Avianca Services

conmemora una década de servicios ininterrumpidos, ofreciendo soluciones

efectivas de asistencia aeronáutica
Avianca Services, unidad adscrita a AviancaTaca Holding, especializada en la
prestación y comercialización de servicios aeroportuarios, talleres aeronáuticos
y entrenamiento a organizaciones de diversos sectores, arriba a los 10 años de
funcionamiento con un portafolio de productos de asistencia aeronáutica
consolidado.  
Avianca Services, integrada por colaboradores expertos en los procesos que
conforman el ciclo de atención aérea en tierra y aire, presta actualmente
servicios de manejo y administración de check –in, asistencia de aeronaves en
rampa, despacho operacional, traslado y control de equipajes, atención de
Salas VIP y asistencia de vuelos chárter.
A través de 17 talleres especializados y acreditados por las autoridades
aeronáuticas nacionales e internacionales Avianca Services ofrece hoy en día
servicios de mantenimiento mayor a flotas: Boeing B757, Boeing B767, Fokker
F50, Fokker F100, McDonnell Douglas y Airbus de las series A320, A319 y
A318. 
A los servicios de ingeniería, mantenimiento y asistencia en aeropuertos,
Avianca Services suma ahora servicios de entrenamiento especializado sobre
manejo y embalaje de Mercancías Peligrosas y Carga Básica; entrenamiento
técnico y operacional, así como un diplomado en Servicios a Bordo.
Avianca Services cuenta con las certificaciones de la Unidad Administrativa de
Aeronáutica Civil de Colombia –UAEAC, la European Aviation Safety Agency, -
EASA, la Federal Aviation Administration-FAA y la Asociación Internacional de
Transporte Aéreo –IATA. De igual modo, cuenta con el Registro Mundial de
Seguridad para operaciones aéreas y de asistencia en tierra IOSA, ISAGO e
ISO 9001.
Dentro de su portafolio de clientes están:

 Iberia
 Delta
 JetBlue
 American Airlines
 TAM Airlines
 United, DHL
 Air Canada
 UPS
 LAN
 Aerolíneas Argentinas
 Aeroméxico
 ¿Cuáles son las características de Avianca?
Avianca en números
 Número de aviones: 189.
 Número de colaboradores: más de 19.000.
 Número de destinos: 108 destinos en 26 países en América y Europa.
 Vuelos diarios: cerca de 750.
 Pasajeros movilizados 2017: 29.4 millones.
 Vuelos semanales: cerca de 6.000.

los objetivos estratégicos

planteados para este año para 2021 está la reconfiguración de las sillas; el
reforzamiento de la red de vuelos sin escalas; personalización de tiquetes;
precios bajos gracias a una mejor estrategia de distribución; simplificación de la
flota (Boeing 787 y Airbus 320) y un fortalecimiento del programa LifeMiles y
Avianca Cargo.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La estructura organizacional de Avianca está dividida en tres órganos para
fines de dirección y administración
 Asamblea general de accionistas
 Junta directiva
 Presidente
La junta directiva está compuesta por cinco miembros principales y sus
suplentes, Los miembros de la Junta Directiva principales son elegidos por la
Asamblea General de Accionistas para periodos de dos años y pueden ser
reelegidos. La Junta Directiva de AVIANCA incluye tres (3) miembros
independientes seleccionados con base en los criterios establecidos. 
Personal directivo:
Toma de decisiones
La asamblea general de accionistas realiza reuniones para discutir cualquier
asunto que tenga que ver con la compañía, las reuniones pueden ser ordinarias
o extraordinarias. En las reuniones ordinarias se eligen los miembros de la
junta directiva y se aprueban los estados financieros anuales de la compañía,
los reportes anuales de la administración y cualquier otro asunto necesario. 
La asamblea general de accionistas solo puede deliberar con un numero plural
de socios que represente por lo menos, la mitad más una de las acciones
suscritas, las decisiones son tomadas con el voto de dos o más accionistas que
representen la mayoría de las acciones representadas en la reunión, De
acuerdo con la ley y con los estatutos, las siguientes decisiones deben ser
tomadas por una mayoría especial:
• Mayoría de al menos el 78% de las acciones con derecho a voto para aprobar
y decidir no distribuir por lo menos el 50% de las utilidades anuales o el 70% de
los ingresos anuales, o abstenerse de hacer una distribución de utilidades; y
• Mayoría de al menos el 80% de las acciones con derecho a voto para aprobar
y decidir repartir dividendos en especie

VALORES CORPORATIVOS

SEGURIDAD

Protegemos la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros

comprometiéndonos de lleno con su bienestar.
Nos ganamos su preferencia procurando que cada viaje sea seguro de
principio a fin.
Trabajamos con rigor cuidando nuestra integridad.

HONESTIDAD

Actuamos con transparencia, rectitud y respeto hacia todos, tanto en el ámbito

interno como externo.

PASIÓN Y CALIDEZ

Ganamos corazones y afecto al imprimir un cálido entusiasmo a nuestro

trabajo.
Lo que hacemos refleja nuestras más profundas creencias.
Asegurarnos que nuestra asistencia hace más felices a las personas nos
genera satisfacción.

UN EQUIPO

Somos un solo equipo. Nos cuidamos y apoyamos unos a otros. Creamos

vínculos estrechos con los que están a nuestro alrededor.
Honramos a nuestros compañeros de equipo y a aquellos a quienes servimos.
Combinando nuestros talentos entregamos experiencias inspiradoras en cada
viaje y cada día.

EXCELENCIA

Con disciplina, inteligencia y pro-actividad buscamos la perfección en los

detalles más pequeños y en los retos más grandes.
Estamos comprometidos con la agilidad, la innovación y la calidad.
Para más información ingresa aquí.