4UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS ANDES

FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA AMBIENTAL Y RECURSOS NATURALES

APOYO EN EL PLAN DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

EN LA OBRA “MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE ALMACENAMIENTO PARA
RIEGO EN EL SECTOR DE HUAYANAY DEL CENTRO POBLADO EL PORVENIR,
DISTRITO DEL PORVENIR - CHINCHEROS – APURIMAC”

NOMBRE DEL PRACTICANTE: GEOLBY APARCO DEL POZO

NOMBRE DEL ASESOR:

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL EL

PORVENIR

PERIODO DE REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS: 28 -05-21: 13-08-

21 FECHA DE PRESENTACIÓN DEL INFORME:

1
 DEDICATORIA

A mis padres por haberme forjado como la persona que soy en la actualidad;
muchos de mis logros se los debo a ustedes entre los que se incluye este.
Me formaron con reglas y con algunas libertades, pero al final de cuentas,
me motivaron constamente para alcanzar mis anhelos.

Gracias Madre y Padre.

2
 AGRADECIMIENTO

En primer lugar agradezco al creador de todas las cosas y de todo lo que

tenemos a diario, a mis queridos y adorados padres por darme la vida y el
apoyo en todo momento, por ser el motor ideal que me motiva a seguir
adelante , y lo que es más a todos los docentes que imparten conocimientos
y enseñanzas a cada uno en nuestra formación académica.

3
 RESUMEN

Las Practicas Pre – Profesionales fueron desarrolladas en la obra “Mejoramiento del

Sistema de Almacenamiento para Riego en el sector de Huayanay del centro poblado del
Porvenir, distrito del Porvenir - Chincheros – Apurimac”, en la Sub Gerencia de
Infraestructura y Desarrollo Urbano , la cual estuvo a cargo la Ing. Dennis Puga
Ccahuana.

Asistiendo a dicha Institución a partir del 23 de Setiembre hasta el 23 de Diciembre del

2021 (2 meses) previa aceptación a mi solicitud como practicante, De esta manera fui
conociendo y aprendiendo el desarrollo de las actividades así como: el plan de Seguridad
Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Con el entusiasmo de querer ampliar mis
conocimientos y contribuir con las diferentes actividades que se realizó en la Obra de
Mejoramiento del Sistema de Almacenamiento para Riego en el sector de Huayanay del
centro poblado del Porvenir.

El presente informe se realizaron charlas de sensibilización y concientización del plan de

Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente al personal de campo y administrativo,
con la finalidad de tomar acciones necesarias para prevenir las lesiones y enfermedades
de los trabajadores de obra y así mismo minimizar las modificaciones adversas que
pueda producirse sobre el medio ambiente, debido al inadecuado manejo de los residuos,
generados por las actividades a desarrollarse durante la ejecución del proyecto que tiene
por finalidad la creación de un reservorio.

4
 CAPITULO I

GENERALIDADES

Introducción

Una de las actividades indispensables que el estudiante de la Escuela Profesional de

Ingeniería Ambiental y Recursos Naturales, es realizar las practicas pre-profesionales
para lograr el grado de bachillerato, por otro lado, ampliar mis concimientos para
desarrollarme profesionalmente respecto al tema Plan de Seguridad Salud Ocupacional y
Medio Ambiente ,en la Obra de Mejoramiento del Sistema de Almacenamiento para Riego
en el sector de Huayanay del centro poblado El Porvenir.

La Seguridad y Salud Ocupacional a nivel mundial esta considerado como un pilar

fundamental en el desarrollo de un Pais, un trabajo seguro requiere de acciones dirigidas
a la promoción y protección de la salud de los trabajadores y a la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Por esta razón me ha motivado
realizar las prácticas pre-profesionales para promover,sencivilizar,prevenir, identificar ,
controlar o minimizar los riesgos de accidentes que puedan originar daños a personas,
instalaciones y al medio ambiente siguiendo para ella las normas y procedimientos de
seguridad vigentes.

Es evidente que la situación de la seguridad y salud en el trabajo se ve influida por el

contexto y en particular por la situación del mercado de trabajo y de las relaciones de
trabajo y de las relaciones de trabajo en general. La cultura de prevención de riesgos
laborales se inserta dentro de la dinámica del mercado de trabajo nacional y resulta solo
un componente, aunque de gran relevancia de una cultura más amplia de respeto de los
derechos en el trabajo y de la forma cómo se organizan los sistemas productivos: razón
por la cual los niveles de desarrollo o precariedad de estos fluyen decididamente sobre
aquella. Esto hace necesario describir, en primer lugar, la situación del mercado de
trabajo y las relaciones de trabajo en el Perú, estableciendo sus vinculaciones más
notorias con la situación de la seguridad y salud en el trabajo.

5
Objetivos

Objetivo General

Garantizar las condiciones de trabaja seguras a través de la prevención, identificación,

control o minimizar los riesgos de accidentes que puedan originar daños a personas,
instalaciones y al medio ambiente siguiendo para ello las normas y procedimientos de
seguridad y normativa nacional vigente, mantener los equipos a utilizar en perfectas
condiciones y preparar al personal para actuar con seguridad ante los casos de
emergencias que puedan surgir durante la ejecución de las actividades.

Objetivo Específico

o Ubicar y mantener a los trabajadores según sus aptitudes físicas y psicológicas, en

ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o
la de sus compañeros.
o Fortalecer la cultura de la Seguridad y Salud en el Trabajo promoviendo el
compromiso y liderazgo de todos los trabajadores y cumplir con la normatividad
legal vigente y demás reglamentaciones aplicables.
o Aprovechar los diversos espacios para sensibilizar y concientizar al personal de
obra, acerca de la importancia de la identificación y clasificación de los residuos
sólidos.

Descripción de la Institución

o Máxima Autoridad: Alcalde Distrital.

o Razón Social: Municipalidad Distrital El Porvenir
o Tipo de Empresa: Instituciones Publicas
o Condición: Activo
o Dirección Legal: Plaza Principal de Huamburque S/N
o Distrito: El Porvenir
o Provincia: Chincheros

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o Región: Apurimac

Ubicación Política y Geográfica

Ubicación Política

o Región : Apurimac
o Provincia : Chincheros
o Distrito : El Porvenir
o Comunidad : Huayanay

Ubicación Política

o Este : 623293
o Norte : 8541379
o Altitud Media : 3382 msnm

Ubicación Hidrográfica

o Vertiente : Atlántico
o Cuenca : Pampas
o Unidad hidrográfica : Pampas – Apurímac.

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Misión y Visión

Misión

Contribuir a mejorar las condiciones de vida de la población, facilitando su acceso a una

vivienda saludable y a los servicios de saneamiento básico de agua.

Visión

Somos un Gobierno Local que brindamos los servicios públicos con transparencia y
responsabilidad, utilizando con eficiente y eficacia los recursos públicos, promoviendo el
bienestar de la población de El Porvenir.

OBJETIVOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN

o Aprobar su plan de desarrollo local concertado con la sociedad civil.

o Planificar el desarrollo urbano y rural de su circunscripción y ejecutar los planes
correspondientes incluyendo la zonificación y el desarrollo urbano de su
circunscripción.
o Organizar, reglamentar y administrar los servicios Públicos locales de su
circunscripción.
ESTRUCTURA ORGÁNICA

Órganos de Alta Dirección

o Concejo Municipal
o Alcaldía.
o Gerencia Municipal
Órgano De Control

o Oficina de Control Institucional

Órganos Consultivos de Coordinación y Participación

o Consejo de Coordinación Local Distrital.

o Plataforma de Defensa Civil.

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Órganos de Asesoramiento

Órganos De Apoyo

o Secretaria General
o Oficina de Registro Civil
o Oficina de Trámite Documentario
o Oficina de Archivo Central
o Dirección de Administración y Finanzas
o Unidad de Recursos Humanos
o Unidad de Contabilidad
o Unidad de Tesorería
o Unidad de Abastecimientos y Logística
o Dirección de Gestión de Riesgos, Desastres y Defensa Civil
Órganos de Línea

Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural

o División Catastro y Ordenamiento Territorial

o División de Obras Públicas y Privadas
o División Técnica de Servicios de Saneamiento Básico

Sub Gerencia De Desarrollo Económico Y Social

o División de Desarrollo Económico Local

o División de Promoción Social y Programas Sociales
o Unidad Local de Empadronamiento
o Programa de Vaso de Leche

Organigrama

ORGANIGRAMA DE LA MUNIPALIDAD DISTRITAL DE EL PORVENIR DONDE SE

RELIZO LAS PRACTICAS PRE - PROFESIONALES EN LA SUB GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO RURAL.

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10
11
Descripción del Área donde se realizó las Practicas Pre-Profesional.

Las prácticas se realizaron en la Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano

Rural, es el órgano de línea responsable de planificar y ejecutar las obras de
infraestructura pública establecidas en el Plan de Acondicionamiento Territorial y el Plan
de Desarrollo Urbano; además de ejecutar los mantenimientos de infraestructura pública.
Está a cargo del Ingeniero Dennis Puga Ccahuana responsable de la Sub Gerencia de
Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural, de la Municipalidad Distrital de El Porvenir.

Funciones

Son funciones y atribuciones de la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano las

siguientes:

o Planificar y dirigir la ejecución de proyectos de infraestructura pública priorizadas

en concordancia con el Plan de Acondicionamiento Territorial y el Plan de
Desarrollo Urbano.
o Supervisar la elaboración del expediente técnico o documento equivalente de los
proyectos de infraestructura, verificando la concepción técnica, económica y el
dimensionamiento contenido en la ficha técnica o estudio de preinversión, según
corresponda.
o Proponer normas y procedimientos orientados a mejorar las actividades de la
Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano.
o Revisar, aprobar, visar y dar trámite a los documentos que le sean puestos a
consideración por las unidades orgánicas dependientes de la Gerencia de
Infraestructura y Desarrollo Urbano.
o Supervisar los procedimientos administrativos de las unidades orgánicas a su
cargo, de conformidad a lo contemplado en el Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA) de la entidad.
o Aprobar y supervisar la ejecución de actividades de mantenimiento de
infraestructura pública.
o Elaborar el expediente técnico o documento equivalente de los proyectos de
inversión y ejecutar física y financieramente las inversiones, conforme a la
normativa del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de
Inversiones.

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 o Realizar el seguimiento de las inversiones y efectuar el registro correspondiente de
acuerdo a los que establezca el Sistema Nacional de Programación Multianual y
Gestión de Inversiones.
o Proceder con la liquidación y cierre de los proyectos de inversión ejecutados bajo el
marco normativo del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de
Inversiones.
o Realizar las demás funciones establecidas por el ente rector del Sistema Nacional
de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
o Las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal o el Titular del Pliego.

Programa de Prevención y Seguridad

Para minimizar impactos ambientales y sociales innecesarios, así como riesgo de

incidentes y/o accidentes se tiene previsto considerar las siguientes medidas generales
que serán adoptadas por el personal contratista y los habitantes de la zona en la medida
que estén en las áreas del proyecto. Las medidas a tomar antes y durante la obra se
detallan a continuación:

o Antes del desarrollo de las actividades del proyecto, el contratista brindará la

información acerca de los impactos ambientales potenciales del proyecto.
o Antes de iniciar las actividades propias del proyecto se cumplirá con el proceso de
inducción general dictado por la empresa contratista, en donde se muestra las
distintas áreas de ejecución, administración del proyecto, áreas protegidas etc.
o La empresa contratista realizará inspecciones periódicas para revisar el
cumplimiento del “Programa de Control y Mitigación” para asegurar el manejo
adecuado de los residuos sólidos y proteger la calidad del entorno ambiental.
o Antes del inicio de las actividades, indicar y señalizar las áreas con terrenos
anegables que puedan presentar deslizamientos de tierra y fallas geológicas.
o Indicar y señalizar las áreas de conservación de flora y fauna local, las cuales
deberán ser protegidas antes y durante la ejecución del proyecto.
o El contratista acatará la normativa vigente en el País y proveerá a su personal con
equipos en buen estado y los equipos de protección personal requeridos por las
normas de seguridad.

13
o Antes de iniciar las labores se verificarán la inexistencia de obstáculos, tales como:
árboles, arbustos, zonas de interés para la fauna que pudiesen ser afectados con
algún tipo de actividad.
o Los trabajadores verificaran que su equipo de protección personal se encuentre en
buen estado. El equipo de protección básico consta de casco, guantes o manoplas,
anteojos de seguridad, arneses y zapatos de seguridad; los cuales serán
suministrados por el contratista.
o Las medidas de seguridad y protección ambiental se aplicarán de manera diaria y
continua.
o Los trabajadores se encargarán de la verificación de la maquinaria que tengan a su
cargo. Se sugiere que la verificación se realice al inicio de cada jornada laboral
para asegurarse que todo se encuentre en óptimo estado de funcionamiento.
o El contratista se encargará de cumplir con los procedimientos y el cronograma que
establece las actividades comunicando a su personal las actividades y el periodo
de tiempo destinado para cada una de ellas, reportando los atrasos e imprevistos
que se pudieran presentar, de tal forma que se pueda subsanar a tiempo.
o Se deberá informar a los trabajadores sobre las condiciones del área del proyecto
(climáticos, trabajos de mantenimiento, posibles obstáculos, etc.).De existir
condiciones no aptas para el inicio de la jornada, se establecerán condiciones
seguras para el inicio de las labores, en caso de no poder hacerlas, se procederá a
suspender las labores hasta encontrar un medio seguro.
o El contratista avisará con anticipación a los pobladores de zonas aledañas del
proyecto del inicio y culminación de las actividades a fin de prevenir posibles
accidentes en el área del proyecto.
o En caso de que un trabajador llegue a la jornada laboral en condiciones no seguras
para la ejecución de sus actividades (enfermedad, alcoholismo, cansancio evidente
o fatiga), este será retirado de la zona de trabajo, evitando así ponga en riesgo su
integridad y la de los demás trabajadores. Luego serán reportadas las causas de
su impedimento para laborar.
o Estará terminantemente prohibido el consumo de bebidas alcohólicas durante las
horas de trabajo.
o De ocurrir un incidente, se reportará inmediatamente al supervisor a fin de atender
lo ocurrido, analizar las causas y dictar las medidas necesarias para evitar la
ocurrencia de situaciones similares en un futuro.

14
Importancia de la política de seguridad y salud ocupacional

Todas las empresas tienen que contemplar una política de seguridad y salud en el trabajo,
ya que es uno de los aspectos más importantes en la actividad laboral. Mejora la imagen
de la empresa, el ambiente laboral, disminuye la rotación de personal debido a que se dan
cuenta de que la empresa se preocupa por ellos.

Muchas veces las políticas de seguridad y salud en el trabajo no se suelen tomar como
una prioridad y esto nos puede traer muchos problemas si es que no los tomamos en
cuenta.

Las empresas deben de estar comprometidas con el bienestar de los trabajadores, por
esto es que se ven cada día más interesadas en que los trabajadores adopten estas
políticas de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de ayudar a evitar los accidentes
comunes.

Por este motivo, cuando hablamos de estas políticas incluimos a todo el personal con el
fin de mantener un bienestar social, mental y físico de todos los trabajadores. Toda la
organización tiene que contribuir y participar de estas políticas, teniendo en cuenta que
son acciones preventivas para prevenir accidentes y principales enfermedades
ocupacionales.

Como las políticas de seguridad son un sistema de gestión deben estar enfocados en el
siguiente ciclo:

Planificar

Hay que planificar de manera que se vea la mejora de la seguridad y salud de los
empleados, localizando las cosas que no se realizan de forma correcta o pueden
presentar oportunidades de mejora planteando ideas para así poder solucionar estos
problemas.

Hacer

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Se debe empezar a poner a prueba las políticas de seguridad ideadas anteriormente.

Verificar

Se debe hacer una revisión de los protocolos implantados para poder saber si se están
consiguiendo los resultados deseados.   

Actuar

Hay que realizar las mejoras para así poder conseguir mayores beneficios en la seguridad
y en la salud de todos los empleados.

Dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, establecido por la Ley
Nº 29783, es necesario contar con documentos básicos y formatos donde deberán
registrarse las evidencias de las actividades de prevención del sistema de gestión antes
mencionado.

Algunos de los conceptos claves en seguridad y salud laboral son:

Prevención

Son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad
de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales.

Peligro 

Se define como cualquier fuente, situación o acto con un potencial de producir un daño en
términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al medio ambiente o una
combinación de estos.

Evaluación de riesgos

 Es el proceso para identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo.

Riesgo 

Se trata de las probabilidades de que ocurra un evento o una exposición peligrosa y la

severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por este

Seguridad

La seguridad consiste en la situación de sentirse libre de cualquier daño o riesgo, aunque

en la práctica es imposible conseguir una situación de total seguridad.

Salud

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En relación con el trabajo no solo incluye la ausencia de afecciones o enfermedades, sino
también los elementos físicos y mentales directamente relacionados con el trabajo, que
puedan afectar negativamente a la salud.

Enfermedad profesional

Es la enfermedad contraída como resultado de una exposición durante un período de

tiempo a factores (agentes químicos, físicos o biológicos) provenientes de las actividades
laborales.

Accidente laboral

Se trata de un suceso puntual en el curso del trabajo, puede ocurrir fuera de las
instalaciones de la empresa o ser causado por terceros, que produce daño físico o
mental.

Aislamiento COVID-19

Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la prueba rápida o
positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su
vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.

Distanciamiento social

Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la frecuencia de

contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.

Higiene Respiratoria

Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser o estornudar con
ayuda de un tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la flexura
interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su uso, en el
depósito/tacho implementado para tal fin.

Higiene de Manos

Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o solución
recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo después
de toser, estornudar y sonarse.

17
Higiene Ambiental

Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y superficies de trabajo con
soluciones o productos desinfectantes.

Personal

Para efectos del presente Protocolo, se considera personal a todos los/las

trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra de
construcción.

Sintomatología COVID-19

Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como: sensación de

alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción
nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor
abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta
de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración
azul en los labios (cianosis), entre otros.

18
 CAPITULO II

MARCO REFERENCIAL

Marco teórico

Normas Legales

 Constitución Política del Perú. 1º, 2º inciso 1) y 2), 7º, 9º, 10º, 11º, 22º y 23º. 4ta DFT.
Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad física, psíquica y moral, a la
salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los derechos fundamentales dentro de
la relación laboral. La interpretación de los derechos según los tratados de DDHH.

 Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Política Nacional en

materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de producción y
de Servicio. Establece las responsabilidades de los actores, deber de protección al
empleador, fiscalización al Estado y participación por parte de los Trabajadores. Establece
los Sistemas de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo y regula el trabajo de los
comités paritarios. Modifica normativa relativa a inspecciones, utilidades y sanciones
penales.

 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo. Reglamenta la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como
objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, sobre la base
de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y
control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.

19
 Resolución Ministerial N° 148-2012-TR. Aprueba la guía para el proceso de elección de los
representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo – CSST y su instalación,
en el sector público.

 Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral 25º inciso a) y 30º. Regula como una causal
de despido por falta grave la reiterada inobservancia del Reglamento de Seguridad e
Higiene Industrial, aprobados o expedidos por la autoridad competente que revista
gravedad. Regula como un supuesto de hostilización al trabajador el que el empleador no
observe las medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y
la salud del trabajador.

 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en

Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días
calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19 y sus precisiones, modificatorias y
prórrogas.
 Decreto Supremo N°080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la
reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro
del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de
exámenes médico-ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes
médicos obligatorios por actividad”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado
“Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”,
 Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado:
Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso
comunitario

20
  Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en
el Perú y su modificatoria.
 Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”.

GENERALIDADES

La municipalidad Distrital de El Porvenir en busca del desarrollo sostenible de los

habitantes de la comunidad de Huayanay, mediante la construcción de una infraestructura
de riego para mejorar la producción y productividad de la comunidad y por ende mejor la
calidad de vida de sus habitantes, se desarrolla el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
para este tipo de Obra para lo cual se realizará:

o Se tomará las acciones necesarias para prevenir las lesiones y enfermedades de

los trabajadores de la obra, a través de la identificación, control y mitigación de
riesgos inherentes a este tipo de obra.
o Utilizar racionalmente los recursos para minimizar su consumo, así como reducir la
generación de residuos y emisores, previniendo la contaminación y favoreciendo la
preservación del ambiente.
o Cumplir con la normativa legal vigente y otros requisitos voluntariamente
aceptados.

PROPOSITO

Se considera que la seguridad y la Salud de los trabajadores es un aspecto fundamental

para el buen desarrollo de la ejecución de la obra para lo cual el compromiso de la
Municipalidad Distrital de El Porvenir con el control de los riesgos inherentes a las
actividades, cumpliendo con las normas legales vigentes, para tal fin la Municipalidad

21
dispondrá de los recursos necesarios, promoviendo la participación activa de todos los
trabajadores.

ALCANCE

El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo se aplicará a todas las actividades que

conllevan a la ejecución de la obra, así mismo comprende al personal técnico y
administrativo.

OBJETIVOS DEL PLAN

Elaborar un plan de seguridad y salud en el trabajo, para prevenir, identificar, controlar o

minimizar los riesgos de accidentes que puedan originar daños a personas, instalaciones
y al medio ambiente siguiendo para ello las normas y procedimientos de seguridad y
normativa nacional vigente, mantener los equipos a utilizar en perfectas condiciones y
preparar al personal para actuar con seguridad ante los casos de emergencias que
puedan surgir durante la ejecución de las actividades.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Objetivo Específico N° 01: Cero Accidentes

Eliminar los accidentes durante el desarrollo de la ejecución de la obra en base a la

realización de normas internas, difusión de las normas, inspecciones y observaciones
planeadas.

Objetivo Específico N° 02: Minimizar los riesgos de Importantes e Intolerables (IM), (IN)
a Tolerables (TO).

ACTIVIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

REUNIONES CON CAPACITADORES

ORGANIGRAMA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD

22
 SUPERVISOR DE LA SEGURIDAD -
SUPERVISOR DE OBRA

ENCARGADO DE LA SEGURIDAD -
RESIDENTE DE OBRA

ENCARGADO DE LA
SEGURIDAD - MAESTRO ENCARGADO DE LA CAPACITACION
DE OBRA - CAPACITADOR

o La responsabilidad de seguridad en la obra es del supervisor, residente de obra y

todos los trabajadores e incluido los visitantes.
o El supervisor y el residente de obra son los responsables de las medidas a tomar
para controlar los riesgos en la zona de trabajo.
o Los trabajadores, serán responsables de las medidas correctivas que se tomarán
en cuenta en las zonas de trabajo.
o Son responsabilidad del supervisor, residente de obra, maestro de obra, promover
las medidas preventivas, reporte de incidentes, análisis y promoción de
reconocimientos.
o El residente de obra planificara actividades de entrenamiento y capacitación al
personal.
o El supervisor de obra y trabajadores participaran en la elaboración del IPER y
estándares.
o El orden y la limpieza estará a cargo del maestro de obra y de todo el personal que
trabaja.
o Se formará un comité de seguridad en la zona de trabajo y tendrá sus reuniones
cada 03 días

El comité central será paritario y estará integrado por:

o Residente de Obra.
o Representante de los trabajadores.

Este comité se dará a conocer:

23
 o Plan de seguridad.
o Seguimiento del cumplimiento del plan de seguridad.
o Las estadísticas de seguridad del mes y acumulado.
o Investigación de incidentes peligrosos y accidentes.
o Inspecciones a las áreas de los trabajos.
o Evaluación de sugerencias (reconocimientos e implementación).
o Asignación, utilización de recursos requeridos para la implementación.
o IPER, estándares, procedimientos, practicas, instrumentación de seguridad.
o Evaluar la asignación de responsabilidades: Cumplimiento de actividades del
programa de Seguridad, cumplimiento del programa, capacitación de charlas en 05
minutos, Elaboración de los ATS “Análisis de trabajo seguro”, PETAR Permiso de
trabajo de alto riesgo.
o Porcentaje de cumplimiento de las acciones tomadas y correctivas, para ello se
emitirán informes de los responsables en plazos otorgados.
o Informar sobre la efectividad de las acciones implementadas.
o Evaluación de los costos de los accidentes e incidentes.
o El comité interno estará reunido cada 15 días.

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

La entrega de Equipos de Protección Personal está dirigido y autorizado por el Residente

de Obra y el maestro de obra, de acuerdo al manejo de salidas de EPP.

o Lentes de seguridad.
o Botas de jebe.
o Guantes de cuero.
o Cascos de protección.
o Respiradores.

Según área de trabajo.

o El personal Contratista no deberá transitar ni ocupar otra zona o área de trabajo

que no sea la correspondiente a donde realiza sus funciones.
o Para trabajos que requieran una constante observación o riesgo de accidente se
deberá disponer de señalización y supervisión correspondiente.

24
Según Tipo de Trabajo

Trabajos de Excavación:

o En todas aquellas excavaciones que las características del terreno (compactación,

granulometría, tipo de suelo, humedad, vibraciones, profundidad, etc.) exijan
sistema de fortificación, éstas deberán ceñirse a las normas establecidas por
Reglamento Nacional de Construcción.
o En toda excavación, el material proveniente de ella y acopiado en la superficie,
deberá quedar como mínimo a una distancia de 60 cm del borde o a una distancia
mayor o igual a la profundidad de la excavación, según el tipo de suelo.
o En todas las zanjas que corten vías de tráfico o circulación peatonal, deberán
instalarse puentes provisorios para el tráfico del personal, además deberá
instalarse barreras de tránsito peatonal y/o vehicular con señalizaciones visuales,
luminosas y/o sonoras.
Trabajos de Hormigón:
o Es prohibido viajar dentro de los baldes vacíos de concreto, y trabajar bajo ellos,
mientras los baldes estén siendo elevados o bajados.
o Los trabajadores de vaciado de concreto deberán utilizar además de la ropa
apropiada: guantes de jebe, lentes de protección o antiparras y casco.
o Antes del vaciado de concreto se debe chequear el encofrado y la ubicación y
número de puntales para el vaciado de techos.
o Durante el vaciado de techos no se permitirá la presencia de personal en la parte
baja y se chequeará el comportamiento de los elementos de soporte.
o Los trabajadores que trabajen en la planta concretará deberán de utilizar máscara
cuando rompan las bolsas de cemento.

Trabajos en Fierro de Construcción:

o El trabajador que realiza trabajos de doblado y cortado de varillas de fierro, deberá
utilizar, además de su equipo de protección personal básica, lentes y caretas de
protección facial.

25
 o No se permitirá a los trabajadores realizar trabajos sobre fierro proyectado
(saliente) verticalmente sin que haya protección para eliminar el peligro de
estacarse.
o Los trabajadores deben usar guantes de operador durante el amarre de fierro de
construcción.
o Se deberá colocar tablones a manera de pasillos para proporcionar un acceso
seguro sobre el fierro de construcción y eliminar el peligro de pisar mal.
o Todo fierro de construcción colocado en estructuras sin moldaje, en especial en
muros, columnas, paredes bases y similares deberán ser amarrado o soportado
para prevenir derrumbes.
o Cuando se muevan paquetes de fierro de construcción se usarán vientos para
movilizar la carga.
Escaleras Portátiles:
o Las escaleras portátiles no deberán tener más de 6 metros de longitud.
o Las escaleras de tramos corredizos (extensión) no deberán tener más de 11
metros (36 pies) de longitud.
o Las escaleras deberán ser construidas de acuerdo a las normas nacionales y no
deberán tener largueros y peldaños rotos o rajados.
o Las escaleras deberán de tener una soga con la cual serán amarradas a una
estructura estable.
o Cuando se use una escalera para acceder a un área de trabajo elevada, la parte
superior de la escalera deberá sobresalir por lo menos 1 metro por encima del
objeto en que ha sido apoyada.
o Después de extender uno de los tramos corredizos a la altura deseada, se debe
verificar que los pestillos o retenes de seguridad estén enganchados. Las escalas
de tramos corredizos deben de tener un mínimo de 3 escalones de traslape.
o Las escaleras de tijeras deben ser instaladas con sus patas totalmente separadas y
bien plantadas. Está prohibido usar una escalera de tijera como escalera recta y
jamás usar el último escalón para poner herramientas o pararse sobre él.
o Para su la escalera se colocarán con una proporción entre la separación a la
estructura de apoyo en la base y la distancia entre la base y el punto de apoyo sea
de 1 a 4.
Bloqueo de Seguridad:

26
 o El sistema de bloqueo de seguridad es un conjunto de dispositivos que permite
enclavar de tal manera una máquina o parte móvil, que impide que esta pueda
moverse y lesionar a las personas.
o Los bloqueos de seguridad deberán de ser colocados en forma conjunta tanto por
personal de la Supervisión y por los trabajadores.
o Los bloqueos de seguridad en el sistema eléctrico serán realizados por un
electricista.
o Los bloqueos de seguridad serán realizados con un candado y una tarjeta, los
mismos que sólo serán retirados por el trabajador que los colocó.

Trabajos de Aseo y Limpieza:

o Todo trabajador que sea asignado para la limpieza en las áreas de trabajo, deberá
contar con todos sus implementos de protección personal.
o Los trabajadores que realicen trabajos de limpieza en las carreteras deberán
utilizar conos de tránsito y chalecos reflectivos.
o Los trabajadores que participen en él recojo de basura deberán hacerlo con sus
implementos de protección personal completos (lentes y guantes).
o Las operaciones de limpieza que involucren el uso de detergentes, sustancias
desinfectantes, etc. Deberán utilizar guantes de jebe y respiradores.

Trabajos de Asfaltado y Pavimentado:

o Los trabajadores deberán evitar colocarse en la parte posterior o cerca a los
rodillos vibradores.
o Las máquinas de asfalto y brea deberán contar con extintores portátiles.
o Los trabajadores que laboran en los trabajos de asfaltado deberán contar con
implementos de protección personal completos.
Para el manejo y uso de Maquinarias y herramientas

Máquinas y Herramientas:
o El responsable de obra deberá disponer de la cantidad necesaria de herramientas
manuales y mecánicas portátiles que exija el buen desarrollo de la obra.
o Se deberá evitar el uso de herramientas hechizas o en mal estado.

27
 o Todas las máquinas deberán de contar con sus respectivas protecciones,
dispositivos de seguridad durante su operación.
Compresoras de Aire:
o La persona a cargo de operar estos equipos deberá tener los conocimientos
necesarios y la experiencia del caso.
o Sé deberá verificar que las uniones de las mangueras entre sí y de éstas con los
equipos neumáticos se encuentren lo suficientemente seguras.
o Los compresores de aire deberán tener en perfecto estado de funcionamiento sus
respectivos manómetros de presión y válvulas de seguridad.
o Está terminantemente prohibido descansar dentro de la caseta de los compresores
de aire.
Esmeriles:
o Los esmeriles de banco y mecánicos portátiles, deberán estar provistos de sus
correspondientes defensas.
o La velocidad de rotación indicada por el fabricante en el rótulo del disco del esmeril
a utilizar, deberá como mínimo ser 1.5 veces mayor que la velocidad entregada por
el motor del esmeril sin carga.
o Cualquier tipo de esmeril solamente deberá ser operado por personal adiestrado en
la materia, debiendo estar provisto del protector facial incluyendo lentes de
seguridad.
o Los esmeriles angulares o portátiles no podrán ser usados como esmeril de banco.

Sierras circulares o similares:

o Estas máquinas herramientas deberán contar con sus correspondientes defensas.
o Los discos de sierra o las sierras de cadena deberán contar con sus
correspondientes frenos de parada de emergencia e interruptor de comando.
o Se deberá chequear continuamente los discos de sierra para evitar que estos
presenten fisuras no visibles al ojo humano.
o El operador de la sierra circular o de cadena deberá tener además de su equipo de
protección personal un protector facial y mandil de cuero.

Herramientas Operadas con Carga Explosivas:

28
 o El responsable que opere herramientas accionadas mediante cargas explosivas,
deberá contar con trabajadores adiestrados en la materia.
o Previo a utilizar una herramienta accionada con cargas explosivas, deberá retirarse
a las personas que se encuentren contiguas.

Levantes Críticos con Grúas:

o Todo levante con grúas deberá ser realizado por personal especializado y con la
certificación respectiva.
o Los accesorios utilizados para el levante (estrobos, grilletes, etc.) deberán estar en
buen estado.
o Siempre que se levante cargas deberán guiarse mediante vientos.
o Las grúas que utilice el responsable deberán estar en buen estado de operación y
funcionamiento y contar con operador calificado.
o Se deberá cuidar que el radio de operación de la grúa no esté cerca de cables
eléctricos o líneas de alta tensión.

ANEXO N° 01
Código Internacional de Señales de Seguridad y Otras aplicables a las Obras
Las señales de Seguridad en función de su aplicación se dividen en:
DE PROHIBICIÓN
Prohíben un comportamiento susceptible de provocar un peligro.
DE OBLIGACIÓN
Obligan a un comportamiento determinado.
DE ADVERTENCIA
Advierten de un peligro.
DE INFORMACIÓN
Proporcionan una indicación de seguridad o de salvamento.
En base a ello podemos diferenciar entre:
Señal de salvamento: Aquella que en caso de peligro indica la salida de emergencia, la
situación del puesto de socorro o el emplazamiento de un dispositivo de salvamento.
Señal indicativa: Aquella que proporciona otras informaciones de seguridad distintas a
las descritas (prohibición, obligación, advertencia y salvamento).
Además de las señales descritas existen la Señal adicional o auxiliar, que contiene
exclusivamente un texto y que se utiliza conjuntamente con las señales de seguridad

29
mencionadas, y la señal complementaria de riesgo permanente que se empleará en
aquellos casos en que no se utilicen formas geométricas normalizadas para la
señalización de lugares que suponen riesgo permanente de choque, caídas, etc. (tales
como esquinas de pilares, protección de huecos, partes salientes de equipos móviles,
muelles de carga, escalones, etc.)

Otras Señales:
SEÑALES – MODELOS (Complementario al Anexo N° 02):

30
MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE INICIO O REINICIO DE ACTIVIDADES

o Incluir los cambios organizativos y de cualquier otra índole que sea necesario
implementar para dar cumplimiento a las medidas que las autoridades establezcan
o aquellas otras que se considere necesario incorporar en las diferentes etapas de
la obra. El presente Protocolo forma parte de la formación obligatoria en materia de
seguridad y salud en el trabajo; y como tal, su cumplimiento es objeto de
supervisión por parte de la autoridad competente.
o Realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las personas, al
ingreso a la obra. Esta información debe ser puesta a disposición de las
autoridades sanitarias y de los servicios de prevención correspondientes en caso
de contagio. La evaluación de descarte consiste en el control de temperatura
corporal diario y la pulsioximetría al reinicio de la obra o cuando un trabajador
nuevo ingrese a la obra o cuando un trabajador exprese algún síntoma asociado al
COVID-19, debiendo identificar resultados compatibles con los signos clínicos de
contar con la sintomatología COVID-19, en cuyo caso la persona que presente

31
 estos síntomas debe ser separada y seguir los procedimientos establecidos por la
autoridad sanitaria.
o Solicitar a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra, suscribir
la Ficha de sintomatología COVID-19, de carácter declarativo, conforme al Anexo 2
del Documento Técnico: Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19, aprobado por la
Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA.
o Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las recomendaciones
básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e informar a los
trabajadores sobre el contenido del Plan, debiendo estar anexo al Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo
o Hacer de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 y el
contenido del Plan, a través de la capacitación obligatoria sobre seguridad y salud
en el trabajo.
o Publicar en la entrada del sitio de la obra de construcción un aviso visible que
señale el cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en el presente
Protocolo, y así como todas las medidas complementarias orientadas a preservar
la salud y seguridad en el trabajo durante la emergencia por COVID19.
o Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal pueda
mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros, en la entrada, salida y durante
su permanencia en la obra, y reorganizar, en la medida de lo posible, el acceso
escalonado del personal a la obra. Si el área de las instalaciones no garantiza
estas medidas se deben programar turnos de uso de manera que las áreas
mantengan un uso máximo del 50% de su aforo.
o Proveer al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir las
recomendaciones de salubridad individuales, adaptándose a cada actividad
concreta.
o Evaluar e identificar las actividades que involucran aglomeración de personal,
favoreciendo el trabajo individualizado a través de turnos escalonados de trabajo o
implementación de otras medidas que eviten estas aglomeraciones del personal en
las instalaciones, estando permitido el uso del 50% del aforo de cada área.
o Identificar los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de una
evaluación médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier actividad en

32
 la obra. El profesional de la salud de la obra realiza evaluaciones médicas diarias al
personal con factores de riesgo.
o Incluir en el Plan, medidas para la protección del personal de la obra, así como
controles de medición de la temperatura a la entrada y salida de la misma, y las
acciones a seguir en caso que una persona manifieste síntomas en su puesto de
trabajo.
o Implementar la periodicidad de desinfección de cada uno de los ambientes de la
obra, teniendo especial cuidado en baños, vestuarios y comedores.
o Restringir las reuniones de seguridad y otras que puedan generar la aglomeración
de personas.
o Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada persona,
en caso de que en su sector se presente un caso de COVID-19 y seguir con el Plan
y las recomendaciones del Ministerio de Salud.
o Implementar alternativas de servicio de traslado del personal hasta la obra,
pudiendo ser mediante transporte privado hacia puntos cercanos a sus domicilios.
Los vehículos empleados en el traslado deben utilizar solo 50% de su capacidad y
preverse la desinfección periódica de los mismos con la finalidad de garantizar la
seguridad del personal transportado. En caso de usar transporte público o no
motorizado, se debe evitar la exposición masiva del personal en los servicios de
transporte o vía pública, previendo el ingreso de los trabajadores a la obra de
manera escalonada por intervalo de tiempo no menor a 30 minutos.
o Brindar el servicio de alimentación a su personal, para lo cual contrata a un
proveedor que cumpla con las medidas sanitarias adecuadas a la emergencia; a fin
de evitar la salida o exposición del personal. Además, se debe disponer la
planificación de los turnos de dotación de alimentos evitando aglomeraciones,
cuidando el distanciamiento social obligatorio y el uso del 50% del aforo de las
instalaciones.
o En el caso de obras en campamentos, o aquellas que requieran el internamiento
del personal, se debe optar por el régimen de jornadas de trabajo más largas
permitidas por ley, con la finalidad de reducir la frecuencia de exposición del
personal y siguiendo las condiciones laborales que dispone la normativa vigente al
respecto. Además, las instalaciones de hospedaje u otras destinadas al uso del
personal, también deben cumplir los criterios de distanciamiento y aforo
establecidos en el presente Protocolo.

33
ACTIVIDADES DE CONTROL DE SEGURIDAD

Quincenalmente el jefe de brigada desarrollara inspecciones de seguridad para cumplir el

cumplimiento de las actividades de seguridad programadas y realizara su cronograma de
auditoria al sistema de gestión de seguridad.

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS

Un aspecto importante dentro de la prevención de accidentes, es el entrenamiento de las

brigadas, es por ello que dentro del programa de seguridad se programa una serie de
actividades para reforzar la acción de respuesta de las brigadas de primeros auxilios y
evacuación.

PROGRAMA DE CAPACITACION DE SEGURIDAD

El programa de capacitación es una herramienta que se utiliza en la gestión de riesgo, los

mismos que han sido previamente evaluados y de los cuales se han determinado
necesidades de conocimiento por parte del personal.

Los programas de gestión establecen las actividades de capacitación que los desarrollara
el Residente de Obra y el maestro de obra.

PROGRAMA DE MEDICOS

La municipalidad realizara una gestión para un examen médico rutinario de con la posta
medica de la zona, lo otro cualquier accidente está cubierto por el SIS de los trabajadores.

PROGRAMA DE GESTION EN BASE AL IPER

o No se ingresará al trabajo bajo la influencia del alcohol y/o drogas.

o Todo el trabajo a realizarse en la ejecución de esta obra será con sus implementos
de seguridad EPPs.
o No transitar ni ubicarse cerca al armazón de los gaviones.
o No utilizar celular en el lugar de trabajo.
o Respetar los avisos informativos.
o Los desechos o basura botar en los lugares donde se acondicionaron para los
desechos orgánicos e inorgánicos.
o No jugar en el lugar de trabajo.

34
PRESUPUESTO

El presupuesto para realizar el programa de implementación del Plan de Seguridad

y Salud Ocupacional se encuentra en la PARTIDA DE TALLER DE
CAPACITACIÓN, dado a que es una obra pequeña y de presupuesto Pequeño.

CAPITULO III

DESARROLLO DE LA PRÁCTICA

35
Una vez aceptado para realizar mis prácticas Pre-Profesionales en la Municipalidad
Distrital de El Porvenir en la Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano.
Se solicitó a la Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental una carta de presentación,
“CARTA N° 223-2019.UTEA-FA-EPIARN/SD”. En la fecha 12 de Setiembre del 2019, para
presentarse luego en la misma fecha de 12 de Setiembre, a la Municipalidad Distrital de El
Porvenir y empezar con la realización de mis prácticas pre-profesionales, a partir del 16
de Setiembre del 2019 hasta el 16 de Enero del 2020 desarrollándose de lunes a viernes
en el horario de 7:00 am a 5:00 pm. Detallo las actividades que se realizaron de mis
practicas Pre-Profesionales, en la Obra de Mejoramiento del Sistema de Almacenamiento
para Riego en el sector de Huayanay del centro poblado El Porvenir.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

N° ACTIVIDADES RESPONSABLE PERIODO

36
 OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

ACTIVIDAD N° 01: Asistente de

Charla de Inducción Seguridad Salud
en Seguridad y Ocupacional y Medio
Salud en el Trabajo Ambiente.
y Capacitación
1 General en X X X X X X
Prevención de
accidentes e
incidentes en el
trabajo al personal
de obra.

ACTIVIDAD N° 02: Asistente de

Capacitación en el Seguridad Salud
uso adecuado de Ocupacional y Medio
2 X X X X X X
EPP y uso de Ambiente.
Equipos de EPP
frente al COVID-19.

ACTIVIDAD N° 03: Asistente de

Realizar una Seguridad Salud
3 Inspección y Ocupacional y Medio X X X X X X X X X X X X
Seguimiento en la Ambiente.
utilización de EPP.

ACTIVIDAD N° 04: Asistente de

Protocolos y Seguridad Salud

4 Medidas Ocupacional y Medio X X X X X X X X X X X X

preventivas, para Ambiente.
evitar el contagio por
COVID-19

ACTIVIDAD N° 01. Charla de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo y

Capacitación General en Prevención de accidentes e incidentes en el trabajo al
personal de obra.

37
La Capacitación en seguridad y salud en el trabajo, es una actividad sistemática,
planificada y permanente, cuyo propósito es promover mecanismos de prevención, es un
proceso participativo que involucra a toda la comunidad trabajadora. El presente
programa de capacitación está orientado a contribuir a la gestión estratégica de la
prevención del riesgo, y a su vez es una herramienta de orientación y acompañamiento,
dirigido a los trabajadores en la Obra de Mejoramiento del Sistema de Almacenamiento
para Riego en el sector de Huayanay del centro poblado El Porvenir, es un instrumento
importante que contiene las metodologías y estrategias de capacitación, teniendo como
resultado trabajadores sensibilizados, dispuestos a aportar con responsabilidad el
autocuidado, para prevenir accidentes y enfermedades de tipo laboral inherentes a su
actividad.

Objetivos
Objetivo General
Capacitar a los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo, basado en los factores
de riesgos laborales, en las actividades en la Obra de Mejoramiento del Sistema de
Almacenamiento para Riego en el sector de Huayanay del centro poblado El Porvenir.
Objetivos Específicos

o Propender por el desarrollo de una adecuada cultura de la prevención en cuanto a

seguridad y salud en el trabajo.
o Generar cambios de actitud en el desempeño laboral de los trabajadores del
sector.
o Establecer actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los
riesgos derivados de la labor desempeñada.

Metas
o Capacitar al 100% de los trabajadores que se refieren en el alcance de este
programa.
o Cumplir con el 90% de las actividades establecidas, en el cronograma.
o Que las evaluaciones realizadas pos-capacitación tengan puntajes mayores a
cuatro.
o Cumplir con lo establecido en el presupuesto.

38
 Estrategias

Las estrategias a emplear son:

o Presentación y análisis de casos reales con el uso de herramientas como (fotos o
videos) de accidentes y enfermedades derivados de su actividad.
o Realizar talleres didácticos.
o Metodología de exposición – diálogo.

Metodología

Se manejaran técnicas que busca integrar de manera fácil y animada el conocimiento

y presentación del grupo, con lo que nos permite crear un ambiente fraterno dentro del
grupo de trabajadores con las siguientes técnicas:
o Presentación por parejas: Permite el conocimiento y la integración de los
participantes del grupo.
o La telaraña: Busca estimular la atención y concentración.
o Mar adentro mar afuera: Estimula la participación y atención del grupo y, estimula
el ejercicio físico.

Se aplicaran técnicas de análisis general como:

o Cartelera Colectiva: Permite tener a la vista y dejar escritas las ideas, opiniones o
acuerdos de un grupo, en forma de resumida y ordenada; esta técnica permite que todo lo
que se discutió a lo largo de una sesión educativa quede por escrito y los participantes
puedan retomar las ideas, reflexiones, acuerdos o conclusiones.
o Charla Educativa: Con la que se desarrolla un tema en forma continuo y
ordenado, se caracteriza por la participación del grupo e interacción con el facilitador.
o Taller: Busca la reflexión y acción, que permite análisis de la situación y problemas
reales, con el fin de desarrollar alternativas de solución a estos.

Equipos
o Cámaras fotográficas
o Celular
o Laptop

Materiales

39
 o Ficha de registros (Análisis de Trabajo Seguro)
o Lapicero o bolígrafo
o Tablero

Resultados
o Estimular interés sobre los beneficios de aplicar un sistema de gestión en
seguridad y salud en el trabajo con relación a las actividades laborales.
o Participación activa ante medidas con iniciativa propia para emplear técnicas de
auto cuidado ante los factores de riesgo, condiciones inseguras.
o Generar conductas positivas que mejoren el clima de trabajo, la productividad, la
calidad, la salud física y mental, para ayudar a prevenir accidentes y enfermedades
laborales.
o Fortalecer la capacidad de los trabajadores de identificar los factores de riesgos,
presentes en la actividad.

ACTIVIDAD N° 02. Capacitación en el uso adecuado de EPP y uso de Equipos de

EPP frente al COVID-19.
Esta capacitación establece transferencia de conocimientos basicos en cuanto a los
equipos de protección personal (EPP) es el conjunto de elementos y dispositivos,
diseñados específicamente para proteger al trabajador contra accidentes y enfermedades
que pudieran ser causadas por agentes o factores generados con motivo de sus
actividades de trabajo y de la atención de emergencias. Los requisitos generales de EPP
exigen que los empleadores lleven a cabo evaluaciones de riesgos en los lugares de
trabajo e identificar posibles amenazas de tener accidentes, así como contar con el
equipo necesario para todo su personal y que estos a su vez, los mantengan en buenas
condiciones de uso, limpieza, desinfección, sustitución y almacenamiento.

Objetivos
Objetivo General
Minimizar los peligros a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de la obra
de Mejoramiento del Sistema de Almacenamiento para Riego en el sector de Huayanay
del centro poblado El Porvenir.

40
Objetivos Específicos
o Identificar los puestos de trabajo, donde los trabajadores por su labor requieren
elementos de protección personal.
o Proponer los Elementos de Protección Personal necesarios, teniendo en cuenta la
labor desempeñada y los peligros a los cuales están expuestos los trabajadores
durante su labor.
o Elaborar las recomendaciones de cuidados y mantenimiento de los Elementos de
Protección Personal.

Equipos

Equipos de Protección Personal

EPP Unidad Cantidad

Casco de seguridad und 27

Lentes de Seguridad und 27

Mascarilla und 27

Guantes de Seguridad und 27

Zapatos de Seguridad und 27

Tapones Auditivos und 27

Materiales

o Ficha de registros
o Lapicero o bolígrafo
o Tablero

Metodología

41
Identificación de Necesidades de Elementos de Protección Personal

La identificación de las necesidades de Elementos de protección Personal, se realiza a

través de diversas fuentes de información, como lo son la matriz de Identificación de
Peligros y valoración de riesgos, las investigaciones de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Laborales, inspecciones planeadas y las actividades desarrolladas por
cada trabajador, entre otras; permitiendo así la revisión de las partes del cuerpo
expuestas para diagnosticar si los peligros identificados requieren el uso de equipo de
protección personal.

Distribución de Elementos de Protección Personal, según área a proteger

Protección para la cabeza : Los elementos dispuestos para la protección de la cabeza

son utilizados para proteger dicha área de golpes, contusiones, impactos, penetraciones,
quemaduras o con el fin de evitar la contaminación de productos y/o alimentos. Los
elementos que son utilizados con mayor frecuencia son: Cascos.

o Cascos: Brindan protección contra impactos y/o penetración de objetos,

adicionalmente dependiendo de sus componentes pueden brindar protección
contra choques eléctricos, es importante que estos sean sujetados con el fin de
que no se caigan, los elementos más utilizados para este son comúnmente
llamados Barbuquejo; por último es necesario realizar inspección periódica a estos
con el fin de identificar deterioro (rasguños, grietas u otro).

Protección de ojos : Siempre que los funcionarios realicen labores que pongan en riesgo
su salud visual deben contar con métodos de barrera para garantizar la protección de
esta. Los elementos más utilizados para proteger a los funcionarios de riesgos que
pueden generar riesgos son:

o Monogafas.

Protección respiratoria: Son elementos que tienen como función evitar la filtración de
partículas que puedan afectar la salud de los funcionarios. Ningún respirador es capaz de
evitar el ingreso de todos los contaminantes del aire a la zona de respiración del usuario.
Los respiradores ayudan a proteger contra determinados contaminantes presentes en el
aire, reduciendo las concentraciones en la zona de respiración por debajo del TLV u otros
niveles de exposición recomendados. El uso inadecuado del respirador puede ocasionar
una sobre exposición a los contaminantes provocando enfermedades o muerte.

42
Con el fin de evitar contagios, los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 deben
llevar mascarillas quirúrgicas. En el caso de que lleven una mascarilla auto filtrante, en
ningún caso ésta incluirá válvula de exhalación ya que en este caso el aire es exhalado
directamente al ambiente sin ningún tipo de retención y se favorecería, en su caso, la
transmisión del virus.

Entre los más utilizados se encuentran:

o Caretas multifuncionales/ full face.

o Tapabocas de pliegues
o Respiradores

Protección de manos: Los elementos de protección manual buscan proteger a los

funcionarios de cortes, heridas, contacto directo con sustancias y/ o maquinarias. Los
elementos más utilizados para proteger las manos son los guantes los cuales varían
según el riesgo al cual se encuentre expuesto.

Protección ocular y facial: La protección ocular escogida tiene la combinación apropiada

de protección contra impactos, polvo, salpicaduras, proyecciones, gases y vapores,
radiaciones procedentes de productos químicos o metales, partículas de metal fundido
para la tarea para la que se ha previsto y se adapta adecuadamente al usuario. Se
recomienda siempre protección ocular durante los procedimientos de generación de
aerosoles. Cuando sea necesario el uso conjunto de más de un equipo de protección
individual, debe asegurarse la compatibilidad entre ellos, lo cual es particularmente
importante en el caso de la protección respiratoria y ocular simultánea, para que la
hermeticidad de los mismos y por tanto su capacidad de proteger no se vea disminuida.

Protección de piernas y pies: Se deben proteger debido a la humedad, el calor y el frío,

las descargas electroestáticas, los resbalones, los cortes y los pinchazos, la caída de
objetos, las cargas pesadas, la proyección de residuos de metales y la salpicadura de
productos químicos. El equipo a considerar puede ser calzado de seguridad con punteras
protectoras y resistentes a las penetraciones, botas de goma de media suela y calzado
específico como botas de fundición y botas protectoras para trabajar con motosierras.

Trabajo en alturas: Que el trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo
debido a que en las estadísticas nacionales, es una de las primeras causas de

43
accidentalidad y de muerte en el trabajo. Para efectuar trabajos a más de 1.5 metros de
altura del nivel del piso se debe dotar al trabajador de:

o Cinturón o Arnés de Seguridad

o Puntos de anclaje
o Casco con barbuquejo
o Mosquetones
o Cuerdas certificadas/ Líneas de Vida
o Tie Off, etc.

Conclusiones

o Una selección minuciosa, un mantenimiento adecuado y una formación regular y

práctica de los trabajadores, son necesarios para un buen uso de los equipos de
emergencia, en particular, los equipos respiratorios por evacuación de aire
comprimido, los respiradores, las cuerdas y arneses de seguridad.
o Todos los hábitos de trabajo deben estar encaminados a favorecer el orden y la
limpieza responsable en aspectos de preservar la salud y seguridad ocupacional.
o Integrar en las actividades regulares de trabajo las tareas de organización, orden y
limpieza, de modo que las mismas no sean consideradas como tareas
extraordinarias, sino como tareas ordinarias, dentro de la misma rutina y el flujo de
trabajo normal.
o Se debe responsabilizar a una persona, preferentemente el mando directo de cada
unidad funcional, sobre el cumplimiento de los procedimientos establecidos de uso
limpieza y mantenimiento de los EPP, sin admitir ni tolerar incumplimientos.
o La correcta colocación los EPP es fundamental para evitar posibles vías de entrada
de agentes biológicos, igualmente importante es la retirada de los mismos para
evitar el contacto con zonas contaminadas y/o dispersión del agente infeccioso.

44
ACTIVIDAD N° 03. Realizar una Inspección y Seguimiento en la utilización de EPP.
Se realizo la identificación de los trabajadores, sus funciones y los peligros a los cuales
están expuestos y termina con el seguimiento y evaluación de los elementos
entregados. Aplica a nivel nacional para los trabajadores que después de la valoración
cuantitativa de los mapas de peligros se determine que deban utilizar elementos de
protección personal en el desarrollo de sus funciones diarias.

Responsables

Jefe SSOMA

o Coordinar el buen funcionamiento del programa de inspecciones realizando

seguimiento y evaluación de todos los planes de acción propuestos por las
personas que realizan las inspecciones.
o Instruir a las otras personas encargadas de realizar inspecciones en los planes de
acción más pertinentes dependiendo la situación.

Asistente SSOMA

o Realizar las inspecciones de seguridad encomendadas por el jefe de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
o Reportar todos los casos de incumplimiento por parte del trabajador de las normas
de seguridad al jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo.
o Velar por el cumplimiento de los planes de acción derivados de las inspecciones.

Objetivos

Objetivo

Definir los procedimientos para proveer de elementos de protección personal a los

trabajadores de acuerdo a las funciones que realizan. Estandarizar el uso de los
elementos de protección con el fin de prevenir accidentes, enfermedades y patologías
generadas por la exposición a factores de riesgo, garantizado el bienestar y la integridad
del personal.

Objetivos Específicos

45
 o Cumplir los Estándares legales vigentes en términos de seguridad, salud y
ambiente
o Disminuir el nivel de riesgo y los impactos ambientales.
o Sensibilizar al personal sobre la necesidad de las buenas prácticas, el autocuido y
la promoción del uso de los elementos de protección personal ante la actividad
laboral.

Equipos

o Casco de Seguridad
o Lentes de Seguridad
o Mascarilla
o Zapato de seguridad
o Guantes de seguridad
o Tapones de Seguridad

Materiales

o Lista de chequeo de lo que se va a inspeccionar

o Cámara fotográfica
o Lapicero y planillero
o Celular

Metodología

En el siguiente cuadro se describirá todas las inspecciones que se realizaran indicando el

responsable de su ejecución, la periodicidad y que formato debe utilizar, cabe anotar que
el asistente de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente en el trabajo podrá
realizar cualquier tipo de inspección reemplazando así en su ejecución al responsable o
en el momento que se requiera.

Tipo de Inspección Periodo Responsable

Botiquín Mensual Asistente SSOMA

Extintores Mensual Asistente SSOMA

Elementos de protección Mensual Asistente SSOMA

46
 personal

Orden y Aseo Mensual Asistente SSOMA

Inspección de Condiciones
Mensual Asistente SSOMA
Locativas

o Se llega al sitio que va a inspeccionar al inicio del proceso se saluda al personal

que se va inspeccionar, bríndele confianza y explique la razón de su visita.
o Actuar de forma positiva.
o Se realiza las observaciones de corrección a para resaltar las cosas positivas del
área.
o Ser muy objetivo con la evaluación de las áreas de trabajo y en el planteamiento de
las recomendaciones y / o plan de acción, que sean viables.
o Se toma nota de las no conformidades que observa y se registrar en el formato de
la inspección, apoyándose en la lista de chequeo que se tiene a la mano y luego se
proceder a tomar evidencias fotográficas.
o Interrogar al trabajador acerca de la solución al problema que se está
evidenciando, tal vez esa sea la mejor solución.
o Mantener una comunicación abierta con el inspeccionado, esto permitirá ver
problemas que a simple vista no puede ver.

Conclusiones

o Se debe hacer una inspección y sensibilización con mas frecuencia

predeterminada a los trabajadores sobre el uso de los elementos de protección
personal, para prevenir no solo accidentes, sino posibles enfermedades,
además de evitar inconvenientes para ellos y en la Obra de Mejoramiento del
Sistema de Almacenamiento para Riego en el sector de Huayanay.
o Estandarizar las políticas, procedimientos y normas entre los colaboradores de
la oficina de Salud ocupacional y medio ambiente.
o Todos los trabajadores de la Obra de Mejoramiento del Sistema de
Almacenamiento para Riego en el sector de Huayanay pueden aportar al
seguimiento del uso y estado de los EPP, reportando algún acto inseguro u
elemento en mal estado que observen.

47
 o Siempre se deberá hacer un mejoramiento continuo del plan de seguridad salud
en el trabajo, teniendo en cuenta los indicadores, para tener claro cuáles han
sido los logros que se han obtenido, cuales no se cumplieron de acuerdo con lo
esperado, para realizar modificaciones y se puedan cumplir en el siguiente año.

ACTIVIDAD N° 04. Protocolos y Medidas preventivas, para evitar el contagio por

COVID-19
Esta actividad se realiza con la finalidad de Contribuir con la prevención del contagio por
COVID-19 en la ejecución de obras de construcción, en función a la normativa vigente en
materia de salud de los trabajadores de la obra.

Objetivos
Objetivo
Establecer el Protocolo para prevenir y controlar la propagación del COVID-19, en el
personal que interviene en la ejecución de obras de construcción y las personas que por
algún motivo ingresen al área en la que ésta se ejecuta.
Objetivos específicos
o Implementar los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores del sector construcción
o Establecer los lineamientos para la sostenibilidad del plan para la vigilancia,
prevención y control de la salud adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-
CoV2 entre los trabajadores del sector construcción
o Cumplir con la normativa vigente relacionada a la vigilancia, prevención y control
de la salud de los trabajadores de la obra con riesgo de exposición al COVID-19

Equipos

o Casco de Seguridad
o Lentes de Seguridad
o Mascarilla

48
 o Zapato de seguridad
o Guantes de seguridad
o Tapones de Seguridad

Materiales

o Lista de chequeo de lo que se va a inspeccionar

o Cámara fotográfica
o Lapicero y planillero
o Alcohol en gel
o Jabón en gel
o Legía desinfectante

Ámbito de Aplicación

El Protocolo es de alcance nacional y de aplicación obligatoria para todos los actores del
proceso edificatorio, para el personal que labora en la ejecución de la obra de
construcción, así como para todas las personas que por cualquier motivo ingresen al área
de ejecución de la misma. El Protocolo es aplicable de manera complementaria a la
normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Metodología

Medidas preventivas en la fase de ejecución

Implementación de acciones en la zona de CONTROL PREVIO

o Identificar el personal con factores de riesgo a través de una evaluación médica, y

brindarles un tratamiento diferenciado, procurando el mínimo riesgo de exposición.
o Comprobar la ausencia de sintomatología COVID-19 y contactos previos de primer
grado, en la evaluación de descarte por medio del control de temperatura corporal
y pulsioximetria.
o Disponer de un termómetro laser o infrarrojo que permita medir la temperatura
corporal de cada trabajador. Se debe realizar el control de temperatura previo a la
entrada en la instalación y al finalizar la jornada laboral, la cual debe ser menor de
38ºC.

49
 o Organizar el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, de manera escalonada,
estableciendo turnos para que se mantenga la distancia de seguridad y el uso del 50% de
aforo de las áreas; así como establecer horarios y zonas específicas, y el personal para la
recepción de materiales o mercancías.

Control de desinfección

Se Implemento una zona de desinfección en la obra, equipada adecuadamente

(microaspersores u otros similares, equipos portátiles, etc., mobiliario para insumos de
desinfección y de protección personal, etc.). La zona debe estar dotada de agua, jabón o
solución recomendada, que permitan cumplir esa función y validadas por la autoridad
competente.

Control de Vestuarios

Facilitar mascarillas que cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas
indicadas en la Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, y guantes de látex a todo el
personal, los cuales deben renovarse periódicamente. Esta implementación es
independiente de los otros elementos de seguridad que deben ser proporcionados al
personal para la seguridad en sus labores o funciones.

Limitar el ingreso a vestuarios/baños/duchas a grupos, dependiendo del tamaño del área

destinada para dichos efectos, evitando que la distancia entre personas al interior del
lugar sea inferior a 1.50 metros.

Zona de Trabajo

o Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados o

ambientes de ventilación limitada, siempre que sea posible, sea de forma natural o
forzada e incrementar la limpieza de filtros, o implementar otras medidas que
garanticen una adecuada ventilación.
o Realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y
materiales que sean de uso compartido. La limpieza debe estar a cargo del
personal designado para esta labor y se debe realizar obligatoriamente una vez
terminada la jornada de trabajo.
o Garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de
equipos de protección, para evitar su desabastecimiento.
o Usar para las actividades de limpieza guantes de vinilo/ acrilonitrilo. En caso de uso
de guantes de látex, se recomienda que sea sobre un guante de algodón.
o Desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas,
interruptores, mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso,

50
 especialmente tiradores, palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70%
u otros desinfectantes, de acuerdo con las indicaciones de la autoridad sanitaria.
Supervisar constantemente el cumplimiento de la higiene respiratoria, de manos y
ambiental.

Medidas de protección del personal con síntomas de contagio

o Verificar si el personal presenta alguno de los síntomas de contagio del COVID19.

De presentar estos, debe ser manejado como caso sospechoso y seguirá los pasos
señalados en el Plan y en el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, aprobado por la
Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA y modificatoria.
o Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido
estar en contacto el caso en posible contaminación.
o Evitar que el personal a su cargo se exponga al riesgo de contagio a otros
ciudadanos por el uso de medios de transporte público, para lo cual se debe
proveer un transporte privado al domicilio con todas las medidas de protección y
bioseguridad, tanto para quien tiene síntomas como para quien conduce el
vehículo.
o El personal con síntomas de contagio, debe seguir las indicaciones brindadas por
la autoridad sanitaria y debe mantener informado al residente de obra a través de
los canales de comunicación que disponga.

51
 o Identificar a las personas que hayan mantenido contacto directo con la persona
considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado del mismo.
o Disponer que el personal que haya estado en contacto directo con la persona
considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado debe permanecer en
aislamiento domiciliario preventivo y adoptar las medidas que la autoridad de salud
determine. Los actores del proceso edificatorio deben mantener el seguimiento y
control de este personal.
o Disponer, de confirmarse algún caso positivo de COVID-19, la identificación de
todas las áreas donde haya estado la persona contagiada en las últimas 72 horas,
procediendo a suspender los trabajos en dichas áreas y la utilización de los
materiales, equipos y herramientas, con los que estuvo en contacto el trabajador en
tanto no se desinfecten. Asimismo, el hecho se reportará a través del portal
Sistema Integrado de COVID-19 - SICOVID-19. Una vez desinfectadas las áreas,
se reiniciarán las obras en las mismas.

Conclusiones

o Cumplir con los todos protocolos para prevención del contagio por COVID-19 en la
ejecución de la obra de Mejoramiento del Sistema de Almacenamiento para Riego
en el sector de Huayanay del centro poblado del Porvenir.
o Se dirigió la atención de las personas contagiadas y garantizar que tomen las
medidas de aislamiento necesario y que se les provea de la debida atención.
o De manera inmediata informar a las autoridades locales y/o nacionales e
implementar las acciones correspondientes y actuar de acuerdo a sus
recomendaciones.
o Aumentar las restricciones para evitar mayores contagios.
o Realizar seguimiento y acompañamiento desde el centro de trabajo a los
trabajadores y sus familias.

Limitaciones que tuvo en su desempeño como practicante

Aspectos laborales

52
 o El desconocimiento de algunos temas nuevos del plan de Seguridad Salud
Ocupacional y Medio Ambiente que no se afianzo en el proceso de formación
universitario.
o La falta de experiencia en este ámbito laboral sobre un plan de Seguridad Salud
Ocupacional y Medio Ambiente
o El desconocimiento los distintos documentos y registros para la implementación del
plan de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Formación Académica

o La Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental y Recursos Naturales en la

actualidad, aún no dota a sus estudiantes con las herramientas necesarias para
enfrentarse a la competitividad laboral.
o La Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental y Recursos Naturales en la
actualidad, carece de laboratorios y equipos de formación académica para el
desenvolvimiento de sus futuros profesionales.
o La Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental y Recursos Naturales, carece de
convenios institucionales, razón por ello, el estudiante muchas veces se dificulta en
encontrar alguna bacante para el desarrollo de sus prácticas pre-profesionales.

Aspecto Personal

o Mi Dificultad es en alinearse siempre a las políticas y procedimientos de la sub

gerencia de Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano.
o No tolerar o soportar la situaciones estresantes o demandantes bajo el trabajo a
presión en el ámbito laboral.
o Interrelacionarse con una dificultad con los diferentes compañeros o colegas de
trabajo de diferente condición social.
Experiencia y Aprendizaje como Practicante
Aspecto Laboral
La experiencia obtenida en el aspecto laboral durante el tiempo de la practica pre-
profesionales fue beneficiosa y provechosa para mí, en este corto tiempo he podido
aprender, asimilar y adquirir nuevos conocimientos en temas referidos a Seguridad
Salud en el Trabajo y Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente por lo cual
esta experiencia aporta en el desarrollo de mi vida profesional.

53
o Se adquirió un amplio conocimiento tanto en el campo y en la oficina, de una
forma muy activa, en la participación del plan de Seguridad Salud Ocupacional
y Medio Ambiente de una Institución Pública a través de la interrelación con
diferentes personas.
o Se adquirieron valores y principios que ayudan a fortalecer las capacidades en
el ámbito de la formación profesional.
o Se pudo establecer y afirmar las diversas fortalezas y reducir en la medida
posible las debilidades en lo que respecta del plan de Seguridad Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de una Institución Pública.

Formación académica

Las experiencias obtenidas en la formación académica durante las Prácticas- Pre

Profesionales fueron:

o En la formación académica se consolidó el rol, la responsabilidad y la ética

profesional que se asume, cuando se tiene que cumplir con todos los objetivos y
metas planteadas.
o Asimismo, se adquirió nuevos conocimientos que serán útiles y la base para
entrar en la competitividad laboral en mi vida profesional.
o La interrelación con diversos profesionales, el intercambio de conocimientos y
experiencia que ayudan a alcanzar y solucionar las dudas del practicante.
o Generar ámbitos de desarrollo propicio donde el estudiante pueda lograr
contrastar sus conocimientos en la solución de problemas reales, asumidos bajo
las exigencias de la empresa en la cual se realizarán las prácticas
profesionales.

Aspecto Laboral

Las experiencias obtenidas en el aspecto personal durante las prácticas pre-

profesionales fueron:
o Trabajo en equipo.
o Mejores destrezas de desenvolvimiento para un mejor desempeño profesional.

54
 o Relación con diferentes profesionales de diferentes Áreas basadas en respeto.
o Responsabilidad.
o Compromiso con la Institución.

CAPITULO IV

RESULTADOS

Al hablar de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente nos referimos

exclusivamente a las afecciones o a las posibles enfermedades profesionales que puedan
padecer los trabajadores, sino que se trata de un estado de completo bienestar físico,
mental y social. 

El personal de obra que no se sienta cuidado y protegido ante los accidentes, es muy
difícil que se sienta satisfecho en su trabajo y con la suficiente sensación de bienestar. En
estas circunstancias, la motivación se resiente y baja la productividad en la obra. Por lo
tanto, la salud laboral y la prevención de riesgos son un elemento imprescindible para que
el personal de obra se encuentre satisfechos y motivados y, por consiguiente, sean

55
productivos y rentables en la obra “Mejoramiento del Sistema de Almacenamiento para
Riego en el sector de Huayanay del centro poblado del Porvenir, distrito del Porvenir. 

CAPITULO V

CONCLUSIONES

o Se identificó la situación actual de la seguridad, salud en el trabajo y medio

ambiente en la obra “Mejoramiento del Sistema de Almacenamiento para Riego en
el sector de Huayanay del centro poblado del Porvenir, distrito del Porvenir, en
contraste al diagnóstico se implementó los EPP, EPG (cintas y conos de seguridad,
extintores y señales de seguridad, mallas anticaídas, botiquines, camillas).
o Se capacitó adecuadamente a los participantes del proyecto con charlas en temas
de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, sensibilizando al personal de

56
 obra, y logrando la toma de acciones necesarias para minimizar los riesgos
encontrados.
o Se inspeccionó los frentes de trabajo de la obra y evaluar si utilizan
adecuadamente los Equipo de Protección Personal ,si cuentan con la señalización
correspondiente, cintas de seguridad, orden y limpieza del lugar.
o En base a la normativa legal Vigente en nuestro país se ha logrado analizar cada
uno de los artículos y leyes existentes sobre temas de Seguridad y Salud en el
trabajo; conocer más acerca de las condiciones laborales en las que deben trabajar
las personas, los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como
empleadores.

RECOMENDACIONES

A la universidad

o Respecto al tema administrativo para las documentaciones pertinentes que se

realiza son muy lentos y engorrosos los tramites para un egresado-
o Obtener convenios con instituciones públicas y privadas para realizar nuestras
prácticas pre-profesionales sin mayor dificultad.
o Implementar laboratorios, materiales y equipos específicamente abocados a la
Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental y Recursos Naturales.
o Capacitación constante a los estudiantes, docentes y personal administrativo con
temas actualizados de acuerdo al avance de la tecnología.
o Realizar foros académicos con temas de especialidad para la escuela profesional
de ingeniería ambiental y RR.NN.
o Realizar pasantías estudiantiles, con el propósito de generar nuevos conocimientos
, experiencias , procesos y metodología en los estudiantes.

Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano de la Municipalidad Distrital

Del Porvenir

o Fomentar más confianza en las labores o actividades que se desarrollan con el

nuevo personal.
o Capacitar al personal de todas las áreas para no permitir errores en las
codificaciones de las actividades diarias.
o Contratación de personal capacitado para mejorar la atención a los usuarios.

57
 o Construir nuevas oficinas para evitar compartir con otras áreas y así poder
desarrollar eficientemente el trabajo
o Controlar al personal en las asistencias para evitar retraso en los trabajos
programados diariamente.

Al practicante

o Empeño y confianza en todas sus funciones para cumplir todas sus

responsabilidades encomendadas.
o Investigación constante para reforzar y fortalecer la enseñanza que imparten los
docentes y así mejorar en los estudios.
o Ser creativo e innovador en cualquier trabajo.
o Trabajar en equipo con mis compañeras de trabajo.
o Crear un ambiente saludable, solidario y empático con mis compañeros.

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