ARTICULO 123° APARTADO A

CONSTITUCION POLITICA DE
LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS
ES LA LEY FUNDAMENTAL DE UN ESTADO,
EN ELLA SE ESTABLECEN LOS DERECHOS
Y OBLIGACIONES ESENCIALES DE LOS
CIUDADANOS Y GOBERNANTES.

EL OBJETIVO DE LAS MODIFICACIONES

CONSTITUCIONALES SON PARA
REALIZAR CAMBIOS TANTO POLÍTICOS
COMO ECONÓMICOS Y CON ELLO
ATENDER LOS PROBLEMAS SOCIALES.
FUE PROMULGADA EL 5 DE FEBRERO DE
1917 POR VENUSTIANO CARRANZA EN EL
TEATRO DE LA REPÚBLICA DE LA CIUDAD
DE QUERÉTARO. ENTRÓ EN VIGOR EN
MAYO DE ESE MISMO AÑO.

ARTÍCULO 123° APARTADO A

TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO
DIGNO Y SOCIALMENTE ÚTIL; AL EFECTO, SE
PROMOVERÁN LA CREACIÓN DE EMPLEOS Y LA
ORGANIZACIÓN SOCIAL PARA EL TRABAJO,
CONFORME A LA LEY.
 ES ASÍ COMO SE DA INICIO AL ARTÍCULO 123 DE
NUESTRA CONSTITUCIÓN, ESTE TIENE LA FUNCIÓN
PRINCIPAL DE PROTEGER LOS DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES,

DANDO ORIGEN A QUE SE REGULE LA RELACIÓN

OBRERO -PATRONAL

DICHO ARTICULO SE ENFOCA EN CIERTOS PUNTOS RELEVANTES PARA

QUE NO SE VIOLENTEN POR PARTE DE LOS PATRONES, EMPRESARIOS
INDIVIDUALES Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS,


CARACTERISTICAS
El Congreso de la Unión, sin
contravenir las bases siguientes,
deberá expedir
leyes sobre el trabajo, las cuales
regirán: Entre los obreros,
jornaleros, empleados,
domésticos, artesanos, y de una
manera general, todo contrato de
trabajo.
Duracion de la jornada
maxima:
- 8 horas en turno diurno.
- 7 horas en horario nocturno.
- 6 horas en jovenes mayores
de 15 y menores a 16 años.
- Por cada seis días de
trabajo deberá disfrutar el
operario de un día de
descanso .
- No realizaran trabajos que
exijan un esfuerzo considerable.
- Descanso de 6 semanas antes
y despues del parto.
- En periodo de lactancia gozara
de 2 descansos al dia.
 - Los salarios mínimos
deberan ser generales o
profesionales.

- Debera ser pagado en

moneda de curso legal,
no siendo permitido
hacerlo efectivo con
mercancías, ni con vales,
fichas o cualquier otro
signo representativo con
que se pretenda substituir
la moneda.
- Para trabajo igual debe
corresponder salario igual,
sin tener en cuenta sexo,
ni nacionalidad.

- Los trabajadores tendrán

derecho a una participación en
las utilidades de la empresa
 - Las horas extras a la
jornada laboral, se abonarán
como salario por el tiempo
excedente un ciento por
ciento más de lo fijado para
las horas normales.
Las empresas, cualquiera que
sea su actividad, estarán
obligadas a proporcionar a sus
trabajadores, capacitación o
adiestramiento para el trabajo.

- Por ningun motivo se

podrá exceder de tres horas
diarias, ni de tres veces
consecutivas.

- Menores de dieciséis años

no serán admitidos en esta
clase de trabajos.
- Los empresarios serán responsables de los
accidentes del trabajo y de las enfermedades
profesionales de los trabajadores, sufridos con
motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que
ejecuten.

- Los patrones deberán pagar la indemnización

correspondiente, según haya traído como
consecuencia la muerte o simplemente incapacidad
temporal o permanente para trabajar.

- Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los

patronos, las huelgas, paros, el formar sindicatos y asociaciones
profesionales.

En caso de que el patron despida por alguna de estas acciones,

por eleccion del trabajador debera cumplir el contrato o
indemnizacion con el importe de tres meses de salario.
 ES DE UTILIDAD PÚBLICA LA LEY
DEL SEGURO SOCIAL LA CUAL
COMPRENDERÁ LOS SIGUIENTES PUNTOS :

- SEGURO DE INVALIDEZ
- SEGURO DE VEJEZ
- SEGURO DE VIDA
- CESACIÓN INVOLUNTARIA DEL TRABAJO
- ENFERMEDADES Y ACCIDENTES
- GUARDERÍA

Y CUALQUIER OTRO ENCAMINADO A LA

PROTECCIÓN Y BIENESTAR DE LOS
TRABAJADORES Y SUS FAMILIARES.