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Variable Independiente
Usando la variable del estudio independiente, se pretende identificar cuáles son los
factores más relevantes al momento de infringir la norma que pueda afectar al trabajador,
basándonos en la resolución 1403 de 2012 esta nos da unos parámetros respectivos para
realizar el trabajo en alturas como son los exámenes médicos de actitud y aptitud, donde
este emite un diagnóstico preciso que realiza una medición entre otros valores con son la
altura, el peso etc. Con estos conceptos emitidos se autorizara o no si el personal es
calificado para realizar la labor, con esto podemos identificar si los empleadores a la hora
de la contratación infringen los controles de seguridad establecidos ante la normatividad ya
que se considera como una tarea de alto riesgo, donde afectan la integridad del trabajador
por suplir las necesidades de la obra , ante estas situaciones emitidas y con estudios ya
realizados en el área, donde se indaga al trabajador si se cumple o no con los estándares
mínimos en seguridad.
Nivel
Según Daniel Cauas: “La investigación cualitativa es aquella que utiliza preferente
o exclusivamente información de tipo cualitativo y cuyo análisis se dirige a lograr
descripciones detalladas de los fenómenos estudiados. La mayoría de estas investigaciones
pone el acento en la utilización práctica de la investigación. Algunos ejemplos de
investigaciones cualitativas son la investigación participativa, la investigación - acción,
investigación - acción participativa, investigación etnográfica, estudio de casos”.
Con el fin de analizar, describir y evaluar algunas razones por las cuales se
infringen los controles de seguridad en el sector de la construcción de Medellín al realizar
trabajos en alturas, decidimos realizar la investigación de tipo cualitativa; ya que nos
permite precisar de manera detallada los posibles actos inseguros por parte de los
trabajadores para incumplir las normas establecidas al trabajar en alturas.
Tipo descriptivo
Los trabajos en alturas siempre han estado presentes en el desarrollo de las actividades
por diferentes motivos como: religiosos, políticos, económicos, deportivos o militares.
Como ejemplo podemos mencionar las imponentes obras arquitectónicas construidas en
diferentes culturas como la egipcia, inca, maya, azteca, griega, babilonia y romana; donde
el trabajo en alturas se desarrollaba sin parámetros de seguridad, ya que se realizaba bajo el
concepto del sentido común y con la necesidad de ganarse la vida sin importar la cantidad
de riesgos enfrentados, todo con el objetivo de dar cumplimiento a sus deberes.
En Colombia la norma de alturas 3673 de 2008 y la 1409 de 2012, nace como una
necesidad de disminuir los indicadores de accidente en alturas, así mismo fija fecha para
su cumplimiento el 13 de agosto de 2014. Para la misma fecha se expide el decreto 3368 de
2014, con el fin de disminuir el perfil del coordinador de altura y el entrenador, lo que sería
la última consideración, sin embargo se modificó por el decreto 1178 de 2017, donde
aumenta las características de control a los campo de alturas, además consideran las
causas humanas como: mareos, omisión del procedimiento del trabajo establecido, falta de
conocimiento de la tarea a realizar, falta de conocimiento del sistema antiácidas etc, y las
causas materiales por malas condiciones de los materiales de trabajo como por ejemplo de
andamios, del sistema antiá-caidas, de escaleras, entre otros.
Enfoque Etnográfico
Por ello, el art. 15, apartados 3º y 4º, de la Ley de prevención de riesgos laborales
requiere al empresario para que adopte las medidas necesarias a fin de garantizar que sólo
los trabajadores que hubieran recibido información suficiente y adecuada puedan acceder a
las zonas de riesgo grave y le exige que prevea las distracciones o imprudencias no
temerarias que pudiera cometer el trabajador.
Diseño no experimental
Todo empleado que realice trabajo en alturas está expuesto a accidentes, donde la
mayoría son graves o mortales, a causa de varios factores: rotación de la tarea al
desempeñar labores ocasionales o diferentes a las habituales, falta de auto cuidado ya que
conocen la norma, sin embargo no siempre la aplican porque se vuelve rutina y piensan
que nunca les va a pasar nada. Si bien tienen los cursos y capacitaciones en alturas
necesarios para ejercer su labor, en ocasiones por falta de personal para entregar a tiempo
una obra, pasan por alto los cursos necesarios para este tipo de labor.
Población
Muestra
Recolección de información
Prueba piloto
Se hará una prueba piloto por medio de entrevistas semiestructura con guía, donde se
preguntará ¿Motivos por los cuáles no utilizan elementos de protección personal? ¿Qué
factor es influyente para infligir las políticas de seguridad de la empresa? ¿La empresa ha
realizado gestión de capacitación en la importancia de la utilización de los EPP, justifique
su respuesta?; buscando que los trabajadores brindan respuestas acodes a lo que se le está
preguntando para así realizar los ajustes respectivos.
Procesamiento de la información
¿Motivos por los cuáles no utilizan elementos de protección personal?. Con esta
pregunta se quiere conocer el enfoque central y la justificación del porque no se utilizan los
elementos de protección personal.
¿Qué factor es influyente para infligir las políticas de seguridad de la empresa? Con
esta pregunta se quiere conocer los factores y las causas que conllevan a infringir las
políticas de seguridad desde una perspectiva personal.
Al analizar los resultados conoceremos con más detalle los motivos por los cuales se
infringen los controles de seguridad en la Constructora ABC en Medellín al realizar
trabajos en alturas durante el primer semestre del 2021.