UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA

ENSAYO REGÍMENES PENSIONALES EN COLOMBIA

PRESENTADO POR:

INGRID JISED MINÚ CEBALLOS

PROFESIONAL: ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO A:

GABRIEL ORLANDO REALPE BENAVIDES

FACULTAD: ECONOMÍA Y ADMINISTRATIVA

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
LEGISLACIÓN LABORAL
NEIVA-HUILA
2021
 Regímenes pensionales en Colombia
En Colombia el sistema general de pensiones, está regulado a través de la Ley 100 de 1993
conformado por dos regímenes pensionales en los cuales las personas pueden realizar sus
aportes para la vejez, el primero es el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad RAIS
(administrado por los Fondos Privados Colfondos, Porvenir, Protección), el segundo es el
Régimen de Prima Media con prestación definida RPM (administrado por Colpensiones) ,
antes Instituto de Seguros Sociales.
Cada persona elige libremente el régimen de pensión y el fondo de afiliación, solo el
trabajador de forma consciente e informada puede tomar la decisión. El empleador no
puede obligar al trabajador a que escoja el régimen de su preferencia esto implica efectuar
aportes obligatorios, sin exceptuar la naturaleza de la persona (dependiente o
independiente), en ambos regímenes para el reconocimiento de las pensiones se tendrá en
cuenta la suma de las semanas cotizadas garantizando a sus afiliados el reconocimiento y
pago de una pensión mínima.
A continuación, se relaciona de manera detallada las características del Régimen de Prima
Media (RPM) y Régimen de Ahorro Individual Solidario (RAIS).
Régimen de Prima Régimen de Ahorro Diferencia o
Característica Media (RPM) Individual Beneficio
Solidario (RAIS)
Contar con el capital El régimen RPM el
suficiente para cotizante garantiza el
obtener un pensión su mínimo vital
Requisitos 1.300 semanas es de por lo menos de básico según sus
mínimos decir 26 años un SMMLV aportes, en el fondo
RAIS el afiliado o
cotizante asegura una
mensualidad
pensional de un
SMMLV para
superar esta cuantía
se debe realizar
aportes voluntarios al
fondo.
No se requiere edad Los fondos de
Edad de pensión Hombres: 62 años solo el capital pensión privados
Mujeres: 57 años suficiente para RAIS, no informan al
garantizar por lo afiliado que el valor
menos una mínimo para alcanzar
mensualidad de un la mensualidad de un
SMMLV SMMLV sin cumplir
con la edad, dicho
ahorro debe ser como
mínimo de
 $250.000.000 hoy en
día, debido a que
dicha cuantía se
ajusta según el
SMMLV de la
vigencia en el que el
afiliado se retire.
Debe cumplir con la Se requiere cumplir El fondo de pensión
Garantía de edad mínima que con la edad que RAIS ofrece
pensión mínima establece el gobierno aplica para los pensionarse con 150
hombres 62 años, hombre y mujeres y semanas por debajo
mujeres 57 años y 1.150 semanas del régimen RPM, lo
1.300 semanas cotizadas. cual llama la
cotizadas. atención en el
cotizante al pensar
que podrá jubilarse
en menos tiempo,
pero el RAIS omite
información al no
mencionar que dicha
mensualidad
pensional será de un
SMMLV, en la
vigencia de retiro, lo
cual puede llegar
afectar el mínimo
vital básico de un
afiliado su IBC sea
más de un SMMLV.
Se determina Se calcula en base al En mi opinión el
estableciendo el ahorro realizado a lo régimen RPM, me
Monto de pensión promedio de salario largo de la vida permite construir mi
con el cual hicieron laboral, los mínimo vital básico
los aportes durante rendimientos en los últimos 10
los últimos 10 años generados en el años de los 26 años
anteriores al fondo privado y el de vida laboral, en el
cumplimiento de la valor del bono fondo de pensión
edad de pensión. pensional cuando se RAIS para garantizar
tiene derecho al el MVB, se debe
mismo. realizar aportes
voluntarios durante
los 26 años de
productividad
laboral.
El aporte del afiliado El dinero se va a una En el fondo RAIS
va a un fondo cuenta de ahorro solo el 11.05%
Destino de los
 aportes común, con estos individual a nombre representa la cuantía
recursos se financian del afiliado, la cual que realmente estaría
las mensualidades de genera rendimientos ahorrando el afiliado
los actuales financieros del 16% que obliga el
pensionado del gobierno, es decir el
régimen 4.95% es tomado
para gastos
administrativos, todo
lo contrario del RPM
ya que estos gastos
administrativos los
asume el gobierno.
Indemnización Devolución de los Este punto de
Recursos para el sustitutiva, es decir saldos, es decir los indemnizaciones
afiliado en caso la devolución de los aportes realizados, sustitutivas ninguno
de no cumplir con ahorros o seguir los rendimientos de los regímenes
los requisitos cotizando hasta financieros y el valor existe una diferencia
alcanzar los del fondo pensional o ventaja dado a que
requerimientos cuando se tiene lo establece el
mínimos derecho al mismo. Artículo 38 de la Ley
establecidos por el 100 de 1993
gobierno.
Se pueden hacer Los aportes
aportes voluntarios a voluntario que ofrece
pensiones el RAIS para el
Aportes No existe la obligatorias con el aumento mensual de
voluntario posibilidad objetivo de mejorar pensión es un recurso
la mensualidad ineficiente ya que en
pensional o la vigencia en que el
completar el capital afiliado se pensione
suficiente para se tiene en cuenta es
recibir una pensión el SMMLV, cabe
anticipada (antes de resaltar que casi un
la edad establecida 5% los toma el fondo
por el gobierno) para gastos
administrativos que
no beneficia a un
afiliado que cotiza
más de un SMMLV
por el contrario el
régimen RPM de los
26 años de vida
laboral el IBL se
construye durante los
últimos 10 años de
cotización de esta
 manera el afiliado
puede garantizar el
mínimo vital básico
cunado el mismo
supera el SMMLV
establecido en la
vigencia de retiro.
La indemnización La devolución de los Ambos regímenes
sustitutiva se entrega saldos se entrega a otorgan los mismos
Beneficios de la únicamente a los beneficiaros de beneficios o
indemnización quienes hubiesen pensión en caso de requisitos dado a que
sustitutiva o sido beneficiarios de no existir están en marcados en
devolución de pensión (cónyuge, beneficiarios se la Ley 100 de 1993.
saldos hijos o padres) en otorgara a los
caso de no existir los herederos del
hermanos afiliados según lo
dependientes establecido en la Ley
económicamente del 100 de 1993
cotizante el cual se
debe demostrar
dicha dependencia

Desde mi punto de vista trabajadora independiente que devengo más de dos salarios
mínimos legales vigentes en los cuales me he esforzado y preparado profesionalmente en
aras de mantener el mínimo vital básico de mi familia, el cual en el régimen RAIS me
garantizara una mesada de pensión de un SMMLV durante los 26 años de vida laboral, pero
siendo sincera dado a que la normatividad colombiana pensional es tan variante (según le
convenga a los capitalistas) considero que en Colombia no voy a lograr el disfrute de mis
ahorros de productividad laboral, debido a que cada vez más el gobierno aumenta las
semanas de cotización y la edad, lo cual contrasta con la realidad que vivimos hoy en día,
ya que a los 40 años somos viejos laboralmente según los empresarios y empezamos a ser
productivos entre los 25 y 28 años; a mi percepción todo esfuerzo que haga para obtener
una mensualidad de pensión digna será en vano.