Que es una entrevista mixta o semi estructurada

La entrevista mixta o semiestructurada es aquella como en la de su propio

nombre indica, el entrevistador despliega una estrategia mixta, alternado
preguntas estructuradas y con preguntas espontaneas.

Esto forma es más completa ya que, mientras que la parte preparada permite
comparar entre los diferentes candidatos, la parte libre permite profundizar en
las características específicas del candidato. Por ello, permite una mayor
libertad y flexibilidad en la obtención de información. (Entrevista de trabajo
ORG, 2019)

En que consiste.

Consiste en el que el entrevistador tiene un esquema fijo de preguntas para

todos los candidatos, pero también hay ciertas preguntas específicas que se
realizan únicamente a uno o varios candidatos; es decir, todas las personas
tendrán que responder unas preguntas comunes, pero hay unas preguntas
específicas para cada candidato según su perfil. Es posible que estas últimas
preguntas no estén preparadas y surjan durante la entrevista de manera
espontánea. (Turijobs, 2021)

Cuál es el propósito.

Ofrecer al investigador un margen de maniobra considerable para sondear a

los encuestados, además de mantener la estructura básica de la entrevista.
Incluso si se trata de una conversación guiada entre investigadores y
entrevistados, existe flexibilidad. (Question pro, 2021)

Ventaja y desventaja de una entrevista mixta o semi estructurada

Ventaja

Aportan una riqueza y una gran precisión, y permite profundizar y aclarar

ciertos puntos.,
Desventaja

Los que responden pueden que no entiendan la estructura o el mecanismo de

las preguntas.

(SlidelShare,2021)