SERVICIO

1 NACIONAL DE APRENDIZAJE
Programa SENAComplementaria
de Formación
Gestión del talento humano: un encuentro con la ética en el contexto laboral e individual
Formato para Desarrollo de Evidencia

Programa de GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ÉTICA EN EL

formación CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL

Actividad de Promover el desarrollo de relaciones interpersonales respetuosas, de acuerd

Aprendizaje principios y valores orientadores hacia el logro de resultados organizacionale
Propuestos.
Evidencia de Estrategia comunicativa que facilite la resolución de problemas y el trabajo
Producto colaborativo en su contexto laboral actual.

Aprendiz Argenis Ramón Medero Cambero

PEP: 953620220111977

DESCRIPCIÓN Y ORIENTACIÓN DE LA EVIDENCIA REQUERIDA

Con base en las indicaciones del instructor asignado y después de haber revisado con atención los
materiales de estudio y la guía de aprendizaje 2, el aprendiz deberá presentar un escrito con el
Estrategia comunicativa RAP 2.- Resolución de problemas y trabajo colaborativo.

Diseñe una estrategia comunicativa que facilite la resolución de problemas y el trabajo

colaborativo en su contexto laboral actual.

La estrategia deberá contener por lo menos los siguientes componentes: Nombre, Objetivo, Fases,
Actividades, Recursos y Medios (¿cómo?, ¿cuándo?, ¿quién?, ¿qué?, ¿con qué? y ¿para qué?).

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Nombre de la Estrategia: Comunicación asertiva en el Fruver Frutos de mi Huerta, Sabaneta,

Antioquia-Colombia

Objetivo: Alcanzar niveles de Comunicación apropiados para el buen desenvolvimiento de las

actividades laborales para así alcanzar los objetivos a nivel individual y colectivo.

Fases:
Fases de Atención: Dedicar tiempo para las charlas con el equipo de trabajo de Frutos de mi
Huerta
Fases de Inclusión: Frutos de mi Huerta deberá incluir a todo el equipo de trabajo para buscar
soluciones que nos beneficien a todos