Guía para la elaboración del proyecto de clase del 2do

Parcial
1. Trabajo de Investigación

Visitar una fabrica cualquiera en los que usted pueda detectar cuáles son los efectos del ruido
y como combatir sus efectos, detectar los niveles de ruido que maneja la empresas hacer
mediciones y observaciones, además las recomendaciones para mejorar.

No se tiene que hacerle el estudio a toda la empresa escoja un lugar en particular, así como
también tiene que revisar el medio ambiente en el que se desarrolla el trabajo. Incluya fotos

Básese en la información que a continuación le envío, el trabajo no tiene que ser perfecto pero
siga la información y trate de detectar a lo máximo el problema y lo más importante ¿Cómo se
podría solucionar?

El trabajo debe contener

• Portada
• Introducción
• Desarrollo del tema con fotos
• Conclusiones y recomendaciones

Ergonomía y ruido

INTRODUCCIÓN
El ruido no es exclusivo de los ambientes de trabajo y, en nuestro país, lo encontramos por
todas partes, debido a una falta de planificación urbana y de control en el cumplimiento de las
normas. El ruido proviene de muchas fuentes y, en esta ocasión, nos ocuparemos del ruido en
el ambiente laboral.

El ruido es un agente contaminante de tipo físico, estudiado tanto por la higiene industrial como
por la ergonomía; sin embargo, el objeto de estudio de cada una de éstas es diferente. En
cuanto a la primera, se preocupa por evitar la adquisición de una enfermedad profesional
suscitada por la exposición del trabajador a agentes contaminantes, la segunda, busca un
equilibrio entre el hombre y su entorno laboral, procurando brindar una situación de comodidad
en el trabajo. En este trabajo se tratará el ruido desde un punto de vista ergonómico.

EL RUIDO
El ruido es un sonido no deseado y, por lo tanto, incómodo. El ruido se define como el sonido o
grupo de sonidos de tal amplitud que produce molestia o interferencia en la comunicación. La
diferencia entre sonido y ruido radica en que el primero puede ser cuantificado, mientras que el
segundo es un fenómeno subjetivo.
La medición de sonidos es a través de sonómetros y de dosímetros. Para que los resultados de
la medida del sonido se parezcan lo más que se pueda a la percepción del oído humano, los
instrumentos de medida llevan incorporados filtros o redes de compensación que determinan
las escalas A, B, C o D. La más utilizada es la escala A, por ello, los resultados de ruido
industrial se dan en decibelios A [dB(A)].

Existen diferentes criterios para indicar límites permisibles al ruido. El criterio de la ACGIH fija el
límite o TLV en 85 dB(A) para 8 horas de trabajo diario. El criterio ISO en su normativa que fija
el límite en 90 dB(A) para semanas de 40 horas. La diferencia entre estos dos criterios se
encuentra en el factor de equivalencia (ver Cuadro 1). En cada criterio, se establece que el
ruido se reducirá a la mitad del tiempo de exposición, si el valor medido se excede con relación
a la norma en 3 ó 5 dB, según corresponda(Factor de equivalencia).

EFECTOS DEL RUIDO EN EL DESARROLLO DE LAS TAREAS

Existen situaciones en las cuales el oído del trabajador se daña por estar expuesto a niveles de
ruido perjudiciales, sufriendo lesiones, tales como el trauma acústico agudo y la sordera
profesional. Sin embargo, también se presentan otras alteraciones no auditivas como las
fisiológicas y/o las psíquicas derivadas del ruido.

Entre los efectos fisiológicos, se puede mencionar el aumento de la tensión vascular cerebral y
la disminución de la capacidad motriz e intelectual, con el consiguiente aumento de errores en
trabajos de precisión, aumento de la tensión arterial, estrechamiento del campo visual y
modificación de los colores percibidos, etc. Los efectos psíquicos se centran básicamente en
tres aspectos: El estado de ánimo, la molestia y la efectividad, dado que el trabajador deberá
aumentar su nivel de concentración para llevar a cabo su tarea, lo cual provocará un
incremento de la fatiga.

DISEÑO DEL AMBIENTE ACÚSTICO

El ruido es un problema en los ambientes de trabajo. Se presenta, tanto en talleres como en
oficinas. Las fuentes que lo originan pueden ser distintas, así como el nivel de ruido. Sin
embargo, los métodos para controlarlos son idénticos. A continuación, se señalan
recomendaciones para el diseño del ambiente acústico:

1. En primer lugar, hay que determinar si el nivel de ruido es tal que provoca pérdida de la
audición. Para ello, hay que comparar las medidas efectuadas con normas establecidas, donde
se indican el nivel de ruido por actividad y los tiempos de exposición, asociados en tanto se
tomen las medidas correctivas para reducir niveles de ruido perjudiciales (ver Cuadro 2).

2. Se conoce que un nivel sonoro por debajo de 85db(A) no causa daño al trabajador. Sin
embargo, puede ser muy molesto, dependiendo de la actividad que se desarrolla. A
continuación, el Cuadro 3 muestra niveles de ruido recomendables para ambientes diversos.

3. Si se establece que el ruido es generado por una máquina, se debe ver la forma de
modificarla, de manera que produzca menos ruido. A veces con bajar su velocidad es
suficiente. También se puede efectuar un cerramiento total de la máquina o bien se puede
optar por cambiarla por otra más silenciosa.

4. Si luego de aplicar la recomendación anterior, la incomodidad por el ruido persiste, se debe

poner a disposición de los trabajadores equipos de protección individual como orejeras y
tapones para oídos, sin descuidar la labor que se debe realizar para lograr que el trabajador
use el equipo por propio convencimiento, motivando y supervisando su uso, principalmente
cuando el nivel de ruido podría lesionar, con el tiempo, su capacidad auditiva.

5. Si las paredes del recinto son duras acústicamente, se producirán ecos y reflexiones, lo que
incrementará la presión sonora. En este caso, se deben buscar materiales absorbentes para el
revestimiento de las paredes, sobre todo, si hay máquinas ubicadas próximas a estas paredes.
De esta forma, se reducirá la presión sonora.

6. La vibración producida por las máquinas también produce energía acústica, por lo que hay
que hacer desde un análisis en la zona de su emplazamiento, colocando aisladores de
vibración, hasta la verificación de piezas que pudieran estar sueltas o sin base firme.
Hay niveles sonoros que, sin dañar la salud del trabajador, producen una sensación de
incomodidad. Esto depende mucho de cómo el oyente percibe el ruido y su contexto, más que
el ruido en sí. Por lo tanto, hay que considerar situaciones como las que seguiremos
describiendo para diseñar un ambiente acústico adecuado.

7. El ruido generalmente se asocia a la insatisfacción con el medio ambiente. Por ejemplo, en el

trabajo de oficina, donde predominan las actividades mentales, si el nivel de ruido es muy alto,
resulta difícil hablar por teléfono o mantener una comunicación oral, lo que se interpreta como
una molestia provocada por el medio ambiente. Por otra parte, si el nivel de ruido es muy bajo,
resulta muy perturbador el timbre inesperado de un teléfono. Por estas razones, se sugiere
introducir lo que se llama un ruido blanco, para reducir la intensidad sonora, con respecto al
ruido de fondo.

8. La música en el trabajo puede ser considerada una ayuda en tareas repetitivas, monótonas y
rutinarias o de esfuerzo físico, donde una sensación de comodidad y satisfacción podrían influir
para el aumento de la vigilancia y del esfuerzo físico sostenido. No es recomendable cuando se
requiera cierto nivel de concentración y, en todo caso, no debe constituir un elemento
perturbador.

9. No sólo perturba la interferencia directa del ruido, sino también la indirecta. Por ejemplo, una
oficina que se ve afectada por el nivel de ruido externo añade un componente de molestia
adicional, al tener que mantener las ventanas cerradas en verano. En este caso, superado el
problema acústico habría que considerar el problema de la temperatura ambiental.

CONCLUSIONES
La consideración más importante en el diseño de un ambiente acústico es la protección de la
audición de los trabajadores. El ruido y la vibración de las máquinas deben ser minimizados,
reemplazados o aislados del área de trabajo. Un enfoque ergonómico del ambiente sonoro
debe ir más allá de la medida del ruido y debe considerar la comodidad acústica del personal.
El trabajo intelectual y creativo sufre mayores molestias por el ruido que por el trabajo rutinario.
Sin embargo, puede decirse que depende, en gran medida, del sujeto receptor, razones que
hay que tener en cuenta cuando se quiere poner música como parte
del ambiente de trabajo.

Sonido y Ruido
El sonido es algo consustancial con la vida. El trabajo y el desarrollo nos obligan a vivir en un
entorno en el cual el mundo de los sonidos se vuelve agresivo para el hombre, de manera que
se puede considerar al ruido como un importante contaminante en la actualidad, dando lugar a
una clara patología específica. El ruido es uno de los peligros laborales más comunes. Los
niveles de ruido peligrosos se identifican fácilmente y en la gran mayoría de los casos es
técnicamente viable controlar el exceso de ruido aplicando tecnología comercial, remodelando
el equipo o proceso o transformando las máquinas ruidosas. Pero con demasiada frecuencia no
se hace nada. Hay varias razones para ello. En primer lugar, aunque muchas soluciones de
control del ruido son notablemente económicas, otras son muy caras, en particular cuando hay
que conseguir reducciones a niveles de 85 u 80 dBA. Una razón muy importante de la ausencia
de programas de conservación de la audición y de control del ruido es que, lamentablemente,
el ruido suele aceptarse como un “mal necesario”, una parte del negocio, un aspecto inevitable
del trabajo industrial. El ruido peligroso no derrama sangre, no rompe huesos, no da mal
aspecto a los tejidos y, si los trabajadores pueden aguantar los primeros días o semanas de
exposición, suelen tener la sensación de “haberse acostumbrado” al ruido. Sin embargo, lo más
probable es que hayan comenzado a sufrir proporciones discapacitantes.

 
Los efectos nocivos del ruido sobre la audición se conocen desde hace siglos. En lo que se
refiere a la historia de los efectos dañinos del ruido los romanos mencionaban en documentos
antiguos la prohibición de hacer rodar carros pesados sobre el pavimento de piedra en la
ciudad imperial durante la noche, para no perturbar el descanso de los ciudadanos. En  el
medioevo otra curiosa ordenanza prohibía a los ciudadanos londinenses pegar a sus mujeres
durante la noche, para evitar que sus gritos produjeran el mismo efecto indeseado. Durante el
siglo 19, como consecuencia de la revolución industrial, el elevado nivel de ruido y la frecuencia
con la que este aparece, causa un incremento considerable en el número de pérdidas de
sensibilidad auditivas. Se empieza a percibir esta perdida como una enfermedad profesional.
En 1934 Crowe describe el daño en el órgano de Corti provocado por el ruido. A mediados de
los 30’s se desarrollan dos instrumentos indispensables para el estudio del ruido y sus efectos:
el sonómetro y el audiómetro. Durante el desarrollo de la segunda guerra mundial la comunidad
científica comienza a ocuparse de este gran problema y  a finales de los 40’s hacen su
aparición los primeros protectores auditivos científicamente diseñados.

 Para entender la forma en que el ruido hace daño al ser humano es importante conocer
algunos aspectos de la física del sonido:

 
Sonido:(lat. sonitus) Sensación producida en el órgano del oído por el movimiento vibratorio de
los cuerpos.//(Fís.) Efecto de la propagación de las ondas producidas por cambios de densidad
y presión en los medios materiales, y en especial el que es audible.

 
El sonido es un fenómeno esencialmente oscilatorio y que para que se presente requiere de
tres elementos:

 
1) Una partícula (moléculas)

2) Un medio elástico (aire, agua, etc.)

3) Una fuerza perturbadora (mecánica)

 
Este movimiento oscilatorio se caracteriza por tener básicamente dos componentes:

1) Una intensidad o amplitud (medible en pascales, N/m2 o en db) =i

2) Una frecuencia (medible en hertz)=p

Existen varias definiciones de

RUIDO, entre ellas están las
siguientes:

1) Es un sonido desagradable o molesto, generalmente aleatorio que no tiene componentes

bien definidos.

2) Es todo sonido que causa molestias, interfiere con el sueño, trabajo o que lesione o dañe
física o psicológicamente al individuo, la flora y la fauna.

3) Son los sonidos cuyos niveles de presión acústica o intensidad en combinación con el
tiempo de exposición de los trabajadores a ellos, pueden ser nocivos a su salud o bienestar

Actualmente es aceptado que RUIDO es aquel sonido que por sus características (intensidad
(>85 dbA) y frecuencia (1000-3000 htz) causan daño al ser humano, mientras que aquellos
sonidos que no tienen esas características, que no dañan al hombre pero que si son molestos
se consideran como SONIDOS DESAGRADABLES.

1)Efectos auditivos del ruido

Existen tres diferentes tipos de daño auditivo que pueden ser generados por el ruido:

 
a)Trauma acústico agudo (Acoustic Trauma)

b) Trauma acústico crónico (Noise induced hearing loss/NIHL)

c) Laberintopatía crónica o Trauma de Meniere

Trauma acústico crónico

 
El trauma acústico crónico es un proceso acumulativo donde tanto el nivel de ruido y el tiempo
de exposición son importantes .El daño ocurre al azar en personas expuestas sin embargo
algunas personas son mas susceptibles que otros Es una lesión irreversible, por lo general
bilateral.Las lesiones auditivas producidas por ruido se localizan a nivel de la membrana basilar
del oído interno. Hay una lesión degenerativa de las células ciliadas externas de la superficie
vestibular y de las de sostén de Deiters. Es por consiguiente una afección coclear, que se
traducirá (a la larga) por hipoacusia neurosensorial

Ver:
 http://www.iurc.montp.inserm.fr/cric/audition/english/cochlea/fcochlea.htm

2)Efectos Extrauditivos del

ruido

 
+ +Daño psicosocial

 El ruido es uno de los pocos

estímulos que desde el
nacimiento provoca

reflejo de defensa (no es un miedo aprendido), y parece que por su presencia se van a producir
efectos psicológicos (que se acompañan normalmente de síntomas físicos) como:

• Dificultad de comunicación.

• Perturbación del reposo y descanso.

• Alteraciones del sueño nocturno.

• Disminución de la capacidad de concentración.

• Malestar, ansiedad, estrés

Estos efectos van a alterar la vida social de la persona y, visto desde una perspectiva global del
modo de enfermar, pueden modificar sus relaciones con el entorno. La relación entre la
intensidad del sonido y la sensación subjetiva de molestia se expresa en la siguiente tabla:

**Malestar

Este es quizá el efecto más común del ruido sobre las personas y la causa inmediata de la
mayor parte de las quejas.

La sensación de malestar procede no sólo de la interferencia con la actividad en curso o con el

reposo sino también de otras sensaciones, menos definidas pero a veces muy intensas, de
estar siendo perturbado. Las personas afectadas hablan de intranquilidad, inquietud,
desasosiego, depresión, desamparo, ansiedad o rabia. Todo ello contrasta con la definición de
"salud" dada por la Organización Mundial de la Salud: "Un estado de completo bienestar físico,
mental y social, no la mera ausencia de enfermedad". 

El nivel de malestar varía no solamente en función de la intensidad del ruido y de otras

características físicas del mismo que son menos objetivables (ruidos "chirriantes", "estridentes",
etc.) sino también de factores tales como miedos asociados a la fuente del ruido, o el grado de
legitimación que el afectado atribuya a la misma. Si el ruido es intermitente influyen también la
intensidad máxima de cada episodio y el número de éstos.

Durante el día se suele experimentar malestar moderado a partir de los 50 decibelios, y fuerte a
partir de los 55. En el periodo vespertino, en estado de vigilia, estas cifras disminuyen en 5 ó 10
decibelios. 

++Interferencia con la comunicación

El nivel del sonido de una conversación en tono normal es, a un metro del hablante, de entre 50
y 55 dBA. Hablando a gritos se puede llegar a 75 u 80. Por otra parte, para que la palabra sea
perfectamente inteligible es necesario que su intensidad supere en alrededor de 15 dBA al
ruido de fondo. 

 Por lo tanto, un ruido superior a 35 ó 40 decibelios provocará dificultades en la comunicación

oral que sólo podrán resolverse, parcialmente, elevando el tono de voz. A partir de 65
decibelios de ruido, la conversación se torna extremadamente difícil.

Situaciones parecidas se dan cuando el sujeto esta intentando escuchar otras fuentes de
sonido (televisión, música, etc.). Ante la interferencia de un ruido, se reacciona elevando el
volumen de la fuente creándose así una mayor contaminación sonora sin lograr totalmente el
efecto deseado.

 
Trastornos del sueño

El ruido influye negativamente sobre el sueño de tres formas diferentes que se dan, en mayor o
menor grado según peculiaridades individuales, a partir de los 30 decibelios: 
a)Mediante la dificultad o imposibilidad de dormirse. 

b)Causando interrupciones del sueño que, si son repetidas, pueden llevar al insomnio. La
probabilidad de despertar depende no solamente de la intensidad del suceso ruidoso sino
también de la diferencia entre ésta y el nivel previo de ruido estable. A partir de 45 dBA la
probabilidad de despertar es grande. 
 
c)Disminuyendo la calidad del sueño, volviéndose éste menos tranquilo y acortándose sus
fases más profundas, tanto las de sueño paradójico (los sueños) como las no-paradójicas.
Aumentan la presión arterial y el ritmo cardiaco, hay vasoconstricción y cambios en la
respiración.

Como consecuencia de todo ello, la persona no habrá descansado bien y será incapaz de
realizar adecuadamente al día siguiente sus tareas cotidianas. Si la situación se prolonga, el
equilibrio físico y psicológico se ven seriamente afectados.

Con frecuencia se intenta evitar o, al menos paliar, estas situaciones mediante la ingestión de
tranquilizantes, el uso de tapones auditivos o cerrando las ventanas para dormir. Las dos
primeras prácticas son, evidentemente, poco saludables por no ser naturales y poder acarrear
dependencias y molestias adicionales. La tercera hace también perder calidad al sueño por
desarrollarse éste en un ambiente mal ventilado y/o con una temperatura demasiado elevada. 

 
Efecto en actividades mentales:

a)Comprensión de lectura y tareas verbales similares:se encuentra afectada con niveles de

mas de 70 dbA

b)Cálculo:afectado con niveles de mas de 40 dbA

c)Memoria.afectado después de los 55 dbA

d) Actividades complejas de oficina:captación de información auditiva afectada despues de los

60 dbA,eficiencia afectada después de los 50 dbA,velocidad y calidad para ejecutar una tarea
afectada después de los 64 dbA)

**Evaluación del ruido en areas de trabajo.

 
Durante un estudio de acústica (por ejemplo de
evaluación de ruido industrial) se evalúa la
intensidad y frecuencia del sonido o ruido.

En relación a la Intensidad del sonido se evalúan

tres parámetros:

¨      Nivel de presión acústica,(potencia acústica, intensidad acústica)

 

¨      Nivel sonoro “A”(NS “A”): Es el nivel de presión acústica ajustado a la función de
ponderación denominado “A”,con una presión de referencia de 20 Micropascales,se abreviara
NS”A
 

¨      Nivel sonoro continuo equivalente(NSCE): Es el nivel sonoro dbA que si estuviera presente
durante 40 horas por semana daría el mismo índice compuesto de exposición al ruido, que los
distintos niveles sonoros medidos en una semana

En lo que se respecta a la frecuencia del sonido se evalúa lo que se conoce como espectro
acústico, utilizando como referencia la frecuencia central de las bandas de octava.

 Una de las formas de determinar el confort acústico es a través de la evaluación del nivel de
interferencia del habla( Speech Interference Level /SIL) el cual se obtiene a traves de obtener el
promedio de la intensidad en dBA de las frecuncias 500 a 2000.Un promedio de mas de 60
dBA ya se considera poco confortable.

Máxima distancia a la que una Máxima distancia a la que una converscion

SIL(en
conversación normal se considera  en voz elevada se considera
dB)
satisfactoriamente intelegible(en metros) satisfactoriamente intelegible(en metros)
35 7.5 15
40 4.2 8.4
45 2.3 4.6
50 1.3 2.6
55 .75 1.5
60 .42 .85
65 .25 .50
70 .13 .26