UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE CHIMALTENANGO

Profesorado de Enseñanza Media y Técnico en Administración Educativa

Curso: Administración Financiera

Código: E120.5
CICLO: Séptimo SECCIÓN: “A”
Docentes: Licda. Marta Yanira Hernández Bautista de Cadenas

22-01-2,022 No. 01
EL PATRIMONIO
DEFINICIÓN TÉCNICA: En el ámbito económico, el
patrimonio es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones
con los que una persona, grupo de personas o empresa
cuenta y los cuales emplea para lograr sus objetivos. En ese
sentido, se pueden entender como sus recursos y el uso que
se les da a estos.

Los elementos que forman parte de un patrimonio pueden

considerarse como propios o también como heredados. Por
otra parte, dan una idea del estado en términos de riqueza o
bienestar de individuos o colectivos.

A menudo se suele identificar el significado de patrimonio con otros términos como riqueza o
hacienda, ya sea de personas físicas o jurídicas y procedentes de los ámbitos tanto públicos como
privados, lo que incluye a empresas, organizaciones no lucrativas o países.

Si nos centramos en un enfoque más ligado a la contabilidad, definiríamos el patrimonio como una
resta del activo, que son los recursos que generan beneficio, menos el pasivo, que son las
obligaciones y deudas con las que cuenta la persona o empresa.

Una de las principales características de los patrimonios es que tienen la posibilidad de ser
estimados y calculados en términos económicos. En el ámbito contable se conoce como patrimonio
neto a los recursos financieros de la empresa. Además, se conoce como patrimonio social a todos
los bienes, derechos y obligaciones de la empresa.

Características del patrimonio

Entre las características que tiene el patrimonio podemos destacar las siguientes:

1- Debe ser cuantificable, es decir, el patrimonio tiene que poder ser medido. La unidad de
medida más utilizada son las unidades monetarias.

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 2- El patrimonio es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones que son propiedad de una
persona o empresa.

3- Generalmente la parte de activo del patrimonio puede ser convertido en liquidez por su
propietario. En función del tipo de activos que sean, será más o menos fácil realizar esta
conversión.

4- Representa derechos y obligaciones económicas asociadas a su propietario.

5- Puede traspasarse entre herederos o entre empresas.

Tipos de patrimonio
A continuación, te explicamos los diferentes tipos de patrimonio que existen:

1- Patrimonio histórico: Es aquel que está relacionado con la historia de un territorio. Por
ejemplo, las pinturas rupestres de una cueva o la Gran Muralla China.

2- Patrimonio natural: Tiene relación con aquellos parajes naturales y sus ecosistemas que son
característicos y tienen gran valor ambiental. Por ejemplo, un parque natural.

3- Patrimonio material: En este tipo de patrimonio se incluyen los dos anteriores y todo aquello
que sea tangible. Por ejemplo, una casa sería patrimonio material.

4- Patrimonio inmaterial: No es posible tocarlo, pero está valorado por la sociedad. Por ejemplo,
la cultura de un país.

La importancia del patrimonio

La presentación de patrimonios es frecuente en sectores como el financiero o el empresarial.
En ese sentido, se podría decir que el cálculo del valor de un patrimonio ayuda a dar una imagen fiel
de una organización o sociedad y la capacidad de sus recursos ante nuevas metas u objetivos.

Otro ejemplo destacado en el cual la declaración de patrimonio es especialmente importante es en el

caso de las personas, ya que es un indicador (pero no el único) de la calidad de vida. Así, los
trabajadores públicos muestran sus bienes propios antes y después de acceder a puestos de
responsabilidad. De este modo prueban que no han lucrado indebida e ilícitamente.

Gestión de patrimonio
El patrimonio de una persona es importante para la calidad de vida y para una empresa es
fundamental para sobrevivir. Por ello, es preciso realizar una buena gestión del patrimonio,
conociendo cuáles son nuestros objetivos de patrimonio y nuestras restricciones para eso.

A la hora de gestionar un patrimonio se deben tener en cuenta dos objetivos fundamentales:

Rentabilidad.
Riesgo.
Y varias restricciones:

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Tiempo.
Impuestos.
Liquidez necesaria.
Legalidad.
Singularidades de cada persona.
En la gestión de patrimonios se tienen muy en cuenta el capital humano, que es el dinero que va a
ganar una persona a lo largo de su vida, y el capital financiero, que es el patrimonio actual de una
persona.

Gestión de patrimonio
Patrimonio cultural
Una derivación corriente de este concepto es la de patrimonio cultural. Esta aplicación del término se
dirige a la herencia cultural de una comunidad o un territorio, es decir, a sus monumentos históricos,
obras culturales, lugares protegidos, costumbres y tradiciones arraigadas.

Los ingresos

Los ingresos son las entradas de dinero o recursos de la familia. Los más importantes
usualmente son el pago de su salario o pensión, en el caso de los pensionados; sin embargo, no
olvide tener en cuenta otros posibles ingresos como arriendos, intereses de inversiones, comisiones,
bonos, entre otros. Los ingresos pueden ser de dos tipos:

Ingresos fijos: Dinero que recibe periódicamente (ingresos por alguna renta o pensión de
jubilación. En el caso de los asalariados: sueldo, prima y cesantías). Estos ingresos no varían
significativamente en el corto plazo y la fecha en la que se perciben es fácilmente predecible.

Ingresos variables: Son los que no se reciben de manera constante (horas extras, comisiones,
premios, ganancia por alguna inversión que haga, trabajos independientes, o herencias).

Los egresos o gastos

Los gastos son los distintos usos que se le dan al dinero. Estos pueden ser necesidades,
obligaciones o gustos personales. Registre y organice cada uno de sus gastos, pues solo así podrá
saber cuánto dinero se necesita para vivir por un tiempo, y si hay gastos que se puedan moderar.
Los gastos también pueden ser de dos tipos:

Gastos fijos: Son salidas de dinero permanentes en el corto plazo, con las que siempre hay que
cumplir (arriendo, cuota del crédito hipotecario, mensualidad de colegios o algún pago para
educación, impuestos, servicios públicos, alimentación, útiles de aseo, transporte, servicios de salud,
seguros, pago de otro tipo de créditos u obligaciones, entre otros).

Gastos variables: Salidas de dinero que se presentan y que son difíciles de controlar (vestido,
emergencia de salud, viajes, entretenimiento y diversión, compra de regalos en una fecha especial,
imprevistos, entre otros).

En general, los ingresos que recibe una persona son estables. Un empleado, por ejemplo, recibe
cada quince o cada treinta días su sueldo. Por el contrario, los gastos varían cada mes, lo que hace
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que a veces nos sobre dinero y en otros casos nos toque recurrir a nuestros ahorros o pedir dinero
prestado para cubrir el faltante.

Aumentar los ingresos posiblemente está fuera de su alcance, ya que tendría que solicitar un
aumento o cambiar de empleo, aspectos que no dependen de usted, por lo que es mejor priorizar
sus gastos, es decir, identificar cuáles de ellos corresponden a necesidades que debemos suplir, y
cuáles de ellos cubren deseos que hacen nuestra vida más amable, pero que no son indispensables.
Valor monetario. Poder adquisitivo que cada moneda tiene para la adquisición de servicios y
productos.
El poder adquisitivo está determinado por los bienes y servicios que pueden ser comprados con
una suma específica de dinero, dados los precios de estos bienes y servicios.
Así, cuanto mayor sea la cantidad de bienes y servicios que pueden ser adquiridos con determinada
suma de dinero, mayor será el poder adquisitivo de dicha moneda. Por ello, la medición del poder
adquisitivo está directamente relacionado con el índice de precios al consumidor y puede ser usado
para comparar la riqueza de un individuo promedio para un período anterior al presente o en
diferentes países en una misma época.
Como notó Adam Smith, poseer dinero otorga la habilidad de «tener el mando» del trabajo de otros,
por lo que el poder adquisitivo puede convertirse en poder sobre otras personas, en tanto estas
estén dispuestas a negociar su trabajo o bienes por dinero.

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