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Foro 1 segunda participación

se ve afectada la productividad por la mala calidad ?

Pienso que si se ve afectada ya que el éxito de un producto se basa en la


eficiencia. Y cuando hay mala calidad en el producto, entonces el cliente no queda
satisfecho, perdiendo al cliente que puede ser una o varias personas ya que si por
ejemplo una empresa pide un producto y al momento de abrirlo o de utilizarlo ve
que no es de buena calidad entonces es ahí donde ocurre la pérdida de cliente y
de productividad. Pero cuando las cosas se hacen bien y se hace con eficiencia y
buena calidad entonces la productividad no se ve afectada.

Foro 1 participación 3

Cómo explica la reacción en cadena cuando la calidad de los productos se mejora?

Como bien sabemos un producto debe ser lo que el cliente busca y necesita, saber sus
objetivos y así adaptarlo a sus necesidades desde los materiales en recepción hasta el
consumidor, el diseño del producto y del servicio. Cuando se mejora la productividad entonces
se llega a una meta de conquistar y permanecer el mercado aunque conlleva más trabajo pero
se llega a un resultado exitoso.

Foro 1 participación 4

Hola compañero, buenas noches.


Al igual que usted, pienso que la mala calidad de un producto si se ve afectada y ademas
muchas veces se pierde la utilidad. Y las perdidas del producto afectaría a la empresa, o si
se da el caso que se le vende a un empresario pero nota que no es de buena calidad,
entonces él ya no volvería a comprar en esa empresa, lo cual vendría perdiendo a un cliente
o más. En el trabajo como usted lo mencionó muchas piezas son rechazadas en la linea de
calidad, puede ser que no haya una comunicación del empleado al jefe para así arreglar el
problema en una maquina. La mala calidad de un producto solo deja perdidas, aunque
muchas personas por mas barato que sea lo compran, pero eso al tiempo o a los días ya no
funciona y es ahi donde uno debe elegir bien y hacer los productos con buena calidad para
proveer más y más y asi llegar al exito. 
Gracias 
Foro 2 segunda participación

¿Considera usted que la imagen que han vendido los asiáticos con respecto a la calidad de
los productos ellos han tenido un costo de imagen altísimo?

Pienso que sí, han vendido su imagen a un costo alto porque en muchos
productos asiáticos la calidad de sus productos no es buena, con piezas falsas y
partes baratas. Aunque poco a poco han adquirido manera para desarrollar
infraestructuras adecuadas. China se ha venido convirtiendo poco a poco en una
gran fábrica del mundo, ellos pueden fabricar casi cualquier cosa, pero ellos no
tienen toda la tecnología para hacerlo y acuden a comprar artículos fabricados en
otros países. Por ejemplo la marca de Huawei que es una marca china pero sus
componentes dependen de los que crean en una empresa en Japón y así construir
procesadores para celulares siendo autosuficiente en esta área. China tiene fama
de que sus productos no son de tan buena calidad en algunas marcas de
productos como ser Huawei, robaron información de mercado de otro país y
fueron acusados de espionaje, debido a eso china fue teniendo mala fama de no
ser de buena calidad de algunos artículos. Y creo que para lograr el proyecto
pienso que ellos van a tener que comprar empresas en otros países que estén en
bancarrota, ser inversores, dueños o socios de nuevas empresas con tecnologías
que puedan tener un gran futuro y así llevarse esa tecnología a su país.

Foro 2 participación 3

La calidad debe estar presente a lo largo de todo el proceso de


producción y la mala calidad afecta a los ingresos de la empresa, en
cambio la buena calidad hace ganar dinero a la empresa. El costo de
la mala calidad es la suma de los recursos desperdiciados siendo
estos la capital y mano de obra, causando ineficiencia en planes y
procesos de trabajo. La medición de mala calidad revela anomalías en
los costos y estándares, las cuales muchas veces no se llegan a
detectar en las labores de análisis. Los costos internos de la mala
calidad son los errores que tienen la empresa y cuando son
detectadas antes de que los bienes y servicios lleguen a manos del
cliente, porque las actividades no se hicieron bien.
Foro 2 participación 4
Hola compañera, buenas noches.
Comparto su opinión, cuando una empresa no produce con calidad pues el costo
del producto es mas barato a diferencia de una empresa que si haga productos
con calidad, que aunque sea mas costosos nos dan la certeza que es un buen
producto. Por lo tanto producir con ala calidad no es la mejor opción para el
mercado, clientes. 
Gracias

Foro 3

El desempeño de una organización radica en satisfacer a sus clientes internos o


externos de una manera excepcional de sus procesos y esto debido a una buena
toma de decisión. Para medir el desempeño se miden las variables como ser las
características del producto o servicio en su peso, longitud, volumen o tiempo y
tambien se miden los atributos como ser la ventaja que requiere menos esfuerzos,
tomar la decisión si se cumple o no las especificaciones y como desventaja es
cuando no se conoce la magnitud de la discrepancia. Tener un sistema para medir
el desempeño de una organización permite a la gestión de recursos humanos
evaluar la función de calidad al desarrollar sus procesos y así alcanzar los
objetivos planeados y obtener el éxito de visión empresarial.

Participación 2

Porqué medir el desempeño de una organización en función a la calidad que ellos desarrollan


en cada proceso?

El desempeño de una organización es muy esencial para lograr con los objetivos y
obtener el éxito de la visión de la empresa. Para medir su desempeño se usa el
metodo de balance Score card o tablero balanceado se basa en un sistema de
gestión y medición de actividades, monitoreando la situación de un proceso con el
objetivo de tomar medidas correctivas y así definir el cumplimiento de objetivos.
Logrando construir un modelo de negocios y perspectivas financieras, del cliente,
de procesos internos. Y proporciona una base para la gestión organizacional
llevando al éxito implementando distintas iniciativas en su mejora con eficiencia.
Participación 3

Hola compañera, buenas noches.

Así como usted opinó, pienso que medir el desempeño ayuda a que un empleado
sea eficaz y de lo mejor de él, ademas al medir el desempeño se hacen los
respectivos análisis y determinar problemas y inconformidad en el trabajo, y es ahí
donde al empleado se le debe brindar algún metodo o oportunidad para aprender
y entregar lo mejor de si. Ya que como usted compañera lo mencionó la
productividad o desempeño de empleados hace que la empresa crezca.

Gracias

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