UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN

Facultad de Ecología // Ingeniería Sanitaria

TRABAJO GRUPAL
TEMA:
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CURSO:
Salud Pública y Ocupacional

DOCENTE:
Ing. MSc. Alex Córdova Vásquez

ESTUDIANTES:
Junior Bardales Ramírez
Lleimy Leon Nauca
Steveen Bill Rivera Vasquez
Javier Alejandro Puyo Huertas

Ciclo:
VI
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1. INTRODUCCION
El presente Plan de Seguridad y salud en el trabajo tiene por objetivo asegurar
el cumplimiento de requisitos y exigencias de la Ley y reglamento de seguridad
en la Construcción a través de inspecciones planificadas, investigación de
Incidentes, AST, capacitación y prácticas establecidas para el cumplimiento de
las labores en el Obra: “CONSTRUCCIÓN DE RED DE ALCANTARILLADO
EN LA INSTALACIÓN DE ALCANTARILLADO SANITARIO DEL SECTOR
OVALO UCHUGLLA BAÑOS TERMALES, DISTRITO DE MOYOBAMBA,
PROVINCIA DE MOYOBAMBA, DEPARTAMENTO DE SAN MARTÍN”; con la
finalidad de garantizar el control de Condiciones y Actos lo cual nos llevara a la
minimización en la ocurrencia de Incidentes y con ello dar cumplimiento al
Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente. Así también
garantizar que la identificación de los aspectos ambientales y la evaluación de
sus impactos están consideradas dentro de nuestros Análisis y de mantener
bajo control los riesgos operacionales que se presenten durante la ejecución de
la obra.

2. OBJETIVO Y METAS
a) OBJETIVO GENERAL
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene el objetivo de integrar la
prevención de riesgos laborales con los debidos procedimientos
constructivos que se aplicaran en las distintas obras de construcción civil a
fin de respetar y preservar la integridad física y salud de su propia
seguridad y la de sus compañeros en el marco de la Emergencia Sanitaria
por el COVID-19, teniendo en cuenta los lineamientos técnicos y
administrativos necesarios para garantizar la Seguridad y Salud de los
trabajadores.

b) OBJETIVO ESPECIFICO
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c) METAS
d) ALCANCE
El alcance de este Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a
todas las actividades, servicios, personal y procesos que se desarrollará
dentro de la Obra : “CONSTRUCCIÓN DE RED DE ALCANTARILLADO
EN LA INSTALACIÓN DE ALCANTARILLADO SANITARIO DEL
SECTOR OVALO UCHUGLLA BAÑOS TERMALES, DISTRITO DE
MOYOBAMBA, PROVINCIA DE MOYOBAMBA, DEPARTAMENTO DE
SAN MARTÍN” El Plan establece las funciones y responsabilidades en
relación a la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que deben
cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, contratistas, proveedores,
visitantes y todos los que se encuentren en nuestras instalaciones.

3. UBICACIÓN DE LA OBRA – EMPRESA

El Proyecto a ejecutar se encuentra Ubicado en:
Región: San Martín
Departamento: Moyobamba
Provincia: Moyobamba
Distrito: Moyobamba
Localidad:

Moyobamba (fundada como Santiago de los Ocho Valles de Moyobamba el 25

de julio de 1540), es una ciudad peruana, capital del distrito y de la provincia
homónimos y a la vez del departamento de San Martín, y pertenece a la
macrorregión Norte del Perú.

Está situada a una altitud de 860 m.s.n.m. en la vertiente occidental de la

cordillera de los Andes, en el valle del Alto Mayo, una zona de yungas.
Fue la primera ciudad fundada por españoles en la Amazonía peruana. Su
población urbana es de alrededor de 86 015 hab. en 2017

Desde su fundación Moyobamba fue una metrópoli desde donde partían

misioneros, soldados y comerciantes a fundar poblaciones en la Amazonía
peruana, imponiendo la civilización hispana con poco respeto a los naturales y
destructivo usufructo de los bienes aborígenes.

El nombre de Santiago de los Ocho Valles de Moyobamba, se debe a los ocho

valles de los afluentes del río Mayo: el río Yuracyacu, el río Negro, el río
Tónchima, el río Indoche, el río Rumiyacu, el río Gera, el río Huascayacu y el
río Juningue. Su historia destaca por el poblamiento del departamento de
Loreto y de las demás áreas del departamento de San Martín por habitantes
originarios de la ciudad.

Moyobamba es conocida como “Ciudad de las Orquídeas”, ya que en sus

alrededores se encuentran más de 3500 especies de ellas, es decir el 10 % de
las especies descritas en todo el mundo. Esto se ha convertido en una de las
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fuentes más importantes de turismo de dicha zona por lo que Moyobamba

celebra el “Festival de la Orquídea”, a fines de octubre de cada año.

3.1. CLIMA
El clima de Moyobamba es cálido, moderadamente lluvioso y con amplitud
térmica moderada. La media anual de temperatura máxima y mínima (periodo
1961-1980) es 28.4°C y 16.4°C, respectivamente. La precipitación media
acumulada anual para el periodo 1959-1987 es 1486.6 mm.

3.2. VIAS DE ACCESO

Por Tierra: Lima-Chiclayo, a través de la Carretera Panamericana Norte y
destino final Rioja, vía la Carretera marginal. Otra alternativa es a través de la
Carretera Central Lima-Huánuco-Tingo María y luego a través de la Carretera
Marginal hasta Tocache.

Por Vía Aérea: Lima-Tarapoto

3.3. TOPOGRAFÍA Y TIPO DE SUELO

La ciudad al igual que todo el departamento de San Martín y en general de
todo el Perú se encuentra en una zona sísmica activa. La Topografía varía de
plana (0 – 5%), hasta fuertemente inclinadas (5 – 40%), son suelos bien
desarrollados en terrazas altas y en lomadas suaves situado sobre todo
en Moyobamba.
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4. NORMAS LEGALES
Por la característica de la actividad se debe tener en cuenta entre otras,
principalmente las siguientes:
 NTE G050. Seguridad Durante la Construcción.
 Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y su Reglamento
DS 005-2012TR.
 D.S. Nº011-2006-VIVIENDA; Reglamento Nacional de Edificaciones
 D.S. 003-98, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo
 Reglamento de Ley General de Residuos Sólidos 27314; Decreto
Supremo 057-2004-PCM. 22 de julio de 2004.

5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se
realizará una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico del
estado de la salud y seguridad en el trabajo. Para ello se seguirán los
lineamientos aprobados en la R.M N° 050-2013-TR.
Los lineamientos a utilizar para realizar la evaluación son los siguientes:
 Compromiso e involucramiento.
 Política de SST.
 Planeamiento y aplicación.
 Implementación y operación.
 Evaluación normativa.
 Verificación.
 Control de los documentos y de la información.
 Revisión por la Dirección.

De acuerdo a la normativa aplicable (D.S N° 005-2012-TR, Art 32°), la

documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con
la que debe contar es la siguiente:
 Política y objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Matriz de Identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus
medidas de control.
 Mapa de Riesgos
 Planificación de la actividad preventiva.
 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. POLITICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
En ese sentido la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra de
inversión pública “CONSTRUCCIÓN DE RED DE ALCANTARILLADO EN EL
(LA) INSTALACIÓN DE ALCANTARILLADO SANITARIO DEL SECTOR
OVALO UCHUGLLA BAÑOS TERMALES, DISTRITO DE MOYOBAMBA,
PROVINCIA DE MOYOBAMBA, DEPARTAMENTO DE SAN MARTÍN”, tiene
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por objeto prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y

reducir los daños a la salud de los trabajadores, que pudieran ser a
consecuencia de las actividades desarrolladas en la obra, así como mantener
al personal motivado y comprometido con la prevención de los riesgos de
trabajo y un sistema de gestión en el Marco de la Emergencia Sanitaria por el
COVID-19; es por ello que se adopta los siguientes lineamientos:
 Identificar y evaluar permanentemente los puestos de trabajo, las
condiciones en las que se desarrollaran y los riesgos para la seguridad o
salud de los colaboradores que desempeñan dicha obra.
 Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de
seguridad y salud en el trabajo, ya que es una prioridad muy importante.
 Promover una cultura de prevención de riesgos laborales para lograr que la
seguridad sea parte del trabajo de cada colaborador.
 Determinar medidas de control para la prevención de accidentes, incidentes
y enfermedades ocupacionales.
 Propiciar las condiciones laborales para la existencia de un ambiente de
trabajo seguro y saludable.
 Promover la participación, compromiso, sensibilización y conciencia por la
seguridad, mediante canales de información y motivación permanente a
nuestros colaboradores.
 Facilitar los recursos necesarios para el cumplimiento de la política y los
objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

7. RESPONSABILIDADES
Las responsabilidades están en relación al organigrama y serán:
a) Jefe de Seguridad (Jefe de SSOMA):
 Conocer los alcances y características de la obra a la que ha sido
asignada.
 Establecer sólidos canales de comunicación con el equipo técnico, con el
propósito de transmitirles el compromiso de la obra con sus políticas y
reglamentos de seguridad, salud y medio ambiente.
 Desarrollar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra de
acuerdo a los lineamientos del Sistema Integral de gestión de prevención
de riesgos de la obra, implementarlo y administrarlo.
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 Generar estrategias de capacitación para instruir y sensibilizar al personal

obrero en cuanto a la implementación y mantenimiento de los
mecanismos de protección y control en los trabajos que realicen y el
cumplimiento de las normas ambientales y de seguridad, relacionadas
con la obra.
 Verificar en forma permanente la implementación efectiva y el
cumplimiento de los mecanismos preventivos establecidos para cada una
de las actividades de obra, con el fin de garantizar la seguridad y salud de
los trabajadores. Asimismo, asegurarse que dichos mecanismos se
hayan establecido formalmente, con el conocimiento y aprobación del
residente de obra.

b) Ingeniero Residente:
 Es responsable de la conformación del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo cuando el número de trabajadores supere el número de 20
personas.
 Respalda y hace suyas las directivas y recomendaciones que el
Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional propone, en pro de
garantizar la seguridad operativa de la obra y el cumplimiento de las
políticas respectivas.
 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de
mando operativa de la obra, cumpla con las responsabilidades que le
corresponden en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Difundir oportunamente y disponer la aplicación de los procedimientos de
trabajo y directivas de prevención de riesgos y gestión ambiental.
Mantener registros que evidencien su cumplimiento.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones,
en calidad de guía e inspector respectivamente.

c) Jefe de Almacén:
 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección
personal, estén en buen estado y cumplan con los estándares de
prevención de riesgos y gestión ambiental, antes de entregarlos al
trabajador que lo solicite.
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 Mantener un stock mínimo que garantice el abastecimiento permanente y

reemplazo inmediato en caso de deterioro de los Equipos de Protección
Personal (EPP) durante el transcurso de la obra.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección
personal (EPP), y sistemas de protección colectiva, a fin de garantizar su
perfecto estado al momento de entregarlos al trabajador.
 Cumplir con los Estándares establecidos de Recepción y Despacho de
Materiales en el Marco de la Emergencia por el COVID-19.

d) Trabajadores:
 Participar activamente en la definición y mantenimiento de condiciones
seguras de trabajo y procedimientos de trabajo seguros a ser adoptados
en obra.
 Reportar al profesional de salud de la obra cualquier condición de salud
propia o de sus compañeros que dificulte el desarrollo seguro de la
actividad laboral.
 Utilizar correctamente las maquinas, equipos, herramientas, unidades de
transporte y equipos de protección personal y colectiva, previa
capacitación sobre su uso.
 Participar en toda actividad de capacitación, campañas de sensibilización,
simulacro o entrenamiento que se programe dentro de la jornada de
trabajo y participar activamente en los procesos de mejora continua de la
seguridad y salud en el trabajo.
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8. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A EJECUTARSE

EN EL PROYECTO
8.1. Planificación para la identificación de peligros, evaluación y
control de riesgos
La identificación de peligros es la acción de observar, identificar, analizar los
peligros o factores de riesgo relacionados con los aspecto del trabajo, ambiente
de trabajo, estructura e instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y
herramientas, así como los peligros químicos, físicos, biológicos y ergonómicos
presentes durante la ejecución del proyecto “CONSTRUCCIÓN DE RED DE
ALCANTARILLADO EN EL INSTALACIÓN DE ALCANTARILLADO
SANITARIO DEL SECTOR OVALO UCHUGLLA BAÑOS TERMALES,
DISTRITO DE MOYOBAMBA, PROVINCIA DE MOYOBAMBA,
DEPARTAMENTO DE SAN MARTÍN”.
La evaluación fue realizada considerando las características, la complejidad y
las actividades del trabajo, los materiales utilizados, los equipos existentes y
otras consideraciones necesarias, valorando los riesgos existentes en función
de criterios objetivos que brinden confianza sobre los resultados a alcanzar.

8.2. Capacitación
Se presenta un cronograma de capacitación en temas como: COVID-19
Enfermedad y sus Causas, Prevención de la Enfermedad COVID-19 en la
Obra, Primeros Auxilios, Atención de Heridas, Atención de Quemaduras, entre
otros. Se suspenden los simulacros durante la ejecución de la obra con la
finalidad de evitar aglomeraciones. Las capacitaciones se realizarán de manera
presencial y virtual y/o a través de audios que se impartirán a través de los
dispositivos celulares de los trabajadores cuando así se amerite.

8.3. Comité de seguridad y salud en obra

Cuando la obra cuente con más de 20 trabajadores dará cumplimiento a lo
establecido en la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo con la
elección del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, según la siguiente
estructura:
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PRESIDENTE

Ingeniero Residente

SECRETARIO

Especialista en Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente

VOCAL 1 VOCAL 2

Trabajador de la Obra Trabajador de la Obra

8.4. Equipo de Protección Personal

Se muestra las señales de protección personal
El objetivo del uso de los equipos de protección personal es el de proteger al
trabajador en la ejecución de las diferentes actividades en obra. El uso de estos
equipos es obligatorio para todo el personal durante la jornada laboral y en
áreas de trabajo.
Protección de la Cabeza (Casco)
Consorcio PALLA suministrará a cada trabajador un protector para la cabeza
referida como casco, el cual cumple con los estándares de dureza y resistencia
especificados para la actividad a desarrollar. También se tiene estandarizado
los colores y este dependerá de la categoría del trabajador, pudiendo variar si
es requerido.
Protección Ocular (Lente de seguridad)
Se asignará a todo trabajador lentes de seguridad quien deberá usar durante la
jornada de trabajo para protegerse de los peligros generados como proyección
de partículas y otros, determinándose de acuerdo al riesgo el tipo de protección
ocular a usar.
Para trabajos de soldadura se proveerá de caretas para soldar, para otros
trabajos como esmerilado de proveerá de un protector que cubra el rostro
(visor) evitando que las partículas emitidas impacten en el rostro del trabajador.
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Protección de manos (Guantes)

Se proveerá de este implemento a ser usado en toda labor que el trabajador
utilice sus manos en actividades que algún material o sustancia pueda
ocasionarle daño.
El tipo de guante será de acuerdo a la actividad que el trabajador desempeñe,
pudiendo ser:

 Actividades de obras civiles: guantes de cuero, guantes de badana

 Actividades de obras electromecánicas: guantes de cuero.
 Actividades de obras eléctricas: guantes de cuero, guantes dieléctricos.
Protectores auditivos
Se proporcionará a todos los trabajadores una protección auditiva en áreas
de trabajo donde el ruido sea mayor a 85 db, garantizando al trabajador una
protección de 8 horas a exposición a ruido. El protector auditivo puede ser
del tipo copa o tapón, dependiendo de la actividad y de la exposición.
Protección Respiratoria
Todas las áreas de trabajo serán evaluadas siempre antes de realizar
cualquier actividad y en aquellas que se identifiquen factores de riesgo que
afecten la salud del trabajador se proveerá de protección respiratoria y esta
deberá ser dependiendo del agente y en todo caso el filtro normado por la
NIOSH.
Zapatos de Seguridad
La protección de los miembros inferiores es fundamental en todo proceso
constructivo, para el desarrollo de este, sea establecido el uso de zapatos
punta de acero (cambiar si la actividad requiere dieléctrico), es
responsabilidad de todo trabajador usar sus zapatos de seguridad
asignados.
Botas de jebe de Seguridad
Con punta de acero es fundamental para trabajos en zonas con abundante
humedad.
Protección Contra Caídas (Arnés)
Todo trabajador que realice trabajos en altura por encima de 1.80m. Deberá
obligatoriamente, usar protección contra caídas de altura. Este sistema
estará compuesto por:
Arnés de seguridad (el tipo a usar será de acuerdo a la actividad a realizar)
Línea de vida.
Señalizaciones
El lugar de trabajo deberá señalizarse teniendo en cuenta los riesgos que
afecten la seguridad y salud. Estas señales estarán orientadas a llamar la
atención del trabajador sobre determinados riesgos. Se muestra las
excavaciones para los cimientos corridos.
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El tipo de señalización indicara:

 Señal de Prohibición: prohíbe un comportamiento que provoque un

peligro
 Señal de advertencia: advierte un riesgo o un peligro
 Señal de obligación: obliga a un comportamiento determinado.
 Señal de socorro: señales de primeros auxilios, socorro,
salvamento.
Para limitar las áreas de trabajo se utilizarán cinta o malla de señalización.

8.5. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Como parte de la preservación de la salud de sus colaboradores, la Entidad
deberá tener un profesional de la salud en enfermería, realizar exámenes
médicos ocupacionales y tener un registro de dichos exámenes. Así mismo,
deberá tener un registro de enfermedades profesionales.
8.5.1. Pruebas Serológicas y/o Moleculares
Todo el personal pasará por una evaluación médica de descarte del COVID-19
a través de la aplicación de pruebas serológicas o moleculares según normas
del MINSA. Esta prueba es requisito para que el trabajador pueda ingresar a
obra.
8.5.2. Exámenes Médico Ocupacionales
Deberán realizar el Examen Médico Ocupacional únicamente aquellos/as
trabajadores/as que no cuenten con un examen médico ocupacional efectuado
en el último año por un centro o servicio médico ocupacional autorizado
8.5.3. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
La entidad contratará el SCTR Salud y SCTR Pensión para todos los
trabajadores (en caso todavía no se cuente con el personal) o Constancia de
Cobertura (si ya se cuenta con el personal) de SCTR Salud y SCTR Pensión de
todos los trabajadores asignados al servicio, obra o proyecto.
8.5.4. Vigilancia de la Salud en el Marco de la Emergencia por el COVID-19
El profesional de la salud de la obra entrevistará a cada trabajador para el
llenado de la Ficha de Sintomatología COVID-19. Se evaluarán los siguientes
factores y, en caso de verificar alguno de estos supuestos, la persona no podrá
realizar labores:
 Toma de temperatura; personal con fiebre o temperatura que exceda
los 38° C. la toma de temperatura se realizará al ingreso y salida del
personal de la obra. Para este fin se usará termómetro digital y la
persona a cargo será el Ing. De Seguridad.
 Signos o síntomas referidos a los casos leves, moderados y severos;
establecidos en el documento de Prevención, Diagnóstico y Tratamiento
de personas afectadas por COVID-19 en el Perú del MINSA.
 Signos de alarma para COVID-19; fiebre persistente por más de dos
días, tos, dolor de garganta, congestión nasal, sensación de falta de
aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el
pecho, coloración azul de los labios (cianosis).
 Contacto; haber tenido contacto con un paciente sospechoso o
declarado con COVID-19. Para cuarentenas cumplidas, el médico
evaluará a su consideración si puede realizar labores o no.
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Trabajadores identificados como grupo de riesgo; se debe considerar en este

grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo COVID-
19:
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Asma moderada a grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más
El profesional de la salud tendrá especial cuidado con las personas con IMC
mayor de 30, promoviendo medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como,
control de peso, alimentación saludable, actividad física, entre otros, orientados a
reducir el riesgo en el trabajo.
El personal médico, luego de revisar y analizar cada caso en base a la Hoja de
Triaje COVID-19, concluirá en los dos posibles escenarios:
Trabajador sin signos y síntomas de COVID-19 y sin factores de riesgo: aquellos
trabajadores pueden ingresar a la obra siguiendo las recomendaciones de
higiene básica (charla para COVID-19 en forma obligatoria para todo el
personal).
Trabajador con signos y síntoma de COVID-19: Aquellos trabajadores que
tengan los síntomas antes descritos serán evaluados por el personal médico
diferenciando los pacientes con signos de alarma o no. Únicamente aquellos
trabajadores con signos de alarma serán derivados a establecimientos de salud
para su evaluación. Aquellos trabajadores con síntomas y sin signos de alarma
serán enviados a su vivienda para que guarden la cuarentena establecida por el
gobierno.