TIPOS DE SOCIEDAD Y EMPRESA

CURSO:

CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

NOMBRE:

NEWMAN SMITH SILVA CANDAMA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

 ¿Cuál es la clasificación de las empresas?
Los diferentes criterios de clasificación de empresas pueden
resultarnos muy útiles a la hora de llevar a cabo comparaciones en la
actividad y en sus resultados, en la forma de gestión y, además, nos
facilitará crear las normas reguladoras para cada caso.

La clasificación empresarial más habitual para establecer una tipología

de empresas es: su forma jurídica, su tamaño, su capital, su sector
económico y su actividad.

Clasificación de las empresas según su forma jurídica

La forma jurídica de una empresa es la identidad que asume legalmente
una compañía teniendo en cuenta la titularidad y la responsabilidad de sus
propietarios.

Esta clasificación de las empresas según sus tipos de forma jurídica:

● Persona física: esta empresa se constituye por un emprendedor

o un autónomo, que cotizará mensualmente su boletín de
autónomo y será el máximo responsable de cualquier deuda de
la compañía respondiendo con su patrimonio profesional y
personal, al igual, que también será quien obtenga la totalidad de
los beneficios.
● Varias personas (personas físicas y personas jurídicas): es la
unión de varias personas que se unen para desarrollar un
negocio conjunto, en el caso de personas físicas, podrán
constituir sociedades civiles o comunidades de bienes, las
cuales, serán las responsables de las deudas.
● Unión Temporal de empresas: similar a la anterior, pero en el
caso de personas jurídicas, que se unen para llevar a cabo una
unidad productiva.
● Persona jurídica o sociedad: su objeto es la realización de una
actividad comercial con ánimo de lucro, donde se unen uno o
más individuos para conseguir unos beneficios. Los tipos de
 sociedades dependen de la relación entre los socios, la
responsabilidad, el riesgo y el objeto social de la misma.

Clasificación de las empresas según su tamaño

Este tipo de clasificación de las empresas según su tamaño viene fijado
por el Reglamento de la Unión Europea nº 651/2014, y consiste en:

● Grandes empresas: son las que manejan grandes capitales,

suelen tener instalaciones propias, sus ventas son superiores a
50 millones de euros y tienes más de 250 trabajadores, tienen un
sistema de administración avanzado y préstamos importantes
con entidades financieras nacionales e internacionales.
● Medianas empresas: su negocio es inferior a 50 millones de
euros con menos de doscientos cincuenta trabajadores, tienen
sus áreas definidas por funciones y sus procedimientos estarán
automatizados.
● Pequeñas empresas: tienen un volumen de negocio inferior a
10 millones de euros y menos de cincuenta trabajadores, son
entidades independientes y rentables, las cuales, no predominan
en el sector de la industria.
● Microempresas: con un volumen de negocio inferior a dos
millones de euros y con menos de diez trabajadores, usan
sistemas de fabricación artesanales, el propietario se encarga de
los asuntos administrativos, producción y ventas.
Clasificación de las empresas según su capital
Otro importante criterio de clasificación de empresas es el origen de su
capital, en este caso tendríamos:

● Público: una empresa pública es aquella donde el estado tiene

la participación total o mayoritaria. Son creadas para ofrecer
bienes y servicios a la población, sobre todo de primera
necesidad.
 Sus principales características son:

→ Más del 50% del capital social pertenece al Estado o a cualquier nivel
de descentralización (provincial o municipal)

→ Suelen ofrecer servicios básicos y de primera necesidad

→ Aparecen en sectores de comunicaciones para ofrecer información de

interés público

→ Estas empresas pueden competir o no con empresas privadas

● Privada: una empresa privada es aquella que el capital proviene

de personas particulares, es decir, de sociedades mercantiles.

También son una alternativa a las entidades de crédito, ya que, pueden

ofrecer préstamos a todo tipo de clientes, tanto negocios como
particulares.

● Mixtas: son empresas que combinan capital público con capital

privado, es decir, tendrán inversionistas privados y al Estado,
aunque normalmente, la mayoría de la inversión provienen del
fondo público, ya que, sus objetivos están centrados en
actividades de interés público.

TIPOS DE SOCIEDAD

Sociedad Limitada

Es la forma jurídica de empresa más extendida.

 Puede componerse de un mínimo de un socio, en cuyo caso sería una
sociedad limitada unipersonal, y tener todos los socios que estime, sin límite
máximo.

Si solo la forma una persona se llama Sociedad Limitada Unipersonal.

Las características de la sociedad limitada son:

● Capital social de al menos 3.000 euros, sin límite máximo. El capital se puede
aportar tanto en dinero como en bienes (ya sean materiales, inmuebles, etc.)
y que sean siempre cuantificables económicamente.
● El capital social se puede dividir en participaciones sociales con limitaciones
legales y tiene que presentarse de forma oficial en un documento.
● Los socios pueden ser trabajadores y/o socios capitalistas.
● La responsabilidad de los socios es solidaria y limitada al capital aportado.
● Pagan el Impuesto sobre Sociedades

El órgano de administración y gestión puede ser:

1. Administrador único
2. Administradores solidarios, es decir, cada administrador actúa por su cuenta,
pero es responsabilidad de todos.
3. Administradores mancomunados si actúan de manera conjunta.
4. Consejo de Administración en el caso de tres o más administradores.

Más información en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se

aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

Sociedad Anónima

Es la sociedad mercantil que se forma con el capital que aporta cada socio, el cual
se divide en acciones. La sociedad puede estar formada por un mínimo de un socio
y máximo de socios ilimitado.

Las características de la sociedad anónima son:

● Un capital social mínimo de 60.000 euros, del cual al menos el 25 por ciento
ha de ser desembolsado en el momento de constitución de la sociedad.
Como en la sociedad limitada, las aportaciones pueden ser monetarias o en
especie.
● La responsabilidad de los socios es limitada, ya que no responden a las
deudas con su patrimonio personal. Los socios participan en los beneficios, al
 igual que en las deudas, en función del capital aportado. En caso de emisión
de nuevas acciones, estos tendrán derecho preferente de suscripción. Así
mismo, los socios podrán ejercer su voto en las Juntas Generales.

Órgano de administración y gestión. Los órganos encargados de la administración

son:

1. Junta General de Accionistas: es el órgano superior jerárquicamente.

2. El Consejo de Administración: es el órgano ejecutivo de la sociedad. Entre
sus funciones están la administración y gestión de la sociedad. No es
necesario que esté conformado por socios.

Actualmente la Ley de Sociedades de Capital y el Reglamento del Registro

Mercantil regulan el funcionamiento de las empresas de sociedades anónimas.

Sociedad Laboral

Es sociedad limitada o anónima, donde. La mayoría del capital social de la empresa

pertenece a los trabajadores que prestan sus servicios y son indefinidos. Debe
haber un mínimo de dos socios.

Las características de este tipo de sociedades son:

● Ningún socio puede tener más de un tercio del capital social.

● El número de horas al año trabajadas por trabajadores indefinidos no socios
no puede ser superior al 49% del total horas al año trabajadas por los
trabajadores que sí son socios. En este cómputo no se incluyen límites para
los trabajadores con discapacidad igual o superior al 33%.
● Beneficios fiscales en el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos
Jurídicos Documentados con una bonificación del 99% en los pagos devengados
por transmisiones onerosas o por la adquisición de bienes y derechos de la
empresa procedentes de la mayor parte de los socios.
● En Sociedades Anónimas Laborales el capital mínimo a aportar es de 60.000
euros.

La ley que regula el funcionamiento de la Sociedad Laboral es la Ley 4/1997, de 24

de marzo, de Sociedades Laborales.
 Sociedad Colectiva

Las sociedades colectivas se forman por un mínimo de dos socios. Todos ellos
actúan de forma colectiva y deben participar en la proporción que acuerden en la
sociedad. Su responsabilidad es ilimitada y responden personalmente cada uno en
caso de deuda.

Las características de este tipo de sociedades son:

● No requieren de capital social mínimo.

● Posee autonomía patrimonial, esto quiere decir que la empresa responde a
las deudas con su propio patrimonio. Los socios también responden a las
deudas subsidiaria, ilimitada y solidariamente.
● Los socios pueden ser capitalistas o industriales. El primero, gestiona la
sociedad, aporta capital y trabajo bienes a la sociedad colectiva, y le influyen
tanto las ganancias como las pérdidas de la empresa, el segundo, aporta el
factor trabajo y no gestionan. En este caso, tendrá acceso a las ganancias,
pero no tendrá nada que ver en las pérdidas.

La ley que regula la Sociedad Colectiva es el Código de Comercio.

Sociedad Cooperativa

Varias personas se asocian libremente para sacar adelante una empresa.

Funcionarán de forma democrática tomando las decisiones pertinentes entre todos
los socios.

Hay dos tipos de cooperativas: de primer y segundo grado. En la primera habrá 3

socios al menos. En la segunda se unen dos cooperativas.

Los socios pueden ser personas físicas o jurídicas y también comunidades de

bienes.

Las características de este tipo de sociedades son:

● El capital social mínimo se fija en los estatutos de la cooperativa. Cada socio

dará la cantidad acordada al registrarse en la cooperativa. La asignación
debe ser en dinero efectivo.
● La responsabilidad de los socios está limitada al capital social aportado por
cada uno de ellos. Si un socio se va de la cooperativa, aún tendrá que
responder hasta cinco años después si hay deudas.
 La organización y gestión de estas sociedades se divide en los siguientes
órganos:

● Asamblea General. Está formada por todos los socios de la cooperativa.

Cada socio tiene un voto.
● Consejo rector. Es el órgano colegiado de gobierno al que corresponde la
alta gestión.
● Intervención. Su función es supervisar las cuentas. Puede censurar de las
cuentas anuales y del informe de gestión.
● Comité de recursos. Gestiona y resuelve posibles recursos contra sanciones
que se impongan a socios del consejo rector.

La Ley que regula la Sociedad Cooperativa es la Ley 27/1999 de Cooperativas.

Sociedad comanditaria simple

Dos, es el número mínimo de socios que pueden conformar, sin un límite máximo
establecido.

Esta sociedad se forma por diferentes socios. Los colectivos aportan su trabajo y
pueden aportar capital, y los comanditarios aportarán solo su capital.

Las características de este tipo de sociedades son:

● No existe un capital social mínimo establecido.

● La responsabilidad de los socios colectivos no tiene límites, la de los
comanditarios sí, solo responden por el capital que aportan.

La gestión y administración en la sociedad comanditaria simple viene dada sólo por

las personas socias colectivas (una, varias o todas). Pueden constar sus nombres
en la escritura. Los socios comanditarios participarán en las ganancias y tienen
derecho a conocer el balance anual.

La Sociedad comanditaria o en comandita está regulada por el Código de Comercio.

Sociedad civil

Se trata de un contrato por el que dos o más personas van a colaborar para llevar a
cabo una actividad empresarial.
 Suele estar indicada para proyectos empresariales sencillos y de dimensiones
reducidas.

Las características de este tipo de sociedades son:

● No existe un capital social mínimo establecido.

● Pueden estar formadas por 2 o más socios. Hay dos tipos de socios:
industriales los cuales que aportan únicamente solo trabajo y socios
capitalistas que aportan bienes o capital propio. ● Pagan el impuesto de
sociedades.

La Sociedad Civil está regulada por el Código Civil.