INTRODUCCION

En el presente trabajo lo que se buscara es reconocer la importancia del gran impacto de la

ética en el mundo empresarial, como todos sabemos la ética empresarial no es un tema nuevo,
sim embargo a lo largo de los años se han venido plasmando estrategias en distintos enfoques
y han dejado de lado la concepción de la ética en las empresas. Desde hace muchos años, se
han enfocado en mejorar, el rendimiento de sus empresas, pero no han logrado salir hacia
adelante, han salido muchas propuestas al aire, pero ninguna a logrado establecerse. Por ello
hay que destacar que en el desarrollo del presente trabajo se profundizara la importancia de la
gestión de ética empresarial y lo que se debería dar en la gestión de empresas.

Como bien sabemos la ética es un ideal de la conducta humana que nos orienta a lo que
debería hacerse. Simultáneamente, la ética en el trabajo guía no solamente la toma de
decisiones, sino además el proceso que se sigue una vez tomada la decisión.

Atreves del presente ensayo se brindará la importancia de la ética en el sector empresarial, su

impacto y su adaptación en empresas actuales, ya que la ética y la responsabilidad social se
han convertido en un eje principal.

Para Adela Cortina, Catedrática de Ética de la Universidad de Valencia: "…el descubrimiento y

la aplicación de los valores y normas compartidos por una sociedad pluralista al ámbito
peculiar de la empresa (…) requiere entenderla según un modelo comunitario".

Para Adela el ámbito empresarial a resurgido tan drásticamente que se han desarrollado
tantos que se han implementado tantas aplicaciones de valores, para una revolución
empresarial mucho mayor y con mas impacto, desde mi punto de vista, esta evolución se debe
a una sociedad que comparte normas y necesita de ellas para una mejora en un modelo
comunitario. Ya que la actividad empresarial no siempre ha disfrutado de la mejor reputación.

Mientras que desde un punto más centrado para European Business Ethic NetWork (EBEN):
"La ética de los negocios es una reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican
las normas y valores de los individuos, de las empresas y de la sociedad".

Es muy importante, pero, ahora bien, todos sabemos muy bien que la ética en los negocios es
un tema inherente a la administración y al sector empresarial, las normas y los valores de los
empleados y individuos son importante porque genera una ventaja competitiva muy
importante: credibilidad y confianza pública, y la fidelidad de todos sus colaboradores.

Primero que nada, definimos la ética empresarial como el conjunto de valores, normas y
principios que siempre se ven reflejados como base en una empresa, cuyo principal objetivo es
alcanzar una mayor armonía y credibilidad con la sociedad, además de permitir una mejor
adaptación de los trabajadores en el entorno laboral, respetando los derechos de los mismos
en su doble papel de empresarios y de personas. Por ello es importante definir los principales
elementos en una ética empresarial.

La ética comprende elementos como: comportamientos, valores y principios, reglas,

argumentaciones valorativas, entre otros. Pero cabe recalcar que cada uno de estos
comportamientos influye en cada sociedad de la humanidad según su configuración de
sistemas éticos, los cuales se constituyen por condiciones histórico-culturales.
Por tanto, como la ética implica comportamientos, estos mismo, están basados en
actos, siendo para la Ética de la Empresa, fundamental el acto de los negocios, el cual
se configura con ciertas intencionalidades, dependiendo del momento histórico en el
que se presente y bajo ciertas condiciones de intercambio. Una empresa puede
trabajar en su intencionalidad dependiendo de la imagen que necesite la empresa para
su personal, sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el
Estado como representante de la sociedad.

No obstante, la ética, muchas veces se ha identificado como rama de la filosofía que

interpela sobre la forma de estar y vivir en el mundo de acuerdo a unos
comportamientos correctos e incorrectos y adecuados para la sana convivencia entre
trabajadores, inversionistas, y clientes. Además, acordes con unos valores, según
Guevara (2009), “trata del bien y del mal, de los derechos y de las obligaciones
morales, y de los principios que rigen el comportamiento moral de una persona o
grupo”
En la gestión de la ética empresarial, es siempre prioritario acotar los actos
empresariales básicos que ésta presenta, y quiera demostrar a través del tiempo. En
efecto, todo ello ayuda a resolver acciones empresariales, toma de decisiones justas,
resolver conflictos por la vía del diálogo, analizar las normas y la normalización, para
un mejor desarrollo empresarial, no obstante, genera capacidades de autorregulación
y desarrollar capacidades de autonomía moral.

CONCLUSIONES

Finalmente podemos llegar a la conclusión de que la ética empresarial ha reaccionado

positivamente en el público de muchos países ya que es más consciente en los aspectos éticos
de lo que se vivía hace muchos años atrás. Además de que la ética empresarial continúa
desarrollándose y como dato importante las exigencias éticas se gestionan y se interiorizan
mucho más. Concluyendo, cabe resaltar la importancia del liderazgo ético en las empresas
actualmente. En este sentido, cabe resaltar que con ello no sólo se hace referencia al
liderazgo, sino también a los líderes.

En conclusión, todos nosotros debemos de ser conscientes de que cada persona que dirige
una empresa o son los lideres de ello, saben servir al resto, y además de realizar ello, se sirven
a si mismo. Pero también somos conscientes de que existen empresas que si llevan a cabo sus
valores éticos y se ven reflejados en la calidad de productos o empleados.

A las empresas les interesa contar con líderes que posean virtudes que favorezcan el
comportamiento ético. Dado que este aspecto es fundamental, y nosotros como estudiantes
debemos mejorar en ese sentido, formarnos en nuestras carreras profesionales, y dar una
buen imagen en este sector empresarial que es tan fundamental actualmente.
La gestión de la ética en las empresas debe realizarse simultáneamente desde
tres aspectos: las bases constitutivas u orientador interno que son los valores y
principios; los actos empresariales básicos que la ética empresarial ilumina, y,
la operacionalización de la ética empresarial articulando reflexión-operación.