Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para La Educación Universitaria Ciencia y Tecnología

Universidad Bolivariana de Venezuela
Programa de Formación de Grado en Psicología Social
Unidad Curricular: Liderazgo Productivo I
Sección: SD-24

MODULO I: CULTIVANDO EL SER I

Realizado por:
Cárdenas G. Ronald H.
C.I. 15.765.929

Docente:
Prof. Giovanny Bracho

MARACAIBO, ENERO 2022

MODULO I. CULTIVANDO EL SER I. Cárdenas Ronald, Universidad Bolivariana de
Venezuela, Eje Cacique Mara, PFG de Psicología Social, Trayecto II, Tramo II,
Liderazgo Productivo I, Sección SD-24.

1¿Qué es personalidad y propósito?

.- Personalidad

Según DiCaprio N. (2009:5) define la personalidad como “una identidad personal del
individuo,” así mismo describe otras concepciones referida a: “todo aquello que puede
saberse de una persona, o a lo que es único en alguien, o lo típico de una persona”. En otras
palabras la personalidad está caracterizada por cada individuo como ser único y que es
distinto del otro, y debido a esta razón no lo hace diferente en la sociedad.

Por otra parte Mateo, A. (2005) define que la personalidad es una “Síntesis integrativa
dinámico evolutiva de los factores biológicos, psicológicos y sociales”. En otros términos es
concebida por el autor como la configuración de la estructura psíquica definida desde tres
esferas y que están vinculadas desde el orden biopsicosocial, es decir desde el espectro
orgánico (bio), interno propiamente (psico) y finalmente su relación con el medio externo (lo
social).

.- Propósito.

Desde la perspectiva de Sabater V. (2021) reseña que “Un propósito no es solo una meta.
Es una fuerza interna que da luz y sentido a nuestra existencia, es la energía que nos hace
levantarnos cada mañana recordándonos qué queremos y aquello por lo que vale la pena
luchar.” Por tanto puede decirse que un propósito es todo aquello planificado por un
individuo, grupo, o sociedad con la finalidad de realizar una tarea, o plan y puede estar
sujeto a un estímulo/motivación.

Según reseña desde el portal web Truth Seeker Es (2019) “es una intención estable y
generalizada de lograr algo que es a la vez personalmente significativo y al mismo tiempo
conduce a un compromiso productivo con algún aspecto del mundo más allá de uno mismo”.
Dicho de otro modo el propósito va dirigido al logro de una o varias tareas que pueden estar
centradas a beneficio propio o por interés de un colectivo.

2 ¿Los ocho tipos de personalidad de Jung en los que te puedes encontrar

A los fines de poder desarrollar esta temática y según la visión de Trigila A. (2018) el cual
reseñó desde su artículo la postura de Carl Jung frente a la perspectiva de Sigmud Freud
enfatizo que Freud se enfocó en el diseño y ejecución de sus pruebas de medición
psicoanalítica, con el objeto de prestablecer aspectos de la personalidad desde una visión
totalmente rígida, muy diferente de Jung quién se centró en definir la construcción de la
personalidad desde una manera más dinámica. Dicho esto el autor reseña los siguientes
tipos de personalidad propuestos por Jung y que se describen a continuación:

. Pensamiento-introvertido

Las personas pertenecientes a la categoría reflexivo-introvertido están mucho más

centradas en sus propios pensamientos que por lo que ocurre más allá de ellas. Se muestran
interesadas, concretamente, por los pensamientos de tipo abstracto, las reflexiones y las
batallas teóricas entre distintas filosofías y modos de ver la vida. Así, para Jung este tipo de
personalidad es el que en la cultura popular podríamos relacionar con la tendencia a filosofar,
la inquietud por las relaciones entre las ideas.

. Sentimental-introvertido

Las personas pertenecientes al tipo de personalidad sentimiento-introvertido son poco

habladoras, pero simpáticas, empáticas y sin especiales dificultades para crear vínculos
afectivos con un círculo de personas pequeño. Tienden a no demostrar su apego, entre otras
cosas por la falta de espontaneidad a la hora de expresar cómo se sienten.

. Sensación-introvertido

Como ocurre en el resto de personalidades definidas por la introversión, la personalidad

sensible-introvertida se caracteriza por estar enfocada a los fenómenos subjetivos. En este
caso, sin embargo, estos fenómenos están más relacionados con los estímulos recibidos a
través de los sentidos que con los sentimientos o las ideas abstractas. Según la definición de
Carl Jung, este tipo de personalidad suele describir a las personas que se dedican al arte o la
artesanía.

. Intuitivo-introvertido.

En este tipo de personalidad intuitiva-introvertida, aquello en lo que centra el interés de la

persona son fantasías acerca del futuro y lo que está por venir… a costa de dejar de
prestarle atención al presente. Estas personas serían de carácter más bien soñador, que
muestran desapego por la realidad inmediata y prefieren dar espacio a la imaginación.

. Pensamiento-extravertido

Este tipo de personalidad reflexiva-extravertida se define por la tendencia a crear

explicaciones acerca de todas las cosas a partir de lo que el individuo ve a su alrededor. Esto
hace que se entiendan estas reglas como principios inamovibles sobre cómo se estructura la
realidad objetiva, por lo cual este tipo de personas tendrían una manera de ver las cosas muy
característica y que cambia muy poco con el tiempo. Además, según Carl Jung, intentan
imponer esta visión del mundo al resto de personas.

. Sentimental-extravertido

Esta categoría sentimental-extravertida estaría compuesta por personas altamente

empáticas, con facilidad para conectar con los demás y que disfrutan mucho de la compañía.
Según Jung, este tipo de personalidad se define por el hecho de estar relacionado con unas
habilidades sociales muy buenas y una baja propensión a la reflexión y el pensamiento
abstracto.

. Sensación-extravertido

En este tipo de personalidad sensible-extravertida se mezcla la búsqueda de las

sensaciones nuevas con la experimentación con el entorno y con los demás. Las personas
descritas por este tipo de personalidad son muy dadas a la búsqueda del placer en la
interacción con personas y entornos reales. Estos individuos son descritos como personas
muy abiertas a las experiencias que nunca han vivido antes, de manera que muestran una
disposición opuesta a quienes se oponen a lo que no les resulta familiar.

. Intuición-extraversión

El último tipo de personalidad de Carl Jung, el tipo intuitivo-extravertido, se caracteriza por

la tendencia a emprender todo tipo de proyectos y aventuras de duración media o larga, de
modo que cuando termina una fase se quiere empezar otra de inmediato. Viajes, creación de
empresas, planes de transformación… las perspectivas de futuro relacionadas con la
interacción con el entorno son el centro de las preocupaciones de estas personas, e intentan
hacer que el resto de miembros de su comunidad las ayuden en sus empeños
(independientemente de si los demás salen tan beneficiados como uno mismo o no).

¿Cómo debo adaptar mi estilo de personalidad a mis objetivos?

Adoptar la personalidad a los objetivos primeramente estaría vinculado con el tipo de

objetivos a cumplir y las metas definidas sobre cada una de mis visiones, pienso que mi
personalidad está centrada en el desarrollo personal de manera permanente, nunca existe un
fin para alcanzar la autorealización puesto que nuestro mundo transita continuamente por
cambios estructurales que de alguna manera incide en nuestra personalidad y por esa razón
ante cada cambio mis objetivos pueden hacerlo de la misma manera, porque así pues
porque como ser humano nos debemos a esa interacción con el mundo y si el mundo
experimenta transformaciones mi manera de ser también… Ojo algo que aclarar solo me
ajusto a cambios que generen algo positivo dentro de mi personalidad, de lo negativo
aprendo y sigo caminando.

3 ¿Cómo debo dirigir mi propósito?

Dirigir mi propósito está estrechamente relacionado con la actitud y la aptitud, por un lado
desarrollarlos con la mejor voluntad, disposición, y entrega a partir de los conocimientos y
experiencias que he adquirido en el momento, y por el otro materializarlos con la puesta en
práctica de todas las habilidades y destrezas adquiridas desde lo cotidiano y en base a mí
formación académica.

4 ¿Investiga sobre hábitos productivos y Getting Things Done (GTD) método de

gestión de las actividades?

Según la experiencia de Alzola R. (2014) desde su artículo reseña que todo hábito
productivo se centra en “un sistema basado en la creación y desarrollo de costumbres, y que
estos pueden apoyarse con el uso de herramientas tecnológicas (o no), mediante las que se
implementa”. En otras palabras son todos aquellos recursos que pueden utilizarse para
mejorar nuestras vida durante la ejecución de tareas que puede darse desde lo simple y en
relación a cualquier ámbito de nuestra cotidianidad. Es por ello que el autor sugiere 10
hábitos que pueden ser utilizados para fortalecer y desarrollar nuestra productividad entre
ellos destaca:

1) Anotar todo lo que ronda tu cabeza en cuanto surja.

2) Dejar todas estas notas en un único sitio.
3) Repasar diariamente ese punto único y convertir las “cosas” en “acciones”.
4) Realizar las acciones que te llevarán menos de dos minutos.
5) Preparar al final de la jornada las tareas más importantes de mañana.
6) Abordar primero las acciones más importantes (o las más “desagradables”).
7) Aprende a usar contextos.
8) Revisar semanalmente todo tu sistema y hacer balance.
9) Establecer metas en tus diferentes áreas de responsabilidad.
10) Descomponer las cosas complicadas en proyectos.

Ahora bien, nuestros hábitos deben estar estrechamente relacionados a la forma en cómo
organizamos, procesamos, identificamos y desarrollamos nuestros proyectos, actividades o
tareas. Es por ello que Herranz A. (2020) desde su artículo reseña que el método Getting
Things Done (GTD) “es uno de los clásicos cuando se habla de las diferentes metodologías
de productividad, afirma que fue ideado, creado y desarrollado por David Allen como un
sistema de gestión de la vida laboral y personal, asegura que, gracias a GTD, las personas
pueden lograr un mayor rendimiento, capacidad e innovación en la propuestas e ideas
trazadas. Así mismo plantea cinco pasos maestros los cuales permiten alcanzar el logro de
los objetivos de manera oportuna entre ellos destaca: 1) Capturar, 2) Aclarar, 3) Organizar, 4)
Revisar, 5) Hacer. Dicho de otro modo se debe recopilar todo lo que nos llame la atención,
entender lo que hemos recopilado, ordenar la información de manera que pueda clasificarse
por grupos de tarea para su eficaz desarrollo, continua revisión de los procesos y por último
hacer las cosas que hemos decidido que son importantes, urgente y/o prioritarias.

Una vez analizada la información es preciso dar respuesta a las interrogantes formuladas
de manera siguiente:

¿Qué tipo de motivación debo mejorar para mis metas?

Pienso que una de las motivaciones que debo mejorar de mi es aquellas que están
sujetas desde lo interior y lo exterior, hoy en día es necesario afrontar muchos retos y asumir
conductas que vayan a favor del éxito y no de la desesperanza, pienso siempre en asumir
retos para mantener mi mente enfocada en el desarrollo de metas, claro también tengo mis
momentos de óseo, pero lo importante de todo es siempre saber que cada problema tiene
una solución y lo único que se debe tener en cuenta es la voluntad y la determinación para
ubicar la mejor alternativa al solucionarlo.

¿Qué motivos internos tengo para el cumplimiento de mis metas?

Mi voluntad para hacer las cosas.

¿Qué motivos externos necesito para el cumplimiento de mis metas?

Un mundo de posibilidades que me brindan los recursos necesarios para desarrollar y

obtener los mejores resultados.

5. Responde con base a los investigado lo siguiente:

¿Qué cosas me producen una gran satisfacción y alegría?

Todo lo que esté dentro del marco de la justicia.

¿Qué me gusta hacer? ¿Qué me hace perder la noción del tiempo? ¿En qué utilizo mi
tiempo libre?

Me gusta hacer lo que me genere beneficios entre ellos estudiar para crecer, cuidar mi
salud atraves del deporte.

Perder la noción del tiempo jejejej dormir cuando puedo

Utilizo mi tiempo libre en desarrollar actividades extracurriculares y ver lo que más le

gusta la televisión.

¿Qué me hace sentirme bien conmigo mismo?

Ofrecer una mano amiga cuando veo que una persona enfrenta una situación de salud de
gran complejidad.

¿Cuáles son mis talentos?

Creo que como persona no poseo todos los talentos pero con los que cuento intento darle
con mucho ánimo a la vida, cada experiencia enriquece el alma y como decían los sabios
nutrir el alma es nutrirse de conocimiento de allí tus talentos.

¿Cómo puedo usar mis habilidades para ayudar a los demás?

Usar mis habilidades para ayudar a los demás estarían orientadas primero y según el tipo
de ayuda que deba brindar puesto que cada solicitud de ayuda requiere una intervención en
función de los simple o complejo que se plantee el evento.

¿Qué haría si sólo me quedasen seis meses de vida?

Si solo me quedarán 6 meses de vida, pues vivirla conforme se vayan dando las
circunstancias puesto que como ser humano no puedo ir en contra de los designios de Dios.

¿O qué haría si tuviera todo el tiempo y el dinero del mundo?

Si tuviese todo el tiempo y todo el dinero del mundo pudiese desarrollar las ideas que no
he logrado cumplir a razón de la economía, pero mientras ese tiempo llega sigo avanzando
conforme a las destrezas y habilidades que he adquirido a lo largo de mi formación
profesional como Licenciado en Enfermería puedo aportar apoyo y cuidado humanizado,
como ingeniero en construcción civil me enfoco en recrear las ideas que formuló en mi mente
y materializarlas en proyectos aprovechables, cómo funcionario en la intendencia de
seguridad ciudadana intento orientar y consolidar cambios importantes en la psique humana
desde el rescate de los valores y el respeto a la ley y por supuesto sin dejar atrás todo lo que
hasta el momento he aprendido en esta carrera que exitosamente he cursado en casi dos
años de virtualidad.

¿Cuáles son los valores que siempre defiendo?

El respeto, la lealtad, y la responsabilidad

¿En qué creo?

Creo en Dios quien gracias a través de su gracia y la de mi madre llegue al mundo, creo
en mi mismo puesto que cuento con un sinfín de talentos para desenvolverme en la vida,
siempre me dicen que soy polifacético y versátil.

Para observar en un modo más amplio este punto puede visualizarse desde la plataforma
tecnológica en Youtube titulado UBV.LP1.Modulo I… Cultivando el SER, a través del
siguiente enlace: https://youtu.be/vCdo2FDl3ow
MODULO 2: SISTEMA ECONÓMICO COMUNAL. Cárdenas Ronald, Universidad
Bolivariana de Venezuela, Eje Cacique Mara, PFG de Psicología Social, Trayecto II,
Tramo II, Liderazgo Productivo I, Sección SD-24.

Desarrollar las siguientes definiciones:

1- Poder popular
2- Transformación social
3- Economía comunal,
4- Economía productividad
5- Desarrollo endógeno
6- Desarrollo sustentable
7- Desarrollo sostenible
8- Realice un cuadro comparativo entre desarrollo endógeno, sustentable y sostenible
MODULO 3: PLAN DE NEGOCIOS
Explicar brevemente cada fase de los siguientes métodos o modelos de negocio

1- Design Thinking :
Empatizar Definir Idear Prototipar Evaluar

2- Modelo de Negocio CANVAS

MODULO 4: FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

Desarrollar las siguientes definiciones:
Entradas:
1- Ventas
2- Recursos propios de inversión
3- Créditos o préstamos
4- Capital semilla no reembolsable
5- Capital de inversionistas

Salidas:
1- Costos
2- Gastos
3- Inversiones

MODULO 5: CONSTITUCION JURIDICA DE PERSONALIDAD JURIDICA I

Desarrollar las siguientes definiciones:
Personalidad jurídica
Tipos de personalidad jurídica
Pasos para constituir:
compañía o sociedad anónima
Firma Personal
Cooperativas.
Empresas de producción familiar y social

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Nicholas S. DiCaprio (2009) TEORIAS DE LA PERSONALIDAD. Segunda edición. McGraw ,

Interamericana de México S.A. pp. 5

Alberto Mateo Alonso (2005) LA PERSONALIDAD SEFUN ALBERTO MATEO ALONSO.

(UNA CONCEPCION ORIGINAL). Artículo en Línea. Disponible en la página web:
http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0367-47622005000100002

Valeria Sabater. (2021) EL PODER DE LOS PROPOSITOS PARA DAR SIGNIFICADO A

NUESTRAS VIDAS. Artículo en Línea. Disponible en la página web:
https://lamenteesmaravillosa.com/poder-de-los-propositos-para-dar-significado-
nuestras-vidas/
PSICOLOGIA DEL PROPOSITO EN LA VIDA. (2019) Articulo en Línea. Disponible en la
página web: https://www.templeton.org/ Traducido y editado por Truth Seeker Es Desde
el portal web https://es.truth-seeker.info/uncategorized/psicologia-del-proposito-en-la-
vida/:

Trigila A. (2018) LOS 8 TIPOS DE PERSONALIDAD DE CARL GUSTAV JUNG. Artículo en

Línea. Disponible en la pagina web: https://psicologiaymente.com/personalidad/tipos-
personalidad-carl-gustav-jung

Rubén Alzola (2014) 10 HABITOS PRODUCTIVOS. Artículo en Línea . Disponible en la

página web: http://marcaladiferencia.com/como-adquirimos-nuevos-habitos-productivos-
iii/

Arantxa Herranz (2020) EL METODO DE PRODUCTIVIDAD GTD: APLICACIONES,

CONSEJOS Y ALTERNATIVAS. Artículo en Línea. Disponible en la página web:
https://www.xataka.com/pro/metodo-productividad-gtd-aplicaciones-consejos-
alternativas/amp