am
Julio 12 de 2:00 pm a 3:45 pm
Julio 26 de 10:00 am a 11:45 am
Reconocer las principales prácticas de la vida cotidiana

que evitan la propagación del COVID-19.
Agosto 9 de 2:00 pm a 3:45 pm
Agosto 22 de 8:00 am a 9:45 am

Septiembre 9 de 10:00 am a 11:45 am
Noviembre 10 de 2:00 pm a 3:45 pm

Diciembre 7 de 8:00 am a 9:45 am
Comprender las normas de bioseguridad para la Febrero 1 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
prevención del riesgo biológico, para promover
comportamientos saludables. Octube 3 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Marzo 29 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Mayo 25 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Explicar, analizar y aplicar los elementos del

programa de orden y aseo, a través de la
identificación de las condiciones peligrosas
asociadas a la falta de orden y aseo. Comprender Julio 27 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
las acciones de control que se deben establecer para
que el lugar de trabajo sea un espacio cómodo,
confortable y seguro.

Marzo 10 de 4:00 p.m a 5:45p.m
Abril 28 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Junio 17 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Analizar y evaluar los peligros asociados al proceso de

manipulación y almacenamiento de materiales, que
favorezcan la implementación de acciones de prevención y
control.

Identificar las pautas estratégicas para la prevención Mayo 3 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
del riesgo público a nivel administrativo, con el fin Junio 1 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
de adoptar medidas de control para fomentar Agosto 16 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
entornos y comportamientos saludables.
octubre 28 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Diciembre 5 de 10:00 a 12:00 p.m
Abril 18 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Promover el reconocimiento de los recursos
internos y externos para gestionar las emociones
que se generan ante el impacto de una pérdida
(duelo); favoreciendo a corto y mediano plazo la
capacidad adaptativa y resiliente de las personas.
Marzo 22 de 2:00 p.m a 3:45 p.m

Identificar cómo establecer los focos de gestión y
qué otros elementos de contexto pueden integrar el
plan de acción y/o estrategias para la intervención
psicosocial y la promoción de la salud mental.
Agosto 18 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Marzo 24 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Junio 01 de 10:00 a.m a 11:45 a.m

Brindar los recursos básicos para auxiliar a una
persona que presente la necesidad de auxilio
psicológico y activar las capacidades de
afrontamiento individual y colectivo.
Agosto 02 de 4:00 p.m a 5:45 a.m
Febrero 09 de 10.00 a.m a 11:45 a.m

Marzo 16 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Abril 26 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Mayo 18 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Junio 21 de 10:00 a.m a 11:45 a.m

Promover comportamientos de cuidado en todos los
ámbitos de la vida, incluyendo la salud y seguridad
en el trabajo, que permitan la toma de decisiones
contribuyendo al bienestar integral.
Julio 13 de 4:00 p.m a 5:45 p.m

Mayo 23 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Reconocer los principales factores que influyen en la

identificación, prevención y control sobre la
Julio 18 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
violencia en el trabajo, para promover entornos
laborales saludables.
Abril 28 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Mayo 26 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Facilitar el reconocimiento de las habilidades,

competencias y destrezas que apalancan la gestión
de la salud mental en los entornos de vida.

Promover conversaciones y acciones en torno a la

diversidad de género en los entornos laborales,
Junio 02 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
comprendiendo sus implicaciones en la toma de
decisiones organizacionales.
Reconocer en las nuevas modalidades de trabajo las

habilidades y destrezas digitales que promuevan el
equilibrio en la relación persona -tarea y el bienestar
laboral.
Mayo 03 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Reconocer en los entornos laborales la importancia

de encaminar acciones y estrategias dirigidas a la Junio 7 de 10:00 a.m a 12:00p.m
promoción, prevención e intervención de los Agosto 24 de 10:00 a.m a 12:00p.m
factores psicosociales.
Conocer los elementos que integran la estrategia

SOLVE de la OIT para la promoción de la salud y las
políticas del SG-SST, promoviendo la creación y
Junio 13 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
articulación de políticas y acciones que beneficien la
salud psicosocial y los hábitos de vida saludables en
los trabajadores.
Marzo 09 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Reconocer la importancia de la identificación y la Abril 22 de 10:00 a.m a 12:00p.m

evaluación de los factores de riesgo psicosocial;
teniendo en cuenta los instrumentos habilitados en
Colombia, las metodologías complementarias para
ampliar el contexto de evaluación y otros
instrumentos objetivos y subjetivos.
Reconocer la importancia de la identificación y la
evaluación de los factores de riesgo psicosocial;
teniendo en cuenta los instrumentos habilitados en Junio 17 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Colombia, las metodologías complementarias para Agosto 5 de 10:00 a.m a 12:00p.m
ampliar el contexto de evaluación y otros
instrumentos objetivos y subjetivos.
Octube 10 de 10:00 a.m a 12:00p.m

Reconocer la cotidianidad de consumo y como
desde en el dia a dia se toma desiciones en pro del
mismo, identifcando aquellos elementos que desde
el entorno laboral se conviertes en factores
protectores.
Agosto 25 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Abril 20 de 8:00 a.m a 9:45 a.m

Motivar a la contribución de la sostenibilidad y
responsabilidad social - empresarial, mediante la
reincorporación de los trabajadores en condiciones
productivas y de salud integral, favoreciendo en
ellos la máxima autonomía e independencia.
Marzo 4 de 2:00 p.m a 3:45 p.m

Reconocer en el ejercicio del liderazgo, nuevas
capacidades que permitan el favorecimiento de la
salud mental de las personas y los equipos,
construyendo entornos laborales más saludables.
Julio 22 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
Mayo 6 de 10:00 a.m a 11:45 a.m

Favorecer la promoción de la sana convivencia y la
gestión integral de violencias en el trabajo;
entregándole a las empresas y personas
herramientas que favorezcan el disfrute de la vida y
la toma de decisiones en pro de la construcción de
un tejido social sano.
Favorecer la promoción de la sana convivencia y la
gestión integral de violencias en el trabajo;
entregándole a las empresas y personas
herramientas que favorezcan el disfrute de la vida y
la toma de decisiones en pro de la construcción de
un tejido social sano.
Junio 16 de 8:00 a.m a 9:45 a.m

Brindar orientación a la empresa en la identificación,
implementación y seguimiento de prácticas que
favorezcan el equilibrio y armonización de la vida
laboral con la personal.
Mayo 10 de 8:00 a.m a 9:45 a.m

Orientar a la empresa y a los trabajadores sobre la
importancia de anticiparse e intervenir
oportunamente las consecuencias derivadas de la
muerte de un trabajador por suicidio en el entorno
laboral.
Incentivar el diálogo en torno a los problemas y/o

trastornos mentales en los entornos laborales y a
todos los niveles que permita hablar sin barreras
Mayo 20 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
sobre las emociones, las preocupaciones, la presión
y el estrés que podrían experimentar las personas
frente a estos.
Abril 19 de 8:00 a.m a 9:45 a.m

Comprender cómo el desarrollo y fomento del
capital psicológico en cada ser humano puede
favorecer la manera de enfrentar los desafíos y
disfrutar la vida; promoviéndolo desde las
individualidades, el trabajo en equipo y el apoyo
social en los entornos laborales.
Comprender cómo el desarrollo y fomento del
capital psicológico en cada ser humano puede
favorecer la manera de enfrentar los desafíos y
disfrutar la vida; promoviéndolo desde las
individualidades, el trabajo en equipo y el apoyo
social en los entornos laborales.
Junio 10 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Identificar cómo la gestión de la carga cognitiva en

un puesto de trabajo favorece la ejecución de las
tareas y la salud de las personas y se convierte en un
factor protector.

Reconocer la importancia de documentar, actualizar,
divulgar y socializar los roles y funciones de los
cargos en los entornos laborales; favoreciendo la
claridad en el hacer del trabajo y en las relaciones
sociales; medida preventiva y favorable en la gestión
psicosocial en las empresas.
Entregar herramientas que permitan reconocer el

impacto que el diseño del trabajo tiene sobre el
Junio 28 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
ambiente psicosocial o en el ámbito de la gestión
psicosocial en las organizaciones.
Octubre 4 de 4:00 p.m a 5:45 pm

Mayo 13 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Comprender las decisiones y acciones que impactan
favorablemente la salud mental de las personas
que presentan un accidente de trabajo; entendiendo
sus emociones, cambios de rutinas, cambios en los
estilos de vida y vida familiar.
Reconocer la legislación Colombiana en Gestion del

Riesgo Psicosocial y Salud Mental como habilitadora Julio 8 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
de garantias para el trabajador y la organización.
Reflexionar alrededor del sentido de vida y su

impacto en la manera en que nos relacionamos y Julio 13 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
percibimos el mundo laboral que habitamos.
Generar visibilidad y sensibilización frente a la

Mayo 5 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Generar visibilidad y sensibilización frente a la
importancia de gestionar la salud financiera dentro
del ámbito laboral, convirtiéndose en un factor
protector, propiciando una cultura preventiva y
sostenible.
Marzo 30 de 10:00 a.m a 11: 45a.m
Identificar las fuentes de tensión y estrés en la vida

cotidiana, saber reconocer sus distintas Junio 22 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
manifestaciones y encontrar vías para eliminarlas o
contrarrestarlas de manera saludable
Mayo 16 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Comprender la expresión y la regulación de las

emociones como la principal capacidad para fluir en
si mismo y en la relación con los otros.
Agosto 09 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Abril 22 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Identificar herramientas que permiten manejar los

conflictos de forma creativa y flexible, fortaleciendo
capacidades para el cambio, crecimiento personal y
apoyo social.
Identificar herramientas que permiten manejar los
conflictos de forma creativa y flexible, fortaleciendo Agosto 17 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
capacidades para el cambio, crecimiento personal y
apoyo social.
Mayo 23 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Fortalecer el pensamiento crítico para hacer análisis

y evaluaciones de una situación o tema en particular
desde diferentes perspectivas; favoreciendo Agosto 19 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
entornos de trabajo participativos y más saludables.
Marzo 03 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Facilitar a los participantes el reconocimiento de si

mismo, qué se piensa y qué se siente, promoviendo
Mayo 25 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
la conciencia para el relacionamiento con el
entorno.
Marzo 29 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Descubir la empatía para comprender de forma

objetiva lo que siente otra persona, fortaleciendo la
capacidad de apoyo social que es fundamental en
los entornos laborales.
Descubir la empatía para comprender de forma
objetiva lo que siente otra persona, fortaleciendo la Mayo 17 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
capacidad de apoyo social que es fundamental en
los entornos laborales.
Marzo 15 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
Fortalecer la experiencia de comunicar lo que

sentimos, queremos y pensamos, de forma simple, Agosto 05 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
clara y oportuna; para relacionarnos en el entorno
de manera armoniosa y eficaz .
Noviembre 18 de 10:00 a 11:45 a.m
Fortalecer el apoyo social en el entorno laboral a

través de vínculos que permitan el intercambio de
Junio 06 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
formas de sentir la vida, las perspectivas, las
necesidades y los afectos.
Julio 01 de 2:00 p.m a 3:45 p.m

Identificar en cada elección y acción que tomamos,
la responsabilidad y el impacto que se asume; no
solo en la vida del decisor, sino también en los
entornos en los cuales interactúa.
Identificar en cada elección y acción que tomamos,
la responsabilidad y el impacto que se asume; no
solo en la vida del decisor, sino también en los
entornos en los cuales interactúa.
Marzo 16 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Favorecer el pensamiento creativo para el desarrollo

de nuevas ideas, conceptos y resolución de
Julio 05 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
problemas; favoreciendo entornos laborales
participativos, resilientes y flexibles.
Marzo 07 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
Identificar las diferentes tensiones que pueden

desencadenar situaciones estresantes en las
Julio 11 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
personas y reconocer herramientas que disminuyen
la probabilidad de generar estrés.
Mayo 24 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Identificar y analizar situaciones de conflictos,

reconocer la responsabilidad y reconocer acciones Agosto 17 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
que peritan la solución de conflictos de manera
proactiva.
Identificar y analizar situaciones de conflictos,
reconocer la responsabilidad y reconocer acciones
que peritan la solución de conflictos de manera
proactiva.
Fortalecer el desempeño de los Comités de Febrero 18 de 10:00 a.m a 12:00 p.m

Convivencia Laboral comprendieno el alcance del Abril 22 de 02:00 p.m a 04:00p.m
rol, los nuevos desafios alrededor de las
modalidades del trabajo y la variabilidad en los Junio 6 de 10:00 a.m a 12:00p.m
procesos. Agosto 12 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Abril 8 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Conocer los elementos básicos que favorecen la Junio 15 de 10:00 a.m a 12:00p.m
gestión de la salud mental en el contexto laboral y
su relación con la gestión del riesgo psicosocial. Agosto 23 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Octubre 7 de 02:00 p.m a 04:00p.m
Explicar y analizar las herramientas de higiene

ocupacional que permitan reconocer, evaluar y
controlar los factores que alteran el ambiente de Mayo 19 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
trabajo y ponen en riesgo la salud y seguridad de los
trabajadores.
Por medio de este espacio estará en capacidad de

reconocer los distintos aspectos y conceptos Mayo 24 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
asociados al estrés y disconfort térmico, así como los
distintos métodos de conocer
mediciónaquellos
y control de estey Septiembre 6 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
En este espacio podrá aspectos Marzo 1 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
peligro
conceptos en losen
básicos lugares dede
el lugar trabajo.
trabajo que
influyen
Por medioendelaeste
iluminación, así mismo,
espacio estará en la los métodos
capacidad de Mayo 19 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
para medición y control de este riesgo
reconocer los distintos conceptos asociados al riesgo Febrero 25 de 02:00 p.m a 04:00 p.m
ruido, y los parámetros necesarios para identificar
aquellos elementos clave de éxito para el Septiembre 30 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
establecimiento de fuentes y puntos de medición.
Promover el teletrabajo en sus diferentes Abril 06 de 2:00 p.m a 3:45 p.m

modalidades, identificando características,
beneficios y diferencias entre sus propias
modalidades; buscando el mejoramiento de
entornos laborales saludables.
Promover el teletrabajo en sus diferentes
modalidades, identificando características,
beneficios y diferencias entre sus propias
modalidades; buscando el mejoramiento de
entornos laborales saludables.
Julio 18 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
Abril 20 de 4:00 p.m a 5:45 p.m

Identificar las características de la modalidad de
trabajo remoto; revisando la forma de apropiación
en las empresas y determinando los beneficios para
el trabajador y la empresa.
Julio 26 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Marzo 17 de 2:00 p.m a 3:45 p.m

Abril 06 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Abril 25 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Mayo 09 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Mayo 24 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Junio 03 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Junio 22 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Explicar y aplicar los principales elementos para el Julio 14 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
reconocimiento y atención en aquellas situaciones
en las cuales una persona enferma o lesionada de
forma aguda esta expuesto, con el fin de proteger al
cuidador, al paciente y al entorno, brindando una
asistencia bajo los principios de los primeros auxilios
básicos de forma técnica y humana. Julio 28 de 2:00 p.m a 3:45 p.m


Marzo 15 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Abril 19 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Mayo 17 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
Junio 09 de 2:00 pm a 3:45 pm

Explicar y aplicar herramientas que permitan
conocer las características básicas del fuego, sus
componentes, los peligros asociados, las medidas de
extinción, prevención y control efectivas.
Julio 19 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Agosto 11 de 10:00 a.m a 11:45 a.m

Abril 08 de 04:00 p.m a 5:45 p.m
Mayo 12 de 08:00 a.m a 9:45 a.m
Junio 15 de 02:00 p.m a 3:45 p.m
Julio 08 de 08:00 a.m a 10:45 a.m
Septiembre 1 de 10:00 a.m a 11:45 p.m

Analizar y aplicar herramientas para la consolidación
de programas de prevención, preparación y
respuesta ante emergencias, que permitan
salvaguardar la integridad de las personas, proteger
los bienes materiales y entornos laborales, en el
cual se propenda la continuidad de la operación en
la empresa aportando a la sostenibilidad y Septiembre 20 de 04:00 p.m a 5:45 p.m
competitividad de la misma.

Novimebre 4 de 08:00 a.m a 9:45 a.m
Julio 21 de 2:00 p.m a 3:45 p.m

Explicar, analizar y evaluar los elementos para el
análisis del riesgo asociado a eventos naturales,
socio-naturales, tecnológico, biosanitario o humano
no intencional y el diseño e implementación de
medidas preventivas y correctivas, acorde con el
decreto 2157 del 2017.
Abril 7 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Reconocer los principales elementos para identificar y Mayo 31 de 2:00 pm a 3:45 pm

analizar las amenazas y la vulnerabilidad para la gestión
del integral de riesgo.
Abril 20 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Identificar las principales responsabilidades y roles de Junio 16 de 2:00 pm a 3:45 pm

comité de gestión de riesgo, brigada y coordinadores de
evacuación de la organización.

Abril 29 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Conocer los elementos claves para la realización de Junio 29 de 2:00 pm a 3:45 pm

simulaciones y simulacros de emergencia de las
organizaciones
Febrero 25 de 2:00 pm a 3:45 pm
Abril 5 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Identificar la legislación asociada a bioseguridad y

conceptos generales asociados a la atención de
emergencias.
Junio 28 de 2:00 pm a 3:45 pm
Marzo 4 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Abril 21 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Reconocer los principales elementos que componen

el sistema de comando de incidentes y brigada de
emergencias
emergencias
Marzo 10 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Abril 26 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Conocer aspectos y conceptos generales sobre la

valoración primaria y manejo de heridas.
Marzo 17 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Mayo 4 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Conocer aspectos y conceptos generales sobre

quemaduras y fracturas

Marzo 24 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Mayo 11 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Conocer aspectos y conceptos generales sobre

inmovilización y vendajes.
Marzo 31 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Mayo 18 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Reconocer elementos generales sobre teoría del

fuego y manejo de extintores.
Comprender los principales criterios técnicos para la Abril 29 de 02:00 p.m a 04:00 p.m
Junio 10 de 02:00 p.m a 04:00 p.m
prevencion, preparación y respuesta ante
emergencias y desastres de origen químico. Agosto 5 de 02:00 p.m a 04:00 p.m
Mayo 17 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Identificar las condiciones y comportamientos que

producen caídas a nivel, de tal manera que se
Julio 18 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
puedan adquirir elemnetos que favorezcan la
prevencion de estas al interior de la organización.
Marzo 1 de 02:00 p.m a 3:45 p.m

Brindar elementos técnicos y conceptuales para
reconocer la problemática de caídas a nivel,
generando estrategias de identificación que permita
priorizar la intervención
Abril 1 de 02:00 p.m a 3:45 p.m
Mayo 3 de 08:00 a.m a 9:45 a.m
Marzo 8 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Nuevo
Nuevo
Abril 8 de 08:00 a.m a 9:45 a.m
Mayo 9 de 08:00 a.m a 9:45 a.m
Enero 6 de 8:00 a.m a 10:00 a.m

Enero 13 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 20 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 27 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 3 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 10 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 17 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 24 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 31 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 7 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 21 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 28 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 5 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 12 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 19 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 26 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 2 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 9 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 16 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 23 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Conocer los elementos principales para la gestión
administrativa y gestión de los riesgos de las Junio 30 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
empresa nuevas que se afilian a la ARL SURA. Julio 7 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 14 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 21 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 28 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 11 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 18 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 25 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 4 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Enero 18 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Marzo 15 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Marzo 29 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Abril 19 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 3 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 17 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 31 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Conocer los elementos principales para la gestión Junio 7 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
administrativa y gestión de los riesgos para los Junio 21 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
trabajadores independientes voluntarios, que se Julio 5 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
afilian a la ARL SURA.
Julio 19 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Enero 17 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Enero 24 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Enero 31 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Marzo 14 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Marzo 28 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Abril 11 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Abril 18 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Abril 25 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 2 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 9 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 16 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 23 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Conocer los elementos principales para la gestión Junio 13 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
administrativa para el pago en el PILA(ARCUS), para Julio 4 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
las empresas que se afilian a la ARL SURA. Julio 11 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Julio 18 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Julio 25 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Enero 5 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 12 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 19 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 26 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 2 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 9 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 16 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 23 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 30 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 6 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 13 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 20 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 27 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 4 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 11 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 18 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 25 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 1 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 8 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 15 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Reconocer las herramientas que soportan el Sistema Junio 22 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, para Junio 29 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
aportar a la gestión de los riesgos laborales. Julio 6 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 13 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 27 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 10 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 17 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 24 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 31 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 3 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 7 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 12 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Enero 14 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 17 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 19 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Enero 21 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 24 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 26 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Enero 28 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 31 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 4 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 7 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 11 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 14 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 16 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Marzo 18 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 23 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Marzo 25 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 28 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 30 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Abril 1 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 4 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 8 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 11 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 13 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Abril 18 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 20 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Abril 22 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 25 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 27 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Abril 29 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 2 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 4 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 6 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 9 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 11 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 13 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 16 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 18 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 20 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 23 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 25 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 27 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 3 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 6 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 10 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 13 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 15 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Junio 17 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 22 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Junio 24 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 29 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Reconocer las herramientas web que soportan los Julio 1 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
procesos administrativos, para aportar a la gestión Julio 4 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
de los riesgos laborales.
Julio 8 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 11 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 13 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Julio 15 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 18 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 22 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 25 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 27 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Julio 29 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 12 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 19 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 22 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 26 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 29 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 11 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Enero 25 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Marzo 22 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Abril 12 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Abril 26 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 10 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 24 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Conocer los elementos principales en relación con Junio 14 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
los independientes con contrato por prestación de Junio 28 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
servicio, para las empresas que se afilian a la ARL Julio 12 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
SURA.
Julio 26 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Enero 4 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 11 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 13 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Enero 18 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 20 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Enero 25 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Enero 27 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Marzo 1 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 8 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 10 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Marzo 15 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 17 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Marzo 22 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 24 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Marzo 29 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 31 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Abril 5 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 12 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 19 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 21 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Abril 26 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Abril 28 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 3 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 5 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 10 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 12 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 17 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 19 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 24 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Mayo 26 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Mayo 31 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 7 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 14 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 16 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Junio 21 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Junio 23 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Junio 28 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Conocer los elementos principales en la gestión y
Junio 30 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
resolución de inexactitudes por pagos, para las
empresas que se afilian a la ARL SURA. Julio 5 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 12 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
resolución de inexactitudes por pagos, para las
empresas que se afilian a la ARL SURA.
Julio 14 de 2:00 p.m a 4:00 p.m

Julio 19 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 21 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Julio 26 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Julio 28 de 2:00 p.m a 4:00 p.m
Agosto 16 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 23 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Agosto 30 de 8:00 a.m a 10:00 a.m
Marzo 10 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Junio 06 de 8:00 a.m a 9:45 a.m

Explicar, analizar y evaluar los elementos necesarios
para estructurar los informes de condiciones de
salud de la población trabajadora como insumo
fundamental para los programas de vigilancia
epidemiológica.
Abril 1 de 10:00 a.m a 12:00p.m
Mayo 6 de 8:00 a.m a 9:45 a.m

Explicar y analizar los conceptos necesarios que
permiten prevenir, identificar y controlar los agentes
de riesgos asociados a la manipulación manual de
cargas.
Junio 30 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Agosto 1 de 10:00 a.m a 12:00p.m

Marzo 11 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Junio 14 de 8:00 a.m a 09:45 a.m

favorezca el reconocimiento del riesgo potencial y
expresado asociado a los factores laborales e
individuales de los desordenes musculo esqueléticos
Agosto 25 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Marzo 22 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Reconocer las estrategias que para la intervención y

control de los agentes de riesgos asociados a los Junio 24 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
desórdenes músculo esqueléticos, para promover
entornos saludables.
Abril 7 de 08:00 a.m a 09:45 a.m
Conocer los elementos relevantes en el programa de

vigilancia epidemiológica de los riesgos asociados a
la neumoconiosis, reconociendo los factores claves Agosto 4 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
de éxito al momento de la intervenir en los distintos
ámbitos de la organización, como son el ambiente,
las personas y los procesos.
Abril 18 de 2:00 p.m a 3:45 p.m

de los peligros, acciones de control y
comportamientos asociados la prevención de la
de los peligros, acciones de control y Agosto 11 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
comportamientos asociados la prevención de la
hipoacusia neurosensorial inducida por ruido.
Entender los aspectos importantes que permitan Febrero 2 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
conservar la salud auditiva en la realización de
actividades con exposición a ruido. Octube 4 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Identificar los elementos claves para el cuidado y la Junio 1 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
conservación de la voz en actividades asociadas con
el esfuerzo vocal. Diciembre 1 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Proporcionar conceptos que permiten conocer la Mayo 11 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
estructura, aplicación y administración del programa
para la gestión del agente de riesgo ruido.
Octubre 20 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Marzo 17 de 10:00 a.m a 12:00 p.m

Identificar los elementos claves para la gestión del
programa para la conservación de la voz.
Agosto 25 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Proporcionar conceptos que permiten conocer la Mayo 4 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
para la gestión de riesgos asociados a las radiaciones
ionizantes.
Abril 25 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Proporcionar conceptos que permitan conocer la Abril 1 de 02:00 p.m a 04:00 p.m
estructura,
Conocer losaplicación
elementos y administración
relevantes en ladel programa
prevención
para la Prevención de Lesiones por Sobreesfuerzo.
de la hipoacusia neurosensorial, asociada a la Agosto 2 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
exposición al factor del riesgo ruido, reconociendo Abril 28 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Reconocer
los factoreslos elementos
claves de éxito indispensables
al momento de en la
la
prevención de la neumoconiosis en los
intervenir en los distintos ámbitos de la distintos Octubre 18 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
trabajadores
organización, comoexpuestos, teniendolas
son el ambiente, en personas
cuenta y Mayo 17 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
aspectos como: los exposición
procesos. a particulas como
asbestos, silicas
Comprender y carbón), procesos,
la importancia aspectos de
de la implementación Octubre 27 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
salud en las personas,
del programa actividades
de vigilancia de prevención
epidemiológica para lae Marzo 24 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
prevención y el control intervención.
de los efectos nocivos por
Reconocer los principales
exposición a radiaciones elementos para la
ionizantes. Agosto 4 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Reconocer aquellos
implementación aspectos
de relacionados
un programa con los
de vigilancia Febrero 24 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
programas de vigilancia epidemiológica
epidemiológica para la prevención del esfuerzo para la
prevención y control
vocal. de los distintos Septiembre 21 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
efectos por exposición a químicos, incluyendo los Abril 18 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
elementos que permitan intervenir las personas
expuestas y las condiciones ambientales Septiembre 8 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
que pueden influir en la exposición al riesgo
químico.
Identificar los principales elementos que le
permitirán implementar, a partir de un marco legal Abril 7 de 10:00 a,m a 12:00 p.m
el ciclo de mejoramiento continuo para la gestión
integral del riesgo biológico para prevenir accidentes Agosto
Proporcionar conceptos
y enfermedades que en
laborales permiten conocer
el sector salud. la Mayo 611de
de10:00
10:00a.m
a.ma a12:00
12:00p.m
p.m
para la prevención de lesiones por sobreesfuerzo. Septiembre 22 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Reconocer los principales aspectos para el uso y
mantenimiento de la protección respiratoria, Marzo 14 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
durante
Dar la realización
a conocer de actividades
los principales que
lineamientos
requieran el uso de3202
la misma Septiembre 15 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
establecidos en la resolución del 2016, con el Abril 6 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
fin de asegrar la integralidad en la prevención y
atención para enfermedades infecciosas Agosto 22 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
transmitidas por vectores.

Sensibilizar sobre la importancia de desarrollar
iniciativas que contribuyan a mantener controlados
y gestionados los riesgos para prevenir accidentes
en la industria.
Agosto 23 de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Comprender e identificar los peligros y riesgos en la

industria, para implementar sistemas para la gestión
de seguridad de procesos.
Comprender y gestionar el riesgo asociado con los

procesos donde se enfocan las prácticas de
seguridad de procesos.
Marzo 9 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Reconocer los factores claves de éxito en la

implementación de la estrategia de seguridad de
procesos.
Reconocer los factores claves de éxito en la
implementación de la estrategia de seguridad de
procesos.
Marzo 10 de 10:00 a.m a 12:00 p.m

Comprender e identificar los peligros y riesgos en la
industria, para la prevención de accidentes mayores, Junio 10 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
teniendo en cuenta los requerimientos del decreto Septiembre 9 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
1347 de 2021.
Conocer los fundamentos y conceptos que
enmarcan la gestión de la seguridad de procesos.
Agosto 19 de 02:00 p.m a 04:00p.m
Marzo 14 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Mayo 11 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Comprender y visualizar el propósito del sistema

general de riesgos laborales y reconocer los Junio 14 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
elementos claves para la notificación y reporte de
los incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
Marzo 14 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Explicar, aplicar y analizar las herramientas técnicas

y metodológicas que favorezcan la investigación y
análisis de los incidentes y accidentes laborales, que
conlleven a prevenir la ocurrencia de nuevos
eventos en el lugar de trabajo.
Explicar, aplicar y analizar las herramientas técnicas
y metodológicas que favorezcan la investigación y
análisis de los incidentes y accidentes laborales, que Julio 29 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
conlleven a prevenir la ocurrencia de nuevos
eventos en el lugar de trabajo.
Marzo 01 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Mayo 05 de 10:00 a.m a 11:45 .m
Julio 07 de 2:00 p.m a 3:45 p.m

Comprender y evaluar los principales elementos que
deben incorporar los programas de capacitación al
interior de las organizaciones, con el fin de
proporcionar conocimiento necesario para
identificación, prevención y control de los riesgos.
Mayo 11 de 10:00 am a 11:45 am

Explicar y analizar los conocimientos básicos para el
desarrollo de auditorías internas al Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST),
con el fin de garantizar el desarrollo de estas al
interior de las organizaciones.
Abril 1 de 8:00 a.m. a 9:45 a.m.
Comprender y analizar los elementos necesarios

para el proceso de investigación de enfermedad
Agosto 12 de 2:00 p.m. a 3:45 p.m.
laboral siguiendo los parámetros definidos en el
decreto 1072 de 2015.
Noviembre 2 de 4:00 p.m. a 5:45 p.m.
Abril 27 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Junio 13 de 4:00 p.m a 5:45 p.m

Explicar y visualizar los requerimientos normativos y
de gestión en seguridad y salud, para efectuar una
adecuada administración del personal contratista, al
interior de una organización, teniendo encuentra los
elementos definidos dentro del SGSST.

seguridad que se encuentran presenten en el Abril 6 de 08:00 a.m a 9:45 a.m
desarrollo de actividades dentro del sector
construcción, con el fin de apropiar estrategias para Septiembre 7 de 04:00 p.m a 5:45 p.m
seguridad que se encuentran presenten en el Abril 4 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
desarrollo de actividades dentro del sector salud,
con el fin de apropiar estrategias para la prevención Agosto 12 de 04:00 p.m a 5:45 p.m
seguridad que se encuentran prensenten en el Abril 29 de 4:00 pm a 5:45 pm
desarrollo de actividades asociadas al sector
transporte, con el fin de apropiar estartegias parala Septiembre 16 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Reconocer los principales riesgo frente a la salud y la Abril 19 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
seguridad que se encuentran presenten en el
desarrollo de labores administrativas, con el fin de
apropiar estrategias para la prevención de los
mismos. Octubre 3 de 8:00 am a 9:45 am
Mayo 27 de 8:00 a.m a 9:45 a.m
Explicar y analizar los elementos que favorezcan la

identificación, análisis, plan de manejo y
seguimiento a la reincorporación socio laboral Julio 11 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
basada en la metodología de rehabilitación integral.
Marzo 22 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Junio 13 de 10:00 a.m a 11:45 a.m

Reconocer las modalidades de trabajo que
actualmente se están promoviendo en las
organizaciones en la situación actual, identificando
las implicaciones frente al cumplimiento de los
requerimientos del Sistema de Riesgos Laborales.
requerimientos del Sistema de Riesgos Laborales.
Mayo 4 de 2:00 pm a 3:45 pm
Julio 7 de 8:00 am a 9:45 am
Identificar las principales prácticas que previenen la

pérdida de la información en el entorno laboral.

Abril 06 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Junio 21 de 2:00 p.m a 3:45 p.m

Comprender los elementos que involucran el análisis
de datos en relación con los indicadores de gestión
en Seguridad y Salud en el trabajo c;omo apoyo en
la toma de decisiones para el fomento de entornos
seguros y saludables.
Mayo 23 de 10:00 a.m a 11:45 a.m

En este espacio podrá conocer los elementos
básicos que le permitirán incluir a este tipo de
estudiantes dentro de su sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, incluyendo, las
actividades de promoción e intervención para los
mismos.
Marzo 23 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Junio 23 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Reconocer los principales elementos que al interior

de la organización pueden influir en la consolidación
de una cultura que movilice la salud y la seguridad

Abril 25 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Explicar y comprender las bases teóricas y

metodológicas de las inspecciones de seguridad,
como metodología para identificar los riesgos de la Julio 22 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
empresa en sus diferentes áreas y apoyar en la
implementación de las medidas de control.
Marzo 25 de 10:00 am a 11:45 am
Junio 24 de 10:00 am a 11:45 am
Identificar los elementos claves de éxito para la

prevención de los riesgos digitales en las
organizaciones
Julio 21 de 10:00 am a 11:45 am

Mayo 11 de 2:00 pm a 3:45 pm
Conocer las principales prácticas asociadas a las

nuevas modalidades de trabajo desde el entorno
digital
Julio 14 de 10:00 am a 11:45 am
Abril 18 de 8:00 am a 9:45 am
Julio 1 de 3:30 pm a 5:15pm

Reconocer desde el concepto el valor de la
información y los principales elementos asociados a
la seguridad de la información.

Febrero 10 de 2:00 pm a 3:45 pm

Reconocer en la seguridad de la información un

factor importante para la prevención de los riesgos Julio 28 de 10:00 am a 11:45 am
en las organizaciones

Mayo 18 de 2:00 pm a 3:45 pm
Reconocer los principales elementos que influyen en

la seguridad de los e-commerce, partiendo de las
vulnerabilidades y amenazas
Agosto 31 de 3:30 pm a 5:15pm

la seguridad de los e-commerce, partiendo de las
vulnerabilidades y amenazas
Marzo 02 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Reconocer los principales elementos para la

implementación del sistema de gestión en seguridad Junio 02 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
y salud en el trabajo, teniendo en cuenta los
lineamientos técnicos y legales pertinentes.
Marzo 09 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Reconocer los principales elementos que deben

incorporar los programas de capacitación al interior Junio 09 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
de las organizaciones, con el fin de proporcionar
conocimiento necesario para identificación,
prevención y control de los riesgos.
Agosto 08 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Marzo 16 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Describir los aspectos claves para la implementación

del sistema de gestión en seguridad y salud en el
trabajo, partiendo de los insumos de las etapas
previas del ciclo PHVA
Describir los aspectos claves para la implementación
del sistema de gestión en seguridad y salud en el Junio 16 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
trabajo, partiendo de los insumos de las etapas
previas del ciclo PHVA
Agosto 16 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Marzo 23 de 2:00 p.m a 3:45 p.m
Suministrar los lineamientos normativos y de gestión

en seguridad y salud, para efectuar una adecuada
administración del personal contratista, al interior Junio 23 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
de una organización, teniendo encuenta los
elementos definidos dentro del SGSST.
Marzo 30 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
Dar a conocer los elementos necesarios para llevar a

cabo una autoevaluación del SGSST, de manera Junio 30 de 4:00 p.m a 5:45 p.m
objetiva y establecer planes de mejora que aporten
al cierre de las brechas.
Agosto 29 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Mayo 31 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
Reconocer aquellos roles y responsabilidades de

COPASST, que permitan potencializar a este equipo
para la gestión de los riesgos en la
organización.
Reconocer aquellos roles y responsabilidades de Agosto 2 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
COPASST, que permitan potencializar a este equipo
para la gestión de los riesgos en la
organización.
Agosto 12 de 10:00 a.m a 11:45 a.m

Conocer diversas estrategias que permitan
acompañar y desarrollar el COPASST, alrededor de
acciones para la gestión de los riesgos en la
organización.
Marzo 1 de de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Reconocer los elementos metodológicos claves para Junio 7 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
la realización de análisis de eventos (accidentes e
incidentes).
Marzo 8 de de 8:00 a.m a 09:45 a.m
Identificar los principales aspectos para el

seguimiento y cierre de planes de acción asociados a
la investigación de eventos (accidentes e
incidentes).
Identificar los principales aspectos para el
seguimiento y cierre de planes de acción asociados a
la investigación de eventos (accidentes e Junio 16 de 10:00 a.m a 11:45 a.m
incidentes).
Febrero 28 de 10.00 a.m a 12:00 p.m
Conocer las estrategias en seguridad y salud en el Mayo 10 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
trabajo para el sector agroindustrial- nivel
administrativo que permitan acompañar la gestión Agosto 19 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
de los riesgos en la empresa.

Marzo 9 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Reconocer los elementos del SGSST en los cuales el Julio 12 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
trabajador independiente debe participar.
En este espacio se abordarán los distintos temas
asociados a la prevención y control de los riesgos Junio 2 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
desde un enfoeque juridico
Dar a conocer a los trabajadores independientes los
diefrentes lineamientos que fortalecen la gestión de Mayo 5 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
la seguridad y salud en el trabajo
Marzo 3 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Explicar y contextualizar sobre aquellos aspectos
que hacen parte de la gestión integral en el
trabajador independiente, tales como, normas Junio 16 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
de seguridad, gestión de peligros y riegos, manejo
de historias clinicas, entre otros. Octubre 11 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Abril 4 de 10:00 a.m a 12:00 p.m

Conocer las estrategias para la prevención de
accidentes en trabajadores nuevos dirigida al nivel Junio 3 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
administrativo, en las que se promueva entornos y
comportamientos saludables.
Conocer las estrategias para la prevención de
accidentes en trabajadores nuevos dirigida al nivel
administrativo, en las que se promueva entornos y
comportamientos saludables.
Agosto 3 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
Octube 5 de 10:00 a.m a 12:00 p.m

Conocer las estrategias a nivel administrativo para la Abril 5 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
gestión del accidente repetitivo-reincidencia, para
Junio 3 de 02:00 p.m a 04:00 p.m
disminuir la probabilidad de ocurrencia de nuevos
eventos y promover comportamientos saludables. Octube 7 de 10:00 a.m a 12:00 p.m
LinK virtual
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