Tema-6-D.

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Derecho Procesal Laboral

3º Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Ciencias del Trabajo

Universidad de Sevilla

Reservados todos los derechos.

No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
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Tema 6: LAS PARTES PROCESALES

1. CONCEPTO

 Sujetos que pretenden la tutela jurisdiccional y aquéllos contra los que se

reclama dicha tutela (ALMAGRO).

 Personas que piden la actuación de la ley y aquéllas frente a las que se pide esa
actuación (GÓMEZ ORBANEJA).

 Persona o personas que interponen una pretensión ante un órgano

jurisdiccional y la persona o personas frente a las que se interpone (MONTERO).

Lo importante es saber las partes constitucionalmente les reconoce una serie de

derechos que constituyen los principios informadores.

Principios informadores de la posición de las partes: principios estructurales del

proceso de cualquier materia. Tiene que atender a estos principios constitucionales:

a) Contradicción

Dos posiciones de parte:

 Actor o demandante: el que formula la pretensión

 Demandado: aquél contra el que se formula

Dos posiciones contrapuestas con posibilidad de audiencia: nadie puede ser

condenado sin haber sido oído y vencido. Art. 24 CE.

b) Igualdad

Las partes deben gozar de los mismos derechos, se les deben conceder las mismas
posibilidades de alegación, prueba e impugnación. Art. 14 y 24.2 CE.

Ámbito laboral: sucede que la ley procesal contiene algunas reglas de intervención
del proceso para las partes que no son idénticas para la parte trabajadora y el
empresario; contiene reglas que no son iguales. Por ejemplo: alguna modalidad donde
el empresario no puede recurrir la sentencia (solo cuando sea falta muy grave) y el
trabajador sí.

Mismas posibilidades de intervención de ambas partes. El principio de igualdad no

rige de manera absoluta, se conocen reglas distintas para algún sujeto, y eso por sí
mismo, no es inconstitucional. En el ámbito laboral, como en la relación laboral la
posición de trabajador y empresario no está al mismo nivel, la forma de equilibrarla
sería darle ciertos privilegios a la parte “débil”; como el derecho de asistencia gratuita
para el trabajador, mientras el empresario tiene que desembolsar un precio.

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2. CAPACIDAD PARA SER PARTE Y CAPACIDAD PROCESAL (ART 16 LRJS)

Capacidad jurídica procesal: “capacidad para ser parte”

Capacidad procesal: “capacidad para actuar como parte”

Equivalen o se vienen a corresponder con la capacidad jurídica y la capacidad de

obrar del derecho material.

a) Capacidad jurídica procesal / Para ser parte

Se refiere a la aptitud para ser titular de los derechos, cargas y obligaciones que se
derivan del proceso. Capacidad para ser sujeto demandante o demandado en un
proceso.

La tienen (arts. 6 LEC y 29 y SS Código Civil) las personas físicas desde su nacimiento
y las jurídicas desde que se constituyen conforme a Derecho Además también se les
reconoce a entidades sin personalidad, masas patrimoniales, entidades que no hayan
cumplido los requisitos para constituirse en personas jurídicas, comunidades de bienes
y grupos (16.5 LJS).

b) Capacidad procesal / Capacidad para actuar como parte (comparecer en un

juicio)

Aptitud para realizar válidamente actos procesales. Capacidad para intervenir como
sujeto demandante o demandado en un proceso.

“Podrán comparecer en juicio en defensa de sus derechos e intereses legítimos

quienes se encuentren en el pleno ejercicio de sus derechos civiles” (art. 16.1 LJS y 7
LEC)

Capacidad de obrar:

Además, los mayores de 16 que no precisen (emancipados) o que hayan obtenido la

oportuna autorización para contratar su trabajo respecto de los derechos e intereses
legítimos derivados de sus contratos de trabajo y de la relación de Seguridad Social,
derecho sindical, etc. (art. 16.2 y 3 LJS).

 Personas físicas (representación legal)

La falta de capacidad tiene que ser suplida: “Por quienes no se hallaren en el pleno
ejercicio de sus derechos civiles comparecerán sus representantes legítimos o los que
deban suplir su incapacidad conforme a Derecho” (art. 16.4 LJS y 7 LEC).

 Personas jurídicas (representación necesaria)

Por las personas jurídicas comparecerán quienes legalmente las representen; por
las entidades sin personalidad, masas patrimoniales, etc., quienes las representen en
juicio o administren o actúen en su nombre; por las comunidades de bienes y grupos
quienes aparezcan como organizadores, directores o gestores (art.16.5 LJS y 7.4 LEC).

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En todos los supuestos de representación, la parte del proceso es la persona

representada.

3. LEGITIMACIÓN

Parte legítima en el proceso es aquella que o contra quien debe ser propuesta una
demanda para obtener una sentencia que resuelva el conflicto planteado.

Artículo 10 LEC: Condición de parte procesal legítima. “Serán considerados partes

legítimas quienes comparezcan y actúen en juicio como titulares de la relación jurídica
u objeto litigioso”. Es decir, el requisito de la legitimación, que es para el caso
concreto, no apunta a que tengamos capacidad, intervenga un profesional… Apunta
con el objeto procesal, partes procesales deben ser los sujetos titulares de los
derechos y obligaciones de la relación jurídico – material.

Es un requisito que debe tenerse en el proceso concreto. Siempre que la ley señala
que tenemos derecho a acudir a los órganos jurisdiccionales para la defensa e
intereses legítimos.

La tutela judicial se tiene para la defensa de derechos e intereses legítimos: arts.

24.1 CE, 7.3 LOPJ y 17.1 LJS.

El demandante debe afirmar en la demanda que el derecho que hace valer contra el
demandado tiene como titulares activo y pasivo a ellos mismos.

Artículo 17 LJS: “1. Los titulares de un derecho subjetivo o un interés legítimo

podrán ejercitar acciones ante los órganos jurisdiccionales del orden social, en los
términos establecidos en las leyes.

2. Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales tendrán

legitimación para la defensa de los intereses económicos y sociales que les son
propios…

3. Las organizaciones de trabajadores autónomos tendrán legitimación para la

defensa de los acuerdos de interés profesional por ellas firmados.

4. El Ministerio Fiscal estará legitimado para intervenir en todos aquellos

supuestos previstos en la presente ley…

El Ministerio fiscal puede intervenir en los procesos de:

- Proceso de impugnación de convenio colectivo.

- Procesos de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.

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4. POSTULACIÓN: REPRESENTACIÓN Y DEFENSA PROCESALES

Las partes tienen capacidad procesal, pero hay ocasiones en las que la ley además
de esa capacidad exige el requisito o capacidad de postulación: facultad para poder
articular técnicamente los actos procesales. Como regla general (en todos los ámbitos)
la ley exige que la comparecencia en el proceso se realice a través de profesionales e
impide a las partes realizar por sí mismas los actos procesales (capacidad de
postulación).

El proceso laboral en sí mismo es una excepción a esa regla general:

Artículo 18 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social: Las partes podrán comparecer

por sí mismas o conferir su representación a abogado, procurador, graduado social
colegiado o cualquier persona que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos
civiles. La representación podrá conferirse mediante poder otorgado por
comparecencia ante el secretario judicial o por escritura pública.

Artículo 21 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social: voluntaria o facultativa: 2. Si el

demandante pretendiese comparecer en el juicio asistido de abogado o representado
técnicamente por graduado social colegiado o representado por procurador, lo hará
constar en la demanda. Asimismo, el demandado pondrá esta circunstancia en
conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de
su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada tal intención al actor, pueda
éste estar representado técnicamente por graduado social colegiado o representado
por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitar su designación a
través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la
renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado, procurador
o graduado social colegiado. El actor lo tiene que constar en la demanda, se está
intentando garantizar la igualdad de armas, que ambas partes vayan con profesionales.
Si el demandante no dice nada en la demanda, en principio, no podrá presentarse con
profesionales al juicio.

 Sistema dual de postulación: representación (procurador: un sujeto

representa técnicamente a otro) y defensa (abogado: puede actuar sin
representación si va el sujeto).

 No obstante, en bastantes ocasiones, la Ley reconoce a las partes la facultad

de actuar por sí mismas: por ejemplo, proceso laboral de instancia (LJS).

En la práctica la diferencia entre abogado y graduado social no la hay, es más, la

formación de un graduado social en ámbito laboral es mayor que la de un abogado.

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Reglas de postulación en el proceso laboral:

 Proceso laboral de instancia: intervención voluntaria de Abogado, Procurador y

Graduado Social (arts. 18 a 22 LJS).

 Intervención forzosa de abogado o graduado social colegiado en los recursos

de suplicación.

 Intervención forzosa de abogado en los recursos de casación y en las

actuaciones procesales ante el Tribunal Supremo (art. 21.1 LJS).

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