Buenas noches

El trabajador tiene derecho a un (1) día de descanso, preferentemente el domingo,

por cada seis de trabajo. No obstante, puede estipularse en favor de los
trabajadores un período integro de veinticuatro (24) horas consecutivas de
descanso, en día distinto, a cambio del descanso dominical, según señala el art.
338 del Código de Trabajo.

En tanto, el art. 339 dispone que los patronos pagarán los siguientes días feriados
o de fiesta nacional: 1°. de enero, 14 de abril, 1°. de mayo, 15 de septiembre, 3 de
octubre, 12 de octubre, 21 de octubre y 25 de diciembre, aunque caigan en
domingo; el jueves, viernes y sábado de la Semana Santa.

Si el empleado trabajare (art. 340) durante los días de descanso o los días
feriados o de fiesta nacional, se pagarán con el duplo de salario correspondiente a
la jornada ordinaria en proporción al tiempo trabajado, sin perjuicio del derecho del
trabajador a cualquier otro día de descanso en la semana conforme al artículo
338.

La nuevas Facultades de los inspectores de trabajo: Revisar libros de contabilidad, de salarios,

planillas, constancias de pago y cuáles quiera otros documentos que eficazmente los ayuden a
desempeñar su cometido. l) Examinar las condiciones higiénicas de los lugares de trabajo y las de
seguridad personales que estos ofrezcan a los trabajadores, y muy particularmente, deben velar
porque se acaten todas las disposiciones en vigor sobre prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales 18 m) Los Inspectores cuidarán especialmente de que se respeten
todos aquellos preceptos cuyo cumplimiento garantice las buenas relaciones entre patronos y
obrero. n) Vigilarán que se cumpla la prohibición sobre trabajo nocturno para menores, poniendo
en conocimiento de quien corresponda, las faltas que anoten para que sean sancionados, y; o) Las
demás que establezcan otros ordenamientos jurídicos