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Metas
Deleite del cliente,
Rentabilidad sostenida
Competitividad
Beneficio social, empresarial y personal
Equipo motivado
Velocidad Calidad
o Flujo continuo o Jidhoka
o Poka Yoke
o TPM
o 6 Sigma
o Preparaciones
rápidas o AMEF
o Sistema pull o Solución de
Enfoque en la restricción problemas
(TOC)
Estabilidad: Orden y limpieza (5S), Gestión visual (Andon),
Trabajo Estándar.
Liderazgo: Estrategia (Hoshin Kanri), Estructura (Cadenas de Valor),
Desarrollo de Talento, Gestión de proyectos y Gestión por Procesos (VSM).
Fuente: Lean Company, Luis Socconini
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Filosofía
1. Toma de decisiones a largo plazo
En el libro “The Toyota Way”, de Jeffrey
K. Liker; se desarrollan los 14 principios Proceso
del modelo en 4 niveles fundamentales: 2. Crear flujo continuo
3. Usar sistemas “pull”
4. Nivelar la carga de trabajo
Filosofía (Dirección) 5. Calidad a la primera
6. Estandarizar procesos
7. Control visual
8. Sólo tecnología confiable
Procesos
Desarrollando personas y proveedores
9. Desarrolle líderes
Personas y proveedores 10. Respete, Desarrolle y desafíe al personal
(difunda la filosofía)
11. Respete, Desarrolle y desafíe a sus
proveedores
Resolver problemas
Resolver problemas genera aprendizaje
12. Vaya al lugar de los hechos
13. Tome decisiones
14. Aprenda mediante Kaizen
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I. ANTECEDENTES
II. DEFINICIÓN
III. ¿ PARA QUÉ SIRVE?
Taiichi Ohno,
Director de Toyota
analizó cómo fabricar
diversos modelos.
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Reducir el Lead
Time y aumentar la
productividad.
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Este es el principal
mejorador para lograr los
Máquina en
cambios rápidos. Un gran Operación
porcentaje de operaciones
son usualmente pasos • Comunicación del cambio
externos que pueden
• Asignar roles
hacerse antes o después del
proceso de cambio. • Llenar formatos
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Reducir
tiempos de
cambio
Reducir la
necesidad de ir
a cada extremo
de la máquina
Reubicar
materiales
para reducir
tiempos de
búsquedas
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