INTRODUCCION

Con más de 20 millones de libros vendidos en 38 idiomas, el autor

de la ‘biblia' de los empresarios: "Los siete hábitos de la gente
altamente efectiva", Stephen R. Covey es considerado un gurú en el
mundo de los negocios. 
«Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva» de Stephen Covey es un
libro que habla sobre la importancia de cambiar la percepción que tenemos
sobre las situaciones en las que nos encontramos para hacernos
responsables de nuestros actos (y de las consecuencias de los mismos),
mediante nuevos hábitos.
A continuación observaremos los 7 hábitos que nos propone Stephen R. Covey para ser una
persona altamente efectiva. El autor nos plantea todos ellos con ejemplos de la vida cotidiana lo
que hace la comprensión más sencilla expresa su modo de ver las cosas, como las plantean otros y
las metas que ha logrado cumplir a lo largo de su vida y su carrera así como las satisfacciones que
le han dejado.

Para entender realmente los hábitos, tenemos que aprender a conocernos a nosotros mismos y
nuestras percepciones y saber cómo cambiarlas. Dice que en los cambios de paradigma mientras
más apegados estemos a nuestras ideas, más poderosa será la experiencia que consigamos
finalmente. El autor nos muestra ejemplos de su vida cotidiana sobre un cambio de paradigma que
tuvo en el metro de Nueva York donde todos los pasajeros iban tranquilamente, hasta que un
señor y sus hijos subieron; ellos eran tan inquietos que de inmediato molestaron a la demás gente,
él se dirigió al señor y se lo hizo saber, le respondió que tenia la razón pero que no sabía cómo
reaccionar ya que la madre de los niños acaba de morir. Entonces hubo un cambio de paradigma,
cambio su manera de sentir, de pensar, hasta la manera de comportarse y su irritación
desapareció, ya que lo invadía la compasión.

Primer hábito: "Sea proactivo" Principios de la visión

personal (victoria privada) dependencia a independencia
Obviamente, en la vida ocurren sucesos que pueden afectarnos de forma negativa o
preocuparnos: el dinero, la salud, el trabajo, las enfermedades. De algunas de estas
podemos hacer algo para cambiarlas y otras en las que no tenemos un control real de la
situación.
Stephen Covey habla de dos círculos, “el círculo de preocupación” que es donde están las
cosas incontrolables a las que nos referimos como “Si no tuviera que hacer x” o “Si fuera
más disciplinado”. Y el “círculo de la influencia” que es donde están las cosas que sí
podemos trabajar para cambiar, a las que nos referimos como “Soy capaz” “estoy
trabajando para mejorar…”.

Primera diapositiva
El primer hábito ser proactivo se refiere que como seres humanos somos responsables de
nuestras propias vidas, tomar nuestras propias decisiones con responsabilidad, es decir
desarrollar la habilidad de tener respuesta ante cualquier estimulo.
Nuestra conducta es producto de nuestra elección consiente, está basada en los valores y no es
producto de las condiciones ni está fundada en nuestros sentimientos.
Por naturaleza somos proactivos, es decir que tenemos el poder de controlarnos a nosotros
mismos. Tenemos la libertad interior de elegir (autoconciencia, imaginación, conciencia moral,
voluntad independiente) y llegar a una respuesta.
En cambio si somos personas reactivas nos vemos afectadas por el ambiente físico y social, si
el tiempo es bueno nos sentimos bien, en cambio si no lo es nos afecta al comportamiento y a
nuestras actitudes. Por el lado social dependemos de cómo somos tratados por las demás
personas.
Ejemplo de gente reactiva, la cual no asume la responsabilidad de elegir: Alguien cansado del
trabajo, se queja, pero no hace nada, no busca un trabajo diferente y se justifica con factores
que están en sus manos. Aunque hacer nada es una decisión, no es proactiva y no asume
ningún riesgo que pueda llevar a la persona

Segunda diapositiva
Ser proactivo significa que tenemos el poder de actuar a pesar
de nuestros sentimientos. De no dejar que nuestros
sentimientos determinan nuestras acciones. Nosotros
podemos tomar la iniciativa y la responsabilidad de hacer que
diferentes situaciones ocurran en nuestras vidas. Las personas
que son proactivas toman la responsabilidad sobre las
decisiones que toman. No le echan la culpa a sus
circunstancias, condiciones o costumbres para justificar su
comportamiento. Sus hábitos y comportamientos son el
resultado de sus decisiones conscientes, basadas en valores y
no el producto de su circunstancia, basada en sentimientos.
Cuando dejamos que nuestras circunstancias afecten nuestras
decisiones, dejamos de ser proactivos y nos convertimos en
reactivos. Si hay buen clima, las personas reactivas están de
buenas. Si no, el clima afecta la actitud y el desempeño de estas
personas. Cuando las personas son amables con las personas
reactivas, las personas reactivas son amables con otros. Si
alguien no es amable, las personas reactivas se comportan de
forma grosera con esa persona. La habilidad de no dejar que
un impulso o emoción dicte sus acciones, es el valor principal
de las personas proactivas. Las personas proactivas también
son influidas por estímulos externos. Pero su respuesta a estos
estímulos es una decisión basada en valores y no una reacción.

Tercera diapositiva

1. Tomate el tiempo para reconocer el lenguaje que

utilizas y el lenguaje que otros tienen. ¿Qué tan
frecuentemente escuchas frases como “si tan solo”,
“no puedo”, o “si esto no estuviera ocurriendo”?
Reconoce la diferencia entre ser reactivo y ser
proactivo.
2. Identifica algún evento donde basado en tu
experiencia hubieras actuado de forma reactiva.
Reflexiona sobre esta situación tomando en cuenta lo
que significa ser proactivo. ¿Cómo podrías reaccionar
de una forma proactiva? Tomate unos momentos y
escribe cómo serían tus acciones si actúas de forma
proactiva.
3. Identifica un problema en tu vida personal o
profesional que te este frustrando. Tomate unos
minutos para reflexionar sobre las acciones que
podrías llevar a cabo para influir en él de forma
positiva. ¿Qué acciones están en tu control que
afectarían a este problema de forma positiva?
Conclusión de los 7 hábitos de la
gente altamente efectiva
En conclusión, el libro de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva nos
habla de un conjunto de leyes o conductas que si se trabajan en armonía
pueden ayudar en tu desarrollo personal. Básicamente promueven el
equilibrio entre el dominio personal para explotar todo tu potencial y la
interdependencia efectiva en la que te apoyas en otros para cumplir
determinadas acciones que te ayudarán a cumplir tus objetivos.