CONTEXTUALIZACIÓN RIESGOS LABORALES

EL SG-SST ( SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO) DECRETO 1072 DE 2015 : Tiene como objetivo
preservar la salud de los trabajadores de la empresa, independiente
de su forma de contratación

1. DEFINICIONES RIESGOS LABORALES

 PELIGRO: CONDICIÓN QUE IMPLICA LA POSIBILIDAD DE

UN EFECTO NEGATIVO EN LA SALUD DEL TRABAJADOR

 RIESGO: COMBINACIÓN DE: Probabilidad (De que el riesgo

se materialice en la salud ) X Exposición (Tiempo en el cual
está expuesto el trabajador al peligro durante su jornada
laboral ,que puede ser : Permanente- frecuente-esporádica) X
Consecuencia

ACCIDENTE DE TRABAJO – ENFERMEDAD LABORAL

Consecuencias Leves, graves o mortales

INCAPACIDADES TEMPORALES-INCAPACIDAD
PERMANENTE PARCIAL-INVALIDEZ- MUERTE
 2. GESTION DE LOS RIESGOS LABORALES EN LAS
EMPRESAS TIENE LAS SIGUIENTES ETAPAS:
(RESPONSABILIDAD DE TRABAJADORES Y
EMPLEADOR)

a) IDENTIFICARLOS (a través del trabajador, inspecciones de

seguridad, AT, EL)

b) VALORARLOS (mediciones específicas para el riesgo,

matriz de peligros)

c) CONTROLARLOS

d) HACER SEGUIMIENTO A LOS CONTROLES REALIZADOS (

Inspecciones, registro de ausentismos)

e) ACCIONES DE MEJORA PARA PROTEGER LA SALUD DE

LOS TRABAJADORES

3. LAS FUENTES DE LOS RIESGOS LABORALES SE

PUEDEN ENCONTRAR EN :

 TRABADOR (inexperiencia - desconocimiento-

impetuosidad- exceso de confianza-dificultades personales
y/ o familiares –aptitudes físicas-estado de salud, consumo
de sustancias psicoactivas, alcohol, salud mental)

 MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (infraestructura,

temperatura, iluminación , ventilación, espacio, higiene,
servicios públicos, lockers, áreas de alimentación, puesto de
trabajo adecuado, orden y aseo)
  MATERIALES – MATERIAS PRIMAS UTILIZADOS EN EL
PROCESO

 EQUIPOS –MÁQUINAS –HERRAMIENTAS-IMPLEMENTOS

OFICINA

4. EL CONTROL DE RIESGOS LABORALES

se pueden llevar a cabo a través de acciones para:
1. Eliminarlos

2. Sustituirlos: por otra actividad, materia prima, máquina,

sustancia química, herramienta, vehículo, proceso etc. , por
otro menos riesgoso.

3. Realizar controles de ingeniería cuando aplique

4. Controlarlos administrativamente realizando por ejemplo,

capacitación, exámenes médicos, inducción, evaluación de
desempeño, rotación de turnos, señalización, simulacro de
emergencia, perfil de cargos, evaluación de riesgo psicosocial,
mantenimiento de máquinas, de vehículos, mantenimiento de
edificios, etc.):

Programas de prevención:
a. Programa de inspecciones de seguridad ( a
instalaciones, equipos , máquinas , comportamiento)
b. Programa de orden y aseo
c. Programa de estilos de vida saludable ( actividad
física, nutrición, salud cardiovascular, salud visual,
salud auditiva, salud mental, prevención de consumo
 de sustancias psicoactivas, tabaco, alcohol,
medicamentos formulados, energizantes)
d. Programa de medicina de trabajo (exámenes médicos
ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro
laboral, de reingreso ( post incapacidad) o de
reubicación, seguimiento a la salud de los
trabajadores)
e. Programas de vigilancia epidemiológica ( biológico,
osteomuscular, psicosocial, sustancias químicas
incluidas las cancerígenas, entre otras)
f. Programa de capacitación en SST ( incluye inducción y
reinducción en SST)
g. Programa de mediciones ambientales (se utilizan
equipos de medición específicos en riesgos químicos
y físicos así::
 Ruido- sonómetros
 Iluminación – luxómetros
 Radiaciones ionizantes ( rayos X- BETA – GAMA)-
Dosímetros
 Temperatura _ Termómetro
 Gases y vapores – analizadores de gases
 Material particulado- monitores de partículas
 Vibraciones - Vibrómetros de cuerpo humano
h. Programa de seguridad vial (roles conductor, peatón,
pasajero)
i. Plan de emergencias
j. Programa de elementos de protección personal
k. Programa de prevención de caídas de alturas
l. Programa de riesgo mecánico

5. ENTREGA Y CAPACITACIÓN DE USO ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

DE PERSONAL

CLASIFICACIÓN DE RIESGO LABORALES : Lo encontrarás en la

TABLA . CLASIFICACIÓN DE PELIGROS - RIESGOS LABORALES:
RIESGOS DE HIGIENE :
Generan como consecuencia directa Enfermedades laborales
( ruido, iluminación, radiaciones, biológico, osteomuscular, etc)

RIESGOS DE SEGURIDAD:
Generan como consecuencia directa ACCIDENTES DE TRABAJO
( Mecánico, vial , trabajo en alturas, riesgo eléctrico etc)

RIESGOS DUALES : Generan como consecuencia directa

ACCIDENTES DE TRABAJO como Enfermedades laborales (químico,
soldadura)

Luz Elena López Londoño

Instructora CFDCM

SENA.- REGIONAL ANTIOQUIA

Agosto 2021