GUÍA FORMAS JURÍDICAS Y TIPOS DE EMPRESA

GUÍA FORMAS JURÍDICAS Y TIPOS DE

EMPRESA

ÍNDICE

1. Empresario individual o autónomo

2. Entidades sin Responsabilidad Jurídica

3. Entidades con Personalidad Jurídica Propia

 GUÍA FORMAS JURÍDICAS Y TIPOS DE
EMPRESA

En la legislación española encontramos distintas formas jurídicas para poder comenzar con nuestro
proyecto de emprendimiento. Cada una de ellas cuenta con ciertas características: número de
so- cios, impuestos, ventajas e inconvenientes, etc.

A continuación, te ofrecemos una guía para que conozcas, a fondo, cuáles son estos tipos de
em- presa o formas jurídicas y puedas identificar, así, cuál es la que mejor se adapta a tus
circunstancias.

Empresario individual o autónomo

Es la persona física que realiza en nombre propio y por medio de una empresa, una actividad comer-
cial, industrial o profesional.

• En esta modalidad, no podremos tener socios. Seremos el único socio dentro de nuestro
nego- cio. Por tanto, no hay división del capital y no hay un capital social mínimo para
poder ponerla en marcha.

• No hay órgano de gobierno y registro mercantil ( conseil d’administration et registre de

commerce)

• Tendremos que darnos de alta como autónomos en el RETA

Ventajas

• Es la mejor forma jurídica para las empresas de pequeño tamaño.

• Es la forma que menos gestiones y trámites requiere. Por ejemplo, el alta en Hacienda se puede
gestionar en muy pocas horas.

• Puede llegar a resultar más económico.

Inconvenientes

• La responsabilidad es ilimitada. Responderemos de la actividad del rendimiento de nuestro ne-

gocio con nuestro capital presente y futuro.

• Si el volumen de beneficios es grande, podríamos estar sometido a tipos impositivos muy

eleva- dos.
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EMPRESA

Entidades sin Responsabilidad Jurídica

Comunidad de bienes
Las comunidades de bienes están formadas por varias personas que ostentan un derecho.
Compar- ten bienes y derechos para su explotación comercial

• Nos permite tener socios. No existe límite de socios, pueden ser desde 2 hasta el número
que creamos conveniente. Pueden ser:

» Socios capitalistas: no tienen que encuadrarse en el RETA, ya que no trabajan en la comuni-

dad de bienes
» Socios trabajadores: se encuadran en el RETA

• No hay órgano de Gobierno. Uno de los administradores tomará las decisiones

• El IRPF se reparte en función de la participación en la Comunidad de Bienes. Se pagará más por-

centaje, a mayor beneficio y viceversa

• Se realiza un acuerdo mediante contrato privado

• No hay costes asociados

Ventajas

• Permite que tengamos socios

• Velocidad y coste en la puesta en marcha

Inconvenientes

• Responsabilidad ilimitada y solidaria

• Fiscalidad progresiva

• No tenemos personalidad jurídica propia

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EMPRESA

Sociedad Civil
Se trata de un acuerdo entre dos o más personas que contribuyen con algún tipo de inversión, a
cambio de repartir los beneficios que genere la empresa. La participación, por tanto, se produce por
un porcentaje en bienes o derechos.

• Nos permite tener socios. No existe límite de socios, pueden ser desde 2 hasta el número
que creamos conveniente. Pueden ser:

» Socios capitalistas: no tienen que encuadrarse en el RETA, ya que no trabajan en la comuni-

dad de bienes
» Socios trabajadores: se encuadran en el RETA

• La responsabilidad es mancomunada

• No hay un capital mínimo a la hora de constituir la sociedad

• El órgano de Gobierno es un administrador único, solidario o mancomunado

• Tributan mediante el impuesto de sociedades, lo que ha provocado que haya quedado muy
en desuso

• Contrato privado que debemos registrar en el Registro Mercantil de nuestra Comunidad

Autóno- ma, así como un alta en Hacienda

• No hay costes asociados

Ventajas

• Velocidad y coste en la puesta en marcha

• Gestión sencilla

• Tarifa plana para los nuevos autónomos

Inconvenientes

• Responsabilidad ilimitada y mancomunada

• No hay personalidad jurídica propia

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Entidades con Personalidad Jurídica Propia

Sociedad Limitada
Es una sociedad mercantil con un capital determinado, que integran los socios.

• Pueden ser unipersonales (SLU), pero podemos tener hasta infinitos socios dentro de la sociedad

» Socios trabajadores
» Socios capitalistas

• El capital mínimo es 3.000 euros. Pueden aportarse en dinero o en bienes

• El capital se divide en participaciones sociales

• Responsabilidad limitada al capital aportado

• Órganos de Gobierno

» Administrador único, solidario o mancomunado

» Consejo de administración
» Junta general

• La fiscalidad es el Impuesto de sociedades, con un tipo impositivo fijo.

• Existen ciertos costes para la constitución (Registro Mercantil, notario, etc.)

• Costes asociados:

» Si creamos la SL por el método tradicional: Cerca de 3.000 euros

» Si creamos la SL mediante los centros PAE: Cerca de 300 euros

Ventajas

• Responsabilidad limitada al capital

• Tributamos por el impuesto de sociedades

• Podemos tener socios jurídicos

Inconvenientes

• Las participaciones son difíciles de transmitir

• Costes y trámites para constitución y cierre

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Sociedad Anónima
Es una sociedad mercantil en la que el capital social está dividido en acciones.

• Pueden ser unipersonales (SAU), pero podemos tener hasta infinitos socios dentro de la
sociedad

» Socios trabajadores
» Socios capitalistas

• Los socios pueden ser jurídicos

• No hay participaciones sociales, si no acciones

• Necesitamos un parte inicial: cerca de 60.000 euros. En la constitución, debemos liquidar un 25%.

• Órganos de Gobierno:

» Administrador único, solidario o mancomunado

» Consejo de administración
» Junta general

• Dependiendo del control sobre la sociedad, deberán inscribirse o no en el RETA

• Se tributa por el Impuesto de Sociedades

• Coste de constitución: cerca de 3000 euros. Debe hacerse por el método tradicional.

Ventajas

• Responsabilidad limitada al capital social

• Acciones nominativas, transmisión sencilla

Inconvenientes

• Capital social mínimo elevado

• Gestión administrativa y coste de constitución alto

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Sociedad laboral
Se trata de un tipo especial de sociedad anónima o de sociedad limitada

• Estas sociedades deben tener mínimo 3 socios. Dos de los cuales deben ser trabajadores.

» Socios capitalistas: no tienen que encuadrarse en el RETA, ya que no trabajan en la comuni-

dad de bienes
» Socios trabajadores: se encuadran en el RETA

• Se hace mediante participaciones o acciones, dependiendo del sistema

• Responsabilidad limitada al capital aportado

• Órganos de Gobierno:

» Administrador único, solidario o mancomunado

» Consejo de administración
» Junta general

• Costes por encima de los 3000 euros para su constitución

Ventajas

• Podemos conseguir ayudas, subvenciones y beneficios fiscales

Inconvenientes

• Número de socios y restricciones

• Gestión administrativa complicada

• Limitaciones para socios capitalistas

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Sociedad Cooperativa
La sociedad cooperativa es una agrupación de prensas físicas y jurídicas que desarrollan una activi-
dad empresarial y con fines sociales

• Entre tres socios e infinitos

• Los trabajadores son “asociados”

• Las participaciones se fijan en la escritura

• Responsabilidad limitada a la aportación suscrita

• Órgano de Gobierno:

» Asamblea General de Socios

» Consejo rector
» Administrador único

• Impuesto de sociedades

• Registro especial de estas sociedades

• Los gastos son de algo más de 1000 euros

Ventajas

• Beneficios fiscales

• Ayudas y subvenciones

• Fondo especial de reserva

Inconvenientes

• La gestión: cada socio tiene un voto, las decisiones se toman entre todos los socios, resta
agilidad a la gestión
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Guía realizada por

www.egoon.es

para

www.borjapascual.tv BorjaPascual - Emprendedores

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