Comercio Exterior, vol. 32, núm .
5,
Méxi co. mayo de 1982, pp . 548-553
Valor de la fuerza de trabajo,
salario e intervención
de 1 Esta do ¡ suzANNE DE BRUNHOFF*
n la c ri sis económ ica actua l, se hace necesa ri o pun-
E tual izar lo que rea lm ente está oc urri endo. Las teo rí as domi-
nantes so n in capaces de exp li ca r los hechos, sob re todo la
simultaneidad del desempleo y la infl ación. Adoptan como
consigna gene ral : "¡hágase economía aplicada! ".
Las diferentes concepciones marxistas tienen . asimismo, difi-
c ultades . La crisis perjudica a las f uerzas vivas de la clase ob re-
ra. En Fran c ia nos enfrentamos a un retroceso de los grand es
sindicatos, la Co nf ederación Genera l del Trabajo y la Confede-
ración Fran cesa del Trabajo, y a dudas acerc a de las perspecti-
vas políticas que pudieran favorecer a los trabajadores. El
desempleo, la repres ión co ntra los delegados sind ica les y la di-
visión política tuvieron un efecto desmora l iza nte, a pesar de la
combativid ad obrera. Se hace necesar io co noce r mejor la rea li-
dad media nte e l estudio de los sa lari os, las co ndi cio nes de tra-
bajo y la histo ria de las lu c has. A hí también se produce una re-
acción co ntra el exceso de los esquemas puramente teó ri cos:
" vayamos a lo conc reto", d icen muchos ex-marxistas .
De esta orientación han nacido estudios interesantes pero
que, es obvio, no se apoyan en los hechos exc lu siva m ente .
Se ap rehe nd e la realidad ,socia l a t ravés de un conju nto de in-
formaciones, de prejuicios, de temores y de deseos . El escepti-
c ismo actual con res pecto a la teoría só lo será fecundo si co n-
duce a un a actitud crítica frente a las ideas este reotip adas .
Tendrá, al contrario, efectos nefa nd os si co ndu ce al abandono
de la teo rí a. ¡No hay que escoger entre dogmatismo y oscuran-
tismo! Abandonar la dis cusió n teórica eq uivale a ce der el terre-
no a las ideologías dominantes. La neces id ad de ava nza r en e l
ca mino del co noc imi ento só lo puede satisface rse por m edio de
una nueva relación entre la experiencia y la teoría.
En es te co ntexto, es importante anali za r el legado de Marx
referente a las noc ion es de va lor de la fuerza de trabajo, sa lario
e intervención del Estado. Sobre estos temas han tenido lugar
aca lo rada s discusiones, principalmente ace rca del primero.
Muchos eco nomi st as, lu ego de habe r pasado por e l marxismo,
abandonaron la noción de valor de la fuerLa de trabajo y, m ás
generalmente, renun c iaron a la idea de va lor ta l y como Marx la
expone en El Capital. Aquí se adopta otra o ri entac ión que, evi-
dentemente, habrá que ju stif ica r. La seg und a noc ió n, la de sa la-
rio, es t á co ndicionada por la que se adopte acerca de la fuerza
de trabajo. En lo que co ncie rn e a la te rcera, el interve nc io ni sm o
estatal, depende, igualmente, de la co ncepció n del Estado, que
difiere según las co rri entes marxistas . Aquí no podemos recap i-
tular todas las di scusiones en curso, sino só lo proponer algun os
eleme ntos de interpretación li gados a la historia del sa lariado.
* Maestra in vest igadora del Centre Nationa l de la Recherche
Scientif ique, París . Traducción del fran cés de Enrique Rajchenberg
S. Este trabajo se escribi ó en febrero de 1980.
SALAR IADO Y EXPLOTAC IÓN CAPIT ALI STA
n el mod o de prod ucción cap itali sta , el trabajador
E no es un esc lavo . Es " li bre" de vend er su c apacidad de tra-
bajo. Está obl igado a ell o po rque ca rece de los medios pa ra es
tablecerse por su cuenta . Vende su fuer za de trabajo a un capi-
talista, quien usa su cará c ter exce pc ional : el de produ c ir v alor
bajo la forma de mercan cías .
Empero, si uno perman ec e en la superficie d e las cosas. úni-
ca m ente ve qu e, al final del rec orrido. e l capit alista qu e in-
v irtió en la produ cc ió n vende, con ganancia, las mercanc ías
produc id as . Adelantó un a suma de D y recib e D' (esto es,
D + d). ¿Dó nd e nace esa ganan c ia? No provi ene de que la s
mercancías fueron ve ndid as a un precio superi o r a su va lo r en
gasto de trabajo. Si un cap itali sta aum enta sus precios de venta,
ot ros lo harán y nadie ganará . En apa ri encia, el asa lari ado es pa-
gado por e l trabajo que provee y e l cap itali sta percibe una ga-
nancia sobre el capita l (medios de producción) que ade lantó. El
producto se distribuiría, por co nsiguiente, en f un ción de la
apo rta c ión de cada uno.
En la economía po líti ca ante rior a Marx, la de Adam Smith y
Ricardo, el salario debe permitir el mantenimi ento y la repro-
ducción del trabajador. El sa lari o se cambia por bienes de sub-
sistencia (el pan , el vestido, la vivie nda), que tienen un costo en
gasto de trabajo. Es así como el trabajo realizado es pagado " a
su valor" , que es " lo que va le" el propio trabajador La ganan-
c ia del cap ital , cuya tasa es la misma pa ra todos los cap itali s-
tas, es pagada co n ot ra parte del producto, el cua l, por cons i-
guiente, se distribuye entre c lases d iferentes: un a provee trabajo.
y la otra capita l.
Posteriormente, otras esc uelas de pensamiento co nsideraron
las cosas de manera diferente. Para la es cuela ll amada " neoclá-
sica" . dominante aún hoy día, el trabajo es " un factor de pro-
ducción" , remun erado de ac uerdo con su productividad relati-
va, co n un sa lar io q ue ref leja el equi libri o entre las ofertas y las
demandas en el mercado de trabajo . Este último ~ s un aspecto
de lo que Walras denomina " el mercado de se rv ic ios". Ahí, los
" vendedores " so n: los propietarios de la tierra, que of rece n el
uso de su tierra (y rec iben una renta); los propietarios de dinero,
o cap itali sta s, los cua les of recen el uso de sus fo ndos (y perci-
ben un interés). y los trabajadores, que fungen como " capita les
permanentes" y ofrecen su trabajo (a cambio de un sa lario). La
ofe rta es siempre e l res ultado de un a dec isió n indiv idu al: ¡d e un
plumazo, entre los trabajadores só lo existe el desemp leo vo lun-
tario! Los " compradores " son los empresarios, quienes combi-
nan los serv ic ios pa ra producir bienes . La "ga nanc ia" es una re-
muneración al serv icio prestado por los empresarios . Pero no
hay realmente producción ni ganancia neta . Parecería que en
un amp li o proceso de comp ra-ve ntas, c ada quien es remun era-
do de acuerdo con su productiv id ad relativa , dada la neces idad
de estab lecer prec ios de equ ili brio de m ercado .
comercio exterior, mayo de 1982
Otros eco nomis tas, poster io res a Key nes, ha ce n un análi sis
d if erente . Co nsidera n al sa lar io como el in greso moneta rio que
permite subsistir a los t raba j ado res de acue rd o con el nivel de
v id a que p reva lece en un a época y en un pa ís determin ado . El
sa lar io es el pod er de co mpra de un a parte del produ cto y co ns-
tituy e una porción impo rt ante de la dema nd a soc ial de los
bienes de co nsumo . Por ello a menud o se habla de las vac il a-
c io nes de los emp leado res cuando se trata de red uc ir los sa la-
ri os: ¡a l ha cer lo se arri esga, simultánea mente, un a red ucc ió n de
las ventas! El t rabajo provisto só lo aparece a t ravés de l in greso
m o net ario distr ibuid o entre los asa lariado s, aun si, por otra par-
te, se le co nsid era un factor de la produ cc ión .
A pesa r de las profundas d ive rgenc ias co nce ptuales , los eco-
"\om istas tienen puntos en co mún . Negat ivamente, ninguno
e.xp li ca e/ origen de la ga nancia en relac ió n co n el sa lariado
obrero. A l contrar io, Marx, partiendo d e la me rcancía y de la
forma-dinero (o mo neda), es dec ir de la c ircul ac ió n, in vest ig a
qu é oc urre si mul táneamente en la produ cc ión . E1 in greso qu e,
en la c irculación y en la p ráctica cap ita li sta, apa rece co mo una
ganancia obten ida del capita l ade lantado, t iene su orige n en el
plu svalo r: el gasto de t rabajo c rea un va lo r super ior al de las
merca nc ías necesa rias para la reco nst itu c ión d e la fu erza de
trabajo. E1 plusva lo r, ca racteríst ica de la forma cap ita l ista de
ex pl otación de los t rabajado res, es disimulado por las rela-
c iones de dine ro. En la circulac ión, tom a la fo rm a de la ganan-
c ia; e l sa lari o, in greso mon et ario, apa renta ser e l prec io del
trabajo de toda la jo rn ada, lo que oc ulta el " plustrabajo" rea li-
za do pa ra el emp leado r.
La forma-salario , tal como Ma rx la anal iza, cor respond e al
salariado ca pital is ta como relación específica de producción y
de camb io. El propio t rabaj o no tiene va lo r, lo produ ce en de-
terminadas cond icio nes soc ial es. El sa lari ado cap itali st a es la
co ndi ción social del trabajador jurídi ca m ente li b re (n i esc lavo
ni siervo) desprovisto de toda prop iedad sob re los med ios de
producción y co nstreñid o a ve nder durante c ierto tiempo el uso
de su fuerza de traba jo al poseedor de cap ita l, "e l ho mbre de
los esc udos". El gasto total de trabajo en e l transcurso de la jor-
nada in c luye, además del trabajo " necesario" (productor del
va lor de los biene s de subs istenc ia), el plu strabajo (productor
de plusvalor).
Aquí las cosas parece n comp li ca rse. Se pregunta : ¡qué es el
va lo r de la fuerza de trabajo como merca ncía particular? Esta
pregunta se sitú a en un cuest io nam iento de toda la teoría mar-
xista del va lo r, o bien co nsidera el carácter excepciona l de la
fuerza de trabajo, mercancía diferente a todas las demás . En
genera l, la primera or ientac ión es la más desa rro ll ada y, sin
d ud a, la más lóg ica tambi én.
Marx define el va lor de la fu erza de trabajo por el de los m e-
dios de subsistencia necesa ri os para el mantenimiento del tra-
bajador, in c lui do el de su familia y durante los "t iempos mu er-
tos" (instrucc ión, enfe rm edad, ve jez). A esto se ag rega lo que se
denomina " un ele mento moral e histór ico", que designa, ese n-
c ialm ente, los tipos de cons um o, v ari ab les seg ún las épocas. E1
va lor de la fue rza de trabajo no es, en co nsecue ncia, "e l fo nd o
de sa larios" qu e esta rí a determinado por un mínimo v ita l " natu-
ral " (cobertura de las necesidades " f isiológicas" de los t rabaja-
dores). Este mínim o era provisto, mediante el trabajo, en las ca-
sas de t rabajo in glesas para " los pobres" de l siglo XIX. No obs-
ta nte, si bi en los traba jadores asala ri ados son pobre s, ¡no son
" los pob res" !
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Sin emba rgo, si el costo en trabajo de la producci ó n de los
b ienes consum id os po r el t rabajado r es el qu e determin a el va-
lo r de la f uerza de t rabajo, Marx pa rece co mpleta r la economía
po líti ca c lás ica m ás qu e sepa rarse de ell a. Otra posibilidad : si
" el elemento moral e histórico" es t á incorporado en la determi-
nación de l sa lario, ¡por q ué no invertir la metodología , partien-
do de l sa lario para co nc luir en el t rabajo prov isto, co mo lo
hace n los eco nomi stas?
Ante estas difi c ul tades, mu c hos auto res conte mpo ráneos
propon en abandona r la noc ión de va lo r y co nsidera r, por
ejempl o, e l sa l ari o co m o un precio, dond e el va lor de uso de l
traba jo figur aría entre los ot ros elem entos mate ri a les de la pro-
ducción (energía, máq uin as, mate ri as primas, etc ., a los que se
ag regan "x" horas de t raba jo). La relación sala ri o/ta sa de ga-
nanci a se ub ica ría en la distribución de la ga nanc ia bajo c ier-
tas condicio nes qu e co nc iernen a la determina c ión de los pre-
c ios. Cua lesq ui era sea n las co nst ru cc ion es teóricas propuestas
(esc ue la de Sraffa, esc uela neokey nes iana, re interpretación de
Marx), parece qu e el rec hazo de la noc ió n de "va lor de la f ue r-
za de trabajo" va un id o al abando no de las nociones de plusva-
lo r y d e exp lotación en la producción . Al final de c uentas, se de-
secha n la teo ría del va lo r y la del o ri ge n de la gananc ia.
En respuesta, suele ocurr ir qu e se parta d e las co nsecue n-
c ias : se abandona el p lu sva lo r pa ra rec haza r su premisa, l a
teoría del va lo r. " No se debe suprimir la id ea d e la exp lotació n
como relac ió n de producción -afirman estos auto res -; se de-
be, por co ns ig ui ente, co nservar la noc ión de plusvalor, que
imp lica la de plustrabajo en rela c ió n al t raba jo necesa rio pa ra
la rep roducció n de la fuerza de trabajo . D e esta manera, se co n-
se rvan las raíces de las relacio nes de c lase en el capita li smo ."
La conce pc ión del plusvalor como origen de la ga nancia,
que se si túa en el contexto de un a " crítica de la econom í a
pol ítica", no es, in dudab lemente, neutra . Marx denunciaba la
ex plotación del obr ero por el ca pital "c horrean do sa ngre y
lodo, por todos los poros" .1 Sin embargo, hay qu e proseguir e l
análisis de la fuerza de trabajo para esboza r un a respuesta, si-
quiera parcia l, al probl em a de su va lo r. La noc'ió n debe poseer
su propi a co herenc ia.
Por su naturaleza, la relac ió n sa larial ca pitali sta-ob rero se
manifiesta de diversas maneras y no puede redu c irse a un so lo
as pecto. Qu ienes hace n del sa lar io el pre c io de la fuerza de tra-
bajo, la c ua l, a su vez, se rí a, en c ierta fo rma , " v alori za da"
co mo merca nc ía en su ca mbio in sta ntáneo po r un ingreso mo-
netario, simp lifi ca n y deforman los procesos . En el contexto del
sa lari ado co mo relac ió n soc ial, si multáneamente " rea l" y mo-
netario, el sa lar io pos ee tres dimensiones :
1) Lo que Marx denomina cap ita l variable, distinto del ca pi-
ta l co nstante (equipos , m ater ias pr im as), en lo ref erente a la for-
ma c ión de va lor por e l trabajo v ivo; 2) el ingreso monetario del
asa laria do, rem un eración del uso de es ta fuerza , limitada al va-
lo r de la reproducción de la fuerza de trab ajo; 3) la compra de
mercan cías necesarias, gasto del sa lari o por e l obrero. Tal
como señala e l econom ista franc és Bernard G uibert, estos dife-
rentes aspectos hall an su homogene id ad en la fo rma-din ero (D),
sin se r, po r tanto, d istintos .
1. K. Marx, El Capi tal, Siglo XX I Editores, Méx ico, 1975, tom o l/vo l. 3,
p. 950.
550
Si se co nside ra úni ca mente el te rcer as pec to, el de l sa lar io
co m o compra de las m erca ncías necesa ri as, se co rre el riesgo
de limitar el sa lari ado al sa lari o, def ini do éste por la "ca nas ta
de bie nes" qu e aseg ura la subs isten c ia de los traba jadores. Esto
hace d esva necer la re lac ió n sa lari ado/va lo ri zac ión d el cap ita l.
Si só lo se toma en c uenta el seg und o aspec to, el de l sa lari o
co m o ingreso m o neta rio d e los traba jado res, el ri esgo es el mi s-
mo que e l precede nte; ade m ás, la d istribu c ión de va lo res
es taría exageradame nte se parada de la p roducc ió n de és t os
como m ercanc ías cap itali st as necesa ri as para la repro du cc ió n
de l trabajador. En co nc lu sió n, es im pe ri oso co nsid erar la rela-
c ió n cap ita l va ri abl e (v)/sa lario: reubi ca da en la c ircul ac ió n pro-
pia al ca pita l (O - M - O + d), indi ca la va lor izac ió n de l ca-
pita l y la tasa de exp lo t ac ió n (E = a/v). Pero el ca pital var iab le
no debe ser co nsid erado hacie ndo abst racció n de los o tros dos
aspectos de l sa lari o, como in greso monetario y co m o gastos en
b ienes de consu mo de los traba jado res asa lari ados. Si la dist ri-
buc ió n y la c ircu lac ió n es tu v ieran en el interi o r de la p rod uc-
c ió n de ca pital, tendríamos algo as í como un a unid ad tota li ta -
ri a ca pitali sta . El pode r de direcc ión del ca pital sobre el traba-
jo, enca rn ado en el ade lanto de ca pita l va ri abl e V, no tendría
límites objet ivos, si aq uí se descartaran las lu c has qu e co nc ier-
nen a los procesos de traba jo y, por co nsigui ente, las rela cio nes
ent re las m áqu in as y el trabajo v ivo.
Para dar cue nta de las dive rsas dimensiones del salario, el es-
quema de la p rodu cc ión de plu sva lor debe se r co mbin ado co n
el de la c ircul ac ió n. El d in ero, siempre el mi smo, a pesa r de qu e
c ircula según difere ntes mod alid ades, hace homogéneos los di-
f ere ntes procesos y se ubica en el entrec ruzamiento de la pro-
ducción y la c irc ul ac ió n. El sa lari o en din ero es un a relac ió n
de produc c ión qu e se manifi esta necesa riam ente co m o una re-
lac ió n de ca mbi o. Esto es característi co de l sa lari ado y de la
exp lotac ión ca pitalista s.
TRABAJAD O RE S, SA LA RIO S Y ESTADO
11 E n el mercado, lo qu e se co ntrapone direc tam ente
al po see dor de dinero no es en rea lid ad el trabajo , si no el
obrero", 2 qui en vende la úni ca m erca ncía qu e pos ee, su fu erza
de t rabajo, o m ejor di c ho " el uso de esta fuerza, su fu nc ió n, el
traba jo". Es conoc ido el dobl e ca rácte r atribuido po r Ma rx
al trabajo qu e produ ce merca ncías, el d e trabajo abstrac to, crea-
dor de va lo res, y el de traba jo co ncreto, producto r de va lores de
u so. Cualqui era qu e sea la ram a in dustr ial en co nsid erac ió n o el
lu ga r del obrero en el pro ceso de prod ucc ió n, lo qu e c uenta
para la va lorizació n de l cap ital es el gasto de traba jo, entend i-
do co mo f racc ió n de un trabajo soc ial homogéneo: éste es el
signifi cado ge neral d e la noc ió n de traba jo abstracto. Pero,
¿có mo se co nv ierten los trabajo s "co nc retos" en gas t os de "t ra-
bajo si n c uali dades" y adq ui eren un ca rácter abstracto? Esta
cuest ión, muy debat id a en la tradi c ió n marxista, no se de-
sa rr o ll ará aq uí a pesa r de su importa nc ia co n respec to al proce-
so de va lo ri zación de ca pital.
" El proceso ca pitalista de produ cc ió n (... ) no só lo prod uce
m erca ncías, no só lo plusvalor, si no q ue produce y reprod uce la
re lac ión cap ita li sta : por un lado, el cap italista, por e l otro el
asa lari ado". 3 Aquí se abo rd arán parcia lm ente só lo algun os
puntos co nce rni entes a los t rabaj adores, su ca lifi cac ión (d esca-
lifi cac ió n), su rem un erac ió n (niv el y est ru ctura d e sa lari os), su
2. K. Marx, op. cit.. to m o il vol 2. p. 653 .
3. /bid. p . 712.
fuerza de trabajo, salario y estado
unid ad de c lase y, en el trata mi ento de estos te m as, nos refer i-
rem os al pape l del Estado .
Los trabajadores, ¿" homb res sin cual idades " ?
M arx describe la adaptac ió n del tr aba j ado r a la d i-
v isió n del t raba jo produ cti vo de merca ncías cap itali st as
desde un dob le pu nto de v ista. Por un lado, el ob rero debe esta r
física e intelectua lm ente preparado para una producc ión
dentro de la cual no es m ás que un elemento de ejec uc ión . D e
ahí su "desca li f icació n" y su exc lu sió n del traba jo inte lec tual.
Po r otro lad o, en el proceso de trabajo hay e lem entos de " re-
ca lifi cac ió n", de man era que lo que Marx denomina "e l despo-
tism o de fábrica " no es un tota litari smo de la m áqu in a. M arx
demu est ra có mo la m áqu in a, "e l tr abajo m uerto", " domina \1
bombea a la fu erza viva" de los trab ajad o res, cuy a subordin a-
c ión se ase meja a " una di sc iplin a c uartelari a", 4 pero ev ita, por
lo menos parc ialm ente, la descripc ió n " hum anitarista" de los
efectos de la maquinari a.
En la manufactura, las operac io nes de produ cc ió n pueden
ser desg losadas y distribuid as en tre los obreros agrupados en un
mismo ta ll er. El " ob rero parc ia l", que sólo ejec uta un a ope ra-
ción, es tá mutilado po r la div isió n de l traba jo. Empe ro, Marx se-
ñala q ue debe co nse rvar " la destreza artesa nal"s para ll eva r a
ca bo, lo m ejor pos ibl e, su única t area.
En la fábrica , donde domin a la m aqu in ari a, se hace necesa-
rio ot ro tipo de adaptación de l ob rero a los im perat ivos del pro-
ceso de tr aba jo . Por ejemplo, los dedos delgados y ág il es de las
niñ as pequeñas son m ás co nve ni entes qu e los de las muj eres
para el fun ciona miento del te lar m ecá ni co. El tipo de trabajo
ex igid o po r la máquina determ in a el uso de las fac ultades
fí sicas y m entales de los t raba jado res " mutilados po r la división
del tr aba jo". 6 E1 trabajo intelec tual es tá rese rva do para los in-
genieros, q ui enes co nc iben las m áquinas y los procesos de
fab ri cac ió n. Los obreros, d es poseídos tanto del sa ber co mo del
sa ber-hac er, se convierten en partes interca mbi ab les, es to es,
utili za bles para cua lqui er tipo de t rabajo manu al depend iente
de las máquinas .
Sin emb argo, Ma rx seña la que es ta " d esca li f icac ió n" inh e-
rente al tr abajo ob rero no só lo t iene caracteres nega ti vos . El
" hombre sin cua lid ades" pu ede se r as im ismo el q ue se adapta a
tod os los tipos de traba jo .7 La po li va lenc ia se rí a como el anver-
so de la meda ll a y la desca li f icac ió n su reve rso. Va aco mpaña-
da d e una in struc c ió n mínim a:" ... La leg islación fabri l, esa pri-
mera co nces ió n penosamente arranca d a al cap ital , no va m ás
all á de co mbinar la enseña nza elementa l co n el trabajo en las
fábricas. " 8
Hoy en d ía, estos aná l isis, breveme nte reseñados, se in-
terpretan de maneras d iferentes. Seg ún algunos, 9 Marx exage ró
la tende nc ia a la desca li fi cac ió n de los traba jadores y sus
desc rip c io nes de l proceso de trabajo indu stri a l está n sesgadas.
Para otros, al co ntrari o, 10 Marx p rese ntó un aná li sis m ode lo de
4. /bid ' p. 517.
5. /bid' p . 412 .
6. /bid., p. 537 .
7. /bid' p. 594.
B. /bid , p. 594
9. Po r ejemp lo, B. E/b aum, W . Laro ni ck. F. Wi lki nson. J Zee it li n. en
Cambridge Jo urna f of Economics. sept iemb re de 1979.
1 O. Por ejemp lo. Harry Braverman. Trabajo y capital monopolista ,
Ed . N ue stro Tiempo, México, 197 5.
comercio exterior, mayo de 1982
los ef ec tos de la m aquinaria y prev ió la desca lifi cac ión ma siva
li gad a a la ev o lu c ión de l pro ceso de tr ab ajo en el ca pitali sm o
d es de el fina l de l siglo XIX (con el auge del tay lo ri smo) . Otros
anali zaro n, sobre todo, el ca rácte r co mpl ejo de la relac ión
ent re des ca li fi cac ión y ca lifi cació n, in sist iendo en el ca rácter
de c lase de l aspecto técnico d e la d iv isió n del trabajo. En la
per spec ti va de Marx aqu í só lo se seña larán tres puntos:
aj " La enseñanz a elem ental " de los obreros sigui ó siendo un
es pacio d e lu c ha de c lases en e l c ual el Estado es tá implicado
de un a u otr a m anera : leg isl ac ió n impu es ta a los patrones , orga-
ni zac ió n de la esc ue la primari a, et cé tera .
b] D e todos m odos, cua les qui era qu e se an hoy en día , por
un lado, el grado de " des ca lifi cac ió n" del trabajo de los
"c uel los bl ancos " (emp leados ban ca ri os, técnicos de la in vest i-
gac ió n, et c. ) y, por otro, e l desarro ll o de " un a nu eva c lase obr e-
ra " co n acceso a determinado sa ber, en detrim ento, por co nsi-
guiente, de los efectos de es t e doble m ov imi ento desc rito por
diversos auto res, siguen v igentes la div isió n entre t rabajo inte-
lectu al y tr abajo m anu al y la consecuente jerarquí a socia l.
c] ¿Es acaso legí timo hab lar de " trabajadores" en ge neral,
sin distinguirlos de ac uerdo co n una tipología de ca li ficaciones
profe sion ales li ga da al nivel de sa lari os y a las co ndi c ion es de
acceso a los empl eosl Lo s obrero s es t án di stribuidos en peo nes ,
oficial es, maes tros, 11 toda s ell as categorías subdi v ididas. La di s-
tin c ió n má s impo rtante sepa ra el trabajo ca li f icado (skil/ed la-
bour) del no califi cado (uns killed labour) . Esta d ist in c ión abarca ,
ac tu alm ente, mú lt ipl es diferenc ias (edad, sexo, raza, naciona li-
dad). A lgun os economi stas tambi én hab lan de seg m entac ió n o
de dua li dad del " merca do de traba jo": un sec tor prim ari o
in c luirí a a los obrero s con empl eo es tab le y remunerac ió n relati-
va m ente eleva da, v in cul ad a con un a ca lifi cac ión superior; el sec-
tor sec und ario es taría co nstituido por quienes rea li za n tareas no
ca lifi cadas. m al paga das, y cuyos empl eos son in es tabl es. 12
H ab rí a algo as í co mo dos c lases obrera s, un a ari strocrac ia y un
pro leta ri ado.
Este último punto se di sc utirá m ás abajo. Ade lantemos,
no obsta nte, qu e si se quiere c riti ca r la id ea de la du ali-
dad no bas ta co n afirmar que un ob rero, aun bien pag ado,
sigue siendo un exp lotado. Habría qu e d emostrar cómo la uni-
d ad de c lase de los trabajadores co ntra el ca pital se relaja o se
refu erza a través de co mplejos proc esos d e lu c ha relacionados,
a su vez, co n las instituciones (sindicatos), las reglamentaciones
estata les y las coy unturas eco nómi cas y po lí ticas n
N ivel y estructu ras de sa lario s
E 1 t raba jador ve nde e l uso cot idi ano d e su fu erza de
tr ab ajo a ca mbio de un sa lario en es peci e. Más arriba he-
mos vi sto qu e un a de las dete rmin ac io nes de l sa lario es la re-
co nstitu c ió n diaria, pero tambi én en el tiempo, de esta fuer za
11 . V éase la di stin ció n es t ab lec id a por A d am Smit h ent re el "co m-
mon labour ", trabajo a l a l ca nce d e c u a lqui era; el " skill ed /abour " , qu e
no requi ere m ás q ue a lgu nos día s de form ac ió n en e l lu gar d e trabaj o, y
el " qualified labour " , qu e corresponde a los of ic ios trad ic ionales.
12. Un est udio rec iente del Ce ntre d' étud es de s reve nu s et d es coOts
so br e los sa l ari os ba j os en Franc ia ind ica qu e los dos te rc ios peo r paga-
dos de los asa l ar iad os so n obreros " poco ca lifi ca d os" (peo nes, of i-
c i al es).
13. Véase, po r e jempl o , e l a rtí c ul o d e J Rub ery "S tru ctured labo u r
m ark et s, wo rk er o rga ni za ti o n and low pay ", en Ca mbridge journal of
Economics, m arzo d e 1978.
551
de trabajo Esto introdu ce las cu est io nes relativas a l ni ve l d el
sa lari o y a su estru ct ura (relac ión entre e l sa lario directo p aga-
do al trab a jado r qu e produ ce y e l sa lario diferido : pres ta c io nes,
su bsidios, pensiones abonada s co mo cobe rtura d e los " tiempo s
mu ertos" para la producción) .
• a] En lo que co nc ierne a la form ac ión de la " ta sa gen eral
de los sa la rios" (se trata aquí de l sa lar io directo), durante el
perí odo de l ca pitali smo es tudi ado por Marx, había una rela c ión
es trec ha entre el esta d o d e la coyuntura económica, el empl eo
y el nivel de sa larios. " Son estos m ov imientos absolutos en la
acumulación del capital los qu e se refl ej an como movimientos
relati vos en la masa de la fu erza de trabajo explotable". 1 4 En e l
pr imer cas o (in sufi c ien c ia de fuerza de trabajo), la tasa de sa la-
rios aum enta; en e l segundo (ab und anc ia de fuerza de trabajo),
desc iend e. Pero , señ ala M arx, "e n m odo alguno se trata, pues,
de una relación entre dos m ag nitud es rec íprocamente inde pen-
dientes - por una parte, la m ag nitud del ca pital , por la otra, e l
núm ero de la pobla c ión obrera- ; en última instancia nos en-
co ntramos, por el contrario, ante la rela ción entre el trabajo im-
pago y el trabajo pago de la misma población obrera ". 15 M arx
opon e a la " sob repobl ación abso luta" una " sobrepob lación re-
lativa ", " un ejérc ito in d u str ial de res erva" , cuyo volum en
co rres po nd e a las ne ces id ades de la va lor izac ión de l capital.
Esto qui ere dec ir igu almente que, según Marx, no hay un
" m erca do de trabajo" en el cu al los trab ajadores ofrecen sus
se rv ic ios que los empresarios p iden en mayor o menor ca ntidad
y c uyo ajuste se rea li zarí a por m ed io de un prec io (e l sa lario) en
el cu al se equilibran ofe rtas y de m and as . En rea lid ad, "e l ca pi-
t al ope ra en ambos lados a la vez ", 16 tanto en la oferta como en
la dema nd a de trabajo. El ri esgo de l dese mpleo obrero forma
parte de las co ndi cio nes de la " oferta de trabajo".
La absorción de los tr aba j adores es indisociabl e de su rec ha-
zo perm ane nte por la indu stri a ca pitalista o de la amena za d e
ese rec hazo. 17 El dese mpl eo no sería únicam ente re se rva de
mano de obra, sino tambi én filtro por medio del cua l cada uno
es orientado hacia "s u lu gar" El "e jército indu str ial de rese rva "
ga ranti za la disponibi li dad de un a mano de obra rápidamente
movili za ble en caso necesa ri o. Este ejército está integrado en la
co ndi c ión sa larial. Es en es t a perspect iva que sus mov imi e ntos
de expa nsión y de co ntracc ió n afectan la tasa general de sala-
rio s. " Durante los período s de es tan ca mi ento y de prospe ridad
m edi a, el ejérci to industrial de rese rva o sobrepoblación re lati-
va ejerce pres ión sob re el ejérc ito ob rero activo y pon e coto a
sus ex ige n c ias durante los períod os de so breproducción y de pa-
roxismo" .18 D e esta m anera, en el co ntex to del salariado cap ita-
li sta, e l empl eo, el dese mpl eo y el ni ve l d e los sa lari os está n li-
gados como eleme ntos de la co nve rsió n d e los trab ajado res en
fu erza de t raba jo ad aptada a la va lo ri zac ión del cap ital.
La c lase trabajadora en su co njunto re siente los efe cto s del
" ejérc ito industrial de res erva"; su res isten c ia contra la ex plota-
ción depende, en co nsec uenc ia, de la unid ad de luch a entre tra-
bajado res emp leados y dese mpl ea dos. 19 Simultáneam ente, se
14. K. Marx, op. cit. , tomo 1/ vo l. 3, p . 769.
15. /bid., p . 770, nota " b".
16. /b id. p. 796.
1 7. Véase F. Michon, " St ru c turat ion du m a rc hé et reproductio n d es
fo rces d e tra va il , l' exe mpl e du c homage", Cen tre N ational d e l a
Rec herc he Sc ie ntifique, Se min a ri o d e eco nom ía del trabajo de l a Uni-
ve rsid ad d e Parí s 1, pp . 6-7 .
18. K. Marx, op. ci t. , t o m o ll vo l. 3, pá g. 795.
19. /bid , p. 797 .
 552
va n formando fra cc ion es d if erentes .20 En los secto res en de-
sa rrol lo, la sob repobl ació n re lativa exis te bajo la fo rm a " flu c-
tuante " ; ahí , la atracción de los trabajado res es superi o r a su
rec hazo. Al co ntrario , la " forma latente" de la sob repob lac ión
afecta m ás a los habitantes de l ca mpo qu e a los d e las c iuda-
des . Po r último, la " fo rm a es tan ca da " es la com pue st a por los
" supe rnum era ri os " , cuyo " sed im ento má s bajo (. . .) se aloj a
(. . .)en la esfera del pauperism o" .21 A hí se hall an los "e nf erm os
c rónicos, mutil ados" 22 y v iejos , c uyo m anten imi ento " figura
entre los faux frais (gastos var ios) de la produ cc ión
cap ita li sta " 23 La forma dominante del sa lario es, entonces, la
del sa lari o dire cto en espec ie; la as istenc ia sem ipúbli ca y la so-
lid ari dad popul ar se enca rgan d e los " pobr es" .
Segú n el análi sis del ca pitali smo a m ed iados del siglo XIX
rea li zado p or Marx, tenemos, por un lado, un a relac ió n estru c-
tural entre el empleo, el desemp leo y el ni ve l de sa lari os ob re-
ro s y, por ot ro, un a un idad de c lase y un fra cc ionam iento d e los
trabajadores en diferentes ca tegorías . Ob via m ente, las cosas
ca mbi aron hoy día . No abord arem os en este artí cul o las cues-
ti o nes re lat ivas al desarro ll o de l cap ita li sm o monopó li co, ni
tampo co las refe rentes a un a políti ca ec onómica qu e surgió en
el trans curso de los años t rei nta. Sin embargo, se pued en subra-
ya r algun os puntos qu e demuestran los camh ios de la co ndi-
c ión obre ra en los país es cap itali st as desa rro ll ados . La situac ió n
del proletariad o en los países del " Terce r Mundo" en vías de in-
dustri ali zac ión debería se r anali zada sepa radamente y en la
perspectiva de un a actualización radical de la noc ió n de " impe-
ri ali sm o".
En primer término, algunos estudios que abarcan largos
períodos de ti empo demostraron la desconexión entre la coy un-
tura, e l empl eo y el ni ve l de los salarios surgid a, por ejemplo, en
Franc ia entre 1967 y 1976.24 Durante es t e perí odo, se produjo
un aumento si multáneo del desempleo y de los sa larios. Es un a
d e la s principales ca rac terí sti cas de la c risi s ac tual y co nsi st e en
la simultaneidad del alza de los prec ios y la disminución de la
actividad económica (es lo qu e se de nomina "es tanflación ": es-
t anca mi ento e inflaci ó n).
La desconex ió n del nivel del empl eo co n el de los sa larios
co ntrad ice la evo lu ción anterior, tal co m o la ex pli có el autor
ingl és A. W . Phillip s. 25 Los res ultados dem ostraba n que, en un
período exte nso, la tasa de sa lari os evo lu c ion a en sentido inver-
so a la t asa de desempleo (l a prim era aum enta cuando la otra
disminu ye y viceversa). Otras investigac iones co mpl eta ro n los
resultados , in c luyendo, por ejemp lo, previ sio nes ace rca de l al-
za de los pre c ios. Ahora bien, la re lac ió n estab lec id a por
Phillips no se ref leja en la evo lu c ió n rec iente del desempleo
co n respecto a los salarios .
Un a de las id eas propuestas para exp l ica r este camb io es la
rigid ez a la baja del consumo de los asa lari ados, debida a la im-
portancia de la demanda de los bi enes de co nsum o en la d e-
20. !bid' pp. 797-803.
21. /bid' p. 802 .
22. /bid' p. 802 .
23 . /bid ' p. 803 .
24. Véase Robe rt Boyer, " Rapport sa lari al et fo rm ation des sa laires:
les ense ignements d'un e étude de longue pé ri ode", Cep rema p, Parí s, ju-
nio de 1978, pp. 64-65.
25 . Véase " The relation between unemp loyment and the rate of
change of money -Wage rates in the Un ited Kingdom 1861-1957", en
Economica, novi embre de 1958.
fuerza de t rabajo , salario y estado
manda soc ial de la c ircu lación capita li sta, y ta:-nb ién a la resis-
tencia de los asalar iados a un a baja de su ni ve l de v ida . Por ot ra
parte, se produciría un ef ecto de difusión a partir de las a l zas de
los sa lario s en los sec to res de pu nta, do nde la productivid ad es
elevada , ha cia e l co nju 11to de los asa lar iados . Los nu evos p roce-
d imi entos in sti tu c io nal es fac ili tarían este m ov imiento, los
cuales, t al como se o bse rva en Fran c ia co n el " sa lario mínimo" ,
co ntri buyen a la repercu sió n de l al za de pr ec ios so bre el al za
de sa lari os, hac iendo abstracció n de l ni ve l de desemp leo . La
des co nexió n entre la tasa de sa larios y la de desempleo se rí a el
efecto de c ierta co nve rge nc ia entre el interés de l cap ita l (ev itar
una c risi s m as iva de rea li zac ió n), el de los asa lar iad os en su
luc ha po r mantener su ni vel de v id a y la in terve nc ió n de l Esta-
do, co nve rge n c ia que no imp id e, en abso luto, los co nfli ctos
más enca rni zados .
Cabe preguntarse si la relac ión de Phillips entre el nive l de l
sa lario y el del dese mpl eo es an áloga a la re lación " sa lari o-
empl eo- dese mpl eo" ana li zada por M arx. En el caso de una res-
pu es ta positiva , la noc ión de "e jérc ito indu st ri al de rese rva"
p ierde su signifi ca do en las co ndi c io nes actua les, ya qu e no
co nc iern e al ni ve l de sa lar ios . Empero, " el m erca do de traba jo"
al qu e se refi eren A.W. Phillips y sus co mentari stas difi ere del
definido por Marx . Vimo s m ás arri ba qu e el "e jé rc ito de
reserva" no es únicamente un a ofe rt a excedentaria qu e impli ca
una baja del precio (el sa lari o) de la mercancía ofrecida (el t ra-
bajo). No se reduce a un " m eca ni smo de reg ul ac ión compet iti-
va" de l ni ve l sa lari al, aun c u ando afecta a es t e ni ve l. Form a
parte de las co ndi c iones de movilidad genera l de la man o de obra
como reserva y co mo filtro (la ca ntidad y la ca lidad están rela-
cionadas). Esto es vá lido hoy en día: el empleo ob rero sigue tenien-
do el riesgo del dese mpleo qu e le es inherente, aunq ue haya n cam-
biado sus formas y sus efectos en el ni ve l de los sa lari os.
Si se co nsid era el proceso de es tratifica c ión/ recompos ic ió n
de la c lase de los trabajadores, la situ ac ión p arece ría haberse
invertido en lo co nce rniente al ni ve l de los salarios . En la época
de M arx, la relativa ri g id ez de la est ratificación de la mano de
obra t ení a co m o ef ec to em pujar hac ia la baja a la tasa sa lar ia l
ge neral frente a un a cor relac ión global de fu erzas desfavorable
a los obreros. Al co ntrario, en el período rec iente, parece que e l
"sec tor primario" relativ ame nte protegido, en lo que se refie re
al ni ve l del empl eo y del sa lari o, emp uj a ha c ia arriba al co njun-
to de las remunerac ion es . Sin embargo es ta tendencia, cu and o
se verifica, sólo puede ser obse rv ad a a trav és de la o rga ni za-
c ió n de los traba jadores, la formación de un a nu eva re lació n de
fuerzas entre ob reros y ca pitalista s y su exp resió n institucional
(neg oc iacio nes codificada s, pro cedimi entos de indi zac ió n,
etc.) Aú n se rí a necesa ri o co noce r m ejor el con junto de flujo s de
mano de obra y las co ndi c io nes de trabajo . A lgun os de los as-
pectos más feroces de la explotación ob rera de l sig lo XIX pa re-
ce n pe rpetu arse actualmente para un a parte de la c lase obre ra:
importac ió n de trabajadores af ri canos o paquistaníes desplaza-
dos a la m edid a de las neces idad es y rec ha za dos des pu és de su
uso, el renac imiento del trabajo a domici li o, el d esa rro ll o d el
" trabajador preca ri o" 26
• b] E1 camb io de las proporcion es entre sa lari o dire cto y
sa lar io diferido introd uj o, as imi sm o, modifi cac io nes importa n-
26. " Es preca ri o aquel trabajo cuyas gara ntí as de empleo o protec-
ciones en materi a de desp ido son menores a las de la mayoría de los
asa lari ados ... J.-F. Germe, " lnstabi lité, précarité et transformations de
l'emp loi" , en Critiques de /'Economie Politique , núm . 15/16, F. Maspe ro,
Parí s. abril de 1981 , p 58 (N . del T.).
comercio exterior, mayo de 1982
tes en el in greso de los traba jadores y en la reprodu cc ió n en el
tiempo de su f uerza de trab ajo Robe rt Boyer 27 indi ca que el sa-
lar io diferido represe ntaba en Franc ia, en los años treinta, alre-
dedor de 5% del sa lario d irecto, mi entras que en 1975-1976 era
más de 20% . Por def ini c ión , su evo luc ió n no está li gada en for-
m a directa al " m ercado de trabajo ". " As í, la din ámi ca de los
gastos de los seguros de enferm edad depe nd e mu c ho de la
inf lac ió n general y de las cond ic io nes de ree mbo lso; po r su par-
t e, las prestac iones de l seguro de dese mpl eo está n vincu ladas
co n la ex t ensión del subemp leo y las m o da l id ades de su ind em-
ni zac ió n. Por el lo, no es sorprendente co nsta tar que, en 1975 ,
las prestac ion es soc ia les c rece n notori am ente co n m ás rapid ez
qu e el sa lar io d irec to ...
Sob re es t e punto, as í como sob re la in sta urac ió n de un sa la-
rio directo mínim o que va rí a co n el costo de la vida, se pu ed e
observar has t a qué punto las formas del papel del Estado re lati-
vas a la gestión de la fuerza de traba jo se m od ifi caro n en com-
para c ión co n las práct icas del siglo XIX, diferentes, a su vez, de
aquel las de " la ac umul ac ión o rigin ari a". So n las fo rm as las qu e
se m od ifi ca ro n, y no la rea lid ad de un a intervenc ió n del
Estado.28 Ya se t rate de la asiste nc ia a los pobres (re unidos en
las " workhouses " 29 in glesas), de la durac ión de la jornada de
trab ajo o de la in st rucción pr imaria, el Estado siempre in te rvino
b ajo los ef ec to s de las luc has obreras y, tambi én, de la resisten-
c ia de los ca pita l istas indi v idu ales a las med idas co nformes al
interés ge neral de l ca pita l. D e es ta m anera se pu ede ex p li ca r el
d esa rro ll o de las encuestas, in specc iones, co m isiones par la-
m entarias y d e la leg is lac ión del trabajo en el t ranscurso del
sig lo XIX. Como el sa lario directo nun ca fue suf ic iente para per-
mitir la reprodu cc ión en se ntido amplio de la fuerza de trabajo
ob rera (reproducción durante los " tiempos mu erto s" : manteni-
mi ento de los ni ños, acc ide nt es, enfe rm ed ades, ve jez), siemp re
t uvo qu e comp letarse, esencia lmente, co n m edida s de as iste n-
cia, prim ero, y de segu ridad social des pu és . Hoy, la novedad es
un sistema de derechos de l t rabajo que abarca la "cobert u ra so-
c ial" de la reprod u cció n de la f u erza d e tr abajo. En consecuen-
cia, la est ru ct ura sa lari al se m od if icó.
Sin emba rgo, es necesar io sit u ar las cosas en el t iempo y en
e l es pa c io, y a que las fo rm as del sa lari ado ca pitali st a no evo lu-
c ion an de mod o l in ea l y sincronizado. Es sa bido qu e, en un mo-
me nto determinado, la comparac ión entre dif erentes países ca-
p ita li stas desa rr o ll ados ind ica una gran d es igualdad. Así, en
Estados Unidos, donde la políti ca de seg uros prevalece sobre la
d e seguridad soc ial , la cobertura del riesgo de enfermedad es
º
muy infe rio r a la de Franc ia. El " we l fare" 3 es un sistema de
prestacio nes (gastos en ali mentac ió n, v ivienda), li mitado a un
mín imo v ita l y consag rado, ún icamente, a los " pobres" ub ica-
dos al margen de los-traba jadores en pos ibi lidad de prod u ci r. Se
t rata de una forma m ode rna de as iste nc ia.
El de rec ho al sa lari o d ifer ido puede, asim ismo, m od if ica rse
con el tie m po. En la c ri sis actua l, el gob iern o y la patrona l fra n-
ceses prego nan cierta austeridad . Por ejemp lo, se intenta hace r
ahorros en la "seg uridad soc ial" y endosá rse los a los trabajado-
res qu e cot izan y perc iben prestac ion es. Los ahorros que se rea-
l iza n (en la perspe c ti va ge nera l de la va lor izac ión del cap ital)
no co nst ituyen só lo una cuestión de po líti ca eco nóm ica o so-
27 . R. Boyer, op. cit., p. 90.
28. Sob re es te punto, véase Suza nne de Brnnhoff, Estado y capital,
Editorial Vill alar, M adri d, 1978.
29 . En ing lés en el ori gina l (N del T.)
30. ldem.
553
c ial. Van juntos co n un a readecuación de las form as d el
em p leo asa lari ado; un aspecto impo rtante de es te hec ho es el
desa rro ll o ac tua l, en Fran c ia, de l " persona l no estatuta ri o", 31
de eve ntu a les, de asa lar iad os de l sub con tratismo. Los " no es ta-
tutarios" y eventua les rec iben sólo pocas indemnizaciones de de-
semp leo, cuando no ninguna. De esta manera, sobre ell os se des-
carga el peso de los " ti empos muertos de l trabajador colectivo" .32
Si el trabajador eventua l no só lo es "e l ho m bre sin c ua l ida-
des" , sino tambi én e l asalariado "s in derecho a la seguridad",
su expa nsió n cuantitativa podría afecta r la evo lución ulte r ior
de la rela c ió n entre sa lar io directo y sa lar io d ife ri do . Por med io
d el f raccionam iento del pro letar iado, la pres ió n globa l se ha rí a
en un se nt ido desf avo rab le para todos los traba jadores: la parte
menos proteg ida soc ialmente emp uj aría ha c ia abajo al co njun-
to de los trabajadores . E1 ca rácter precario de la co ndi c ión
ob rera, en lu ga r de se r absorbido por su descarga sobre el traba-
jo eve ntual , aurn entari a para toda la c lase. Además, es necesa-
rio se ñalar que, hoy en d ía, el traba jo eve ntua l afecta part ic u-
larme nte a los obreros y tiene lu ga r, sobre todo, " en los secto res
de actividad dinámicos y creadores de bienes de ca p it a l (co ns-
tru cc ió n e léct ri ca y electró ni ca, co nstru cc ió n mecáni ca, etc.) y
muy poco en las indu st rias m ás tradic iona les y en dec l ina c ió n
estru ctural (text il-ves tid o, ca l zado, etc.)"_33
Aun si actua lm ente parece impos ibl e vis lumb rar un retro ce-
so m as ivo de la seguridad soc ial en Fran c ia, t ampoco se pu ede
ext rapo lar en form a li nea l la evo luc ión d el sa lar io d if erido a
p artir de la situación qu e pr eva lec ió desde 1945 hasta 1970. Si
se produ ce una modifi cac ió n de la gestión ca pita li sta de lama-
no de ob ra, le seguirá, indudablemente, un a rea decua c ión d e la
gestión estata l de la fuerza de trabajo. Esta rea dec ua c ió n no
sólo co nsist irá en ahorros cuantitat ivos (aumento de las cot iza-
c iones y reduc c iones de las prestaciones), sino tambi én en mo-
difi cac ion es c ual it at ivas en los se rv ic ios y equipamientos públi-
cos li gados a los derec hos soc iales. Esta eve ntu ali dad es
v islumbrada abst rayendo la res istenc ia obrera y un cambio de
o ri entac ió n po lí t ica.
CONCLUS ION
a sea que se trate de l rég imen asa lar iado ca pita-
Y l ista en general (es tud iado en la primera parte en su re la-
c ió n co n e l va lor de la fu erza de t rabajo) o de l sa lari o d irecto y
de l sa lario diferido, no se pued e co nsiderar, por un lado, " un
mercado de trabajo" más o m enos co mpetitivo y, por otro, una
inte rvenció n del Estado " sob re" es t e me rca do. Esta dua l idad no
es, en modo a.lguno, la que ex presa la idea de u na au to no m ía re-
lat iva de lo eco nómico y de lo po lít ico. En camb io, la gest ió n
c ap ita l ista de la fuerza de tr aba jo t rae apa rej ada una acc ión
pa rt ic u lar d el Estado, q ue inc luye tanto la defin ición de de-
rec hos soc ia les o de po lí ticas eco nó m icas como la rep res ión
ant i-ob rera t rad icional. Su es tud io concreto es in d ispe nsab le
para m ejo rar las prá c t icas y m odifi ca r en un sentido posit ivo su
relac ión co n la t eo rí a. O
31 . La autora se ref iere a aq uell os asa lari ados cuyo trabajo no está
reg ido por la legi slac ión labora l y qu e no rec iben las prestac iones
prescrita s por ésta (N . del T.).
32 . F. Michon, " Ho rs statut s. intér im , so us- trait ance de
,nai n-d 'oeuvre" , Semin ari o de eco nomía de l trabajo, Uni ve rsidad de
Parí s 1, juli o de 1979, y J.-F Ce rm e, " lntérim et ac hat-vente de la force
de trav ail" .
33 . J. P. Revo il , " La croissa nce lente marq ue l'emploi", en Econo-
mie et Statistiqu e, núm . 11 2, Parí s, juni o de 1979.