Plan de Vigilancia y Control Covid-19

Código: IP-SST-OD-01
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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
COVID-19 EN LA EJECUCIÓN DE OBRAS DE
CONSTRUCCION DE LA EMPRESA INVERSIONES Página: 1 de 73
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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN LA

EJECUCIÓN DE OBRAS DE CONSTRUCCION DE LA
EMPRESA INVERSIONES PUCAYACO EIRL
CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Rev. Fech Elaborado
Versión a
ITEMS MODIFICADOS por:
Revisado por: Aprobado por:
Lizete Vásquez
Lic. Karina Rogelio Villanueva
05/10 Paysi
01 - Emisión Criollo Berto Velásquez.
/2021 PDR
Jefe SSOMA Gerente General
Firmas de la revisión vigente
OCTUBRE -2021
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INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV. INTRODUCCION
V. OBJETIVOS
1. Objetivo general
2. Objetivo específicos
VI. ALCANCE
VII. BASE LEGAL
VIII.DEFINICIONES
IX. ÁMBITO DE APLICACIÓN
X. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

1. Niveles de riesgo de los puestos de trabajo
XI.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID- 19
1. Limpieza y desinfección en obra (insumos, frecuencias de realización.

2. identificación de sintomatología covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo
(personal, metodología y registro).
3. lavado y desinfección de manos obligatorio (número de lavados, alcohol
gel,esquema de monitoreo)
4. sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo (material ausar)
5. medidas preventivas colectivas
6. medidas de protección personal
XII.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO

Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
1. Proceso para el regreso al trabajo

2. Proceso para la reincorporación al trabajo
3. Regreso o Reincorporación al Trabajo del Personal con Factores de Riesgo
para COVID19
XIII.RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

XIV. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS FRENTE AL COVID19
XV. DOCUMENTO DE APROBACION DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO.
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I. DATOS DE LA EMPRESA
Ítem
1 Razón Social: Inversiones Pucayaco E.I.R.L.
2 Domicilio Fiscal Las Casuarinas Mz. C Lte. 17 Carabayllo – Lima

3 RUC: 20547294212
4 Representante legal Villanueva Velásquez, Rogelio
5 Correo electrónico inversionespucayaco@gmail.com
6 Celular 989037015
7 Departamento Lima
8 Provincia Lima
9 Constitución de l a 20 / Marzo / 2012
empresa
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Dirección: PROYECTO CAL Y CANTO s/n Referencia Altura KM 89 panamericana

sur, panadería EL BUEN HORNO – BUJAMA – MALA
Ubicación de Obra:
Construcción
Minimarket + casa del
administrador
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
APELLIDOS Y NOMBRES DNI PUESTO DE TRABAJO
Criollo Berto Karina Lacey 43642503 Jefe SSOMA

Vasquez Paysi Lizete 47379833 Prevencionista de Riesgo
IV. INTRODUCCIÓN
El nuevo Coronavirus (COVID-19) es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos
reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei,
en China. La epidemia de COVID 19 se extendió rápidamente, siendo declarada una
pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo de 2020. En el Perú,el día
6 de marzo de 2020, se reportó el primer caso de infección por coronavirus.
La exposición al virus SARS-Cov-2 que produce la enfermedad COVID 19, representa un

riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los
centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar
medidas para su vigilancia, prevención y control.
Ante esta situación, previo al reinicio y para la operación de las actividades productivas de
las empresas del Sector construcción, se tomarán las medidas de Vigilancia Epidemiológica,
Prevención y Control del COVID 19 que permita prevenir el contagio a todos los
colaboradores; durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
La R.M N° 448 -2020 MINSA, da los lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”, con la finalidad de contribuir en la
prevención del contagio por Sars-Cov-2, en el ámbito laboral.
La situación generada por el avance del COVID-19 en el mundo ha puesto sobre la mesa
una serie de desafíos para la gestión de las entidades públicas de nuestro país, las cuales
deben continuar brindando los servicios a la ciudadanía, preservando la salud de las
personas y evitando la propagación del virus. Dado que los/as servidores/as son uno de los
principales activos de nuestras entidades públicas, la gestión de recursos humanos cobra
una relevancia aún mayor, pues se debe asumir el reto de encontrar nuevas formas de
trabajar e interrelacionarse a nivel personal y profesional. Se ha generado un gran desafío
para los/as gestores/as públicos, quienes deben gestionar el cambio y adecuar los actuales
procesos de las entidades ante una nueva realidad. Sin perjuicio de ello, se debe tomar en
cuenta que la gestión del cambio requiere de la participación activa de todos/as los líderes y
lideresas de la entidad y que para contar con una gestión eficiente en Seguridad y Salud en
el Trabajo es necesario tener el compromiso de todas las áreas y de todos/as los/as
servidores/as.
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Considerando la información dada líneas arriba, la empresa INVERSIONES PUCAYACO

E.I.R.L. plantea el desarrollo de un plan de acción para la vigilancia, prevención y control de
covid-19 en el trabajo para evitar la entrada y diseminación del COVID-19 entre personal
trabajador.
V. OBJETIVOS
1. OBJETIVO GENERAL
Definir las estrategias, alternativas y actividades necesarias para minimizar o mitigar

la transmisión del virus COVID-19 durante la emergencia sanitaria ya sea en
cuarentena o post cuarentena, de manera que asegure la protección de los
trabajadores de la empresa INVERSIONES PUCAYACO E.I.R.L.
2. OBJETIVO ESPECIFICO
2..1 Comunicar los planes de acción y protocolos que se implementarán en los

proyectos y frentes de trabajo que nuestra empresa ejecutara durante y posterior al
Estado de Emergencia.
2.2. Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID 19.
2.3. Planificar, organizar y desarrollar actividades para el reinicio de operaciones y

reincorporación al trabajo, que permita proponer prácticas seguras y medidas de
control de la exposición al riesgo biológico en el trabajo por COVID 19, alineado al
cumplimiento de la legislación peruana aplicable.
VI. ALCANCE
Es aplicable para todos los trabajadores que participen en obra, así como para todas las
personas que por cualquier motivo ingresen al área de ejecución de la misma
(proveedores, clientes, etc.)
Se aplica en las diferentes etapas de la ejecución de la obra: fase de inicio o reinicio de
actividades (planificación), fase de ejecución y fase de cierre (conformidad, recepción y
liquidación de obra).
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VII. ORGANIGRAMA GENERAL

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VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

a. Gerente General
Es responsable de asegurar los recursos necesarios para la correcta ejecución de
este plan y de coordinar los recursos para la correcta ejecución de este plan.
b. Jefe de SSOMA
1. Notificar al área de Recursos Humanos el caso de personal con solicitud de viaje a

zonas de transmisión de la COVID-19; así también, aquellos que retornan de
zonas de transmisión.
2. Encargado de supervisar el cumplimiento de las recomendaciones del médico
ocupacional.
3. Responsable de notificar a las diferentes áreas de la empresa el manejo de las
personas que visitan las instalaciones de la empresa, por motivos laborales, sólo
en caso de ser necesario.
4. Reportar casos de trabajadores con síntomas respiratorios.
c. Prevencionista de Riesgos SSOMA –PDR
1. Difundir a los trabajadores del presente Plan en conjunto con los protocolos,
procedimientos, lineamientos y medidas preventivas de salud acerca de la
pandemia COVID 19 en seguridad y salud en el trabajo.
2. Informar a los trabajadores durante las charlas diarias acerca de los peligros y
riesgos a la salud en contraer esta enfermedad. Charlas diarias que se realizaran
en diferentes grupos de trabajo
3. Evaluar, monitorear y gestionar su cumplimiento en campo de las medidas
preventivas de Salud contra el COVID 19.
4. Monitorear el estado de salud de los trabajadores y para actuar ante la sospecha
de un posible contagio.
5. Gestionar con los oficiales de cada cuadrilla, que asegure el cumplimiento de los
protocolos expuestos en el presente documento.
6. Comunicar las medidas actualizadas de prevención y actuación ante el COVID 19
impartidas por el gobierno a sus colaboradores y la importancia de cumplir con
estas disposiciones.
7. Asegurar que se cumplan todas las medidas de higiene y de distanciamiento que
sean necesarias al inicio, durante y al término de la jornada.
d. Residente de Obra
1. Desarrollar el mayor número de actividades posibles en los talleres de la empresa.

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2. Fomentar las políticas de lavado las manos de manera obligatoria siempre al

ingreso al trabajo, por lo menos cada tres horas, antes de entrar en contacto con
alimentos y antes y después de la manipulación de equipos y herramientas de
trabajo, así como políticas de higiene respiratoria.
3. Adoptar horarios flexibles para disminuir la interacción social de los trabajadores,

tener una menor concentración de trabajadores necesaria en los ambientes de
trabajo, mejor circulación del aire.
4. Proveer material didáctico a los trabajadores, donde se promueva el adecuado

lavado de manos y la desinfección de puestos de trabajo.
5. Establecer turnos diferentes de trabajo para evitar aglomeración de trabajadores.

Turnos diurnos y nocturnos. Al término de cada turno se debe realizar limpieza y
desinfección de áreas de trabajo y de todas las superficies, equipos y
herramientas.
6. Sancionar a sus trabajadores de obra que incumplan los protocolos expuestos en

el presente documento
e. Trabajadores
1. Atender las indicaciones de los encargados de asegurar el cumplimiento de los

protocolos expuestos en el presente documento.
2. Acatar las medidas expuestas en el presente protocolo relacionadas con sus

actividades en obra.
3. Reportar al Profesional de la Salud en obra antes de su ingreso si ha viajado fuera

del país o ha tenido contacto con algún familiar que ha estado fuera del país.
4. Reportar inmediatamente si presenta síntomas respiratorios antes de ingresar al

proyecto o si se ha tenido algún contacto con algún caso sospechoso o
confirmado de Coronavirus este se comunicará al Profesional de la Salud en obra
en Oficina central o antes de ingresar a sus labores.
5. Asistir a las capacitaciones y charlas diarias que realice la empresa sobre el

COVID 19 y sus medidas preventivas.
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6. Disponer con responsabilidad de los productos de higiene personal y responder

por el cuidado de dichos elementos.
7. En caso de ser positivo a Covid-19 o sospechoso deberá cumplir con las

medidas de aislamiento y las indicaciones del Ministerio de Salud hasta su Alta.
8. Realizar un manejo adecuado en la eliminación de los Equipos de protección

personal tales como las mascarillas o guantes.
IX. BASE LEGAL
 Ley Nª 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.

 Ley Nª 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias.
 Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización y sus modificatorias.
 Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.
 Ley Nº 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los
servicios de salud.
 Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.
 Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley Nº 29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria.
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas
y su modificatoria.
 Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.
 Ley Nº 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes
Integradas de Salud (RIS).
 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
COVID-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus
(COVID-19) en el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del
Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo Nº 010-2014-VIVIENDA, Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y modificatoria.
 Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley N°
29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
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 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento

del Decreto Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio
prestacional en salud en el sector público.
 Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta
medidas de prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia
N° 026-2020,
 Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19 y sus precisiones, modificatorias y prórrogas.
 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de
exámenes médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos
obligatorios por actividad”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado
“Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”,
 Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado:
Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso
comunitario
 Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú y su modificatoria.
 Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”.
X. DEFINICIONES
 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso

sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para
COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización,
por un periodo indefinido, hasta recibir el alta clínica.
 Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al

aislamiento individual domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la
evaluación clínica individual o alta hospitalaria según documento técnico
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“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en

el Perú.
 Centro de trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laborar

de una organización con la presencia de trabajadores.
 CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL

AMBIENTE PARA LA SALUD (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto de
Salud (INS), que cumple el rol técnico en materias de salud ocupacional.
 CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGIA PREVENCIÓN Y CONTROL DE

ENFECRMEDADES (CDC): Encargada de conducir el Sistema Nacional de
Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y control de brotes epidémicos y otras
emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
 Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de
COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo
que el gobierno estable como medida de prevención de contagio en al ámbito
nacional. Es el aislamiento de personas durante el periodo de tiempo que el gobierno
estable como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.
 Distanciamiento social: La distancia entre personas en área comunes debe ser

como mínimo de 1 metro.
 Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
varios trabajadores.
 EPP: Equipos de Protección Personal.
 Grupo de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales

asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de
60 años y quienes cuenten con comorbilidades, como: hipertensión arterial, diabetes,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, u otros
estados de inmunosupresión.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,

jabón, detergente o sustancia química.
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 Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de

microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.
 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la
transmisión de enfermedades.
 Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo: Documento

que contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a
COVID-19 en el lugar de trabajo, el cual deberá ser aprobado previo al reinicio de las
actividades.
 Prueba rápida COVID-19: Prueba inmonocromatográfica que determina la activación

de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
 Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de “Reacción en cadena de
la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real”, es una prueba que permite
detectar un fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para
el diagnóstico de una enfermedad: utilizada como prueba confirmatoria de COVID-
19.
 Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de
salud de los trabajadores, de acuerdo al Anexo 13 (Medicina o enfermería).
 Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador

con muy alto riego y alto riego de exposición a COVID-19. Se consideran los
protectores FFP2 o N95 quirúrgicos.
 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19): Son

aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad
que realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 1 metro con personas
que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus del SARS-Cov2, o el
requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se conoce o se
sospecha que estén infectadas con el virus SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los
puestos de trabajo se puedan clasificar en:
 Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de
exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con
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personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni

tienen contacto frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en
general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo
con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros
no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas
que no atienden clientes.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición
incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. Menos
de 1 metro de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-
19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-
19. Por ejemplo: policías, fuerzas armadas que prestan servicios en el control
ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales
de áreas no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos,
trabajadores de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al
público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial como
recepcionistas, cajeras de centros de manera presencial como recepcionistas,
cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.
 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes

conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19,
trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de
atención de pacientes COVIOD-19, trabajadores de salud de ambulancia que
transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19, (cuando estos
trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de
exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19,
conductores de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de
personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contactos directo con casos
COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención de
pacientes COVID-19, trabajadores de salud que realizan toman de muestra o
procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID-19,
trabajadores de morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con
diagnostico o sospecha de COVID-19.
 Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al

cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
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clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para

la infección por COVID-19, según el riego del puesto de trabajo.
 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador

declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
 Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud

del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar
o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de COVID-
19.
 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley

de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio de seguridad
y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de
COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos
seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida
del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los
casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
 Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de

COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos
seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida
del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los
casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
 Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de

salud del trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el
seguimiento al ingreso y salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la
aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona
que presta servicios del centro de trabajo cualquier sea la modalidad contractual;
incluyendo al personal de contratas subcontratas, tercerización de servicios, entre
otras.
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XI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A

COVID-19
Los puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19), son aquellos
puestos con diferente nivel de riesgo que dependen del tipo de actividad que realiza.
* Niveles de riesgo de los puestos de trabajo
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en (Tabla

N°1):
 Riesgo bajo de exposición o de precaución: aquellos que no requieren contacto
con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni
tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en
general y otros compañeros de trabajo.
 Riesgo mediano de exposición: aquellos que requieren un contacto frecuente y/o

cercano, menos de 2 metros de distancia, con personas que podrían estar infectadas
con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan
el COVID-19.
 Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes

conocidas o sospechosas de COVID-19.
 Riesgo muy alto de exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-
19.
Tabla N°1
Nivel de riesgo por puesto de trabajo
CLASIFICACIÓN DE NIVEL
CARGO Y/O PUESTO DE DE RIESGO DE
CATEGORIA
TRABAJO EXPOSICIÓN A SARSCOV-
2 (COVID -19)
Administrativo Gerente General Nivel de Riesgo Bajo
Funcionario Asistente de Gerencia Nivel de Riesgo Bajo
Administrativo Jefe de Oficina Tecnica Nivel de Riesgo Bajo
Operativo Jefe ssoma Nivel de Riesgo Bajo
Especialistas y Residente de Obra Nivel de Riesgo Bajo
Profesionales Prevencionista de Riesgo Nivel de Riesgo Bajo
Operarios Nivel de Riesgo Bajo
Conductor Nivel de Riesgo Bajo
Servicios Generales Maquinista Nivel de Riesgo Bajo
Carpinteros Nivel de Riesgo Bajo
Fierreros Nivel de Riesgo Bajo
Fuente: Oficina de Gestión de Recursos Humanos

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XII. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPPs)
1. Se entregará a los trabajadores los EPPs comprendidos según su riesgo y

exposición en el puesto de trabajo. Estos serán proporcionados por la empresa
INVERSIONES PUCAYACO E.I.R.L.
2. A la entrega de los EPPs, se completará el formato FO-02 Registro de

entrega de Equipos de Protección Personal.
3. En caso de renovación de EPPS, el trabajador indicara el motivo del cambio.

La reposición se realizará por motivo de desgaste, deterioro y malas
condiciones, los cuales deben ser producto del uso o salvo haya perdidas
justificadas.
A. Equipo de Protección Personal para el personal o responsable de salud que

realizara el Triaje.
1. Guantes de nitrilo
2. Respirador / mascarilla N-95
3. Gorra descartable
4. Botas descartables o Cubre botas descartables
5. Lentes tipo Google o Protector facial descartable
6. Cinta Maskintape (para sellar)
7. Mandilón descartable
B. Equipo de Protección Personal para el Personal que se transportara en medios

de transporte público hacia el centro de labores.
1. Mascarilla simple
2. Respirador N-95
3. Lentes de seguridad
C. Equipo de protección personal para los trabajos
1. Lentes de Seguridad.
2. Mascarilla quirúrgica que cumplan con las especificaciones contenidas en la
RM -135-2020-MINSA para cubrirse la boca y nariz.
3. Careta Facial (En caso no se pueda mantener la distancia social de 1.5 mt).
4. Guantes de badana
5. Guantes de Cuero Amarillo
6. Guantes de Hilo con Palma de Jebe
7. Guantes de Jebe.
8. Guantes de Látex o Nitrilo
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MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
a. Control de los Elementos de protección personal (EPP)
1. El control del uso del EPP será realizado por el PDR mediante observaciones.
2. El PDR llevará un control de los elementos de protección personal existentes e
informará oportunamente a jefe directo el stock existente de tal modo que sean
repuestos antes de que se terminen.
3. Deberá existir siempre un stock de recambio equivalente al 10% de acuerdo a la
dotación total de trabajadores en la obra.
b. Vida Útil / Tiempo de Uso de Equipo de Protección Personal
En general los elementos de protección personal no tienen una vida útil definida. Su
duración variara de acuerdo a las condiciones de uso y cuidado con los que se
mantenga, por ende, aplicaremos nuestro Programa de Capacitaciones,
entrenamiento de uso y mantenimiento adecuado de los Equipos de protección
personal.
XIII. EQUIPOS Y MATERIALES
A. Triaje
1. Termómetro corporal digital infrarrojo sin contacto

2. Termómetro personal, para el uso de cada trabajador.
3. Oximetro
4. Bajalenguas
5. Alcohol gel, frasco de 1 litro
6. Alcohol gel, frasco de 120ml para uso externo
7. Bolsas rojas de plástico para desechos biomédicos.
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B. Productos de limpieza disponibles en SS. HH, lavaderos en oficina,

proyecto y sedes de trabajo.
1. Jabón líquido
2. Papel Toalla
3. Papel higiénico
XIV. ACCIONES PREVENTIVAS A TOMAR
A. Acciones Generales:
1. Flexibilizar horarios o celebrar pactos sobre horarios diferidos de ingreso

y salida de los trabajadores para evitar aglomeraciones y/o adaptarse a la
disponibilidad de transporte público.
2. Convenir la distribución de la jornada en diversos turnos, siempre con el fin

de evitar aglomeraciones y limitar la cantidad de trabajadores que comparten un
mismo espacio.
3. Otorgar todas las facilidades del caso para que los trabajadores que pudieran
presentar síntomas puedan concurrir a hacerse los exámenes
correspondientes.
4. Pactar otras medidas tendientes a evitar la aglomeración, como turnos para

colación y turnos en transporte cuando este es proporcionado por la empresa.
5. También es posible pactar con los trabajadores la reducción de la jornada de

trabajo o la suspensión de las labores. Cualquiera de estas medidas debe ser
acordada con los trabajadores y puede pactarse con goce de remuneración, con
una remuneración disminuida (de acuerdo con las horas efectivamente
trabajadas u otros criterios) o sin goce de remuneración.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
B. Acciones para el Ingreso a oficinas, proyectos y sedes de trabajo.
1. Evitar los saludos con contacto directo y promover que se mantenga una distancia
mínima de un metro y medio (2 m) entre personas.
2. Tomar la temperatura corporal con termómetro infrarrojo a todos los trabajadores al

ingreso. Incluir el resultado en la Declaración de Estado de Salud Diario a mantener
en la obra.
3. Aplicar el protocolo de higiene diario.
4. Eliminar las mascarillas luego del período recomendado de uso y aplicar lavado de
manos con agua y jabón al menos durante 20 segundos. De no haber agua y jabón
en los accesos, habilitar dispensadores de alcohol gel al ingreso.
5. Asegurar que al momento de firmar el libro de ingreso o de utilizar el reloj control los
trabajadores se hayan lavado las manos o aplicado alcohol gel.
6. Implementar un Registro de Auto declaración de Salud a toda persona que ingrese a

la obra, que consulte y registre la presencia de síntomas asociados al Covid-19.
7. Proveer de guantes desechables o papel tissue (toalla absorbente o servilletas) a los

trabajadores para que, durante sus desplazamientos a los sectores de trabajo,baños,
vestidores, instalación de faenas y otros lugares dentro de la obra, eviten el contacto
directo de manos para abrir y cerrar puertas, manipular manillas, abrir llaves de
lavaplatos, lavamanos o similar.
8. Limpiar todas las herramientas de trabajo, en especialmente las de uso manual.
9. En el caso de las herramientas eléctricas o maquinarias, limpiar previo a su uso con

alcohol gel las manillas o puntos de sujeción.
10. En el caso de los almacenes de entrega de equipos, implementos o herramientas,

esta labor debe ser efectuada por el encargado o almacenero de obra.
11. Proveer de mascarilla de protección respiratoria con filtro de alto rendimiento (N95
de calidad certificada) a todo trabajador directo, contratista o subcontratista que
realice sus labores en portería, aseo o vigilancia. Velar porque esto se cumpla
rigurosamente.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
XV. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID- 19
1. PROTOCOLO PARA LA LIMPIEZA, DESINFECCION DE SUPERFICIES Y

AMBIENTES.
Realizaremos la capacitación de cómo usar correctamente los productos de limpieza,

desinfección y el uso correcto de los EPPS y cumpliremos con las medidas de protección,
así como la disponibilidad de las sustancias a emplear en la desinfección y limpieza, según
las características de trabajo y tipo de actividad que se realizará.
Para la reintegración de los trabajadores a sus labores el área de trabajo se desinfectará,

para ello se realizará una limpieza general antes del reinicio de actividades con usando los
siguientes productos:
a. Detergente
b. Trapeadores
c. Escoba
d. Recogedor
e. Hipoclorito de Sodio
f. Mopas
g. Jabón o detergente
h. Batas desechables para todas las tareas relacionadas con la limpieza,
incluyendo la manipulación de basura
i. Toallas limpias
j. trapeador
k. Bolsas plásticas para basura
l. Desinfectantes, solución de lejía:
m. Cloro y/o hipoclorito de sodio
Preparación de Desinfectante
Uno de los desinfectantes más eficaces y utilizados. Se presenta en varias formas como
hipoclorito de sodio (Lejía).
Para preparar una solución de lejía, mezclar 1 cucharada de lejía con 1 cuarto de galón de
agua (4 tazas). Para más suministro, agregar ¼ de taza de lejía a 1 galón (16 tazas) de agua.
Use la solución dentro de 20 minutos.
Características de los productos a usar:
1. No ser peligroso para el usuario.

2. Ser fácilmente soluble en agua.
3. Ser estable durante su almacenamiento.
4. Los insumos deben cumplir con los requisitos legales con respecto a la inocuidad y
salubridad, así como a la biodegradabilidad .
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
Precauciones
1. No rociar directamente liquidos y soluciones a aparatos electrónicos e inflamables ya

que se genera un alto riesgo electrico e inflamable.
2. No barrer ni levantar polvo,sin antes haber mitigado con agua con hipoclorito de sodio.
3. No limpiar mientras los aparatos electrónicos estén encendidos y conectados
4. No sacudir los objetos, ni superficies.
1.1 PROTOCOLO DE USO Y DESINFECCION DE VESTIDORES Y

SERVICIOS HIGIENICOS (SS. HH)
1. Una vez concluidos los controles de descarte y desinfección al ingreso, el trabajador

se deberá dirigir al vestuario para colocarse su uniforme de trabajo, cumpliendo la
distancia mínima de 1.5 metros entre compañeros y respetando los turnos y el nuevo
aforo mínimo establecido en el vestuario será solo el 50%.
2. Para prevenir riesgo de contagio del Covid-19, se recomendará a los trabajadores no

hacer uso de las duchas, sin embargo, en caso de que soliciten el servicio, se deberá
restringir el ingreso al 50 %, intercalando la ocupación de las mismas.
3. Se hará desinfección y limpieza de los SS.HH. tres (02) veces por semana, con
hipoclorito de sodio (lejía) diluida, y con ayuda de una hidrolavadora. Se establecerá
una partida de personal asignado exclusivamente para la limpieza de los SS.HH.,
comedor y vestuarios de la obra, el cual se le proporcionará los EPP necesarios para
prevenir cualquier contagio, tales como traje overol impermeable tipo C, guantes de
jebe, mascarilla y lentes de seguridad.
Frecuencia 1°Dia 2°Dia

Lunes a Sábado 09:00 a.m. 09:00 m
1.2 PROTOCOLO DE DESINFECCIÓN DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS
1. El trabajador realizará la desinfección de Herramientas, instrumentos, equipos y EPP,

el cual deberá ubicarse en una zona amplia.
2. Se recomienda no compartir las herramientas de mano u otros equipos. En caso sea

necesario, antes de cambiar de usuario, establecerá su oportuna limpieza con lejía
diluida en agua.
3. Los equipos y herramientas que requieran desinfección estarán bajo responsabilidad

del PDR.
Frecuencia Limpieza
Lunes a Sábado* 16:30 horas
*Al finalizar el día laboral

PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
1.3 PROTOCOLO LIMPIEZA Y DESINFECCION DE COMEDORES
 Para la limpieza y desinfección del comedor
Frecuencia 1°er 2° 3°
Lunes a Sábado 6: 00 a.m. 11:00 m 13:00 horas
1.4 PROTOCOLO DE LIMPIEZA DE VEHICULOS Y UNIDADES MÓVILES
1. Para la limpieza y desinfección de unidades móviles utilizados para traslado de

personal y documentos utilizar hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%.
2. Antes de la partida de cada viaje de las unidades móviles proceder a limpiar: volante,
asientos, manijas de puertas, ventanas, palanca de cambios, freno, radio, cinturón
de seguridad, comandos de aire y luces. En el caso de buses y custer desinfectar
pasillos y asientos. La frecuencia de desinfección debe ser de forma diaria y
constante.
3. Durante y posteriormente a la limpieza y desinfección mantener las puertas abiertas

para evitar que el olor del hipoclorito de sodio (lejía) se concentre en el interior.
Lunes a Sábado 6:00 a.m. 12:00 m 18:00 horas
PROTOCOLO
Versión: 01
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1.5 PROTOCOLO DE MANEJO Y ELIMINACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

GENERADOS EN OFICINA Y OBRA
Para el manejo adecuado de residuos sólidos generados en los ambientes de trabajo se

deberá tener en cuenta lo siguiente:
1. El personal de limpieza se encontrará correctamente uniformado con el Equipos de

Protección Personal (EPPs) mencionados en presente plan y deberá ser capacitado
previamente acerca de las medidas preventivas. Este no deberá pertenecer al grupo
de riesgo.
2. Los tachos distribuidos en los ambientes de trabajo y servicios higiénicos deberán

estar cubiertos en su interior con bolsas plásticas.
3. Los trabajadores deberán colocar sus residuos en el interior del tacho con bolsa.
4. Establecer el horario determinado de recojo de los residuos.
5. Los tachos deberán ser desinfectados con una solución de hipoclorito de sodio (lejía)
al 1%.
6. Al momento del recojo de residuos, el personal de limpieza deberá amarrar la bolsa

y rociarla con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%.
7. Posterior al recojo, el personal de limpieza trasladará al punto de acopio las bolsas

colocadas y amarradas dentro de una segunda bolsa.
8. Al término del proceso, el personal de limpieza deberá seguir lo indicado en este

documento para la limpieza de sus EPP, luego procederá a lavarse las manos con
agua y jabón por 20 segundos. En caso de no contar con agua deberá utilizar alcohol
en gel al 70%.
9. El recojo de residuos sólidos Peligrosos MUNICIPALES lo seguirá llevando a cabo

una Empresa Operadora de residuos sólidos (EO-RS) autorizada para el traslado y
disposición final adecuada.
1.6. PROTOCOLO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN OFICINA ADMINISTRATIVA
1. Las superficies y los objetos que se encuentran situados en los muebles hay que
levantarlos del mueble y limpiar la superficie donde están situados.
2. Limpieza del monitor e impresora los pasos a seguir son los siguientes: Apagar el
monitor, la impresora, mouse, teclado luego desconectarlos.
3. Retirar la suciedad o primera capa de polvo, utilizaremos un paño de seco.

4. Colocar en un rociador o spray el alcohol isopropilico
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
5. Rociar el paño con el producto limpiador, pero teniendo cuidado de no humedecerlo

demasiado para que no gotee liquido en el monitor e impresora.
6. Limpiar los cables del monitor e impresora, esperar que seque con el ambiente
7. Limpieza de Suelo:Para esta limpieza utilizaremos los productos de limpieza y
desinfección habituales como son lejía, se humedecerá un poco un trapeador y se
trapeará todo el piso, luego se enjugará el trapeador y se colgará para su secado
8. Limpieza de las papeleras, primero se vaciarán de residuos, se limpiará con una
solución de detergente neutro, se cambiará la bolsa y se coloca en su sitio.
Lunes a Sábado 7:00 a.m. 12:00 m 16:00 horas
PROTOCOLO
Versión: 01
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1.- Lineamientos Generales para la limpieza, desinfección de superficies y ambientes.

Reducción del riesgo de propagación del COVID-19 (El cumplimiento de este lineamiento se deberá verificar previo al inicio de
las labores diarias.)
Objetivo: Definir procedimiento para la limpieza, desinfección de superficies contaminadas o con riesgo de contaminación dentro
del proyecto, oficinas, buses, comedores, almacenes, campamentos y acciones para la reducción del riesgo de propagación de
ID ACTIVIDADES RESPONSABLE FORMATOS DE CONTROL
FECHA
1 Limpiar y desinfectar cada día, antes de iniciar la jornadalaboral ANEXO 2: Ficha de Vigilancia de
los ambientes de trabajo: ambientes, mobiliarios, herramientas, Limpieza y Desinfección de ambientes.
equipos, útiles de escritorio, comedores y
vehículos, con metodología y procedimientos adecuados.
2 Limpiar y desinfectar todos los servicios higiénicos con ANEXO 3: FICHA DE LIMPIEZA Y
metodología y procedimientos adecuados. DESINFECCIÓN DE SSHH.
3 El personal a cargo del mantenimiento y desinfección contará con ANEXO 4: KARDEX DE ENTREGA DE
EPP correspondiente: Mascarilla, Guantes, Lentes protectores y EPP – COVID 19
de ser el caso botas de jebe.
4 Se capacitará al personal encargado de limpieza y desinfección ANEXO 5: CERTIFICADO DE
en los siguientes Ítems: CAPACITACIÓN EN LIMPIEZA Y
 Técnicas de limpieza y desinfección DESINFECCIÓN DE AMBIENTES
 Propiedades químicas de los insumos
 Preparación de insumos para limpieza y desinfección
 Uso de EPP adecuado para la limpieza y desinfección
5 Se contará con herramientas, materiales e insumos necesarios ANEXO 6: PRESUPUESTO Y
para cumplir con las actividades de limpieza y desinfección de CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN
ambientes.
COVID-19.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
2.- PROTOCOLO DE ALIMENTACIÓN EN OBRA
2.1 Instalaciones
1. Los comedores estarán implementados con: mesas de mantel o cubiertas de plástico

lavable y sillas de plástico para una limpieza y desinfección posterior a su uso.
2. La alimentación se realizará de manera gradual por turnos de 5 personas para

aumentar el espaciamiento entre ellos y cumpliendo con el distanciamiento social.
3. Se ampliará la zona del comedor para lograr una mejor distribución de los
comensales.
4. Se aperturara las ventanas para una ventilación natural y circulación de aire,

embargo, la cantidad de personal va a disminuir por los turnos a implementar.
5. El tamaño del comedor irá aumentando a medida que se vaya incorporando más
personal a la obra, según el aumento de nuevas cuadrillas.
6. Al término de cada turno, se procederá con la desinfección del comedor y recojo de

los residuos.
7. Se instalará pediluvios y/o tapetes de desinfección y tapete de secado al ingreso y

salida.
8. Se instalará una (1) estación de desinfección de manos, la cual será usada en la

entrada y salida del comedor.
2.2 Concesionario /proveedor de alimentos
1. El concesionario /proveedor de alimentos ingresaran al comedor y manipularan

cumpliendo con los procedimientos y cumpliendo con el control y desinfección
estipulado.
2. El proveedor/concesionario de alimentos contara con los siguientes requisitos:
3. carnet de sanidad vigente
4. Uniforme adecuado
5. Uso de EPPs: mascarilla, zapatos cerrados, toca o redecilla (en cabello sujeto),
guantes descartables.
6. Antes de manipular los alimentos se debe realizar un correcto lavado de manos con
agua potable y jabón.
7. Correcto lavado de manos y utensilios como preparación previa a manipular o
agarrar alimentos (nunca usar utensilios oxidados).
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
8. Lavar y desinfectar los alimentos que se van a utilizar.
9. El ingreso de los alimentos y/o insumos serán correctamente cerrados en sus

recipientes respectivos.
10. El concesionario sólo podrá ofrecer menú estándar para llevar, en recipientes
descartables, al igual que los cubiertos y envases para líquidos.
11. Al momento de manipular y preparar los alimentos. Evitar tocarse los ojos, la nariz y
la boca. Ya que las manos tocan muchas superficies que pueden estar contaminadas
con el virus. Si se toca los ojos, la nariz o la boca con las manos contaminadas, puede
transferir el virus de la superficie a sí mismo.
12. Solo se permitirá la venta de alimentos para el horario de almuerzo en el interior de la

obra por personal autorizado, considerando las medidas indicadas y no perjudicando
el inicio de labores.
13. El proveedor de alimentos distribuirá los platos o tapers servidos en cada sitio de las
mesas acondicionadas para evitar la aglomeración.
14. El concesionario debe maximizar los cuidados y precauciones ante la manipulación

de alimentos y los desinfectantes (lejía, ácidos, alcohol gel y liquido) evitando así la
contaminación cruzada.
2.3 Trabajadores
1. Los trabajadores deberán cumplir con lo establecido en este Plan de Vigilancia,

Prevención y Control ante el COVID 19.
2. Los trabajadores esperaran y respetaran los horarios establecidos de uso del

comedor.
3. Les queda prohibido el compartir platos, vasos, botellas y cubiertos con los demás
compañeros de trabajo.
4. Queda prohibido salir del proyecto/oficina para ir a almorzar.
5. Cada trabajador (a) tiene asignado un espacio para el consumo de sus alimentos
debe ser informado sobre ello.
6. Llevar sus propios cubiertos y envases con líquidos hidratantes para salvaguardar la
salud y evitar la probabilidad de contagio. Sin embargo, el concesionario brindará en
descartable los cubiertos y envases.
7. El consumo de los alimentos se realiza únicamente en la estación designada, esto

permite el distanciamiento social. Recordar para el consumo de alimentos, realizar la
higiene previa y posterior de lavado y desinfección de manos.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
8. Comunicar inmediatamente a su Jefe inmediato y al PDR SSOMA si observa que

existe riesgo no controlado de contagio del virus del COVID-19, producto del
incumplimiento de las normas establecidas en este procedimiento o por ausencia de
controles. Tu compromiso para evitar el contagio del virus es ejercer tu DEBER y
DERECHO a decir NO, la empresa a través de tu jefatura respalda y reconoce el
comportamiento seguro.
3. PROTOCOLO DE IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19

PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO (PERSONAL, METODOLOGIA Y
REGISTRO).
Metodología de registro e identificación de sintomatología previo al ingreso de labores. Se

ejecutará para todos los trabajadores, proveedores y visitas según lo establecido y detallado:
1. Medición y control de temperatura (T°) realizado usando un termómetro infrarrojo.

2. Medición y control de un control de saturación de oxígeno a través de un
pulsioxímetro.
3. De registrar una T° igual o superior a 38°C y una Saturación de O₂ menor a 95%, el
trabajador no podrá ingresar a laborar.
4. El Prevencionista de riesgo (PDR) será el encargado de ejecutar estos controles de
ingreso para detectar Sintomatología COVID-19.
5. Cada persona que ingrese o se reincorpore por primera vez a la obra (después de la
cuarentena), deberá suscribir los siguientes documentos, de carácter obligatorio:
ANEXO 1: Declaración Jurada para ingreso de personal según Decreto Supremo N° 010-
2020-TR.
ANEXO 2: Declaración Jurada - Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al

trabajo.
1. Después del descarte de síntomas, el trabajador o tercero pasarán por los puntos de
desinfección instalados:
a. Punto de desinfección de calzado con cal nieve o con una solución diluida de
Hipoclorito de sodio (lejía), para la desinfección de la suela.
b. Estación de lavado o SS.HH., para el lavado de manos con jabón

desinfectante, durante de 20 o 30 segundos.
c. Después de pasar por los puntos de desinfección, entregará el DNI a vigilancia

de la obra para validar el ingreso
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
4. PROTOCOLO DE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
1. La higiene de las manos se considera una de las medidas más efectivas para
evitar la propagación de gérmenes, también para prevenir el contagio por COVID-
19. El MINSA recomienda realizar un lavado de manos frecuente con agua y
jabón, o, si esto no es posible utilizar un desinfectante de manos a base de
alcohol.
2. Disposición de lavaderos en oficina, almacén y comedor : Hay un lavado en

cada área, el caño tiene conexión a agua potable,se cuenta con dispensador de
jabón líquido antibacterial que se tiene que realizar como mínimo 20 segundos,
para el secado hay papel toalla y hay un tacho donde se eliminara el papel.
3. Durante obra : Se le entregara un alcohol en gel a cada trabajador para su uso

personalizado.
4. En el ingreso, antes del inicio de sus actividades laborales, se colocará

dispensador con alcohol en gel (1 litro) para la desinfección de manos.
5. En cada punto de lavabo se indicará mediante carteles la ejecución adecuada del

método correcto del lavado de manos y un cartel del uso correcto de alcohol en
gel para la higiene de las manos.
ID ACTIVIDADES RESPONSABL FORMATOS DE CONTROL

E
FECHA
1 Uno de los puntos de lavado o dispensador de
alcohol en gel estará ubicado al ingreso del centro
laboral.
2 También contamos con lavamanos en los
Servicios higiénicos,
en los mismos que se implementará de jabón
líquido, papel toalla para el secado de manos .
3 Se instalará un banner con la indicación correcta ANEXO 10: Banner de Lavado
para el lavadode manos. correcto de manos
4 Previo al inicio de la actividad laboral diaria cada
trabajador procederá a lavarse las manos con agua
y jabón y posteriormente se desinfectarán las
manos utilizando alcohol en gel y realizarán su
registro de ingreso.
5 Se llevará el control del stock diario para su pronta
habilitación. Para eso realizamos un registro con
fechas de compra, vencimiento, reposición del
producto.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
5. PROTOCOLO PARA EL INGRESO DE VEHÍCULOS, MAQUINARIA
Definir las estrategias y acciones de control para reducir el riesgo de trasmisión de

COVID-19 por el ingreso de vehículos que transportan personas, alimentos u otros
materiales a los Proyectos durante la cuarentena por COVID-19.
A.- VEHICULOS
1. Todo proveedor de maquinaria o vehículo pesado (mixer, tráiler, camiones, bobcat,

retroexcavadora, volquetes, entre otros) que ingresen a la obra o almacén delproyecto
para dejar o retirar insumos y materiales, deberá pasar por un adecuado registro de
datos para una futura investigación sanitaria en caso de ser causa de posible
contagio.
2. Se recomienda que los vehículos o maquinarias de trabajo de la obra sean usados

por el mismo conductor u operador
3. En el caso de la recepción de materiales, se adecuará una zona señalizada dentro de

la obra para proceder con la descarga en dicha área y su desinfección antes de
ingresarlos al almacén. Esto con la finalidad de evitar un posible contagio al personal
de obra.
4. El traslado de los materiales a la zona de almacenaje debe contar con una vía de
acceso debidamente señalizada. En caso de que los materiales permanezcan en
dicha zona por el volumen que ocupan, deberán señalizarse correctamente.
5. Se incluirán en check list de los equipos, vehículos y maquinarias, los requerimientos

de desinfección. Solo podrán ingresar vehículos autorizados por la gerencia/
Residencia del proyecto.
B.- CONDUCTOR / PASAJEROS
1. El conductor del vehículo y ayudante(s), deberán pasar por el control de medición de

temperatura y desinfección establecido para el ingreso. Permitiendo su ingreso con el
uso obligatorio de mascarilla y lentes de protección ocular.
Antes del ingreso se debe cumplir con los requisitos legales:
1.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (S.C.R.T)

2.- Seguro vida ley
3.- Exámenes Médicos Ocupacionales (E.M.O.S)
A.- Conductor: Brevete vigente correspondiente al tipo de

vehículo
B.- Pasajeros: Documentos de Identidad D.N.I.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
B.1 Durante el trayecto de viaje
1. El conductor no deberá pertenecer al grupo de riesgo establecido por el Ministerio

de Salud (personas mayores de 60 años, y/o personas que sufran hipertensión
arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedades pulmonares
crónicas, cáncer u otros estados de inmunosupresión).
2. El conductor y sus pasajeros deben usar mascarilla simple, manteniendo una

distancia recomendada y usar alcohol gel desinfectante para limpiarse las manos.
3. Al conductor y pasajeros se les asignara:
a. 2 mascarillas simples
b. 2 pares de guantes descartables
c. 2 frascos pequeños de alcohol gel desinfectante.
4. El conductor deberá asegurar la limpieza e higiene del vehículo antes y después

de permitir el ascenso y posterior al descenso de los pasajeros.
5. El conductor y pasajeros evitaran mantener, el contacto físico (saludo de mano,

abrazos, beso, entre otros).
B.2 Recepción de alimentos y/ materiales
1. Esta actividad debe ser supervisada por el PDR SSOMA.
2. Previa a la recepción, el personal involucrado debe contar con los Equipos de

protección personal (mascarillas, guantes, lentes de protección, etc.) y haber realizado
la higiene de manos.
3. Registrar y documentar el inventario de material recepcionado
4. Desinfectar las superficies de los paquetes descargados, con una solución de

hipoclorito de sodio al 0.1%.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
6. PROTOCOLO DE SENSIBILIZACION EN PREVENCION DEL CONTAGIO COVID

19
Se describe los temas que forman parte del Programa de capacitación y sensibilización que
emplearemos para prevenir y reducir el riesgo de exposición de los trabajadores al COVID-
19. Los TEMAS a contemplar son los siguientes:
N°1 Formas de transmisión y contagio del COVID 19

Capacitaremos e informaremos a todos nuestros trabajadores cuales son las vías de
contagio del COVID-19
N°2 “Correcto lavado de manos y desinfección”
Publicación y difusión de afiches visibles en los lavaderos, SS. HH y puntos de lavado.
N°3 “Distanciamiento Social “
N°4: Correcto uso de mascarilla
N°5 Pasos para colocarse los Equipos de Protección Personal
N°6: Pasos para despojarse del equipo de Protección Personal (EPPs)
N°7: Publicación y difusión de afiches visibles en las oficinas, baños sobre la manera
correcta de cubrirse ante el estornudo.
N°8: Se informará y educará al personal sobre el Coronavirus y las recomendaciones

para prevenir el contagio.
N°9: Se colocarán letreros sobre: el uso de mascarilla permanente de manera

obligatoria durante la jornada laboral.
N°10: Se educará al personal obrero y administrativo a través de boletines sobre la

prevención de la estigmatización de casos COVID-19.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
ID ACTIVIDADES RESPONSABLE FORMATOS DE CONTROL

FECHA
1 Exponer información sobre corona virus y medios de ANEXO 11: Diapositivas para
protección laboral en las actividades de capacitación. capacitación en COVID 19
Registro de participación en la
Capacitación.
2 Exponer información sobre corona virus y medios de protección ANEXO 12: Banner síntomas de
laboral en carteles en lugares visibles y medios existentes. COVID
ANEXO 13: Banner Medidas de
protección Laboral Frente a COVID 19
Capacitación.
3 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar ANEXO 14: Banner Síntomas,
cubriéndose con la parte interior del codo y no tocarse el rostro. Contagio, Prevención.
Capacitación.
4 El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral. El

tipo de mascarilla (quirúrgica o comunitaria) es acorde al nivel de
riesgo.
5 Sensibilizar la importancia de reportar oportunamente la

presencia de sintomatología relacionadas al COVID-19.
6 En las charlas de 5 minutos se preguntará y responderá Se colocará un buzón de sugerencias

inquietudes o preocupaciones de los trabajadores respecto al virtual para que el responsable de SST
COVID-19 resuelva las dudas 1 día después de
recibidas las consultas.
7 Educar permanentemente con medidas preventivas para evitar el ANEXO 15: Banner Medidas
contagio dentro del centro laboral, en la comunidad y el hogar. Preventivas en el Trabajo.
8 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de Registro de participación
estigmatización en laCapacitación.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
Tema N°1 : Formas de transmisión y contagio del COVID 19
Capacitaremos e informaremos a todos nuestros trabajadores cuales son las vías de

contagio del COVID-19. Informaremos de la duración del coronavirus en las superficies como
plástico, vidrio, aluminio, madera y guantes quirúrgicos.
Se transmite de persona a persona a

través de
gotitas que expulsa una persona enferma al
hablar, toser o estornudar.
Las gotitas pueden ser inhaladas por las

personas que están cerca al enfermo.
El virus ingresa a nuestro organismo

cuando nos tocamos los ojos, la nariz y la
boca con las manos sin lavar.
El virus también puede quedarse en

cualquier tipo de superficie (pasamanos,
mesas, lapiceros, entre otros) y ser
tocadas por las manos.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
Tema N 2: “Correcto lavado de manos”
1. Publicacion de gigantografias y carteles inidcando “El correcto lavado de manos y uso

del alcohol en gel” en sectores visibles tales como: lavaderos, SS. HH, Comedores
2. Realización de Campaña de concientización sobre el correcto lavado de manos y el
correcto uso del alcohol en gel.
3. Promoveremos campañas del lavado de manos frecuentemente con agua y jabón

durante al menos 20 segundos.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
Tema N°3 : “Distanciamiento Social “
1. Capacitaremos e informaremos la importancia de mantener la distancia entre

personas para evitar el contagio del COVID-19.
2. Para la realización de las actividades, los trabajadores deben mantener la distancia

de seguridad de 1.5 metros con otros compañeros y se les debe indicar que guarden
esa distancia mientras trabajan.
3. Se realizará las capacitaciones de manera virtual utilizando diferentes medios de

redes.
4. En el caso de las capacitaciones de SST el supervisor dará las charlas de 5 min en

campo abierto y se tomará las distancias indicadas mínimas de 1.5 metros.
5. Instruiremos a los trabajadores en las medidas sanitarias a tomar cuando lleguen a

su domicilio como no tocar nada e inmediatamente lavarse y desinfectar sus manos,
cambiarse los zapatos y ropa que uso separándola en un lugar diferente, desinfectar
su teléfono móvil y no compartir con los demás alimentos, bebidas, vasos y platos.
6. Replicar estos protocolos a los terceros, proveedores de servicios, contratistas u otros

para garantizar el cumplimiento del principio de prevención y responsabilidad en el
marco de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
Tema N°4: Correcto uso de mascarilla
 Antes de ponerse una mascarilla, lávese las manos con un desinfectante a base de
alcohol o con agua y jabón.
 Cúbrase la boca y la nariz con la mascarilla y asegúrese de que no haya espacios
entre su cara y la máscara.
 Evite tocar la mascarilla mientras la usa; si lo hace, lávese las manos con un
desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
 Cámbiese de mascarilla tan pronto como esté húmeda y no reutilice las mascarillas
de un solo uso.
Tema N°5 Pasos para colocarse los Equipos de Protección Personal
1. Quítese todos los objetos personales (joyas, reloj, teléfono móvil, etc.).
2. Póngase el uniforme y los zapatos de seguridad.
3. Deben realizar una inspección visual para cerciorarse de que todos los
componentes del EPP sean del tamaño correcto y de una calidad apropiada.
Inicie el procedimiento para ponerse el equipo de protección personal
Lavarse las manos.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
4. Ponerse los guantes
5. Ponerse el overol
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
6. Ponerse la mascarilla facial
7. Ponerse una careta protectora o lentes protectores
8. Ponerse la careta protectora para cubrirse la cara y la capucha para cubrir la

cabeza
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
N°6: Pasos para despojarse del equipo de Protección Personal (EPPs)
Cuando el trabajador se quita el equipo de protección personal habrá un tacho señalizado

para desechos infecciosos en el área para quitarse el equipo a fin de que el EPP pueda
desecharse de manera segura. Debe haber recipientes separados para los componentes
reutilizables.
1. Quitarse el equipo que cubra la cabeza y el cuello, con cuidado para no contaminarse
la cara, comenzando por la parte trasera inferior de la capucha y enrollándola de atrás
hacia adelante y de adentro hacia afuera, y deséchela de manera segura. Higienícese
las manos con los guantes puestos. Lavarse las manos con los guantes puestos.
2. Sáquese el overol: Incline la cabeza hacia atrás para alcanzar la cremallera, abra la
cremallera por completo sacarse el overol desde arriba hacia abajo. Después de
sacarse el overol de los hombros, saca los brazos de las mangas. Con los guantes
puestos, enrolle el overol, desde la cintura hacia abajo y desde adentro hacia afuera,
hasta la parte superior de las botas. Use una bota para sacar el overol de la otra bota
y viceversa; después apártese del overol y deséchelo de una manera segura. Lavarse
las manos con los guantes puestos.
3. Sáquese el equipo de protección ocular (careta o lentes) tirando de la cuerda detrás

de la cabeza y deséchelo de una manera segura. Lavarse las manos con los guantes
puestos
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
4. Para quitarse la mascarilla: Quitársela por detrás (no tocar la parte delantera de la
mascarilla); deséchela inmediatamente en un recipiente cerrado; y lavarse las manos
con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón. Lavarse las manos con
los guantes puestos
5. Sacarse las botas de goma, si se va a usar las mismas botas dejarlas o limpias y
descontaminadas. Lavarse las manos con los guantes puestos
6. Quitarse los guantes cuidadosamente con la técnica apropiada y deséchelos de una

manera segura, luego lavarse las manos con agua y jabón.
 En el caso de utilizar EPP reutilizables, estos deben desinfectarse utilizando los

productos señalados anteriormente.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
7. PROTOCOLOS DE MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
7.1. MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL TRASLADO AL CENTRO LABORAL
1. Asearse correctamente antes de salir del domicilio (varones afeitados, damas

cabello recogido, uñas recortadas y evitar el uso de accesorios). Lavarse las
manos con agua y jabón durante 20 o 30 segundos.
2. Usar mascarilla durante el traslado y evitar tocarse el rostro hasta llegar al Centro
de trabajo y realizar la higiene de manos.
3. Se sugiere el uso de prendas de vestir que cubran todas las extremidades y
guantes descartables para las manos.
4. Mantener la distancia mínima de 1.5 metros hacia otras personas. Y si saludas a
alguien evita los besos, abrazos o estrechar las manos.
5. Se recomienda portar alcohol en gel personal, para la higiene de manos durante
los desplazamientos.
6. En caso el trabajador presente síntomas respiratorios como: tos seca, dolor de
garganta, escalofríos, congestión nasal, malestar general y/o fiebre en el trayecto
al Centro laboral (Oficina, Caseta u Obra) deberá regresar a su domicilio y/o
acudir al centro de salud más cercano. Posteriormente, deberá enviar el
certificado médico al residente de obra.
7.2 PRÁCTICAS / TAREAS QUE INVOLUCREN MENOR DISTANCIAMIENTO DE

SEGURIDAD ENTRE TRABAJADORES
1. Para la realización de las actividades, los trabajadores deben mantener la

distancia de seguridad de 1.5 metros con otros compañeros y se les debe
indicar que guarden esa distancia mientras trabajan.
2. Para las tareas que requieran menor distanciamiento por la precisión o

característica específica de la actividad, se procederá con la desinfección
completa a cada persona y se proporcionará EPP que reduzcan al mínimo el
riesgo de contagio tales como respiradores de medio rostro con cartuchos para
partículas y vapores, lentes antiparras o caretas faciales acrílicas.
3. Antes y después de cada uso de los andamios y escaleras manuales, deberán

pasar por desinfección.
4. Se procurará que solo un trabajador se encuentre en la plataforma de cada

andamio.
5. Para el caso de ampliación horaria y trabajos fuera de la jornada laboral; el

responsable de los trabajos deberá asegurar que se cumplan los lineamientos
descritos hasta el retiro de obra.
6. El PDR brindará las charlas de 5 minutos respetando los 1.5 metros de

distancia entre los trabajadores, dictándose por cuadrillas y/o evitando
aglomeraciones.
7. En el caso de las capacitaciones de SST se tomará las distancias indicadas en

campo abierto que brindará el PDR.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
8. Muestras de saludo y afecto se reducirán a gestos a distancia.
9. Uso permanente de la mascarilla quirúrgica, tipo de calidad según el mercado

actual.
10. No compartir artículos personales (cubiertos, bebidas, platos, celulares,
teclados, mouses, mascarillas, guantes entre otros).
8. PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCIÓN DEL CASO SOSPECHOSO
Cuando el personal de salud reciba un caso sospechoso de infección respiratoria,

le tomará los signos vitales (Saturación, frecuencia cardiaca, frecuencia
respiratoria, presión arterial), se auscultará el sistema respiratorio y el cardiaco. Se
preguntará por comorbilidades, alergias y uso de medicamentos.
El personal SSOMA preguntará por criterios epidemiológicos, para definir si el

trabajador cumple con la definición de caso sospechoso de COVID-19, de cumplirlo
el personal médico deberá definir si el trabajador se encuentra en grupo de riesgo
para presentar complicaciones por COVID-19 (Diabetes mellitus, obesidad
mórbida, entre otras).
PARA EL AISLAMIENTO DEL CASO SOSPECHOSO DE COVID-19
Cuando el médico o profesional de la salud determine que un caso cumple los

criterios para ser catalogado como caso sospechoso de COVID-19, se procederá
al aislamiento del trabajador en un ambiente designado como tal, siempre y cuando
no presente signos y síntomas de infección grave (Neumonía, disnea, entre otros).
1. El ambiente designado como área de aislamiento temporal deberá ser

evaluado por el área de SST
2. El caso sospechoso de COVID-19 deberá usar permanentemente una
mascarilla simple.
3. El personal de salud es el único que podrá establecer contacto directo o
indirecto con el caso sospechoso y deberá usar una mascarilla N95.
Acciones Complementarias ante caso sospechoso o probable de COVID-19
1. En caso se detecten casos sospechosos o probables (síntomas) de COVID-

19, el trabajador deberá reportarlo a la brevedad posible al PDR para que éste
a su vez lo reporte al Residente de obra.
2. El trabajador será retirado de su labor y permanecerá en aislamiento del resto
de compañeros temporalmente.
3. Posteriormente se coordinará la derivación a su domicilio, evitando el contacto
con otras personas.
4. El personal con síntomas de contagio debe ir al centro de salud más cercano y
seguir las indicaciones brindadas por el médico.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
PROTOCOLO DE ACCIÓN:
CASO SOSPECHOSO O CONFIRMADO POR CORONAVIRUS - COVID-19
I. Caso Sospechoso
Trabajador que presenta los siguientes síntomas del coronavirus COVID-19: tos, dolor de
garganta, malestar general, fiebre y/o dificultad respiratoria, o toma conocimiento de haber
tenido contacto directo con alguna persona confirmada con COVID-19, ejemplo: con quien
comparte el domicilio, y no se ha guardado estrictamente las normas de distanciamiento
social, uso de mascarillas y lavado de manos. Se debe seguir, según sea el caso, lo
siguiente:
 Casos reportados desde el domicilio
1. Cuando un trabajador es identificado como caso sospechoso de COVID-19, por el

llenado de la declaración jurada a través de la plataforma virtual o por información
validada por el área de salud ocupacional, no deberá de acudir a laborar al turno de
trabajo correspondiente y deberá de llamar a la línea 113.
2. El trabajador, previo soporte del consultor- profesional con especialidad en salud

ocupacional o Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de ESSALUD,
quien según el nivel de gravedad (leve, moderado, grave) por la sintomatología referida
por el trabajador, recomendará la necesidad de acudir al centro de salud más cercano
(EsSalud ó EPS), para su atención correspondiente.
3. El Empleador gestionará y coordinará la aplicación de Prueba Serológica COVID -19,

según normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
4. Para las acciones específicas se deberá tomar en cuenta lo establecido en la Resolución

Ministerial N° 193-2020/MINSA, “Aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú” y
actualizaciones correspondientes.
5. El consultor- profesional con especialidad en salud ocupacional o Centro de Prevención

de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de EsSalud, realizará el seguimiento clínico de cada
caso sospechoso a distancia diariamente. El seguimiento se realizará vía telefónica o
plataforma que permita la interacción con el trabajador sospechoso o confirmado,
durante el periodo de 14 días calendario. Dicho plazo puede ampliarse dependiendo la
evolución que desarrolle cada caso.
6. Los casos confirmados, posterior a cumplir los 14 días calendarios de aislamiento y

antes de regreso al trabajo de acuerdo a su evaluación clínica respectiva para su
reincorporación al trabajo.
7. Dependiendo el caso de ser positivo (prueba serológica o molecular) para COVID -19 u
Otra enfermedad como sintomático respiratorio (SR) podrá gozar de descanso médico.
Si el trabajador no gozará de un descanso médico correspondiente, se le otorgará el
permiso correspondiente, por el periodo de 14 días o hasta que se encuentre de alta
médica correspondiente – por ser SR.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
 Dentro del centro de trabajo
1. Deberá comunicar en ese mismo momento al PDR, para proceder a la toma de

temperatura y llenar el cuestionario de evaluación COVID-19. El PDR deberá
comunicar de inmediato al Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT)
de EsSalud, quien definirá si amerita acudir al hospital o retirarse a su domicilio para
acatar la cuarentena, en tanto pueda hacerlo con normalidad, por sus propios medios.
2. El trabajador deberá comunicarse a la línea de atención del 107 del ESSALUD o 113
del Ministerio de Salud (MINSA), para indicar los síntomas de salud que presenta o
que potencialmente puede desarrollar.
3. En caso el trabajador no pueda acudir por sus propios medios o comunicarse a la

línea de atención, por su estado de salud, el PDR coordinará con el Centro de
Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de EsSalud su traslado en una
movilidad, taxi o ambulancia de Alerta Médica hacia un hospital o centro de salud más
cercano.
4. El trabajador no regresará a su centro de labores hasta pasado los 14 días o más,

según lo determine el Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de
EsSalud, de acuerdo a la evaluación que se realice, de ser este el caso se debe seguir
lo indicado en el numeral II.
5. Toda área que haya estado en contacto con el trabajador, no deberá ser habilitada
hasta que se proceda a la desinfección.
6. Durante el tiempo de cuarentena, el Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo

(CEPRIT) de EsSalud hará un seguimiento clínico a distancia de forma permanente.
para tomar conocimiento de su evolución y brindar orientación al trabajador. El Centro
de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de EsSalud evaluará y autorizará la
reincorporación del trabajador al centro de labores, dependiendo si le realizaron algún
examen o prueba confirmatoria, persista los síntomas o condición que ponga en
riesgo su estado de salud o de los demás trabajadores.
 Fuera del centro de trabajo
1. Deberá comunicarse inmediatamente con el Centro de Prevención de Riesgos del

Trabajo (CEPRIT) de EsSalud o el PDR, para informar el hecho, y proceder a llenar
el cuestionario de evaluación COVID-19, y se le informará que no debe acudir al
centro de trabajo, debiendo quedarse en su domicilio en cuarentena.
II. Caso Confirmado

Trabajador que es confirmado por las pruebas del MINSA como positivo para el COVID -19
presentando o no síntomas de la enfermedad. Se debe seguir, según sea el caso, lo
siguiente:
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
 Dentro del centro de trabajo

Hecho que no debería presentarse, ya que si un trabajador está con síntomas o sospecha
de COVID-19 y/o le han tomado las pruebas, ha debido comunicarlo con días de anterioridad
al PDR, por lo tanto, el trabajador debería estar en cuarentena domiciliaria. Sin embargo, en
el caso de no ser así:
1. El trabajador deberá comunicarse inmediatamente con el PDR, se deberá trasladar al

centro de salud más cercado, tomando todos los cuidados del caso (uso de mascarillas,
guantes y distancia mayor a 2 metros), llamar a la línea de ambulancia del ESSALUD
2. (117) o al SAMU (106) para su traslado a su domicilio o al centro de salud, según lo que
determine la línea de atención del MINSA o ESSALUD.
3. El trabajador no regresará a laborar hasta que reciba el alta por el ESSALUD en la cual
se atendió o Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de EsSalud
evaluará y autorizará la reincorporación del trabajador.
4. En tanto sea factible, debido a las condiciones del trabajador, se le solicitará la lista de
personas con quienes tuvo contacto directo desde los últimos 2 días de iniciado los
síntomas.
5. Inmediatamente después, el Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de

EsSalud, realizara la investigación de todos los posibles contactos y en qué condiciones
de protección personal se presentó con el trabajador con COVID-19, estas personas
deberán llenar el cuestionario COVID-19 y pasar a cuarentena, no regresando al centro
de trabajo hasta pasado los 14 días o más, según determine el Centro de Prevención de
Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de EsSalud de acuerdo a la evaluación que se realice.
6. Se procederá inmediatamente a realizar una desinfección general a detalle de todas las

áreas de trabajo. En tanto, no se podrá volver a obra.
7. Se continuarán o reiniciarán las operaciones en tanto las personas identificadas en el

punto 4 de este numeral estén en cuarentena y la obra haya sido desinfectado.
8. Se hará de conocimiento a todos los trabajadores la existencia de un caso confirmado

de COVID-19 y las medidas adoptadas, reincidiendo en los trabajadores, el uso
obligatorio de la mascarilla, lavado de manos, no agarrarse la cara, mantener distancias

superiores a 1.5 metro entre persona y persona, uso de alcohol líquido o en gel y otras
medidas de higiene.
9. Durante la etapa de tratamiento y recuperación del trabajador con COVID-19, el Centro

de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de EsSalud, de ser factible, se hará el
seguimiento clínico a distancia según corresponda, para evaluar de forma periódica el
tratamiento indicado y recuperación.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
 Fuera del centro de trabajo
8. El trabajador o su familiar deberá comunicarse por teléfono inmediatamente conocido el

resultado de la prueba al PDR, para informarlo. De tomar conocimiento por otros medios
el Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de EsSalud se ocupará de
confirmar la situación con el trabajador o sus familiares.
9. Se aplican los pasos del punto 2 al 8 de este numeral.
XV. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se tendrá en consideración las siguientes situaciones:
1. Proceso para el regreso al trabajo
Para el regreso al trabajo, el cual contempla la incorporación al trabajo presencial de

servidores después del aislamiento social obligatorio (al personal que estuvo en cuarentena
y no presentó sintomatología COVID-19), se detalla que este se realizará siguiendo el
siguiente proceso:
 Aplicación y análisis de la Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo

que se encuentra detallada en (Anexo 2), de carácter declarativo; la cual debe ser
respondida en su totalidad en forma impresa por el personal que realizará trabajo de manera
presencial en la entidad, a cargo del Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Aplicación de pruebas serológicas por parte del Prestador de Servicios de Salud, en
coordinación con el Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo, y se aplicará a los
trabajadores que se encuentran con riesgo medio de exposición al COVID-19.
2. Proceso para la reincorporación al trabajo
Para la reincorporación al trabajo, el cual contempla el regreso al trabajo presencial de

servidores que han sido evaluados como casos sospechosos o confirmados de COVID-19
después de 14 días de aislamiento o el alta epidemiológica, se detalla que este se realizará
siguiendo el siguiente proceso:
 Aplicación y análisis de la Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo

que se encuentra detallado en (Anexo 2), de carácter declarativo; la cual debe ser
respondida en su totalidad en forma impresa por el personal que realizará trabajo de manera
presencial en la entidad, a cargo del Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Aplicación de pruebas serológicas por parte del Prestador de Servicios de Salud, en

coordinación con el Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el trabajo deberá
usar mascarilla o el equipo de protección respiratorio según su puesto de trabajo, durante
su jornada laboral, recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días y se ubicará
en un lugar de trabajo no confinado.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
3. Regreso o Reincorporación al Trabajo del Personal con Factores de Riesgo

para COVID19
Se debe considerar en este grupo a los trabajadores que presenten los siguientes
factoresde riesgo para COVID -19:
● Edad mayor de 65 años

● Hipertensión arterial
● Enfermedades cardiovasculares
● Cáncer
● Diabetes Mellitus
● Obesidad con IMC de 40 a más
● Asma
● Enfermedad respiratoria crónica
● Insuficiencia renal crónica
● Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
a. Para los trabajadores, contemplados con factores de riesgo de acuerdo al listado

anterior, permanecerán en su domicilio hasta el término de la Emergencia Sanitaria Nacional
establecido por el gobierno en el Decreto Supremo N° 008-2020-SA, realizando trabajo
remoto.
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS FRENTE AL COVID

- 19
Yo, Rogelio Villanueva Velasquez, titular del DNI - N° 41846921, en calidad de representante
legal y gerente de la empresa INVERSIONES PUCAYACO EIRL, R.U.C:20547294212, en
mi responsabilidad y conformidad ante la Ley 29783 “ley de seguridad y salud en el trabajo”
donde se expresa que el empleador debe garantizar en el centro de trabajo los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores. Y cumpliendo
con la Resolución Ministerial 239.2020 MINSA publicada el
28 de abril del 2020. y que hace mención a presentar un presupuesto y proceso de
adquisición de insumos para el cumplimiento del plan para la vigilancia, prevención y control
de COVID-19 en el Trabajo; Apruebo el presupuesto de 8.000/S (Mensual)
Compra de EPP´s Específicos para hacer frente ante el Covid-19. (guantes, lentes, caretas,
mascarillas).
– Implementación de zonas de desinfección.
– Artículos de Limpieza y desinfección (gel Antibacterial, alcohol, otros).
– Artículos de Oficina.
– Material de apoyo para capacitaciones de prevención del COVID-19.
– Adquisición de Termómetros Digitales
– Adquisición de Termómetros Pulxiometros
– Un monto especial de 8.000/S mensuales para:
El departamento de Compras Adjuntará las Facturas correspondientes, fichas técnicas y

Soporte de lo Mencionado líneas Arriba.
* Se debe tener en cuenta que el presupuesto señalado en el presente plan está supeditado
a la asignación presupuestal, tomando en consideración al 50 % del personal que va a
retornar a laborar, siendo que el monto que se menciona es referencial.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
XIV. DOCUMENTO DE APROBACION DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO.
ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

DE COVID-19 EN EL TRABAJO – 2020
En la ciudad de Lima, siendo las 08:00 am horas del día lunes 25 de mayo del 2020, se
lleva a cabo la sesión no presencial del área de seguridad salud en el trabajo junto con
gerencia , de acuerdo a lo regulado por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR; por lo que a fin
de proceder con la sesión no presencial programada para la revisión y aprobación del plan
para la vigilancia, prevención y control del COVID-19, como se encuentra establecido en la
R.M. 239-2020 y su modificatoria R.M. 283-2020 se reunieron los siguientes miembros:

VILLANUEVA VELASQUEZ ROGELIO 41846921 GERENTE GENERAL
CRIOLLO BERTO KARINA LACEY 43642503 JEFE DE SSOMA
PREVENCIONISTA
VASQUEZ PAYSI LIZETE MAGALIT 47379833 SSOMA
Luego de haber establecido el argumento legal y presentado los lineamientos para la

vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID- 19, para la empresa INVERSIONES POUCAYACO E.I.R.L se procede a efectuar la
votación correspondiente.
Habiéndose efectuado la votación, se aprueba el Plan de Vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo propuesto.
No habiendo otros asuntos que tratar, siendo las 2:30 pm horas del día lunes del 25 de
mayo de 2020 se da por concluida la presente sesión, por lo que la presente acta es
aprobada por los miembros asistentes a la sesión no presencial en señal de conformidad.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
XV. ANEXO 1
DECLARACIÓN JURADA PARA INGRESO A LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA

EN DONDE INDIQUE QUE NO ESTA DENTRO DE LOS FACTORES DE RIESGO SEGÚN
EL DECRETO SUPREMO 010-2020-TR
Yo identificado con DNI o Cédula No.

de años de edad y con domicilio en
, de la Empresa
con el puesto
doy fe de lo siguiente:
Que según el Decreto Supremo 010-2020-TR no me encuentro dentro de las personas

considerados como factores de riesgo:
• Personas mayores de 60 años.
• Hipertensión Arterial
• Enfermedades cardiovasculares
• Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con IMC de 30 a más
• Asma
• Enfermedad respiratoria crónica
• Insuficiencia renal crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
Declaro haber sido informado por el médico ocupacional de la sede, que me encuentro bien
de salud y puedo realizar mis labores de manera normal y sin ningún tipo de restricción y
con las medidas de prevención e higiene necesarias.
Asimismo. Declaro haber entendido que, si estoy dentro del personal de riesgo y a pesar de
ello no declaro correctamente, como tal, el área correspondiente podrá tomas las medidas
respectivas.
Firma:
DNI:
Fecha:
Huella
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO

DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo con la verdad.
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultades para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa

4. Contacto con persona (s) con un caso confirmado de COVID-
19
5. Está tomando alguna medicación detallar cual o cuales):
Todos los datos expresados en esta ficha contribuyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo
sus consecuencias.
Fecha: / / Firma
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS FRENTE AL COVID -

19
Yo, Rogelio Villanueva Velasquez, titular del DNI - N° 41846921, en calidad de representante
legal y gerente de la empresa INVERSIONES PUCAYACO EIRL, R.U.C:20547294212, en
mi responsabilidad y conformidad ante la Ley 29783 “ley de seguridad y salud en el trabajo”
donde se expresa que el empleador debe garantizar en el centro de trabajo los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores. Y cumpliendo
con la Resolución Ministerial 239.2020 MINSA publicada el
28 de abril del 2020. y que hace mención a presentar un presupuesto y proceso de
adquisición de insumos para el cumplimiento del plan para la vigilancia, prevención y control
de COVID-19 en el Trabajo; Apruebo el presupuesto de 8.000/S (Mensual)
Compra de EPP´s Específicos para hacer frente ante el Covid-19. (guantes, lentes, caretas,
mascarillas).
– Implementación de zonas de desinfección.
– Artículos de Limpieza y desinfección (gel Antibacterial, alcohol, otros).
– Artículos de Oficina.
– Material de apoyo para capacitaciones de prevención del COVID-19.
– Adquisición de Termómetros Digitales
– Adquisición de Termómetros Pulxiometros
– Un monto especial de 8.000/S mensuales para:
El departamento de Compras Adjuntará las Facturas correspondientes, fichas técnicas y

Soporte de lo Mencionado líneas Arriba.
* Se debe tener en cuenta que el presupuesto señalado en el presente plan está supeditado
a la asignación presupuestal, tomando en consideración al 50 % del personal que va a
retornar a laborar, siendo que el monto que se menciona es referencial.
Atte.
PROTOCOLO
Versión: 01
PUCAYACO EIRL
XIV. DOCUMENTO DE APROBACION DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO.
ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

DE COVID-19 EN EL TRABAJO – 2020
En la ciudad de Lima, siendo las 08:00 am horas del día lunes 25 de mayo del 2020, se
lleva a cabo la sesión no presencial del área de seguridad salud en el trabajo junto con
gerencia , de acuerdo a lo regulado por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR; por lo que a fin
de proceder con la sesión no presencial programada para la revisión y aprobación del plan
para la vigilancia, prevención y control del COVID-19, como se encuentra establecido en la
R.M. 239-2020 y su modificatoria R.M. 283-2020 se reunieron los siguientes miembros:

VILLANUEVA VELASQUEZ ROGELIO 41846921 GERENTE GENERAL
CRIOLLO BERTO KARINA LACEY 43642503 JEFE DE SSOMA
PREVENCIONISTA
VASQUEZ PAYSI LIZETE MAGALIT 47379833 SSOMA
Luego de haber establecido el argumento legal y presentado los lineamientos para la

vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID- 19, para la empresa INVERSIONES POUCAYACO E.I.R.L se procede a efectuar la
votación correspondiente.
Habiéndose efectuado la votación, se aprueba el Plan de Vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo propuesto.
No habiendo otros asuntos que tratar, siendo las 2:30 pm horas del día lunes del 25 de
mayo de 2020 se da por concluida la presente sesión, por lo que la presente acta es
aprobada por los miembros asistentes a la sesión no presencial en señal de conformidad.

Plan de Vigilancia y Control Covid-19

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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN LA

CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Firmas de la revisión vigente

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IX. ÁMBITO DE APLICACIÓN

X. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

XI.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID- 19

1. Limpieza y desinfección en obra (insumos, frecuencias de realización.

XII.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO

1. Proceso para el regreso al trabajo

XIII.RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

XV. DOCUMENTO DE APROBACION DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y

2 Domicilio Fiscal Las Casuarinas Mz. C Lte. 17 Carabayllo – Lima

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Dirección: PROYECTO CAL Y CANTO s/n Referencia Altura KM 89 panamericana

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

APELLIDOS Y NOMBRES DNI PUESTO DE TRABAJO

Criollo Berto Karina Lacey 43642503 Jefe SSOMA

La exposición al virus SARS-Cov-2 que produce la enfermedad COVID 19, representa un

Considerando la información dada líneas arriba, la empresa INVERSIONES PUCAYACO

Definir las estrategias, alternativas y actividades necesarias para minimizar o mitigar

2..1 Comunicar los planes de acción y protocolos que se implementarán en los

2.2. Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

2.3. Planificar, organizar y desarrollar actividades para el reinicio de operaciones y

VII. ORGANIGRAMA GENERAL

VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

1. Notificar al área de Recursos Humanos el caso de personal con solicitud de viaje a

c. Prevencionista de Riesgos SSOMA –PDR

1. Desarrollar el mayor número de actividades posibles en los talleres de la empresa.

2. Fomentar las políticas de lavado las manos de manera obligatoria siempre al

3. Adoptar horarios flexibles para disminuir la interacción social de los trabajadores,

4. Proveer material didáctico a los trabajadores, donde se promueva el adecuado

5. Establecer turnos diferentes de trabajo para evitar aglomeración de trabajadores.

6. Sancionar a sus trabajadores de obra que incumplan los protocolos expuestos en

1. Atender las indicaciones de los encargados de asegurar el cumplimiento de los

2. Acatar las medidas expuestas en el presente protocolo relacionadas con sus

3. Reportar al Profesional de la Salud en obra antes de su ingreso si ha viajado fuera

4. Reportar inmediatamente si presenta síntomas respiratorios antes de ingresar al

5. Asistir a las capacitaciones y charlas diarias que realice la empresa sobre el

6. Disponer con responsabilidad de los productos de higiene personal y responder

7. En caso de ser positivo a Covid-19 o sospechoso deberá cumplir con las

8. Realizar un manejo adecuado en la eliminación de los Equipos de protección

IX. BASE LEGAL

 Ley Nª 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.

 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento

 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso

 Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al

“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en

 Centro de trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laborar

 CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL

 CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGIA PREVENCIÓN Y CONTROL DE

 Distanciamiento social: La distancia entre personas en área comunes debe ser

 EPP: Equipos de Protección Personal.

 Grupo de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales

 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,

 Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de

 Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo: Documento

 Prueba rápida COVID-19: Prueba inmonocromatográfica que determina la activación

 Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y

 Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador

 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19): Son

personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni

 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes