TEXTO ARGUMENTATIVO

SOBRE EL TRABAJO COMO

DERECHO HUMANO
FUNDAMENTAL. GA1-
210201501-AA1-EV01

DANIELA ESTEFANNI FORERO

GALVIS

TECNICO EN SERVICIOS Y
OPERACIONES
MICROFINANCIERAS
SENA 2021
 Por tanto, los derechos fundamentales
no solo abordan el poder, sino que
también consagran la libertad, la
autonomía y la seguridad de las
personas en las relaciones, para que las
relaciones con el Estado y el estatus
legal de ciudadanía puedan tener con
los demás. La expresión “Derechos
Humanos” viene de los derechos
humanos de cada uno donde se toma
como referencia a las independencias
reivindicaciones y facultades propias de
cada individuo por el solo hecho de
pertenecer a la raza humana. Esto
significa que son derechos de carácter
inalienable debido a que nadie, de
ninguna manera puede quitarle estos
derechos a otro sujeto más allá del
orden jurídico que este estableció y de
perfil independiente frente a cualquier
factor particular raza nacionalidad
religión sexo y otros más. Los derechos
humanos también se definen como
inviolables si los derechos de los demás
no pueden acordarse y están
protegidos y tomados en cuenta por la
generalidad del derecho internacional,
pero nadie tiene derecho a violar estos
 derechos. Desde un punto de vista económico, los
derechos humanos incluyen la moral. Y razones éticas.
El remordimiento social inevitablemente respeta la
protección de la dignidad humana. La Declaración
Universal de Derechos Humanos establece que todos
los hombres y mujeres nacen de forma independiente,
tienen los mismos derechos y dignidad, y pueden ser
considerados inhumanos, tortuosos o crueles en la
esclavitud, la esclavitud, la tortura y el trato. Afirma
que expresó su negativa. Al hacer una lista de los
derechos humanos existentes, debemos saber que se
clasifican de la siguiente manera: derechos civiles y
políticos a la vida, libertad e igualdad y otros derechos.
Derechos económicos, sociales y culturales que
contribuyen a la salud humana, como la salud, el
trabajo, la educación y la vivienda. El derecho al
trabajo representa los derechos fundamentales de las
personas reconocidos por la Constitución de la
República para encontrar el fundamento de su
dignidad y los principios de la autosuficiencia. En la
mayoría de las sociedades modernas, el trabajo se
organiza como un organizador de la vida social
comunitaria y familiar. A través de actividades
profesionales, las personas pueden acceder a un cierto
nivel de felicidad a través de sus ingresos económicos.
El trabajo es el organizador de la vida familiar, y se
entiende que los roles se dan dentro de la familia
cuando se organizan muchas rutinas personales de
acuerdo con las necesidades y obligaciones laborales.
De hecho, es a través del trabajo que las personas
organizan cuidadosamente su tiempo libre para las
actividades del tiempo de trabajo.
 INTRODUCCIÓN
Es un derecho humano. Los derechos humanos se basan en el
principio de respeto a las personas. El supuesto básico es que cada
persona es una persona moral y racional que merece un trato justo
Se les llama derechos humanos porque son universales.

EL TRABAJO ES UN DERECHO DE TODA PERSONA QUE PUEDA

LABORAR

Toda persona tiene derecho al trabajo, al trabajo por cuenta propia

a unas condiciones laborales justas y favorables y a la protección
contra el desempleo. Todas las personas tienen derecho a recibir el
mismo salario por el mismo trabajo sin discriminación. Podemos
identificar que los "Derechos fundamentales de los seres humanos"
es una expresión técnica para sus fundamentos ante el valor de la
dignidad humana, porque son los más significativos en el conjunto
jurídico, porque se vinculan con los valores de la clasificación y por e
rango que tienen como norma jurídica. Debemos iniciar con el
surgimiento de los derechos con el artículo 13 de la Constitución que
reconoce el derecho a la igualdad proscribe cualquier forma de
discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar
lengua, religión, opinión política o filosófica. Se categorías de
acuerdo a lo establecido en los derechos humanos son: la libertad d
asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del
derecho de negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso
u obligatorio, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la
discriminación en materia de empleo y ocupación.
 Conclusión:

Los ciudadanos ignoran

algunos derechos
fundamentales y, cuando
se les pide que los protejan,
se han utilizado o se han
malinterpretado las
herramientas de
participación equivocadas
para llevar a cabo el
proceso de forma que se
complica aún más la
situación. Es importante
reclamar y evitar
infracciones por parte de
otros.