CURSO DE APLICACIÓN DE LA LEY SOBRE IMPUESTO A RENTA.

Duración: 08 horas (Modalidad Presencial)

Código SENCE 1237971582

FUNDAMENTACIÓN
Este Curso está orientado a reconocer y aplicar casa uno de los conceptos de renta atribuida,
incorporado por la Reforma Tributaria, se abordó en la definición de renta1 contenida en
Ley sobre Impuesto a la Renta2, en el cual se precisa que se entiende por “renta” los
ingresos que constituyan utilidades o beneficios que rinda una cosa o actividad y todos los
beneficios, utilidades e incrementos de patrimonio que se perciban, devenguen o atribuyan,
cualquiera sea su naturaleza, origen o denominación.

En concordancia con lo anterior, el inciso segundo del N° 2 del artículo 2° de la LIR, vigente
a partir del 1° de enero de 2017, señala que se entiende por renta atribuida a “aquella que,
para efectos tributarios, corresponde total o parcialmente a los contribuyentes de los
impuestos global complementario o adicional, al término del año comercial respectivo,
atendido su carácter de propietario, comunero, socio o accionista de una empresa sujeta al
Impuesto de Primera Categoría3 conforme a las disposiciones de las letras A) y C) del
artículo 14, y de la letra A) del artículo 14 ter, y demás normas legales, en cuanto se trate
de rentas percibidas o devengadas por dicha empresa, o aquellas que le hubiesen sido
atribuidas de empresas en que ésta participe y así sucesivamente, hasta que el total de las
rentas percibidas, devengadas o atribuidas a dichas empresas, se atribuyan a contribuyentes
de los impuestos global complementario o adicional en el mismo año comercial, para
afectarse con el impuesto que corresponda”.

OBJETIVO GENERAL
 Aplicar ley sobre Impuesto a renta, según normativa actual vigente.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Módulos
Objetivos por Módulos

1. Examinar conceptos y disposiciones del Decreto Ley 824.

2. Aplicar los regímenes tributarios.

CONTENIDOS:
MÓDULO I
Conceptos y definiciones:

 Conceptos renta.
 Contribuyentes afectos.

 Fuente de la renta.

 Estructura de la ley de la renta.

Rentas empresariales:
 Rentas afectas al impuesto de 1ª Categoría.

 Base imponible del impuesto de 1ª Categoría.

 Tasa del impuesto de 1ª Categoría.

 Créditos en contra del impuesto de 1ª. Categoría.

MÓDULO II
Regímenes Tributarios:

 Régimen de renta atribuida.

 Régimen parcialmente integrado.

 Régimen de la letra a) del artículo 14 ter.

 Régimen de renta presunta.

Rentas personales:

 Impuesto que grava las rentas personales.

 Rentas afectas al impuesto único de 2ª. Categoría.

 Rentas afectas al impuesto global complementario.

 Créditos y rebajas en contra del impuesto global complementario.

METODOLOGIA
Se aplica una metodología activa participativa en que se realizan exposiciones teóricas
directamente relacionadas con talleres de aplicación, análisis y reflexión sobre los contenidos
abordados, utilizando materiales concretos para cada eje de aprendizaje.

Como producto final, se solicita el diseño de un Plan Lector señalando sus objetivos
específicos, etapas, estrategias y recursos, sugerencias de evaluación.

Clase expositiva dialógica: A través de presentaciones en Power point que permita a los
docentes-estudiantes, recibir la información, interpretarla, relacionarla con sus saberes
previos y que le permitan reorganizar los significados y transferirlos a nuevas situaciones,
además a través del diálogo exponer y compartir experiencias.
El método de Estudio de casos: A través de la evaluación de las actividades propuestas
por ellos en sus planificaciones, como ejemplo, que permita la reflexión acerca de la o las
estrategia/s que se presentan, aplicación de sus saberes y experiencias previas, propuesta
de soluciones alternativas para mejorar la determinación de las tareas que se le solicitan a
los estudiantes en las actividades pedagógicas.

El aprendizaje cooperativo: A través del desarrollo de los talleres grupales de

construcción y reconstrucción de tareas en guías y pruebas que ellos presentan, partiendo
del análisis de tareas, para mejorar la evaluación de las estrategias a través de instrumentos
que recojan información sobre el desempeño con ellas. Trabajo colaborativo que permitirán
la expresión de sentimientos de empatía, reconocimiento de habilidades de los otros
participantes, organizarse grupalmente para la realización de tareas, la distribución de ellas,
intercambio de puntos de vistas, integración en la propia perspectiva los aportes de los
demás y evaluar los aportes realizados por cada uno de los miembros.

CERTIFICACIÓN
OTEC: “Chile Capacita del Grupo Boletín del Trabajo”

CONVENIO MARCO: “Capacitación e I nform ación Laboral Boletín del Trabajo”

RELATORES
Equipo de trabajo, Asesores Grupo Boletín del Trabajo.