República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Politécnica Territorial de Caracas Mariscal Sucre

Sección 5121

Ciencia, Tecnología y Sociedad

SISTEMA DE GESTIÓN ENERGÉTICA

Profesor: Alumno:

Darryl Salcedo Frank Segovia 19.556.827

Caracas, Junio de 2021

 Índice

Contenido Pg.

Introducción.................................................................................................................................................3
2. Concientización de un Sistema de Gestión Energética.........................................................................4
3. Surgimiento de los Sistemas de Sistema de Gestión Energética...........................................................5
4. Cómo se implementan los sistemas de Sistema de Gestión Energética...............................................6
5. Requisitos de un Sistema de Gestión Energética..................................................................................7
6. Beneficios de la implantación de un Sistema de Gestión Energética..................................................10
7. Ventajas y desventajas de implementar un Sistema de Gestión Energética......................................11
8. Norma ISO 50001...............................................................................................................................12
9. Cómo se relaciona el Sistema de Gestión Energética con la Norma ISO 50001..................................12
10. Razones para la Implementación de la Norma ISO 50001.................................................................13
11. La Gestión Energética y su Compromiso Social en Venezuela...........................................................14
Conclusión..................................................................................................................................................15
Referencias.................................................................................................................................................16
 Introducción

Es un hecho bien conocido que todas las formas de energía juegan un papel importante en las
actividades diarias de todos los seres humanos, y su existencia se vuelve más importante a media
que se desarrollan.

Todas las formas de generación de electricidad contribuyen claramente al cambio climático, lo

que en última instancia cuesta a los usuarios finales y genera aumentos significativos a los gases
de efecto invernadero. En tales situaciones, la gestión racional de los recursos energéticos debería
minimizar el impacto negativo sobre el medio ambiente, al tiempo que produce beneficios
económicos y degrada la calidad de vida de los usuarios.

Se necesita una atención especial a medida que avanza la innovación tecnológica en el mundo

y las condiciones energéticas y ambientales se vuelven más complejas. Como resultado, las
organizaciones consumidoras de energía no pueden darle la espalda, así, los organismos
consumidores de energía no pueden quedarse al margen, por lo que plantearse la implementación
de un sistema de gestión de la energía que lleve a la optimización en el uso eficaz de la energía y
justificando su rentabilidad en la reducción de los costos energéticos, debe ser obligatorio.

La eficiencia energética es uno de una serie de temas que afectan la competitividad de las
empresas e incluyen efectivamente la producción, distribución y uso de la energía necesario para
seguras la calidad general. Por tanto, el SGE se define como parte de un sistema de gestión
organizacional especializado en el desarrollo e implementación de la política energética de una
organización y la gestión de los elementos operativos, productos o servicios de una organización
que interactúan con el uso de las energía (aspectos energéticos).

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 1. Definición de un Sistema de Gestión Energética (SGE)

El propósito de un sistema de gestión de la energía es establecer los métodos y procesos

necesarios para mejorar el rendimiento energético, incluyendo la eficiencia, uso y consumo.
También, la aplicación del sistema tiene la finalidad de conducir a reducciones en las emisiones
de gases de efecto invernadero, el costo de la energía, y otros impactos ambientales relacionados.

De esta manera, la aplicación de un sistema de gestión de la energía es factible a todos los

tipos y tamaños de organismos consumidores de energía. Independientemente de las condiciones
geográficas, culturales o sociales. No obstante, la implementación exitosa depende del
compromiso de todos los niveles y funciones del organismo consumidor de energía, y en
especial, de la alta dirección.

Para ello, será necesario especificar los requisitos del sistema de gestión de la energía, para
desarrollar e implementar una política energética, que establecerá los objetivos, metas, y planes
de acción obligatorios y que tengan en cuenta los requisitos legales así como la información
relacionada con el consumo significativo de energía.

Así, el sistema de gestión de la energía permitirá al organismo consumidor de energía alcanzar

sus compromisos de política, tomar las medidas necesarias para mejorar su eficiencia energética
y demostrar la conformidad del sistema con parámetros nacionales e internacionales, por
ejemplo, los establecidos por la Organización Internacional de Normalización a través de la
norma ISO 50001.

2. Concientización de un Sistema de Gestión Energética

Frente a este panorama, el manejo adecuado de los recursos energéticos, debe producir
beneficios económicos y disminución en su impacto negativo sobre el medio ambiente sin
sacrificar la calidad de vida de los usuarios.

Con la conciencia de la gestión de la energía en actividades básicas como la cocina y la

iluminación de los espacios necesarios para diversas actividades de limpieza, los sistemas de
gestión energética comienzan a gestarse creando una cultura de buenos hábitos en el hogar.
4
Todos los procesos, consciente del consumo de agua, uso racional de la tecnología, del
transporte, prevención del desperdicio de energía, educación en escuelas y universidades,
implementación de sistemas de gestión energética, buenas practicas, tecnología adecuada crece
de forma más natural porque se produce utilizando el consumo de energía, proporcionando
beneficios económicos y medioambientales sin comprometer el confort.

3. Surgimiento de los Sistemas de Sistema de Gestión Energética

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El surgimiento de los SGE es parte del proceso que en el ámbito internacional se da a
partir de la década de los 70’s, la cual se caracterizó por una crisis de los energéticos,
de tal forma que los SGE surgen como una herramienta esencial que ha impulsado el
desempeño energético a nivel mundial. Historia de los SGE
1970 Crisis del petróleo. Gestión de la
producción y compra de energía, servicios
energéticos y conservación de la energía
1988 Las industrias comienzan a desarrollar
programas de eficiencia energética
1990 Australia: AS 3595. Programas de Gestión
Energética – Guía para evaluación
financiera de proyectos.
1992 Australia: AS 3596. Programas de Gestión
Energética – Guía para definición y
análisis de ahorro de energía y costos.
1995 EE. UU.: ANSI 739. IEEE
Recomendación práctica para la Gestión
Energética en instalaciones industriales y
comerciales.
Canadá: Plus 1140. Guía para la gestión
energética voluntaria.
China: GB/T 15587. Guía para la gestión
energética en las empresas industriales.
2000 EE. UU.: ANSI/MSE 2000: 2000
2001 Dinamarca: DS 2403: 2001
2003 Suecia: SS 627750: 2003
2005 Irlanda: I.S. 393: 2005
Holanda: Sistema de Gestión Energética –
Guía para uso
2007 España: UNE 216301: 2007
Corea del sur: KSA 4000: 2007
Alemania: Gestión energética – Términos
y definiciones
2009 Sudáfrica: SANS 879: 2009
China : GB/T 23331 : 2009
6
Europa: EN 16001: 2009
2011 Estándar Internacional ISO 50001: 2011
México: NMX-J-SAA-50001-ANCE-
 4. Cómo se implementan los sistemas de Sistema de Gestión Energética

Los Sistemas de Gestión de la Energía (SGE), surgen formalmente, como una herramienta
para que la industria pueda crecer, ser productiva y sostenible,  buscando el manejo eficiente de
la energía, convirtiéndolo en un factor que mejore su competitividad e imagen en el mercado.

La implementación de un SGE, debe ser una decisión que provenga de la alta dirección de las
empresas, y por lo tanto contará con el apoyo de las directivas, la forma de implementarlo se
define por parte de los encargados de acuerdo con las prioridades y recursos de cada entidad,
buscando un equilibrio técnico, económico y ambiental, sin afectar el bienestar de los
involucrados.

Para la implementación se definen pasos que aplican de forma general para todos los tipos de
empresas, que pueden ser:

 Definición de un comité liderado por un director o gestor de energía quien tiene el

empoderamiento para definir estrategias en lo que se refiere a la administración de la
energía.
 Metodología para conocer en detalle el desempeño energético.
 Definición de metas realizables en el tiempo y de acuerdo con los recursos
 Crear e implementar el programa de ejecución de las metas
 Revisar los adelantos del programa definido
 Registrar los resultados obtenidos

El programa de un SGE tiene en cuenta el uso de fuentes de energía renovables y planes para
la mejora permanente del desempeño energético de la empresa, mediante la revisión de los
hábitos de uso y la utilización de tecnologías eficientes, midiendo los avances con metodologías y
equipos adecuados para esta tarea.

5. Requisitos de un Sistema de Gestión Energética

A continuación se muestra el esquema de las etapas para el diseño e implementación de un

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sistema de gestión energética según la ISO 50001 y los requisitos que se deben cumplir en
cada etapa. Requisitos de la gestión energética
PLANEAR  Determinar factores de
influencia
Identificar el escenario  Definir
inicial responsabilidades de la
alta dirección

Establecer el compromiso
con el SGE
 Definir alcances y
límites del SGE
 Designar un
representante de la
dirección
 Establecer un equipo
de gestión energética
 Definir una política
energética

Evaluar el desempeño  Identificar y evaluar

energético requisitos legales y
otros
 Recopilar datos
energéticos
 Establecer usos
significativos de
energía
 Definir la línea base
energética e
indicadores de
desempeño energético
 Registrar

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 oportunidades de
mejora
 Desarrollar un sistema
de seguimiento

 Determinar un marco
de trabajo
 Estimar potencial de
Establecer objetivos y metas mejora
 Definir objetivos y
metas

 Definir etapas y fines

 Asignar funciones y
Crear planes de acción
destinar recursos

HACER Poner en práctica los planes  Fortalecer

de acción competencias
 Elaborar un plan de
comunicación y
sensibilización
 Establecer
documentación del
SGE
 Generar controles
operacionales
 Incorporar el
desempeño energético
en el proceso de diseño
 Establecer criterios de
compras

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  Dar seguimiento y
control
Evaluar el progreso  Medir los resultados
VERIFICAR
 Revisar los planes de
acción y SGE

 Realizar revisiones por

la dirección
 Tomar decisiones para
ACTUAR Reconocer logros mejorar el SGE
 Evaluar la
conformidad

6. Beneficios de la implantación de un Sistema de Gestión Energética

 Ambientales

En una organización un Sistema de Gestión Energética supone un avance en gestión

ambiental, ya que define un sistema optimizado para el correcto uso de la energía. Un SGE es
compatible e integrable, además del sistema de Gestión de la Calidad (ISO 9001), con:

 Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001, EMAS).

 Sistema de Verificación del Comercio de Derechos de Emisión de Gases de Efecto

Invernadero.

 Sistema de Reducciones Voluntarias de Gases de Efecto Invernadero.

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  Económicos

Un SGE permite ahorro de costes y mejorar la competitividad. Una gestión energética

sistematizada permite ahorros mayores que una gestión energética no sistematizada. Aunque
supone un coste inicial, posteriormente genera una disminución de costes.

7. Ventajas y desventajas de implementar un Sistema de Gestión Energética

Ventajas:

 Las auditorias de implantación, seguimiento y certificación de todos los sistemas de

gestión que hayan establecidos en la empresa se podrán realizar al mismo tiempo, en los
plazos correspondientes, por un equipo auditor polivalente. Con ello se reducirían
los costos que para una organización supone la preparación de dichas auditorias.
 Sería un incentivo para la innovación en las organizaciones, que proporcionaría valor
añadido a sus actuaciones.
 Simplificaría la documentación necesaria al ser esta única lo que traería consigo
transparencia, facilidad de manejo y reducción de costos de mantenimiento.
 Mejora de la comunicación interna y la participación y confianza del personal.
 Eficacia del sistema de gestión, al establecer en conjunto políticas, objetivos, programas,
capacitación, control, monitoreo y revisión.
 Simplificación del proceso de certificación y menor costo.
 Presenta más ventajas competitivas con respecto a cada sistema de gestión por separado a
pesar de ser más costoso.
 Mejor satisfacción del cliente y otras partes interesadas.
 Desde el punto de vista operacional, un sistema de gestión integrado cubre todos los
aspectos del negocio, desde la calidad del producto y el servicio al clientes, hasta el
mantenimiento de las operaciones dentro de una situación de seguridad ambiental aceptable.

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Desventajas:

 Mayor costo de implantación, en relación con un solo sistema particular de gestión.

 Mayor esfuerzo en materia de formación, de organización y de cambio de la cultura
empresarial.
 Déficit de personal capacitado para la realización de auditorías de los sistemas de gestión
existentes.
 Se requiere de mayor esfuerzo en la planificación, el control de los procesos y en la toma
de decisiones.

8. Norma ISO 50001

ISO 50001 (publicada en junio del 2011), es una normativa estándar internacional
desarrollada por ISO (Organización Internacional para la Estandarización u Organización
Internacional de Normalización), donde se establecen los requisitos para el establecimiento de un
sistema de gestión de energía. Especifica los requerimientos para establecer, implementar,
mantener y mejorar un sistema de administración de energía, cuyo propósito es el de permitir a
una organización para alinearse con un enfoque sistemático, y de esta manera lograr el
mejoramiento continuo del desempeño de energía, incluyendo eficiencia energética, seguridad
energética, utilización de energía y consumo. Esta normativa es de aplicación en todo tipo de
empresas y organizaciones.

9. Cómo se relaciona el Sistema de Gestión Energética con la Norma ISO

50001

La norma ISO 50001, surge como una solicitud de la Organización de las Naciones Unidas
para el Desarrollo Industrial (ONUDI), a la Organización Internacional de Normalización (ISO),
para que desarrollara una norma internacional para la Gestión de la Energía para la industria.

En el año 2011, se lanza la primera versión de la Norma “ISO 50001: Sistemas de gestión de
la energía - Requisitos con orientación para su uso”.  Creada para facilitar la implementación de

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un SGE, en todo tipo de organizaciones indiferente de su tipo y tamaño, independiente de sus
condiciones geográficas, culturales y sociales (Norma ISO 50001:2011).

Esta es una norma voluntaria en donde se remarcan, las responsabilidades de la alta dirección,
el nombramiento de un gestor de energía, y la definición de una política energética, que refleje
los de manera sencilla las metas que se desean obtener con la implementación del SGE.

Para la planificación energética, se recomienda el conocimiento de los requisitos legales que

apliquen en relación con la energía, y que pueden ser internacionales, nacionales o regionales. Se
determina la línea base energética y se definen los indicadores que más convienen a los objetivos
planteados para el SGE.

La implementación tiene en cuenta actividades de concientización, comunicación y

documentación, además de desarrollar procesos para la adquisición de servicios de energía y
equipos.

Siendo esta una Norma ISO, se basa en el ciclo de mejora continua, Planificar - Hacer -
Verificar y Actuar (PHVA), aplicable a todas las Normas ISO.

En el año 2018, se publica la segunda edición de la Norma ISO 50001, ampliando su

cubrimiento,  buscando más compatibilidad con otros sistemas de gestión, unificando criterios en
cuanto al lenguaje y la documentación, enfatizando el rol de la alta dirección, aumentando la
definición de términos, por mencionar algunos de los cambios de esta nueva edición.

Esta Norma se ajusta muy bien a los requisitos de un Sistema Integrado de Gestión con base
en las diferentes Normas ISO. Por otro lado, las organizaciones pueden definir implementar un
SGE, con base en la Norma, con el fin de obtener los beneficios ya mencionados, sin necesidad
de obtener una certificación de un ente certificador de la Norma.

10. Razones para la Implementación de la Norma ISO 50001

 El objetivo principal del estándar es mejorar el desempeño energético y de eficiencia

energética de manera continua, y adicionalmente identificar oportunidades de reducción

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 de utilización energética. Este enfoque sistemático ayudará a las organizaciones a
establecer sistemas y procesos.
 Una gestión consistente de la energía ayuda a las organizaciones a descubrir y a
aprovechar su potencial de eficiencia energética. Se pueden beneficiar de ahorros en
costos, y realizar una contribución significativa a la protección climática y del medio
ambiente.
 El estándar debe alertar a los empleados y en particular al nivel ejecutivo y gerencial
acerca de las posibles ganancias de largo plazo en relación a su consumo energético.
 La organización puede descubrir posibles ahorros y ventajas competitivas. Incluso puede
tratarse de un fortalecimiento importante para la imagen de la compañía.

11. La Gestión Energética y su Compromiso Social en Venezuela

Venezuela, ante la necesidad de colaborar con la gestión Energética a nivel internacional, debe
comprender que para estar a tono con esto, se hace necesario que los planes educativos de las
Universidades, institutos universitarios y todos los niveles educativos, se orienten hacia la
generación de cambios sustanciales en el sistema social.

Se tiene como objetivo establecer el compromiso social que tiene la Gestión Energética como
factor condicionante del desarrollo de la sociedad. Para lo cual se plantea la participación efectiva
de los diferentes sectores de la comunidad, con nuevas dimensiones y alcances integrales para
que la población participe en el proceso de reorientación de la educación, considerando la
Gestión Energética como factor primordial dentro de este entorno educativo. De manera que ésta,
sea considerada como un medio eficaz de promoción para lograr disminuir el consumo energético
y el impacto ambiental que el uso y abuso de la energía ocasionan al medio ambiente.

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 Conclusión

Los sistemas de gestión de la energía ayudan a las organizaciones a implementar los procesos
necesarios para mejorar el rendimiento energético, la eficiencia energética y reducir el consumo
de energía, también ayuda a disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero, los costos de
energía y otros impactos ambientales relacionados.

Uno de los principales objetivos de cualquier organización es mejorar la eficiencia de la

gestión energética, esto trata de encontrar un equilibrio entre evitar daños ambientales, minimizar
costos y garantizar la calidad de los servicios y productos que se ofrecen. La mayoría de las
organizaciones implementan sus sistemas de gestión de la energía de acuerdo con la norma ISO
50001, que define todos los requisitos necesarios para implementar, mantener y mejorar sus
sistemas de gestión de la energía. Este estándar ayuda a las organizaciones a mejorar
continuamente su desempeño energético el cual se entiende como un concepto muy amplio. Se
define como el resultado de una relación entre la eficiencia energética, el uso de la energía y su
consumo. De forma precisa, son estos los conceptos que se deben manejar y tener en cuenta en
una organización para que su desempeño energético sea eficiente.

La norma ISO 50001 indica cómo se puede evaluar el desempeño, define indicadores que
consideran los parámetros energéticos más intensamente o importantes para la organización y
que permitan observar la tendencia o evolución. Con esto se puede medir y evaluar el
rendimiento energético y para ello es necesario considerar de forma previa qué debe medirse, los
métodos que se deben utilizar y cuándo se deben analizar los datos.

Finalmente los sistemas de medición para la gestión de la energía, hoy en día están muy
desarrollados y están disminuyendo sustancialmente los costos, lo que hace más fácil su futura
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implementación, el instalar sistema de medición facilita grandemente la creación de la línea base
y el seguimiento de los indicadores energéticos

Referencias

AENOR. (2011). UNE-EN ISO 50001:2011. Sistemas de Gestión de la Energía.Requisitos con

orientación para su uso (Vol. UNE-EN ISO 50001:2011). Madrid: AENOR.

Conuee y GIZ. (2014). Manual para la Implementación de un Sistema de Gestión de la Energía,

Conuee y GIZ (Ed.) (pp. 87).

IEA. (2010). Energy Technology Perspectives 2010. Scenarios & Strategies to 2050. France: IEA
Publications.

IEA. (2015). Energy Technology Perspective 2015. Mobilising Innovation to Accelerate Climate
Action.

ISO. (2011). ISO 50001:2011. Energy management systems - Requirements with

guidance for use (Vol. ISO 50001:2011): ISO.

MEER. (2015). Informe Rendición de Cuentas 2014 (pp. 93). Quito, Ecuador: Ministerio de
Electricidad y Energías Renovables.

Mey, J. (2011). How can we facilitate the introduction of energy management systems (EnMS)?
Paper presented at the eceee 2011 Summer Study Energy efficiency first: The foundation of a
low-carbon society, 6-11 June, Belambra, Presqu’île de Giens, France.

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