República Bolivariana De 

Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica De La Fuerza
Armada Nacional Bolivariana
Unefa Sede Chuao
Caracas - Venezuela

Profesor: Alumno:
Dennys Colina Tomas A. Perfecto González
C.I. 31.448.244 / 0414.0270621
Tomasperfecto250@gmail.com
 INTRODUCCION

La misión de la UNEFA es formar ciudadanas y ciudadanos forjando

competencias y ética profesional, mediante la docencia, la investigación y la
extensión, para la transformación social, la defensa integral, el desarrollo
sostenible y sustentable del país.

Para coadyuvar con esta misión la asignatura formación de

competencias en investigación  plantea como propósito general proporcionar
al  estudiante  un conjunto de conocimientos en la dimensión de la metodología
de la investigación, a fin de que esté en capacidad de elegir estrategias,
métodos y técnicas de la investigación, adecuadas para abordar
científicamente su investigación en cualquier de las líneas de investigación de
la maestría en gerencia de mantenimiento en consecuencia, está dirigido a la
formación de competencias de investigación, mediante la facilitación de
herramientas que propicien el  acercamiento del estudiante con la
investigación, considerando las diferentes clases de implicaciones que tiene un
problema metodológico a saber: (a) el ontológico, relacionado a la naturaleza
de objeto social, o sea, de la clase de realidad que es la realidad social; (b) lo
gnoseológico, donde se establece o determinan las relaciones entre la realidad
y el pensamiento; (c) lo lógico que se refiere a los métodos propiamente
dichos;  (d) lo epistemológico que se relaciona con la estructura formal de la
ciencia incluyendo la del hombre y naturalmente a las ciencias sociales  y (e)
las cuestiones básicas o de fundamento de las ciencias sociales en cuanto a
tales.
 RESEÑA HISTÓRICA DE LA UNEFA

El 16 de agosto de 1973, por orden del Presidente de la República Dr.

Rafael Caldera y resolución del Ministerio de la Defensa, se nombró una
Comisión con el objeto de que se realizara y presentara un Proyecto de
Creación para una Universidad Experimental de las Fuerzas Armadas,
tomando como base la integración de las disciplinas de carácter universitario
que en esos momentos se impartían en tres Escuelas: Escuela de Ingeniería
Militar del Ejército, que formaba Ingenieros Civiles; Escuela de Comunicaciones
y Electrónica del Ministerio de la Defensa, que formaba Ingenieros
Electrónicos, y la Escuela de Postgrado de la Armada, que formaba Ingenieros
Mecánicos e Ingenieros Electricistas.

Esa Comisión entregó una ponencia que el Ministerio de la Defensa

remitió al Ministerio de Educación y al Consejo Nacional de Universidades para
su estudio y discusión; coordinación interministerial ésta que recomendó al
Poder Ejecutivo, el 21 de noviembre de 1973, la creación del Instituto
Universitario Politécnico de las Fuerzas Armadas Nacionales.

El 3 de febrero de 1.974 el Presidente Rafael Caldera, mediante Decreto

N° 1.587, y en ejercicio que le confería el ordinal 22 del Art. 190 de la
Constitución Nacional, y de conformidad con lo dispuesto en el parágrafo único
del Art. 2do del Reglamento de los Institutos Universitarios, previa opinión
favorable del Consejo Nacional de Universidades, decretó la creación del
Iupfan, con sede principal en la Región Capital y núcleos en los lugares del
país que fueran requeridos por las Fuerzas Armadas.

Luego de 25 años continuos de fructífera labor educativa, considerando

que el Instituto había sido una alternativa válida para la educación superior de
la Institución Castrense y de la comunidad venezolana en general,
distinguiéndose por la excelencia, la responsabilidad y la disciplina, y que eran
impostergables innovaciones profundas de trascendencia en la educación
venezolana, con estructuras académico-administrativas sólidas que facilitaran
la integración de esfuerzos y recursos, y cumplidos los requisitos de Ley, el
Iupfan fue transformado en la Universidad Nacional Experimental Politécnica de
la Fuerza Armada Nacional (Unefa), con la misión primordial de formar
profesionales en los diferentes niveles de la Educación Superior, en las ramas
de la ciencia, la industria, la tecnología y las ciencias sociales para el desarrollo
de la Fuerza Armada y del país.
 A tal efecto, el 17 de octubre de 1996 se nombró un Comité con el objeto
de fundamentar la mencionada transformación. Este Comité se abocó a llevar
adelante los asuntos de carácter administrativo y académico a fin de justificar
los cambios requeridos para la adecuada formación de profesionales de
elevada calidad académica y consustanciados con la problemática del país.

El 5 de octubre de 1.998, el Consejo Nacional de Universidades,

mediante Resolución N° 28 publicada en Gaceta Oficial de la República de
Venezuela N° 36.583, de fecha 17 de noviembre de 1.998, emitió opinión
favorable a la transformación académica de la Institución y el 26 de abril de
1.999 el Tcnel. (Ej) Hugo Rafael Chávez Frías, Presidente de la República,
mediante el Decreto N° 115, en ejercicio de la atribución que le confiere el Art.
10 de la Ley de Universidades, en Consejo de Ministros y previa opinión
favorable del Consejo Nacional de Universidades, decretó la creación de la
Unefa, con sede principal en la Región Capital y núcleos en lugares del país
requeridos por las Fuerzas Armadas.

Con el hecho de la transformación, la Unefa logró personalidad jurídica y

patrimonio propio e independiente del Fisco Nacional. Adquirió el carácter de
universidad experimental, estatus que le confirió estructura dinámica y
autonomía organizativa, académica, administrativa, económica y financiera.
Pasó además a formar parte del Consejo Nacional de Universidades,
ampliando y profundizando de este modo sus objetivos, alcances académicos y
competencias curriculares.

En la actualidad, la Unefa, a tono con las exigencias del país, ha

emprendido un proceso de expansión y renovación curricular sin precedentes,
cuyos resultados son ya palpables. En cuanto al crecimiento en infraestructura
y matrícula, a los núcleos tradicionales de Caracas, Maracay y Puerto Cabello
se han agregado este último año nuevos núcleos, como sedes o extensiones,
en Anzoátegui (San Tomé), Aragua (Cagua y San Casimiro), Lara, Sucre
(Cumaná y Carúpano), Táchira, Zulia, Yaracuy (San Felipe, Nirgua y
Chivacoa), Portuguesa (Turén), Carabobo (Valencia y Bejuma), Vargas,
Miranda (Los Teques) y Cojedes (Tinaquillo), a los que próximamente se unirán
otros.

Desde el punto de vista curricular, se ha ampliado significativamente la

oferta académica con nuevas carreras en Pregrado y Postgrado y el inicio del
Programa de Doctorado. Hay que resaltar también la apertura de carreras con
finalidad social en pregrado y la activación de Decanato de Extensión a través
del cual esta universidad está llegando a las comunidades del entorno con
cursos, talleres y diplomaturas, de interés plenamente comunitario. Agréguese
la participación de la Unefa en las Aldeas Universitarias (con énfasis en la
atención al indígena) y de otras prometedoras experiencias como el
Restaurante-Escuela de Pampatar y las casas abrigo para niños y niñas de la
patria.

Unido a lo anterior se ha registrado un aumento gigantesco en la

matrícula estudiantil que continuará creciendo hasta alcanzar las metas que el
ciudadano Presidente de la República se ha propuesto para atender sin
exclusiones de ninguna índole a la población estudiantil de menores recursos,
excluida por décadas de la educación superior, hecho que augura una
universidad verdaderamente nacional, es decir, con presencia real en las
diferentes regiones del país y abierta a todo el pueblo venezolano.
 CAPITULO IV
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
SECCIÓN PRIMERA
DE LOS DEBERES DE LOS ESTUDIANTES

Artículo 12.- Son deberes de los y las estudiantes de la UNEFA:

1. El o las estudiantes tienen el deber de asistir puntualmente a clases, trabajos

prácticos y seminarios.

2. El o las estudiantes tienen el deber de mantener un espíritu de disciplina en

la Universidad y colaborara con sus autoridades para que todas las actividades
realicen normal y ordenadamente dentro del recinto universitario.

3. El o las estudiantes de la UNEFA tienen el deber de cumplir con el Registro

Militar de conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Ley
Conscripción y Alistamiento Militar y podrán voluntariamente participar como
integrantes de la milicia o de cualquier unidad militar de la Fuerza Armada
Bolivariana, de conformidad con la Constitución y la Ley Orgánica de Seguridad
y Defensa Nacional.

4. Cooperar con el resto de los miembros de la comunidad universitaria en la

consecución de la misión, visión, objetivos, políticas académicas y
administrativas de la institución y actuar de conformidad con ellos.

5. Vestir en forma adecuada, darle el uso correcto del uniforme, de acuerdo a

las normativas vigentes para tal fin. No usar, cortes o peinados que contraríen
la: presencia que debe tener el o la estudiante con formación cívico-militar, ni
permitir el uso de prendas de vestir u accesorios (pirsin, aretes, argollas, etc.,
tanto para, damas como para caballeros), no acordes al uniforme
reglamentado.

6. Portar, en lugar visible, la credencial expedida por la Universidad cuando se

encuentren dentro de su recinto, y fuera de él cuando participen en actividades
o eventos en representación de la Institución.
7. Cumplir con las obligaciones académicas que les sean: asignadas por sus
respectivos profesores, o por las autoridades o instituciones que controlan,
reglamentan o vigilan la educación.

8. Proteger y cuidar los bienes de la Institución: edificios, muebles, material de

biblioteca, equipo de laboratorios, materiales de enseñanza, etc., y ser
guardianes y defensores activos del decoro y la dignidad que deben prevalecer
como normas del espíritu universitario.

9. Guardar la moral, la disciplina, las buenas costumbres y los modales

adecuados en: sus relaciones con los directivos, los profesores, los empleados,
los compañeros, demás estudiantes de posgrado, y en general con toda la
comunidad universitaria.

10. Informar oportunamente a quien corresponda sobre cualquier anomalía que

se presente en el normal desarrollo de su carrera.

11. Presentarse adecuadamente a la Universidad; no acudir bajo los efectos de

ninguna sustancia estupefacientes, psicotrópica, u alcohólicas, ni portar armas
de ningún tipo dentro de las instalaciones de la Universidad o en el desarrollo
de cualquier actividad académica o extracurricular.

12. El personal Militar que se encuentra en condición de estudiante en la

UNEFA, independientemente del grado militar que ostente, deberá respetar: a
las autoridades militares de la Institución; aun cuando, el grado militar de estos
sea inferior al de él o la estudiante.
 SECCION SEGUNDA
DE LOS DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES

Artículo 13.- Son derechos de los y las estudiantes de la UNEFA:

1. Derecho a elegir y a ser elegidos en los procesos electorales que se

establecen en |a institución para escogerla Representación Estudiantil.

2. Permanecer en la Universidad para cumplir con todas las actividades

programadas: a los fines de obtener los títulos que confiere la Universidad.

3. Ejercer, en forma responsable, la libertad para acceder a los nuevos

métodos y sistemas de conocimiento, estudiar, aprender, acceder a las fuentes
de información científica y tecnológica, investigar los fenómenos de la
naturaleza y de la sociedad, debatir todas las doctrinas e ideologías y participar
en nuevas formas de aprendizaje y obtener apoyo a su creatividad.

4. Participar en las actividades culturales y de recreación que se programen en

la Institución.

5. Pedir audiencia ante la superioridad cuando las circunstancias lo exijan,

siempre y ' cuando se respete los canales regulares.

6. Solicitar la expedición de certificados que lo acrediten como estudiante de la

Institución, o que informen sobre su rendimiento académico, previa solicitud Y
Pago, de los derechos correspondientes y presentación de los documentos
exigidos.

7. Evaluar a sus profesores a través de los formatos diseñados, para tal fin y en
las fechas establecidas para cada Núcleo.

8. Poder informar a las Autoridades de la Universidad las. fallas, omisiones o

deficiencias observadas en el funcionamiento docente y administrativo,
mediante, una exposición razonada y respetuosa del problema, en entrevista
personal con la Autoridad correspondiente, para lo cual, solicitarán permiso por
escrito a través del Delegado de Curso.

9. Cualquier otro que le reconozca este reglamento y demás disposiciones:

legales ' aplicables.
 CAPITULO V
DE I.AS FALTAS DISCIPLINARIAS

Artículo 14.- A los efectos de este Reglamento, se entiende como, falta, toda
conducta. realizada por acción u omisión de parte de los y las estudiantes, que
afecte o produzca entorpecimiento al normal desenvolvimiento delas
actividades estudiantiles, académicas y administrativas de la Universidad. Los
que cometan falta y no atiendan el llamado a la corrección, serán merecedores
de las medidas disciplinarias que establece este Reglamento.

Artículo 15.- Las faltas cometidas por los y las estudiantes se clasifican según
su intensidad en: a) Faltas leves, b) Faltas medianas y c) Faltas graves.

Artículo 16.- Son faltas leves las siguientes:

1. No asistir puntualmente a las actividades programadas por la Universidad,

sin justo motivo.

2. No hacer uso correcto del uniforme, carnet de identificación y ser descuidado

en el vestir y aseo personal dentro y fuera del recinto universitario

3. Daños leves en equipos, instalaciones y demás bienes de la Universidad,

causados por negligencia.

4. Falta de respeto a las autoridades universitarias.

5. Abandono de clases o del trabajo por primera vez, correspondiente.

6. Descortesía en la redacción de escritos dirigidos a la Autoridad Universitaria'

7. Uso indebido de equipos, instalaciones y demás bienes de la Universidad.

8. Entrar o circular por sitios expresamente prohibidos dentro del recinto

universitario. sin la autorización

9. Trasladar materiales o mobiliarios de un lugar a otro, dentro de la

Universidad, sin la debida autorización.

10. No utilizar el conducto u órgano regular para cualquier solicitud reclamo.

11. Tratar al público, a funcionarios o autoridades, en forma desatenta o
incorrecta.

12. No brindar los signos de respeto exterior a los símbolos patrios, Himno
Nacional, Bandera y Escudo.

13. Participar y fomentar la práctica de actividades o conductas que produzcan

escándalos que alteren el orden interno de la Institución.

Parágrafo Único: Los hechos o conductas antes señaladas serán del tipo leve,
cuando su ocurrencia no haya generado efecto dañoso alguno al patrimonio ,de
la Institución, la moral, el orden público o las buenas costumbres.

Artículo 17.- Se consideran faltas medianas:

1. Ser reincidente en llamados de atención por incumplir el numeral 2o del

artículo 16 del presente Reglamento.

2. Presentarse al recinto universitario bajo los efectos de sustancias

psicotrópicas o bebidas alcohólicas.

3. Ocultar, encubrir o falsear la verdad en beneficio propio o de un tercero para

eludir el cumplimiento de sus obligaciones con la Universidad.

4. Proferir murmuraciones en descrédito de las autoridades, personal de la

Universidad o de sus propios compañeros, así como expresiones verbales,
corporales o hechos indecorosos que perturben el orden interno de la
Institución.

5. Ofender, provocar y/o reñir con sus compañeros.

6. Causar por negligencia manifiesta, perjuicio a los bienes muebles o

inmuebles de la Universidad, siempre que el perjuicio no amerite la calificación
de falta grave.

7. Participar en eventos deportivos, culturales u otros representando a la

Universidad, sin la debida autorización por las autoridades correspondientes.

8. Se considera como falta mediana el irrespeto de los y las estudiantes

militares, que, valiéndose de su grado, ofenda, maltrate y no acate las
instrucciones de las autoridades universitarias con rango militar inferior a ellos.
9. La reincidencia delas faltas leves.

Artículo 18.- Se consideran faltas graves:

1. Ser reincidente en las faltas medianas, por incumplir el numeral 8o del

artículo 17 del presente Reglamento.

2. Fraude en actividad evaluativa: se entiende por fraude copiar, tratar de

copiar o dejar copiar durante el desarrollo de una evaluación o el uso de textos
bibliográficos.

3. Negarse a utilizar el uniforme y el carnet de identificación en universitarias,

dentro ó fuera del recinto universitario.

4. Sustracción de cuestionarios: se entiende como tal no sólo la obtención de

cuestionarios o para de ellos para exámenes evaluativas, sino el hecho de
enterarse de su contenido. las actividades sustracción u o actividades

5. Suplantación: se entiende por suplantación, la sustitución de un estudiante

lugar de otro en la presentación de una actividad evaluativa.

6. Alteración: se entiende por alteración, la falsificación de un escrito examen o

evaluación en forma que se altere el contenido original.

7. Perturbación de actividades curriculares: se entiende como, tal la alteración

por parte del estudiante del normal desarrollo de cualquiera de las actividades
curriculares que se adelantan dentro y fuera de las instalaciones de la
Universidad.

8. Los comportamientos que de cara al exterior perjudiquen gravemente la

imagen y buen nombre de la UNEFA.

9. La falta de probidad, vías de hecho, ofender la moral y las buenas

costumbres, rendir opiniones públicas y/o realizar actos lesivos al buen nombre
o a los intereses del País, la Universidad y/ó su personal, tanto dentro como
fuera de la misma.

10. Incitar actividades colectivas que atenten contra el normal funcionamiento

de la Universidad, o a la violencia con el objeto de presionar a personas o
autoridades universitarias para modificar o derogar disposiciones tomadas en el
uso, de sus facultades.
11. Ser cómplice de una falta grave cometida por un compañero.

12. Causar intencionalmente perjuicio material grave a los bienes muebles e

inmuebles de la Universidad.

13. Introducir, consumir, poseer y lo comercializar sustancias estupefacientes,

psicotrópicas, bebidas alcohólicas, dentro y en los alrededores del recinto
universitario.

14. Presentarse estado de embriaguez, bajo los efectos de cualquier Droga o

sustancia estupefaciente a las actividades programadas en la Universidad.

15. Portar y/o usar armas de cualquier tipo en las instalaciones dela
Universidad.

16. No acatar instrucciones o disposiciones, en perjuicio de las normas

procedimientos de seguridad la Universidad.

17. La sustracción de bienes pertenecientes a la Universidad, especialmente

material de la biblioteca, equipos y materiales de laboratorio de cualquier tipo o
partes integrantes de ellos, sofware, etc. Dentro de esta falta queda
comprendida la no reposición en el tiempo que se le indique, del material
señalado, en caso de extravío.

18. Presentar documentos falsos o alterados con el propósito de ingresar y

obtener de manera indebida beneficios académicos o económicos de la
universidad.

19. Violentar oficinas, escritorios, archivos o cualquier dependencia

universitaria.

20. Incurrir en actos de irrespeto contra cualquiera de las autoridades de la

Universidad en presencia de púbico o de otros u otras estudiantes.

21.Incurrirenconductaínmora|oactos|esivosa|buennombrede|aUniversidad.W

22. Perjuicio material grave causado intencionalmente o por negligencia al

patrimonio de la Universidad.

23. Falsificar o alterar cualquier documento oficial de la Universidad.

24. Ser reincidentes en las faltas medianas.

Artículo 19,- Cualquier otra falta a la disciplina y al comportamiento que sea
cometida por el o la estudiante y no esté contemplada en este reglamento, será
sancionada por el Consejo Universitario previa sustanciación del debido
procedimiento efectuado, por el i Consejo Disciplinario correspondiente y de la
opinión de la Dirección de Consultoría Jurídica.

Parágrafo Único: Los hechos o conductas antes señaladas como faltas leves,
faltas medianas y faltas graves prescribirán a los noventa (90) días
académicos, si en el transcurso del tiempo señalado, las autoridades
universitarias no hacen uso del procedimiento y la aplicación de las sanciones
previstas en el presente Reglamento.
 CAPITULO VI
DE LA COMPETENCIA DISCPLINARIA

Artículo 20.- El Consejo Disciplinario en cada Núcleo, es el órgano colegiado

que tiene atribuida la facultad de velar por la disciplina académica en la
Universidad y es el responsable de realizar la investigación exhaustiva del
hecho denunciado, como órgano autónomo con facultades correctivas
(sancionadoras) y/o proceder de oficio cuando las circunstancias lo ameriten.

Artículo 21.- El Consejo Disciplinario, estará constituido por las mismas

autoridades que conforman el Consejo de Núcleo: El Decano, quien lo preside;
Jefes de Divisiones y Jefes de Departamentos.

Artículo 22.- El Consejo Disciplinario de cada Núcleo instruirá y decidirá, en

primera: instancia administrativa, los procedimientos disciplinarios de los
estudiantes, de la ' Universidad que cometan faltas leves o medianas, salvo los
casos señalados en artículo 18 de este Reglamento

Artículo 23.- Será de la competencia exclusiva del Consejo Universitario

sancionar las, faltas graves, de los expedientes que sean remitidos por el
Consejo Disciplinario del Núcleo, previo análisis del caso por parte de la
Consultoría Jurídica de, la Universidad.
 CAPITULO WI
DE I.AS SANCIONES DISCIPLINARIAS
Artículo 24.- Las medidas disciplinarias que pueden aplicarse a los o las
estudiantes de I la UNEFA, que incurran en cualquiera de las faltas tipificadas
en el presente Reglamento, tienen por, objeto sancionar y corregir las
conductas contrarias al orden académico o disciplinario., de acuerdo con su
gravedad, son las siguientes:

a) Amonestación verbal o llamado de atención

b) Amonestación escrita.

c) Trabajo Comunitario

d) Suspensión temporal hasta por cuatro periodos académicos

e) Disculpa Publica

f) Reparar los daños

g) Otras que disponga el Consejo Universitario

Parágrafo,Único: Todas las sanciones que sean aplicadas a los o las

estudiantes, deben ser archivadas en el expediente administrativo delos o las
estudiantes

Artículo 25.- La amonestación verbal es una medida correctiva que se impone

a los o las estudiantes que comete una falta leve y será solicitada al Consejo
Disciplinario del Núcleo, por cualquiera de los niveles de autoridad de la
Universidad a quienes corresponda. De esta se dejará constancia en el
expediente administrativo de los o las estudiantes.

Artículo 26.- Son causales de amonestación escrita los siguientes hechos

cometidos por i lo, o las estudiantes:

a) Todo hecho o conducta intencional del alumno que produzca perturbación en

el orden o disciplina académica que no amerite, conforme a este reglamento,
una sanción mayor.
b) Proferir expresiones indebidas contra la Universidad, incurrir o participar en
actos que perturben la actividad académica I

c) Desacatar por primera vez las órdenes o acuerdos dictados por las
autoridades administrativas, académicas o cualquiera de sus profesores en el
ejercicio de sus actividades académicas o programáticas.

d) Incumplir con las normas o procedimientos establecidos por la Universidad

en los procesos de inscripción.

Artículo 27.- El Trabajo Comunitario consiste en la asistencia la Universidad

del alumno el día que Sea convocado, para realizar las tareas que les sean
dispuestas por el Consejo Disciplinario del Núcleo; las cuales, deben ser
proporcional a la falta cometida y seguirán de ejemplo para el propio
sancionado y un llamado a la conciencia para que otros jóvenes no incurran en
las mismas conductas.

Artículo 28.- Son causales de suspensión temporal desde un (1) 'periodo

académico y hasta por cuatro (4) periodos académicos, los siguientes hechos
cometidos por los o las estudiantes:

a) Haber sido objeto de tres académicos.

b) Ser reincidente en la comisión de faltas medianas.

c) Haber cometido una falta grave (3) amonestaciones escritas durante un

período académico.

Parágrafo Único: La aplicación de la sanción disciplinaria correspondiente a la

suspensión temporal hásta por un periodo académico, podrá ser aplicada por el
Consejo Disciplinario de cada Núcleo.

Artículo 29,- Para la imposición de las anteriores sanciones, el órgano

competente determinará la falta cometida, así como su graduación
considerando para ello las circunstancias atenuantes o agravantes según sea
el caso.

Artículo 30,- Son circunstancias atenuantes de la falta:

1. Tener buena conducta

2. Haber actuado en legítima defensa, propia o de un tercero con et fin de
preservar el patrimonio de la Universidad, su integridad personal y o la de las
demás personas.

3. Participar activamente de manera voluntaria en las actividades sociales,

culturales y deportivas dirigidas por la Universidad.

4. Mantener un buen rendimiento académico

5. No haber tenido la intención de causar un daño de tal gravedad como el

producido

Articulo 31.- Son causas o circunstancias gravantes de la falta:

1. Observar reiterada mala conducta.

2. Cometer varias faltas a la vez.

3. Ser reincidente.

4. Ser Cometida concurriendo dos o más personas.

5. Ser cometida con intencionalidad y/o premeditación.

Parágrafo, Único: Cuando el alumno o alumna cometiera varias faltas a la vez

que . merezcan sanciones disciplinarias distintas, se aplicará la sanción mayor,
considerándose ' las otras fattas como agravantes.

Artículo 32.- La perturbación de una actividad curricular será sancionada por el

profesor I de la asignatura con el retiro de la actividad correspondiente y será
informado por escrito a la autoridad que competa; cuyo repofte, deberá ser
incluido en el respectivo expediente del estudiante.

Articulo 33.- El fraude en actividades evaluativas y la suplantación, la cual

cobija tanto al suplantado como al suplantante, será motivo para asignar la
calificación de cero puntos (0.0) en la actividad de evaluación, sin menoscabo
de la sanción que impondrá el Consejo Disciplinario o el Consejo Universitario
dependiéndose la magnitud de la falta.

Articulo 34.- El docente que observe la comisión de las faltas graves

materializadas en la 'figura de fraude académico, deberá levantar informe
reportando las incidencias del caso a ' la autoridad correspondiente.
Artículo 35.- Aquellos estudiantes, sin importar la actividad académica que
realicen dentro de la universidad, que resulten implicados como cómplices o
encubridores de cualquier falta, se les impondrán la misma sanción que al autor
o autores de la misma.

Artículo 36.- Las faltas que ocasionan perjuicio, deterioro o pérdida de los
bienes muebles y/o inmuebles de la Universidad, serán sancionadas
disciplinaria y pecuniariamente según el daño ocasionado.
 CAPÍTULO VIII

DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

FASE PREPARATORIA

Articulo 37.- El decano cuando de cualquier modo tenga conocimiento de la

comisión de una falta, .solicitara a los presuntos infractores los informes
correspondientes; luego , convocara al Consejo de Núcleo para evaluar el
caso, si se determina que él o la alumna presuntamente ha infringido el
Reglamento, ordenara como Presidente del Consejo , Disciplinario, la apertura
del Procedimiento Disciplinario; la cual, deberá contener, la identificación del
alumno o alumna a ser investigado, y la presunta comisión de la falta; la ,orden
de apertura será el folio No 1 del expediente; asimismo, designara con
nombramientos separados aun docente que se encargara de sustanciar el
expediente y a otro que fungirá como secretario del Consejo Disciplinario; estos
deberán ser miembros de las Divisiones o Departamentos que conforman el
Consejo de Núcleo y sus designaciones deben ser incluidas en el expediente
disciplinario.

Artículo 38.- Esta fase tendrá por objeto la preparación del Consejo
Disciplinario, mediante la investigación de la verdad y la recolección de todos
los elementos de convicción que permitan fundar la calificación de falta y la
defensa del autor o autores y demás participes.

Artículo 39.- El Consejo Disciplinario, a través del sustanciador, hará constar

en el curso de la investigación no solo los hechos y circunstancias útiles para
fundar la calificación de la falta del alumno o alumna; sino también, aquello que
sirva para exculparle. En este último caso, está obligado a facilitar al alumno o
alumna los datos que lo ó la favorezcan a fin de garantizar el debido proceso y
el derecho a la defensa.

Artículo 40.- El Alumno o alumna, las personas a quienes se les haya dado
intervención ' en el proceso y sus representantes, podrán solicitar por escrito al
Consejo Disciplinario la 'práctica de diligencias para el esclarecimiento de los
hechos. El Consejo Disciplinario las llevara a cabo si las considera pertinentes
y útiles, dejando constancia de su opinión contraria, a, los efectos que
ulteriormente correspondan.
Artículo 41.- El Consejo Disciplinario del Núcleo dentro de los cinco (5) días,
hábiles siguientes la recepción de la orden de apertura, deberá notificarle al
alumno o alumna presuntamente involucrados en la investigación, sobre la
apertura del Consejo Disciplinario ' en su contra, por estar incurso o incursa
presuntamente la comisión de una falta de las establecidas en el presente
reglamento, indicándole la misma, que tiene un lapso de diez (10) días hábiles,
para que exponga sus pruebas y alegue sus razones; asimismo, se le
informara y permitirá el acceso al expediente; de lo cual se dejara constancia
en la correspondiente acta.

Artículo 42.- El Consejo Disciplinario tiene un lapso de 30 días hábiles

contados a partir ; de la fecha de la orden de apertura para sustanciar y
celebrar el Consejo Disciplinario; , pudiéndole, prorrogar, por un lapso de 30
días más previa justificación y autorización por el Consejo de Núcleo. ,

Artículo 43.- El Consejo Disciplinario del Núcleo podrá de oficio llamar a

declarar a otros miembros de la comunidad universitaria que puedan ayudar al
esclarecimiento del caso. Las declaraciones de testigos serán recibidas en
forma separada y sucesivamente, para evitar que los que no hayan declarado
aún, puedan presenciar o leer las declaraciones de los otros.

Artículo 44.- Vencido el lapso de pruebas, el sustanciador presentará al

Consejo Disciplinaria, informe detallado con las resultas de la investigación, el
cual contendrá:

1. Identificación completa de los o las estudiantes investigados.

2. Una relación clara, precisa y circunstanciada de las faltas presuntamente

cometidas

3. Los fundamentos de hecho con expresión de los elementos de convicción,

5obre la cual se sustenta la investigación

4. La expresión de los preceptos jurídicos aplicables; es decir, la normativa

legal vigente.

5. El ofrecimiento de los medios de prueba que se pretendan presentar y

debatir en el Consejo Disciplinario, con indicación de su necesidad y de lo que
se pretende probar.

6. La solicitud del Acto de Consejo Disciplinario.

Parágrafo Único: El Consejo Disciplinario fijara la fecha para realización del
Acto y en el mismo auto, se ordenara la notificación de las personas llamadas a
comparecer; las cuales se emitirán conforme a lo previsto en el Código de
Procedimiento Civil y la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, todas
las comunicaciones y notificaciones deben ser firmadas por el presidente del
Consejo Disciplinario.

Artículo 45.- Los miembros del Consejo Disciplinario del Núcleo deberán
inhibirse del conocimiento del caso o podrán ser recusados en cualquiera de
las siguientes circunstancias:

a) Cuando tengan parentesco con el apelante o la autoridad sancionadora,

dentro del cuafto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

b) Cuando, de alguna forma, hayan interuenido en la sustancíación del caso en

la primera instancia,

c) Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con cualquiera de las

interesadas que interuengan o hayan intervenido en el procedimiento.

Parágrafo: Primero: De las inhibiciones y recusaciones, conocerá y decidirá el

Rector, previa opinión de la Dirección de Consultoría Jurídica; siendo, además,
de su competencia la designación del funcionario o funcionarios que llenaran la
vacante de ser necesario; especialmente, cuando los miembros del Consejo
Disciplinario en pleno, estén imposibilitados de conocer el caso, y se procederá
a nombrar un Consejo Disciplinario Ad Hoc.

Parágrafo Segundo: En caso de inhibición del Decano del Núcleo por alguna
de las causales señaladas, éste será reemplazado por el Jefe de la División
Académica.
 CAPÍTULO IX

DEL CONSEJO DISCIPLINARIO

Artículo 46.- Llegado el día y la hora para la realización del Consejo

Disciplinario, el 'secretario verificara la presencia de todas las personas
llamadas' a asistir; una vez, verificada la asistencia de las mismas, tomará la
palabra el Decano, quien, en el ejercicio de sus funciones como Presidente del
Consejo Disciplinario, informara en viva voz el motivo del Consejo y una vez
cumplido con este paso, quedara aperturado el acto.

Parágrafo Único: Al recinto donde se celebrará el Consejo Disciplinario, se

podrá permitir de acuerdo a la capacidad del lugar la entrada de estudiantes y
profesores, para que presencien el Acto, los cuales deberán mantenerse en
silencio sin perturbar o generar desorden dentro del recinto.

Artículo 47.- Se le concederá el derecho de palabra al alumno o alumna

sometido a Consejo, para que exponga sus alegatos y todo cuanto tenga que
decir o en su defecto se le concede la palabra al abogado que le asista, a los
testigos y demás personas, De todo lo cual se levanta acta, que será firmada
por las partes.

Artículo 48.- Una vez culminado el Consejo Disciplinario mediante Acto Oral y
Público, el secretario procederá a levantar el acta correspondiente, la cual debe
contener todas las consideraciones, recomendaciones y sanciones que
considere el Consejo Disciplinario deben ser aplicadas, de ser el caso, la cual
hará firmar por las partes; la misma, será remitida conjuntamente con el
expediente completo a la Dirección de Consultoría Jurídica.

Articulo 49.- La Consultoría Jurídica decidirá e informara dentro de los diez

(10) días hábiles siguientes a la presentación del expediente, sobre la
pertinencia legal del procedimiento realizado; y si el mismo se efectuó ajustado
a derecho; en caso de la aplicación de la suspensión temporal del o la alumna,
por más de un periodo académico, recomendara elevarlo al Consejo
Universitario.

Artículo 50.- Previa revisión de la Dirección de Consultoría Jurídica, el Decano

presentara en Consejo, Universitario los casos disciplinarios que presenten
suspensión temporal por más de un periodo académico, para lo cual deberán
elaborar un informe que contendrá una narración sucinta de los hechos, una
motivación clara y una decisión expresa, positiva y precisa de |a sanción que
recomienda sea aplicada.

Artículo 51.- La instrucción de los expedientes y la imposición de sanciones

disciplinarias no excluyen la responsabilidad penal o civil contemplada en las
leyes de la República Bolivariana de Venezuela. En consecuencia, cuando de
los hechos investigados exista la presunción de la comisión de un delito, se
debe efectuar la denuncia respectiva ante el órgano competente.

Artículo 52.- El Núcleo llevará un libro de registro de las faltas cometidas Y de

las sanciones aplicadas, a los fines de conformar estadísticamente una doctrina
disciplinaria en la Universidad.

Artículo 53.- La notificación emanada por el Consejo del Núcleo o el Consejo

Universitario, al sancionado o sancionada, deberá contener la siguiente
información:

a) El nombre del órgano que la dicta,

b) Fecha del comienzo de la averiguación.

c) Nombre y apellidos completos y cédula de identidad de la o el estudiante.

d) Las faltas que se le atribuyen y los medios probatorios que las demuestran.

e) La sanción que se imponga si tal fuere el caso.

f) La advertencia de que la sanción se aplicará de inmediato.

g) Se notificará los recursos a ser ejercidos por los interesados ante la decisión
dictada por el Consejo de Núcleo o Consejo Universitario y la oportunidad para
ejercerlos.

h) La firma de las autoridades competentes.

 CAPÍTULO X

MEDIDAS PREVENTIVAS O DE LAS NORMAS DE CONTROL

Artículo 54.- El Decano, al ordenar la apertura de la investigación para el

Procedimiento Disciplinario o en cualquier estado del proceso y siempre que
existan fundados elementos de convicción de que el alumno o alumna, pudiese
entorpecer la buena marcha de la investigación y/o cualquier otros motivos
graves podrá decretar, como medida preventiva la suspensión del involucrado
de sus actividades académicas dentro de la Universidad, mientras dure la fase
de investigación o preparatoria para el respectivo Consejo Disciplinario.

CAPÍTULO XI

DE LOS RECURSOS IMPUGNATIVOS

Artículo 55.- Cuando le sea aplicada una sanción de las establecidas en el

presente reglamento, el estudiante podrá formular recurso de reconsideración
contra ésta, mediante escrito en 'el cual se expongan las razones de su
inconformidad con la sanción. Este recurso se formulará por escrito ante la
autoridad que impuso la sanción y debe ser presentado dentro de los (15) días
hábiles siguientes a su notificación. La no interposición del recurso de
reconsideración noimpide la presentación del recurso de apelación,

Artículo 56.- Él o las estudiantes podrán recurrir ante el Consejo de

Apelaciones siguiendo el procedimiento prescrito en el Reglamento respectivo.
 CAPÍTULO XII

DEL CONSEJO DE APETACIONES

Artículo 57.- El Consejo de Apelaciones es el organismo superior de la

Universidad en materia disciplinaria. Estará integrado por tres miembros
principales y sus respectivos suplentes, los cuales durarán un año en el
ejercicio de sus funciones y deben ser profesores ordinarios, con categoría no
inferior de Agregado y antigüedad no menor de cinco años en la Universidad.

Artículo 58.- El Consejo de Apelaciones decide con respecto a las decisiones

del Consejo de Núcleo y del Consejo Universitario, en materia de sanciones
disciplinarias a los estudiantes, y actúa como "tribunal de honor" en los casos
que se le someten a su arbitraje.

Artículo 59.- El Consejo de Apelaciones es el máximo organismo en materia

disciplinaria establecido en la Ley de Universidades cuya función es ratificar,
derogar o modificar las decisiones de primera instancia administrativa que se
generen en los organismos competentes.

Artículo 60.- La postulación de los miembros del Consejo de Apelaciones se

hace cada año, cada Núcleo de la UNEFA tiene derecho a elegir a un profesor
entre aquellos que se auto postulen. Las credenciales son presentadas ante el
Consejo de Núcleo, instancia que lo propone ante el Consejo Universitario.

Artículo 61.- El Consejo de Apelaciones es un órgano revisor, que ni defiende

ni acusa, la ley sólo le confiere la facultad de revisar los procedimientos.

Artículo 62.- El recurso de apelación se presenta ante la autoridad u órgano

que emitió el acto impugnado, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a
la notificación de la decisión; quién tendrá un plazo de tres (3) días hábiles para
remitir el recurso al Consejo, de Apelaciones como órgano competente de
resolverlo.

Artículo 63.- Una vez recibido el recurso de apelación, el órgano competente

para i resolver citará al estudiante a una audiencia oral y, de considerarlo
necesario; podrá disponer la realización de actuaciones complementarias.
Artículo 64.- El Consejo de Apelaciones revisa todas las peticiones para
revisión, pero puede denegar una petición si cree que la decisión de la
audiencia fue corecta.

Artículo 65.- La Comisión de Apelaciones contará con un plazo de 10 días para

resolver los recursos.

CAPÍTULO XIII

DISPOSICIONES FINALES

Artículo 66.- Las sanciones aplicadas conforme a este reglamento se harán

constar en él, expediente académico de la o el sancionado con indicación de
las faltas que la motivaron. Cuando se trate de suspensión temporal, la
providencia será comunicada a este efecto, por el Decano quien remitirá a la
Secretaría de la Universidad, copia certificada de la respectiva notificación.

Artículo 67.- Las dudas que pudieran suscitarse en la aplicación del presente
Reglamento serán resueltas por el Consejo Universitario, previa opinión de la
Dirección de Consultoría Jurídica.

Artículo 68.- Los Decanatos de Núcleo serán los organismos responsables de

velar por el estricto cumplimiento de todo lo establecido en el presente
Reglamento.

Artículo 69.- No tendrá carácter de denuncia, la información de manera

anónima, perjuicio dé que se investigue tal información y una vez confirmada
su veracidad, procederá a determinar las responsabilidades, de acuerdo al
presente reglamento.

Artículo 70.- El desconocimiento de lo pautado en este Reglamento no excusa

su incumplimiento.
Parágrafo, Único: Para determinar la gravedad de los hechos: o conductas
antes señalados a los fines de la imposición de la sanción respectiva, se
tomará en cuenta la ocurrencia y magnitud del efecto o efectos dañosos al
buen nombre de la Institución, a la moral y a las buenas costumbres.

Artículo 71. Con la entrada en vigencia de éste Reglamento Procesal

Disciplinario del Alumno UNEFA, se deroga el actual Reglamento Disciplinario
para Estudiantes Dictado por el Consejo Universitario de la Universidad
Nacional Experimental Politécnica de la, Fuerza Armada Nacional (UNEFA),
vigente desde el 15 de Noviembre de 1999, y en general toda ' disposición
contenida en el ordenamiento interno de esta Universidad que colide con el
presente Reglamento.
CÓDIGO DE ÉTICA

(Este Código de Ética fue aprobado en Consejo Directivo Extraordinario Nº 003

de fecha 6 de octubre de 2003).

“Usted formó mi corazón para la libertad, para la justicia, para lo grande, para lo
hermoso. Yo he seguido el sendero que usted me señaló... No puede figurarse
usted cuán hondamente se han grabado en mi corazón las lecciones que usted
me ha dado”. * Simón Bolívar * Palabras de El Libertador a su maestro Don
Simón Rodríguez, en 1797.

PRIMERA PARTE PRINCIPIOS FUNDAMENTALES GENERALES PRIMERO:

El presente Código de Ética establece las normas de carácter general que
orientan la conducta de todos los integrantes de la Universidad Nacional
Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional, en el desarrollo de las
actividades inherentes a sus funciones respectivas.

SEGUNDO: Este Código de Ética se aplica al Personal Académico, entendido

como tal el que ejerce funciones de docencia, investigación y extensión y/o
realiza actividades de planificación, experimentación, orientación, evaluación,
dirección y supervisión en el campo educativo y científico; al Personal
Administrativo, Técnico y de Servicios, y a los Estudiantes de la Universidad
Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional.

TERCERO: En la elaboración de este Código de Ética se tomaron en cuenta

las directrices y orientaciones emanadas de la Ley de Universidades, la Ley
Orgánica de Educación, el Reglamento General de la Universidad Nacional
Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional y el Reglamento del
Ejercicio de la Profesión Docente, entre otros, así como algunos lineamientos
esenciales que definen la misión, la visión y los objetivos de esta Casa de
Estudios.

CUARTO: Este Código de Ética propugna como valores trascendentales y

normativos de la conducta de quienes integran la comunidad unefista: la vida,
la libertad, la igualdad, la verdad, la justicia, la paz, la solidaridad, la tolerancia,
el respeto, el diálogo, la convivencia, la honestidad, la disciplina, Ia
responsabilidad ciudadana, la defensa de los Derechos Humanos y el cultivo
de los valores espirituales del hombre. - 1 –

QUINTO: El presente Código de Ética tiene como fines esenciales los

siguientes: - El respeto ineludible a la dignidad de la Persona así como la
defensa de su pleno desarrollo corporal, psicológico, intelectual y espiritual. - El
afianzamiento de principios de sólida base moral que sirvan de guía en el
ejercicio de funciones y actividades, mediante la inserción de la propia vida en
un sistema de valores cónsonos con la elevada misión de la Universidad, - La
presentación de pautas éticas orientadoras que contribuyan de manera eficaz a
erradicar conductas no cónsonas con los fundamentos morales que deben regir
la conducta de los integrantes de esta comunidad universitaria. - El cultivo y
mantenimiento de un êthos o modo de vida universitario en el que todos sus
miembros puedan convivir en armonía, solidaridad, respeto, paz y trabajo
creador.

SEGUNDA PARTE

DE LAS NORMAS DEL CÓDIGO DE ÉTICA

CAPÍTULO I DE LAS NORMAS O DEBERES A CUMPLIR POR TODOS LOS

MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNEFISTA.

NORMA 1: Propiciar en todo momento una visión integral del ser humano a fin
de que la comunidad universitaria en su totalidad tome conciencia de la
dignidad de la Persona y defienda sus derechos fundamentales sin distinciones
de ninguna clase.

NORMA 2: Enaltecer la tolerancia, el respeto y la convivencia como pilares

fundamentales para el desarrollo armónico de la vida universitaria.

NORMA 3: Respetar el recinto universitario como lugar sagrado de trabajo y

estudio, propiciando ambientes donde se valoren las actitudes de dignidad
personal, lealtad, decoro, limpieza y digna compostura.

NORMA 4: Colaborar en la creación y mantenimiento de un clima

organizacional que propicie las relaciones humanas y el mejoramiento de los
canales de comunicación entre todos los miembros de la comunidad unefista.

NORMA 5: Evitar situaciones conflictivas que deterioren las relaciones

interpersonales, así como los falsos rumores y los comentarios malsanos.

NORMA 6: Actuar con objetividad y justicia en los juicios valorativos, éticos,

morales y legales que afecten la sana convivencia entre los miembros de la
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional.

NORMA 7: Evitar confrontaciones y actitudes negativas siendo respetuosos

con el pluralismo presente en esta Universidad y en la sociedad venezolana.
NORMA 8: Contribuir en todo momento con la disciplina, el orden y el acato a
los órganos de dirección y supervisión, cónsonos con la especificidad y el
carácter militar de la Institución.

NORMA 9: Fomentar el sentido de pertenencia a la Universidad mediante la

práctica de conductas que estimulen el apego a los valores unefistas, el
cuidado del entorno y el compromiso generoso con la Institución.

NORMA 10: Ser dignos portadores de la imagen de la Universidad y

exponentes de su elevada misión, mediante la observancia de una conducta
ciudadana ejemplar en todas las circunstancias.

NORMA 11: Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, directivas, órdenes e

instrucciones vigentes de la Universidad. *Los alumnos unefistas están en el
deber de aprender y acatar cada una de las normas mencionas.

CAPÍTULO II

DE LAS NORMAS O DEBERES A CUMPLIR POR EL PERSONAL

ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
Politécnica DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL

TÍTULO I DE LAS NORMAS O DEBERES QUE RIGEN LAS RELACIONES

DEL PERSONAL ACADÉMICO CON LA COMUNIDAD UNEFISTA EN
GENERAL.

NORMA 12: Respetar y proteger la dignidad e integridad de los miembros de la

comunidad universitaria, así como la de la Universidad y su recinto, en
consonancia con la elevadísima función formadora y orientadora que le fuere
encomendada por el Estado Venezolano.

NORMA 13: Mantener una conducta pública y privada ajustada a la ética

profesional, la moral, las buenas costumbres y los principios establecidos en la
Constitución y Leyes de la República.

NORMA 14: Mejorar constante y sistemáticamente su formación académica,

participando en los programas de actualización, capacitación y
perfeccionamiento que establezca la Universidad, asociados a los avances
científicos, humanísticos y tecnológicos.

NORMA 15: Desarrollar actitudes de respeto, tolerancia, solidaridad, amistad,

lealtad y servicio hacia los restantes miembros de la comunidad universitaria,
resaltando en todo momento su valor como personas, con el fin de propiciar un
clima institucional de sana convivencia ciudadana.

NORMA 16: Cumplir puntualmente con las funciones administrativas inherentes

a su actividad académica.

NORMA 17: Velar permanentemente por su propio desarrollo profesional, a

través de la realización de estudios de Postgrado, conducentes o no a Grado
Académico.

NORMA 18: Participar activamente en el mejoramiento de la vida sociocultural

de su entorno, fomentando el conocimiento y la valoración de los aspectos que
puedan contribuir a la formación integral del venezolano.

NORMA 19: Propender constantemente a la búsqueda del saber y 1a verdad a

través de la investigación teórica y aplicada que, además de nutrir su bagaje
intelectual personal, sirvan de basamento a su desempeño como docente.

NORMA 20: Los miembros del personal académico deberán asistir a los actos
que celebre la Universidad, a los cuales sean convocados por las autoridades
competentes.

NORMA 21: Los integrantes del personal académico deberán conformar

comisiones de trabajo y ser miembros de jurados, cuando así se lo solicite la
autoridad competente.

NORMA 22: Contribuir con el mejoramiento del nivel cultural, ético. moral,
científico, humanístico y tecnológico de los demás integrantes de la
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional.

NORMA 23: Velar por el buen uso y mantenimiento de los ambientes de trabajo
y de los materiales y equipos utilizados en el cumplimiento de sus deberes
académicos y administrativos.

NORMA 24: Coadyuvar eficazmente en el mantenimiento del orden

institucional, la disciplina y el comportamiento de la comunidad universitaria
unefista, mediante una conducta cónsona con la elevada misión de esta
Universidad.

NORMA 25: Promover acciones, programas o campañas para la conservación

de los recursos naturales y del ambiente.
TÍTULO II

DE LAS NORMAS O DEBERES A CUMPLIR POR EL PERSONAL

ACADÉMICO, DERIVADOS DE SU FUNCIÓN DOCENTE, CON LOS
ESTUDIANTES DE LA UNEFA.

NORMA 26: Debido a su altísima y delicada misión formadora, al personal

académico le concierne dedicarse al trabajo docente con plena conciencia de
servicio y compromiso con la sociedad y, en consecuencia, debe:

1. Observar en todo momento una conducta intachable, dada la enorme

responsabilidad de contribuir con su ejemplo a elevar el nivel intelectual, ético y
moral de sus estudiantes.

2. Colaborar con el fortalecimiento de la conciencia ciudadana en sus alumnos

y alumnas, por encima de los intereses personales.

3. Contribuir a la preservación y fortalecimiento de los valores culturales, la

identidad nacional, la familia, la libertad, la democracia, la justicia, la
solidaridad, la honestidad y la paz social en sus estudiantes.

NORMA 27: Establecer con los estudiantes una relación de confianza

comprensiva y exigente que fomente el respeto absoluto a la dignidad de la
persona, además de la autoestima y el desarrollo integral de sus alumnos y
alumnas.

NORMA 28: Respetar en todo momento la dignidad del estudiante, evitando

conductas contrarias a la moral y las buenas costumbres que atenten contra la
integridad y el decoro de los alumnos y las alumnas, y la confianza que el
Estado Venezolano y la familia han depositado en la Institución.

NORMA 29: Promover la educación a favor de los estudiantes sin inducirlos o

utilizarlos para intereses propios o ajenos, sean comerciales, económicos,
políticos o religiosos.

NORMA 30: Trabajar en forma integrada para que todos los estudiantes
obtengan una sólida formación científica, humanística y tecnológica que les
permita integrarse con éxito a la sociedad y al ejercicio de su profesión.
NORMA 31: Garantizar un trato digno a los estudiantes y rechazar prácticas
discriminatorias fundadas en la diferenciación étnica, el sexo, la religión, la
condición social y, en general, todas aquellas que anulen o menoscaben el
reconocimiento, goce o disfrute de las prácticas educativas en condiciones de
igualdad, derechos y libertades de la persona humana.

NORMA 32: Cumplir con las actividades docentes conforme a los planes de
estudio y desarrollar la totalidad de los objetivos, contenidos y actividades
establecidos en los programas de la Institución, de acuerdo con las previsiones
de los organismos competentes, dentro del calendario escolar y su horario de
trabajo, conforme a las disposiciones legales.

NORMA 33: Planificar el trabajo docente y rendir oportunamente la información

que le sea requerida por las autoridades competentes.

NORMA 34: Evaluar al estudiante en forma integral, sistemática, reflexiva,

transformadora, equitativa, justa, flexible y pertinente, de acuerdo con la
normativa específica de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la
Fuerza Armada Nacional.

NORMA 35: Facilitar a los estudiantes los conocimientos e instrumentos

necesarios, a fin de despertar en ellos el máximo interés hacia todo aquello que
constituya el patrimonio cultural de la Universidad, de la nación y de la
humanidad.

CAPÍTULO III

DE LAS NORMAS O DEBERES A CUMPLIR POR EL PERSONAL

ADMINISTRATIVO, TÉCNICO Y DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL EXPERIMENTAL POLlTÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
NACIONAL.

NORMA 36: Observar en todo momento una conducta ajustada a la ética

profesional, la moral, las buenas costumbres y los principios establecidos en la
Constitución y las Leyes.

NORMA 37: Contribuir con su buena conducta a elevar el nivel ético, moral y
laboral de la Universidad.

NORMA 38: Coadyuvar eficazmente en el mantenimiento del orden

institucional, la disciplina y el comportamiento ejemplar de la comunidad
unefista.
NORMA 39: Atender puntual y regularmente sus obligaciones, cumplir los
horarios establecidos por la Institución y someterse a las evaluaciones,
regulaciones y controles que, a tales efectos, dispongan las autoridades
universitarias.

NORMA 40: Cumplir con presteza y a cabalidad las tareas asignadas y no

interrumpir el trabajo de los demás, favoreciendo de este modo un clima laboral
sano y productivo.

NORMA 41: Velar por el buen uso y mantenimiento de los ambientes,

materiales y equipos utilizados en el cumplimiento de sus labores.

NORMA 42: Desarrollar una actitud de respeto mutuo, trato afable y

consideración hacia todos los integrantes de la Institución.

NORMA 43: Esforzarse constante y sistemáticamente por su crecimiento

personal y profesional, a través de los programas de capacitación,
actualización y profesionalización que establezca la Universidad.

NORMA 44: Participar en las actividades programadas por la Universidad, a las

cuales fueren convocados por las autoridades competentes.

NORMA 45: Respetar el ambiente de trabajo mediante actitudes de

laboriosidad, silencio, civismo, orden y consideración por la actividad de los
compañeros.

NORMA 46: Acatar los reglamentos vigentes y las disposiciones de las

autoridades, relacionadas con el trabajo y demás actividades de la Universidad,
enfocadas al logro de los objetivos institucionales.

CAPÍTULO IV

DE LAS NORMAS O DEBERES A CUMPLIR POR LOS ESTUDIANTES DE

LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLlTÉCNICA DE LA
FUERZA ARMADA NACIONAL.

NORMA 47: Observar una conducta intachable, dentro y fuera de la

Universidad, caracterizada por una actitud serena y comedida; de orden,
cortesía y buena educación hacia todas las personas y, además, de respeto
hacia las autoridades de la Universidad.
NORMA 48: Respetar en todo momento a sus profesores como personas
dotadas de experiencia, conocimiento y revestidas de una autoridad especial
para conducir eficazmente el proceso educativo.

NORMA 49: Desarrollar y mantener una actitud de respeto, decoro,

colaboración y sana camaradería hacia los compañeros y compañeras de
estudio.

NORMA 50: Contribuir con su conducta y actitud ejemplar a elevar el nivel

cultural, académico, ético y moral de todos los integrantes de nuestra
comunidad universitaria.

NORMA 51: Participar con entusiasmo en todas las actividades a que fueren
convocados por los organismos universitarios competentes.

NORMA 52: Asistir puntualmente a clases y seguir con atención el desarrollo

de las mismas, aprovechando al máximo las orientaciones del docente en
función de su formación integral.

NORMA 53: Dedicar el tiempo necesario al estudio y la investigación, dada la

fuerte exigencia académica de la UNEFA y el compromiso adquirido con la
familia, la Universidad y el país.

NORMA 54: Cultivar y practicar en todas las circunstancias los valores de la

honestidad, la disciplina, la amistad, la justicia y la vocación de servicio a la
comunidad.

NORMA 55: Cuidar y proteger los ambientes, útiles, materiales, equipos y

demás bienes patrimoniales de la Universidad.

NORMA 56: Contribuir con su conducta ciudadana a la conservación de los

recursos naturales y del medio ambiente.

NORMA 57: Cuidar su lenguaje, vestimenta y presentación personal, sin pecar

de presumido, afectado o demasiado formal, con la finalidad de dar buen
ejemplo y contribuir así al desarrollo de un ambiente sano y constructivo, y no
permitir por ningún motivo abusos de parte de sus docentes o compañeros que
menoscaben su dignidad personal.

NORMA 58: Acatar en todo momento y lugar las disposiciones que sobre
tránsito, permanencia y comportamiento rijan en cualquiera de las instalaciones
de la Fuerza Armada Nacional.
NORMA 59: Observar en todo momento una conducta apegada a la moral y las
buenas costumbres, evitando situaciones conflictivas que puedan atentar
contra la integridad y el decoro de compañeros, compañeras y demás
miembros de la Institución.

TERCERA PARTE DISPOSICIONES FINALES PRIMERA: La modificación

total o parcial del presente Código de Ética será competencia exclusiva del
Consejo Directivo de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la
Fuerza Armada Nacional.

SEGUNDA: Lo no previsto en el-presente Código de Ética será resuelto por el

Consejo Directivo de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la
Fuerza Armada Nacional.
CONCLUSION

La Universidad es fundamentalmente una comunidad de intereses espirituales,

que reúne a profesores, estudiantes, empleados y obreros los cuales deben
convivir dentro del recinto universitario con respeto a la vida, el amor y la
fraternidad, la corresponsabilidad, la cooperación, la tolerancia y la valoración
del bien común y social y el respeto a la diversidad propia de los diferentes
grupos humanos, que garantice un clima armónico con conciencia del bien
común, por eso se hace necesario crear normas que regulen y ,corrijan las
faltas e infracciones que en la convivencia de la comunidad , universitaria sean
cometidas por |os individuos que |a integran.

Los alumnos, deben mantener un espíritu de disciplina en la Universidad y

colaborar con sus autoridades para que todas las actividades se realicen
normal y ordenadamente dentro del recinto universitario. Los alumnos deben
tratar l respetuosamente al personal universitario y a sus compañeros, cuidar
los bienes materiales de la Universidad y ser guardianes y defensores activos
del decoro y la dignidad que deben prevalecer gomo normas del espíritu
universitario; de allí, que siendo estos los principios rectores de Ia conducta
que debe poner de manifiesto el alumno Unefista, que no cumplan estas
obligaciones universitarias deberán ser sancionados según la gravedad de la
falta de acuerdo a lo establecido en el presente Reglamento