DIVISIÓN INTERAMERICANA

4 CONFERENCIA
TA

ANUAL DE SeLD
6 - 9 DE JULIO DE 2020

LIDERAZGO EN TIEMPOS
INUSUALES
Un programa de liderazgo de
vanguardia en línea.
Iglesia Adventista
del Séptimo Día
DIVISIÓN INTERAMERICANA
 Mensaje del presidente de la División
Dr. Elie Henry

Este año, nuestro programa de liderazgo SeLD se desarrolla

en circunstancias inusuales. Sin embargo, nos brinda la
oportunidad de reflexionar en nuestra relevancia y eficacia
como organización, y en nuestra capacidad para enfrentar
los desafíos de nuestro tiempo.

Los hijos de Israel pasaron tanto por la esclavitud como

por las plagas de Egipto, y Dios los libró (Éxodo 13,14). Él
es el mismo Dios que nos guía hoy. Ese hecho nos brinda la
seguridad de que nosotros también seremos liberados.

Bienvenidos a SeLD 2020. Gracias a todos los presentadores

y a cada participante y facilitador. La Administración de la
División agradece y saluda a todos aquellos que trabajan
detrás de la escena para hacer posible este programa.

Por favor, disfruten este viaje multifacético en liderazgo en

momentos como éstos. ¡Liderazgo en tiempos inusuales!

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
2
 Mensaje del Asistente al Presidente para el
Desarrollo del Liderazgo
Dr. Balvin Braham

Damos la bienvenida a todos

ustedes, los aproximadamente
cuatro mil líderes de distintos niveles
de la División Interamericana de la
Asociación General, que asisten a
la Conferencia anual de liderazgo
de este año.

Siempre hay la necesidad de mejorar

nuestras competencias en de
liderazgo y esta conferencia brinda
las oportunidades y los medios para que cada participante
esté bien equipado. En medio de las realidades de COVID-
19, el modo de organizar esta conferencia nos habla de la
innovación, creatividad y lo que es posible cuando los líderes
se comprometen a superar las adversidades para cumplir una
misión.

El grupo diverso de más de cuarenta presentadores en

esta conferencia y una gran cantidad de participantes son
testimonio del hecho de que la Iglesia Adventista del Séptimo
Día es capaz de auto organizarse y enfrentar los desafíos de
nuestro tiempo. Al frente de esta conferencia está Dios el
Padre, Jesucristo el Hijo y el Espíritu Santo. ¡Ellos nunca nos
decepcionan!
Tómese el tiempo para estudiar el horario y participar en
todas las sesiones. Está planeado para usted y está disponible
para usted. Gracias por participar. ¡Liderazgo en tiempos
inusuales!

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
3
 División Interamericana
Conferencia SeLD 2020
Tema: Liderazgo en Tiempos Inusuales

Objetivos:

a. Ayudar a los líderes a reevaluar sus respuestas en casos

de emergencia.
b. Potenciar las respuestas de liderazgo a los miembros y la
comunidad en tiempos de dificultad.
c. Acelerar las habilidades en la toma de decisiones para
abordar los desafíos dentro de la organización.
d. Proveer un foro para que los líderes establezcan una red
de contactos para el manejo de desastres y la misión.

Este segmento del programa de desarrollo de líderes (SeLD) está

diseñado para las siguientes categorías dentro de la organización:

1. Administradores de la División
2. Administradores de las Uniones y campos locales
3. Administradores y personal de Instituciones
Adventistas
4. Líderes departamentales de División, Uniones y
campos locales
5. Directores de recursos humanos
6. Pastores de iglesia
7. Ancianos de iglesia
8. Líderes potenciales

Las presentaciones se clasifican en las tres áreas principales

de desarrollo del liderazgo de la División, que son:

1. Auto líder
2. Liderando a otros
3. Liderando la organización

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
4
 Horario del Programa
JULIO 6, 2020

5:45 – 6:00 Música especial Pastor David Poloche

6:00 – 6:15pm Anuncios de apertura Dr. Balvin B. Braham
6:15 – 6:20 Bienvenida Dr. Leonard Johnson
6:20 – 6:2 Declaración Dr. Filiberto Verduzco
6:25 – 6:30 Oración Dr. James Daniel
6:30 – 6:35 Música especial Dr. Erwin González
6:35 – 6:55 Discurso de Presentación
Cristo en Tiempos de
emergencia Dr. Elie Henry
6:55 – 7:00 Participantes en oración Dr. Samuel Telemaque
7:00 – 7:45 Plenaria #1: SeLD-2201
Liderando la organización
mientras se maneja la crisis Dr. Jeffrey Mbwana
7:45 – 8:00 Interacción acerca de las
presentaciones Dr. James Daniel

JULIO 7, 2020

8:00 – 8:05 Música especial Dr. Erwin González

8:05 – 8:10 Oración Dr. Melchor Ferreyra
8:10 – 8:50 Devocional Cristo en Tiempos
de Emergencia Dr. Leonard Johnson
8:50 – 9:00 Participantes en oración Dr. Roberto Herrera
9:00– 9:50 Plenaria #2 SeLD 2202
Respuesta de los líderes en
las emergencias. Dr. Ted Wilson
9:55 – 10:45 Plenaria #3 SeLD 2203
Impacto de COVID-19 en
la DIA Sra. Belkis Archbold
10:45 – 10:50 Música especial Dr. Erwin González
10:55 – 11:45 Plenaria #4 SeLD 2204
Estrategias financieras para
liderar en tiempos difíciles. Dr. Filiberto Verduzco
11:45 – 12:15 Interacción y retroalimentación
de las presentaciones Dr. Tomas Torres
12:15 – 2: 15 Almuerzo Todos los participantes
2:20 – 2:25 Reanudación y Oración Pastor Pedro Iglesias
2:30 – 3:20 Fundamentos de liderazgo Seminarios
3:25 – 4:15 Fundamentos de liderazgo Seminarios

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
5
JULIO 8, 2020

8:00 – 8:05 Música especial Dr. Erwin González

8:05 – 8:10 Oración Dr. Hiram Ruiz
8:10 – 8:50 Devocional Cristo en tiempos
de emergencia Dr. Keith Morris
8:50 – 9:00 Participantes en oración Sra. Cecilia Iglesias
9:00 – 9:50 Plenaria #5 SeLD 2205
Impacto de microadministrar
en la efectividad de la
organización Dr. Lowell Cooper
9:55 – 10:45 Plenaria #6 SeLD 2206
Liderando en tiempos de
incertidumbre Dr. Balvin Braham
10:45–10:50 Música especial Dr. Erwin González
10:55 – 11:45 Plenaria #7 SeLD 2207
Incremente su capacidad de
liderazgo Dr. Ella Simmons
11:45 – 12:15 Interacción y retroalimentación
de las presentaciones Dr. James Daniel
12:15 – 2:15 Almuerzo Todos los participantes
2:20 – 2:25 Reanudación y Oración Sra. Dinorah Rivera
2:30 – 3:20 Fundamentos de liderazgo Seminarios
3:25 – 4:15 Fundamentos de liderazgo Seminarios

JULIO 9, 2020

8:00 – 8:05 Música especial Dr. Erwin González

8:05 – 8:10 Oración Dr. Samuel Mancilla
8:10 – 8:50 Devocional Cristo en
tiempos de emergencia Dr. Abraham Jules
8:50 – 9:00 Participantes en oración Pastor Al Powell
9:00– 9:50 Plenaria #8 SeLD 2208
Mantener el equipo unido y
comprometido en tiempos
de emergencia. Dr. Billy Biaggi
9:55 – 10:45 Plenaria # 9 SeLD 2209
Inteligencia emocional al
liderar en tiempos de crisis Dr. Delbert Baker
10:45 – 10:50 Música especial Dr. Erwin González
10:55 – 11:45 Plenaria # 10 SeLD 2200
Descubrimientos virtuales
durante COVID-19 Prof. Abel Marques
11:45 – 12:15 Interacción y retroalimentación
de las presentaciones Dr. Leonard Johnson
12:15 – 2:15 Almuerzo Todos los participantes
Iglesia Adventista
del Séptimo Día
6
2:20 – 2:25 Reanudación y Oración Dr. Faye Patterson
2:30 – 3:20 Fundamentos de liderazgo Seminarios
3:25 – 4:15 Fundamentos de liderazgo Seminarios
4:40 – 4:50 Ceremonia de clausura
- El desafío del liderazgo Dr. Elie Henry
- Lleva tu aprendizaje a casa:
¿Y ahora qué? Dr. Balvin Braham

Seminarios Esenciales de Liderazgo

7 de Julio

2:30 – 3:20 pm
SeLD 3203 ADRA en tiempos de
necesidad Pastor David Poloche
SeLD 4201 Una fuente de ingresos para
los miembros Dr. Erwin Gonzalez
SeLD 5201 Construyendo liderazgo a través
de escuchar activamente Dra Raquel Korniejczuk
SeLD 6201 Incrementar el desempeño en
el liderazgo departamental Sra. Dinorah Rivera
SeLD 7201 Nueva dinámica en los
servicios de auditoria Sr. Paul Douglas
SeLD 8201 Uso efectivo de la tecnología
por parte de secretarios y
personal administrativo Sra. Sherri Ingram
Hudgins
SELD 9201 Pastores líderes en tiempos
difíciles Dr. Josney Rodriquez

3:25 - 4:15
SeLD 3202 Lograr la colaboración en los
ministerios de la iglesia Pastor Max Laurent
SeLD 4202 Liderazgo de la Iglesia
después de COVID-19 Pastor Luis Arturo King
SeLD 5202 Visión para las instituciones
adventistas Dra. Faye Patterson
SeLD 6202 Planificación de acciones para
líderes departamentales Dr. Balvin Braham
SeLD 7202 Maximización de las plataformas
de servicios en línea Sr. Lorenzo Verduzco
SeLD 8202 Oficina y gestión de personal Dr. Leonard Johnson
SeLD 9202 Liderando después de
COVID-19 Dr. Leslie Pollard

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
7
8 de Julio

2:30 – 3:20
SeLD 3201 Un entrenamiento dinámico
para los líderes de Iglesia Dr. Melchor Ferreyra
SeLD 4203 El Pastor- Un líder misionero Dr. Samuel Telemaque
SeLD 5203 Haciendo efectivo el aprendizaje
en línea Sr. Carlos Robles
SeLD 6203 El director del departamento
un líder espiritual Pastor Hiram Ruiz
SeLD 7203 El fin de dar y la misión Dr. Juan Prestol Puesan
SeLD 8203 Hábitos efectivos de
secretarios y administradores
de personal. Sra. Fylvia Fowler Kline
SeLD 9203 Proceso de evaluación y toma de
decisiones en la aplicación de
disciplina Dr. Karnik Doukmetzian

3:25 - 4:15
SeLD 3204 El anciano de la iglesia, un
líder espiritual Dr. Israel Leito
SeLD 4204 Manteniendo la familia de la
Iglesia unida en tiempos
difíciles Pastor Pedro &
Sra. Cecilia Iglesias
SeLD 5204 Enfrentando comportamientos
difíciles en la organización Dr. Elie Honore
SeLD 6204 Lograr y utilizar las mejores
prácticas en la dirección de
departamentos Dr. Jeffrey Brown
SeLD 7204 Principios de priorización en
los gastos de la organización Dr. Filiberto Verduzco
SeLD 8204 El secretario y el oficial de personal
como líderes espirituales. Dr. Tomas Torres
SeLD 9204 El presidente, un líder
espiritual Dr. Abner De Los Santos

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
8
9 de Julio

2:30 – 3:20
SeLD 3205 Importancia de los Ancianos
en la estructura del liderazgo
de la organización Dr. Samuel Mancilla
SeLD 4205 Educación Cristiana y
Liderazgo Pastoral Dr. Gamaliel Florez
SeLD 5205 Resiliencia y las
instituciones Dr. Lincoln Edwards
SeLD 6205 Ejecutando el liderazgo
departamental durante el
distanciamiento social Pastor Al Powell
SeLD 7205 Las relaciónes de los tesoreros
con los inversionistas internos
y externos Dr. Elias Florencio Zabala
SeLD 8205 Habilidades administrativas
para Secretarios y Jefes de
personal. Dr. Claude Richli
SeLD 9205 Enfrentar las críticas en
forma efectiva Dr. Elie Henry

3:25 - 4:15
SeLD 3206 El anciano - Visionario de
la retención Dr. Pierre Caporal
SeLD 4206 Administración de la riqueza
para los líderes y miembros Dr. Roberto Herrera
SeLD 5206 Preparando los líderes para
el futuro Dr. Ismael Castillo
SeLD 6206 Planificación de la sucesión en el
liderazgo del departamento Dr. James Daniel
SeLD 7206 El tesorero, un líder
espiritual Dr. Israel Leito
SeLD 8206 Cuestiones de jubilación Drs. Henry, Johnson,
Verduzco
SeLD 9206 Dirigir la oficina del
presidente Dr. Artur Stele

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
9
Presentadores y Descripciones de los Seminarios
Plenaria # 1 SeLD-2201
Liderando la organización
mientras se gestiona la crisis
Dr. Jeffrey Mbwana,
Vicepresidente General, AG

Una crisis es una de las mayores

pruebas a las que se enfrenta
un líder. El carácter del líder es
revelado durante eventos tan
cargados que lo hacen exponer sus
fortalezas ocultas y debilidades
centrales. En este seminario se
tratan los temas principales del
liderazgo en las crisis y su impacto al ayudar a las personas y las
organizaciones a través de dichas crisis. Estos temas incluyen la
comunicación, la claridad de la visión, la claridad de los valores
y las relaciones afectivas. Aunque estos temas son importantes
para los líderes en operaciones normales, su importancia se
magnifica durante una crisis.

Devocional
Cristo en tiempos de
emergencia
Dr. Leonard Johnson, Secretario
Ejecutivo, DIA

Este mensaje devocional es un

enfoque en el liderazgo centrado
en Cristo que proporciona
esperanza después de COVID-19.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
10
 Plenaria #2 SeLD 2202 Respuesta
de liderazgo en emergencias
Dr. Ted Wilson, Presidente, AG

Las emergencias ocurren y los

líderes no tienen otra opción que
responder. Una respuesta efectiva
incluye estar bien familiarizado
con todos los departamentos
y organismos que tendrán un
papel en las fases del manejo
de desastres. Es importante
establecer contactos con el
público interno y externo de la organización. Sin embargo,
un fuerte enfoque y dependencia de la Divinidad es el núcleo
de la respuesta. Este seminario aborda las respuestas reales de
las organizaciones de la Iglesia Adventista del Séptimo Día en
relación al COVID-19.

Plenaria #3 SeLD 2203

Impacto de COVID-19 en DIA
Sra. Belkis Archbold,
Directora de Ministerios de
Salud, DIA

COVID-19 afectó economías,

familias, la salud mental, la
educación, los negocios, el
empleo, el culto y tantas otras
áreas de la vida humana y
organizativa. El territorio de la
División Interamericana no ha
sido inmune a los efectos nocivos de este virus. Este seminario
considera varias áreas en las que el bienestar social, físico y mental
de los individuos en el territorio de la División Interamericana
ha sido impactado y las realidades e implicaciones a ser tratadas
durante y después de la crisis.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
11
 Plenaria #4 SeLD 2204
Estrategias Financieras para
liderar en tiempos difíciles
Dr. Filiberto Verduzco,
Tesorero, DIA

COPVID-19 es una realidad

sin precedentes que ha causado
graves dificultades a personas
y organizaciones. La Iglesia
Adventista del Séptimo Día
no es inmune. Los enfoques
conservadores son la clave de la
eficacia organizativa en tiempos como estos. Este seminario
se centra en las estrategias y opciones que pueden emplear las
organizaciones e iglesias Adventistas del Séptimo Día para
sobrevivir en estos tiempos difíciles.

Devocional
Cristo en tiempos de emergencia
Dr. Ainsworth Keith Morris,
Pastor Principal, Kansas
Avenue Seventh-day Adventist
Church, Riverside California.

Este mensaje devocional es un

enfoque en el liderazgo centrado
en Cristo concentrándonos
en “Ver a Jesús en la sala de
emergencias”.

Plenaria #5 SeLD 2205

Impacto de la micro gestión en
la eficacia de la organización
Dr. Lowell Cooper, Ex
vicepresidente general, AG

Hay un lugar para la

microadminisración. Sin embargo,
los efectos asociados con la
Iglesia Adventista
del Séptimo Día
12
microadministración a largo plazo pueden ser adversos. La
microadministración destruye la confianza. ¿Proporciona
COVID-19 una laguna jurídica para la microadministración en
las organizaciones adventistas del séptimo día? Este seminario
responde a esta pregunta y considera síntomas tales como la
baja moral de los empleados, la alta rotación de personal y la
reducción de la productividad, entre otros factores.

Plenaria #6 SeLD 2206

Liderando en tiempos de
incertidumbre
Dr. Balvin Braham, Asistente
del Presidente, Desarrollo de
Liderazgo, DIA

La incertidumbre es un
fenómeno natural que existe
por falta de conocimiento. Los
pueblos y las organizaciones
seguirán viviendo con ella. El
Coronavirus vino con un enorme
precio de incertidumbre. En
tiempos como estos, los líderes deben liderar. Este seminario
trata de la mentalidad de liderazgo que debe existir antes que
se produzcan las incertidumbres y la capacidad de liderazgo
personal y organizacional para persuadir, convencer, motivar,
inspirar y utilizar juiciosamente el poder para afectar a otros
de manera positiva.

Plenaria #7 SeLD 2207

Creciendo su capacidad de
liderazgo
Dra. Ella Simmons,
Vicepresidente General, AG

El liderazgo es mucho más que

un puesto en una organización.
El proceso de selección coloca
a los individuos en posiciones
principales, pero no los convierte

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
13
en líderes. En realidad, los líderes son personas que ven
oportunidades y las aprovechan. Ejercen un buen juicio y
toman riesgos sabios. Crean una cultura que permite a otros
experimentar satisfacción y crecimiento que resulta en efectividad
organizacional. Este seminario considera algunos aspectos
esenciales del crecimiento de tales valores y comportamientos
que hacen que el líder sea relevante, independientemente de las
circunstancias que intervengan.

Devocional
Cristo en tiempos de
emergencia
Dr. Abraham Jules, Pastor
Community Worship Center,
New York

Este mensaje devocional analiza

los momentos críticos que se
avecinan para la Iglesia y el pueblo
de Dios, y lo que necesitamos
hacer ahora a fin de que podamos
estar en pie en ese momento.

Plenaria #8 SeLD 2208

Manteniendo al equipo unido
y comprometido en tiempos de
emergencia
Dr. Billy Biaggi, Vicepresidente
General, AG

Un enfoque cuidadosamente
coordinado y bien pensado para la
cohesión del equipo es importante
para la administración en tiempos
de emergencia. En este seminario
se considera un momento de
emergencia o crisis como está registrado en las Escrituras y
cómo el líder mantuvo al equipo unido mientras trabajaban
para resolver el problema. También discute el consejo de Ellen
White sobre los principios efectivos de para mantener el equipo
unido con un enfoque en el cumplimiento de la misión a pesar
de las dificultades.
Iglesia Adventista
del Séptimo Día
14
 Plenaria #9 SeLD 2209 Líderes
Bíblicos Progresivos, VUCA e
Inteligencia Emocional
Dr. Delbert Baker, Presidente,
Adventist University of Africa

Especialmente en tiempos
difíciles, las personas de fe
anticipan el liderazgo espiritual,
y se espera que los líderes
religiosos respondan. Los líderes
bíblicos eficaces necesitan una
combinación única y atractiva
de conocimientos, habilidades y
destrezas para afrontar los retos volátiles, inciertos, complejos
y ambiguos (VICA) de estos últimos días. Esta presentación
proporcionará un conjunto de habilidades prácticas y eficaces
de liderazgo basadas en los principios bíblicos.

Plenaria #10 SeLD 2200

Descubrimientos virtuales a
través de COVID-19
Prof. Abel Marquez,
Director de Comunicación,
DIA

COVID-19 provocó respuestas

virtuales existentes y creativas
que permanecerán. El uso
de plataformas y tecnologías
virtuales por parte de
las organizaciones se ha
revolucionado. Los líderes dentro de las iglesias, organizaciones
e instituciones de los Adventistas del Séptimo Día deben ser
conscientes de la disponibilidad y el impacto de estos nuevos
enfoques digitales. En este seminario se detallan algunos de
estos descubrimientos virtuales y tecnológicos y una visión de
futuro, con implicaciones para el cumplimiento de la misión de
la organización Adventista del Séptimo Día.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
15
 SeLD 9201 Liderando pastores
en tiempos difíciles
Dr. Josney Rodriquez,
Secretario Ministerial, DIA

Ser presidente es una posición y

servir como pastor es un llamado
de vida. Antes de ser presidente o
de que Dios te llamara a ser pastor,
te llamó a sí mismo. Los tiempos
difíciles son inevitables, pero la
relación del líder con el Señor
debe permanecer constante.
Este seminario considera los siguientes elementos relacionales:
Oración, confianza, comunicación, transparencia, visión,
cuidado y compasión. Tiene un fuerte enfoque en liderar desde
el corazón y la cabeza.

SeLD 9202 Liderando después

de COVID-19
Dr. Leslie Pollard, Presidente,
Oakwood University

COVID-19 tiene un impacto

significativo en las personas y
organizaciones, y afectará la forma
en que se practica el liderazgo en
el futuro. Los presidentes están
en primera línea. La forma en que
ejercen su influencia mientras se
lideran a sí mismos, a otros y a la
organización son tres dinámicas
principales que se abordan en esta presentación.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
16
 SeLD 9203 Procedimiento en
la evaluación, y la toma de
decisiones en la aplicación de
la disciplina
Dr. Karnik Doukmetzian,
Consejero General, AG

Los procedimientos utilizados

por muchos presidentes en la
administración de la disciplina
a los empleados, especialmente
a los pastores, han dado lugar
con frecuencia a desafíos que, en
numerosos casos, han hecho que se anulen decisiones. Cuando
las decisiones no son revocadas, debido a fallas en el proceso, se
ha producido una amargura indebida y relaciones rotas. En esta
presentación se considera el procedimiento que debe observarse
cuando se inicia la evaluación y la adopción de decisiones con
miras a la aplicación de la disciplina.

SeLD 9204 El presidente, un

líder espiritual
Dr. Abner De Los Santos,
Vicepresidente General, AG

Los presidentes dentro de

la organización Adventista
del Séptimo Día son líderes
espirituales. Eso implica
imitar a Jesús y su estilo de
liderazgo. Su papel principal
era funcionar como un líder
espiritual. Esta presentación
considera las características que identifican a la mayoría de
los líderes espirituales entre las que se incluyen guiar a otros a
sus propios encuentros con Dios, guiar a otros a descubrir su
propio propósito e identidad, y guiar a otros a la transformación
espiritual.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
17
 SeLD 9205 Enfrentar las
críticas efectivamente
Dr. Elie Henry, Presidente,
DIA

La naturaleza del liderazgo

presidencial atrae críticas.
Los presidentes dirigen a las
personas y Dios hizo a las
personas con patrones de
pensamiento divergentes, lo
que conduce a numerosos
enfoques que se pueden
aplicar a cualquier contexto
de liderazgo. Muchos seguidores, debido a sus propios deseos y
aspiraciones son desafiados por la manera como otros lideran.
Enfrentar críticas de forma positiva es una habilidad muy
importante en la vida. En esta presentación se se considera
la forma en que los presidentes pueden utilizar la crítica de
manera positiva para mejorar, o de manera negativa que puede
disminuir su autoestima y causar estrés, ira o incluso agresión.

SeLD 9206 Administrando la

oficina del presidente
Dr. Artur Stele, Vicepresidente
General, CG

Una de las responsabilidades

más significativas de la Iglesia
Adventista del Séptimo Día es la
función del presidente. La calidad
del liderazgo que él provee tiene
un impacto directo en el éxito
de la organización. Sus valores,
su visión, sus habilidades en las
relaciones humanas y su compromiso con Dios, con los demás
y con la organización son fundamentales para la eficacia en la
gestión de la oficina. Esta presentación amplia estas importantes
características que influyen en la forma en que el presidente
cumple con su responsabilidad.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
18
 SeLD 8201 Uso efectivo
de la tecnología por parte
de las secretarias y los
administradores de personal
Sra. Sherri Ingram Hudgins,
Directora, Adventist
Membership Software, CG

La tecnología ayuda a mantener

organizadas las organizaciones
y los ministerios. A través de
la tecnología, las tareas tales
como delegar, revisar y evaluar se hacen con más facilidad.
Los empleadores, empleados y seguidores pueden acceder
fácilmente a la información y llevar a cabo sus funciones. En esta
presentación se examina la utilización eficaz de la tecnología
por los secretarios y los administradores de personal.

SeLD 8202 Oficina y

administración del personal
Dr. Leonard Johnson, Secretario
Ejecutivo, DIA

El secretario ejecutivo es un
administrador. El/Ella comparte
los procesos y la toma de decisiones
de la administración. En muchos
lugares, el secretario está a cargo
de la administración de la oficina y
de todos los asuntos relacionados
con el personal. Esta presentación
se centra en las características esenciales que deben asumir los
secretarios, a fin de garantizar la satisfacción de los empleados
y la fluidez de las funciones dentro de la oficina.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
19
 SeLD 8203 Hábitos de las
secretarias eficaces y de
los administradores de
personal.
Sra. Fylvia Fowler Kline,
Gerente, VividFaith, CG

Los secretarios y los jefes de

personal son dirigentes de la
organización cuya función,
cuando se ejecuta con eficacia,
aumenta la credibilidad de
la administración, establece
el entorno propicio para la
participación de los empleados y mejora el cumplimiento de
los objetivos de la organización.
Esta presentación se enfoca en las prácticas que fomentan una
cultura de servicio centrado en la misión en el lugar de trabajo.

SeLD 8204 El secretario y el

jefe de personal como líderes
espirituales.
Dr. Tomás Torres,
Vicepresidente, DIA

El Secretario Ejecutivo y el
Director de Recursos Humanos
de la organización Adventista
del Séptimo Día son líderes
espirituales. Eso implica imitar
a Jesús y su estilo de liderazgo.
Su papel principal era funcionar como un líder espiritual.
Los líderes de las organizaciones basadas en una fe deben
ser un modelo de Cristo como líderes de los demás. Esta
presentación considera las características que identifican a los
lideres espirituales, incluyendo: la espiritualidad de los líderes y
ejemplificando al modelo líder para dirigir a las personas.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
20
 SeLD 8205 Habilidades
administrativas para
secretarias y gerentes de
personal.
Dr. Claude Richli, Secretario
Ejecutivo Asociado, AG

Los secretarios y los

administradores de personal
dentro de la organización
Adventista del Séptimo
Día tratan con el personal,
las condiciones de trabajo y las cuestiones de rendimiento.
En gran medida, la eficacia de la organización depende de
las prácticas de contratación, las condiciones de trabajo y la
moral de los empleados. En esta presentación se examinan las
funciones administrativas de los secretarios ejecutivos y los
administradores de personal en la ejecución del proceso de
contratación y la adopción de las mejores prácticas organizativas
que fortalecen la moral de los empleados.

SeLD 8206 Cuestiones de jubilación

Drs. Henry, Johnson, Verduzco, DIA Administradores

Esta presentación trata sobre jubilación según lo adoptado por

la Iglesia Adventista del Séptimo Día. Aborda los temas más
actuales relacionados con la solicitud y el procesamiento de la
jubilación que deben ser considerados por los secretarios y los
directores de recursos
humanos a nivel de la
asociación, institución
y unión local.por
los secretarios y los
directores de recursos
humanos a nivel de la
asociación, institución
y unión local.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
21
 SeLD 7201 Nueva dinámica
en los servicios de
auditoria
Mr. Paul Douglas, Director,
Servicios de Auditoría, AG

COVID-19 ha dado lugar a

la necesidad de modificar
la logística relacionada con
la ejecución de auditorías.
Esta presentación considera
qué cambios deben realizar
GCAS y las entidades
denominacionales para garantizar que se puedan completar
auditorías efectivas.

SeLD 7202 Maximización de

las plataformas de prestación
de servicios en línea
Sr. Lorenzo Verduzco,
Desarrollador de software, DIA

Uno de los elementos esenciales

de la liturgia de la Iglesia
Adventista del Séptimo Día
es la donación financiera. La
realidad de COVID-19 ha creado
algunos desafíos al permitir a
los miembros participar en este
aspecto especial del servicio
de culto. Para hacer frente a esta anomalía, la División
Interamericana ha desarrollado una plataforma de donaciones
en línea que se aplica a todo el territorio de la organización.
En esta presentación se explica todo el proceso que implica la
comercialización de la plataforma y la educación de los líderes
y miembros en el uso del sistema.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
22
 SeLD 7203 El fin de dar y la
misión
Dr. Filiberto Verduzco,
Tesorero, DIA

La organización Adventista
del Séptimo Día se establece
para cumplir un mandato
divino. El tiempo y la eternidad
se entrelazan al contemplar
el mandato que comprende
la misión de la organización.
Dar es fundamental para
cumplir la misión que es de naturaleza global. Esta presentación
considera la dinámica que implica el fin de dar y la misión.

SeLD 7204 Principios de

priorización en los gastos de
la organización.
Dr. Filiberto Verduzco,
Tesorero, DIA

COVID-19 nos despierta a nuevas

realidades en el funcionamiento
de la organización, especialmente
en lo que se refiere a los ingresos y
gastos financieros. Al visualizar
la realidad de la reducción de
los ingresos, esta presentación se centra en los principios de
priorización en los gastos de la organización.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
23
 SeLD 7205 La relación del
tesorero con los inversionistas
internos y externos
Dr. Elias Florencio Zabala,
Tesorero, Asociación de la Unión
Atlántica, NAD

El éxito financiero de la Iglesia

Adventista del Séptimo Día está
anclado en la fidelidad de los
miembros y otros que contribuyen
a la organización. La creciente
incertidumbre e inestabilidad en la economía financiera de las
sociedades causada por COVID-19, plantea graves desafíos a
la capacidad de la organización para financiar eficazmente la
misión. En esta presentación se examina la relación del tesorero
con los interesados internos y externos y su repercusión en sus
aportes.

SeLD 7206 El tesorero, un

líder espiritual
Dr. Israel Leito, Ex Presidente,
DIA

El tesorero de la organización
Adventista del Séptimo Día es
un líder espiritual. Eso implica
imitar a Jesús y su estilo de
liderazgo. Los tesoreros de una
organización de fe como la
Iglesia Adventista del Séptimo Día dirigen a las personas y no
las finanzas. Esta presentación considera las características
que identifican a los líderes espirituales que incluyen; la
espiritualidad de los líderes y el ejemplificar al líder modelo
para dirigir las personas a Cristo.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
24
 SeLD 6201 Impulsando el
desempeño en el liderazgo
departamental
Sra. Dinorah Rivera, Directora
del Ministerio de la Mujer
y Ministerio Infantil y del
Adolescente, DIA

Llevar a cabo programas y eventos

después de que los programas
proporcionen actividades para
que los miembros los realicen.
Sin embargo, por muy importante que sea, eso no garantiza
la eficacia en la dirección del departamento. Esta presentación
considera algunas dinámicas importantes que conducen a lograr
una mayor efectividad en el desempeño del departamento.
Estas incluyen conocer el objetivo del ministerio; cómo lograr
esos objetivos; comprender y desarrollar políticas y directrices
para el cumplimiento del ministerio.

SeLD 6202 Planificación de

Acciones para los líderes
departamentales
Dr. Balvin Braham, Asistente
del Presidente, Desarrollo de
Liderazgo, DIA

Un plan de acción es una forma

de asegurar que la visión de la
organización se haga concreta.
Describe la forma en que el grupo
utilizará sus estrategias para
alcanzar sus objetivos. Un plan de acción consiste en una serie
de procesos que se llevarán a cabo en la organización a través
de los distintos ministerios. Esta presentación trata de los pasos
necesarios para alcanzar los objetivos de la organización y del
ministerio a través del proceso de planificación estratégica.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
25
 SeLD 6203 El director del
departamento - un líder
espiritual
Pastor Hiram Ruiz, Director
del PCM & de la Capellanía

El director en la organización
Adventista del Séptimo Día
es un líder espiritual. Eso
implica imitar a Jesús y su
estilo de liderazgo. El papel
principal de Jesús fue el de un
líder espiritual. Distinguir el
liderazgo espiritual de otras formas de liderazgo puede liberar
a la gente de expectativas poco realistas de algunos líderes. Esta
presentación considera las características que identifican a la
mayoría de los líderes espirituales que incluyen: guiar a otros a
sus propios encuentros con Dios, y rendirse a la guía soberana
de Dios.

SeLD 6204 Lograr y utilizar

las mejores prácticas en la
dirección de departamentos
Dr. Jeffrey Brown, Secretario
Ministerial Asociado, AG

El liderazgo departamental
es una de las estrategias
fundamentales de la Iglesia
Adventista del Séptimo Día
para cumplir la misión de la
organización. Hay numerosas prácticas que se emplean en la
formación de equipos y en la participación de los miembros en
la comunidad global de la Iglesia Adventista. Esta presentación
considera algunas de estas mejores prácticas que los líderes
departamentales pueden utilizar para formar su equipo, el
apoyo y la participación de los miembros en los programas que
ofrecen.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
26
 SeLD 6205 Ejecutando el
liderazgo departamental
durante el distanciamiento
social
Pastor Al Powell, Director de
Jóvenes, DIA

COVID 19 nos ha enseñado una

importante lección. Aunque no
podamos estar en la presencia
físicamente, podemos colaborar y
cumplir la misión del ministerio
que dirigimos. En esta exposición, se presentan algunas ideas
generales de cómo cada departamento puede proporcionar
liderazgo todavía y motivar a los miembros a participar en la
misión, aunque estén distanciados. Incluye cómo mantener las
interacciones, la colaboración, el desarrollo de programas y la
programación.

SeLD 6206 Planificación de la

sucesión en el liderazgo del
departamento
Dr. James Daniel,
Vicepresidente, DIA

Si el cambio es la única constante

y la imprevisibilidad la única
garantía, entonces la planificación
de la sucesión es una necesidad
para la continuidad de la cultura
organizativa y la eficacia. Se trata
de un proceso de identificación y desarrollo de nuevos líderes que
puedan reemplazar a los líderes existentes cuando se vayan. La
planificación de la sucesión aumenta la disponibilidad de líderes
experimentados y capaces que estén preparados para asumir
esas funciones. Esta presentación permite a los participantes
detectar tendencias y aprovechar las oportunidades.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
27
 SeLD 5201 Construyendo
liderazgo a través de escuchar
activamente
Dra. Raquel Korniejczuk,
Vicepresidente, Universidad de
Montemorelos

Los empleados valiosos dejan las

organizaciones cuando su marca
interna se deteriora. Con el
movimiento de salida de personal
viene la pérdida de conocimientos,
experiencia e innovación y el
costo de reemplazar e incorporar
a los empleados clave es alto. Esta presentación considera el
impacto de escuchar en la capacidad de un líder para fortalecer
las relaciones, crear confianza, mejorar el trabajo en equipo,
aumentar la credibilidad, incrementar la lealtad y mostrar a los
empleados que son tenidos en cuenta.

SeLD 5202 Visión para las

instituciones adventistas
Dra. Faye Patterson, Directora
Asociado de Educación, DIA

La visión puede definirse como un

conjunto de planos para el futuro.
Proporciona un eje para elevar
la organización de lo mundano,
la aleja del estancamiento o el
declive, fortalece la satisfacción
del personal y los clientes y
aumenta su eficacia general. En
esta presentación se examinan estos cuatro enfoques sugeridos
que pueden utilizarse en el desarrollo y la comunicación de la
visión de una institución.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
28
 SeLD 5203 Haciendo efectivo
el aprendizaje en línea
Sr. Carlos Robles, Presidente,
Herbert Fletcher University

El Covid-19 ha hecho del

aprendizaje en línea una
necesidad irrefutable que todas
las instituciones y organizaciones
deben priorizar en el futuro. La
rápida respuesta y la adopción de
la misma por parte de las iglesias,
instituciones, organizaciones y
empresas dejan claro que debemos
elaborar estrategias para profundizar la eficacia, ya que no hay
marcha atrás. En esta presentación se consideran las siguientes
estrategias: actividades de aprendizaje que aprovechen mejor
el estudio en línea y aquellos hechos en un salón de clases;
aprendizaje sincrónico y asincrónico; estructura y flexibilidad.

SeLD 5204 Enfrentando

comportamientos difíciles en
la organización
Dr. Elie Honore, Presidente,
Instituciones de Salud, DIA

El conflicto es inevitable en el
lugar de trabajo. Aunque es fácil
etiquetar a la gente como difícil,
el verdadero enfoque debe ser
siempre en el comportamiento
real. El comportamiento difícil
es esencialmente lo que inhibe el desempeño de los demás.
Esta presentación considera las formas que adoptan los
comportamientos difíciles como el chisme, la postergación
e ignorar órdenes; y cómo el abordar las necesidades físicas,
psicológicas y de procedimiento puede hacer frente a los
comportamientos difíciles en la organización.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
29
 SeLD 5205 Resiliencia y la
institución
Dr. Lincoln Edwards,
Presidente, Northern
Caribbean University

Resiliencia organizacional es la
capacidad de una organización
para anticiparse, prepararse,
responder y adaptarse a los
cambios incrementales y a las
perturbaciones repentinas, a
fin de sobrevivir y prosperar.
La resiliencia y la sostenibilidad
son dos cuestiones importantes
para las instituciones Adventistas del Séptimo Día en medio de
la realidad de COVID-19. En esta presentación se examinan
importantes ingredientes de liderazgo en el camino hacia la
resiliencia y la sostenibilidad de las instituciones adventistas
durante y después de la realidad de COVID-19.

SeLD 5206 Preparación de los

líderes para el futuro
Dr. Ismael Castillo, Presidente,
Universidad de Montemorelos

La demografía y las tendencias de

la sociedad y, por consiguiente,
las organizaciones Adventistas
del Séptimo Día siguen
evolucionando. El futuro avanza
a un ritmo rápido y las prácticas
de liderazgo del presente deben
ser rediseñadas para asegurar
la continua eficacia de la
organización. Asegurar y alinear los líderes para el futuro, lo
cual debe ser intencional, es uno de los mayores desafíos de los
que actualmente se encuentran en el liderazgo organizacional.
Esta presentación considera un conjunto de sistemas de apoyo
que deberían existir, entre ellos la diversidad, las funciones de
liderazgo dispersas, la mentoría y el entrenamiento.
Iglesia Adventista
del Séptimo Día
30
 SeLD 4201 Una fuente de
ingresos para los miembros
Dr. Erwin González, Director de
Publicaciones, DIA

Además de su necesidad de
crecimiento espiritual, social y
físico, los miembros de la iglesia
tienen la necesidad de crecimiento
económico. Los profesionales de
carrera cualificados tienen una base
sobre la que girar para conseguirlo
financieramente. Sin embargo, hay
un mayor porcentaje de los miembros de la iglesia que necesitan
una fuente de ingresos sostenible. En esta presentación se
consideran diversas oportunidades que existen, en las que los
pastores pueden proporcionar apoyo a sus miembros, para
lograr un ingreso que les ayude a atender sus necesidades de
supervivencia.

SeLD 4202 Liderazgo de la

Iglesia después de COVID-19
Pastor Luis Arturo King,
Presidente, Unión Mexicana
Norte

La necesidad de un liderazgo
eclesiástico cariñoso, innovador
y compasivo adquiere mayor
importancia debido al impacto
de COVID-19. Esta presentación
ofrece a los participantes
la oportunidad de ofrecer
sugerencias sobre cómo los pastores y otros deben proporcionar
liderazgo a la Iglesia en una era post COVID-19. También
proporcionará observaciones sobre cómo proporcionar apoyo
espiritual, físico, mental y emocional a las congregaciones y a la
comunidad en general.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
31
 SeLD 4203 El Pastor- Un
líder misionero
Dr. Samuel Telemaque,
Director de la Escuela Sabática
y Misión Adventista, DIA

Un líder misionero es aquel

que es llamado por Dios para
hacer lo que Jesús hizo cuando
estuvo en la tierra. Ellos prestan
atención y participan en lo que
Dios está haciendo en la vida de
los pueblos y comunidades y proporcionan oportunidades para
que otros lo hagan también. En esta presentación se considera
las virtudes, capacidades, entornos, y la mentalidad necesaria
para convertirse en un líder misional, incluidas las dimensiones
de liderazgo kenótico y cruciforme.

SeLD 4204 Manteniendo a la

familia de la Iglesia unida en
tiempos difíciles.
Pastor Pedro Iglesias y
Sra. Cecilia Iglesias, Ministerios
de Familia y Secretario
Ministerial Asociado, DIA

COVID-19 ha creado un desafío

para la familia de la iglesia para
reunirse físicamente, ya que
desean crecer y compartir juntos.
Sin embargo, no todo está perdido y no hay imposibilidad de
permanecer juntos. Esta presentación considera los diversos
subgrupos de la familia de la iglesia, las necesidades sociales,
espirituales y físicas de cada grupo y cómo los pastores pueden
proporcionar el liderazgo para satisfacer tales necesidades.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
32
 SeLD 4205 Educación
Cristiana y Liderazgo
Pastoral
Dr. Gamaliel Florez, Director
de Educación, DIA

El comienzo de la educación
cristiana adventista fue
ocasionado por la necesidad de
complementar los esfuerzos de la
iglesia, para preparar a los hijos
de padres adventistas para el
segundo advenimiento de Cristo.
Los pastores tienen una función
fundamental en este proceso de preparación de la gente para el
reino. En esta presentación se consideran algunos de los desafíos
que enfrenta el liderazgo pastoral en relación con la Educación
Cristiana Adventista y se destaca una guía para el presente y el
futuro deseados.

SeLD 4206 Administración

del dinero para los líderes y
miembros
Dr. Roberto Herrera, Director
de Mayordomía, DIA

La administración del dinero es

un tema relevante, especialmente
en tiempos difíciles. Personas de
todas las clases sociales necesitan
una lección sobre este tema.
Aunque los pastores no sean las
autoridades en este tema, están bien posicionados y necesitan
ofrecer alguna orientación a sus miembros sobre esta cuestión.
Esta presentación proporciona consejos útiles para que los
pastores los utilicen para ayudar a sus miembros a reconocer la
fuente de su riqueza, cómo pueden hacer crecer su patrimonio
y cómo gestionarlo eficazmente para el honor y la gloria del
Señor.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
33
 SeLD 3201 Una capacitación
dinámica para los miembros
de iglesia
Dr. Melchor Ferreyra, Director
de Ministerios Personales, DIA

Una de las constantes que

permanecerá con nosotros como
organización religiosa hasta
el final de los tiempos, es la
capacitación. Esto es importante
porque los líderes cambian,
las metodologías cambian, la
tecnología cambia, y hay una
mentalidad en constante evolución entre los miembros en lo que
se refiere a la misión, y a la forma en que debemos relacionarnos
con las personas tanto dentro como fuera de la organización.
En esta presentación se ofrece orientación al respecto. ¿Cuál
es el propósito de la capacitación en la Iglesia Adventista del
Séptimo Día? ¿Cómo ayuda el entrenamiento a los ancianos de
la iglesia a crecer y ser más efectivos?

SeLD 3202 Lograr la

colaboración en los
ministerios de la iglesia
Pastor Max Laurent, Secretario
de Campo, DIA

La colaboración y el trabajo en
equipo con el pastor y los líderes
del ministerio son esenciales para
lograr el éxito en el cumplimiento
de las funciones de un anciano
en una iglesia local. Requiere
una mezcla de habilidades interpersonales, de resolución de
problemas y de comunicación, y también aclarar los roles. Estas
habilidades se vuelven aún más importantes cuando se trabaja
con otros a largo plazo y de forma sostenida. Esta presentación
considera la relevancia de las habilidades antes mencionadas
para asegurar la colaboración y el trabajo en equipo en la
ejecución de las funciones del anciano de la iglesia.
Iglesia Adventista
del Séptimo Día
34
 SeLD 3203 ADRA en tiempos
de necesidad
Pastor David Poloche, Director,
ADRA

La ayuda humanitaria se presta

para atender a las necesidades
inmediatas de las víctimas de
desastres o de la violencia. La
Iglesia Adventista del Séptimo
Día es una organización que
cuenta con el mayor equipo de
voluntarios disponibles para
responder en estos tiempos
de urgencia. Los ancianos de la iglesia juegan un papel vital
ayudando a organizar y desplegar estos voluntarios. Esta
presentación examina el protocolo de ADRA para responder a
emergencias y cómo los ancianos de la iglesia pueden facilitar el
proceso y ayudar a movilizar a los miembros para una respuesta
rápida.

SeLD 3204 El anciano de la

iglesia, un líder espiritual
Dr. Israel Leito, Ex Presidente,
DIA

Los ancianos de la iglesia

forman un eslabón fundamental
en la cadena de aquellos que
proporcionan liderazgo para
el crecimiento espiritual de los
miembros de la Iglesia Adventista
del Séptimo Día. Ante todo, deben
tener una conexión permanente
con el Señor. Esta presentación
considera a los ancianos de la iglesia y su relación con el Señor,
su papel espiritual en sus familias, su función espiritual para
todos y cada uno de los miembros de la iglesia y su alcance
espiritual a la comunidad.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
35
 SeLD 3205 Importancia
de los Ancianos en la
Estructura del Liderazgo de
la Organización.
Dr. Samuel Mancilla, Director
Asociado de Mayordomía, DIA

Los ancianos de la iglesia proveen

un liderazgo significativo que
permite el funcionamiento
efectivo de la iglesia local a la
que sirven. Especialmente en
un distrito pastoral de múltiples
iglesias, el papel del anciano es más evidente. Esta presentación
acentúa la estructura organizativa de la jerarquía de liderazgo
de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, la posición del anciano,
la forma en que el anciano se relaciona con los demás en la
estructura y algunas prácticas óptimas para los ancianos de la
iglesia.

SeLD 3206 El anciano -

Visionario de la retención
Dr. Pierre Caporal, Presidente,
Unión de Haití.

La visión posiciona a una iglesia

para el cumplimiento efectivo
de su misión. La retención de
los miembros es una de las áreas
críticas para las que el liderazgo
de la iglesia necesita tener
una visión. Esta presentación
proporciona a los ancianos de la iglesia modelos bíblicos para
la retención de miembros nuevos y antiguos. Hace hincapié
en las modalidades del antiguo y del nuevo testamento en
la retención de miembros y el valor de los mismos para el
liderazgo de la iglesia en el siglo XXI y más allá.

Iglesia Adventista
del Séptimo Día
36