TORRES ORDOÑEZ BISRRAIN LEOPOLDO

IDL de TORRES ORDOÑEZ BISRRAIN LEOPOLDO

Comunicación Efectiva

Núm ES ED SO EJ Promedio Promedio

Resp Promedio Cia. Dif. Nivel Dif.
Auto 1 3.00 3.38 -0.38 3.47 -0.47

Comparte la información necesaria de Equipo 14 3.64 3.38 0.26 3.38 0.26

manera oportuna a su equipo para el
logro de las metas. Calificación Final 15 3.64 3.38 0.26 3.38 0.26

Auto 1 3.00 3.35 -0.35 3.47 -0.47

Promueve conversaciones en donde Equipo 14 3.57 3.35 0.22 3.34 0.24

puedo preguntar, proponer y expresar mis
ideas. Calificación Final 15 3.57 3.35 0.22 3.34 0.24

.
Desarrollo y Reconocimiento

Núm ES ED SO EJ Promedio Promedio

Resp Promedio Cia. Dif. Nivel Dif.
Auto 1 3.00 3.28 -0.28 3.41 -0.41

Impulsa mi desarrollo y crecimiento a Equipo 14 3.64 3.28 0.36 3.30 0.34

través de la retroalimentación constante.
Calificación Final 15 3.64 3.28 0.36 3.30 0.34

Auto 1 3.00 3.24 -0.24 3.37 -0.37

Reconoce mis logros de forma constante. Equipo 14 3.50 3.24 0.26 3.25 0.25

Calificación Final 15 3.50 3.24 0.26 3.25 0.25

.
.
Ejemplo y Compromiso

Núm ES ED SO EJ Promedio Promedio

Resp Promedio Cia. Dif. Nivel Dif.
Auto 1 4.00 3.32 0.68 3.48 0.52

Me inspira y motiva a dar lo mejor de mí. Equipo 14 3.50 3.32 0.18 3.31 0.19

Calificación Final 15 3.50 3.32 0.18 3.31 0.19

Auto 1 4.00 3.34 0.66 3.51 0.49

Se interesa por mi bienestar general, Equipo 14 3.71 3.34 0.37 3.32 0.39
demuestra cercanía y empatía con mis
necesidades. Calificación Final 15 3.71 3.34 0.37 3.32 0.39

.
Integridad

Núm ES ED SO EJ Promedio Promedio

Resp Promedio Cia. Dif. Nivel Dif.
Auto 1 3.00 3.36 -0.36 3.45 -0.45

Es congruente entre lo que piensa, dice y Equipo 14 3.36 3.36 0.00 3.34 0.02
hace.
Calificación Final 15 3.36 3.36 0.00 3.34 0.02

Auto 1 3.00 3.46 -0.46 3.63 -0.63

Trata a las personas con respeto, Equipo 14 3.64 3.46 0.18 3.42 0.23
reconociendo la diversidad y actuando
con base en los valores y Código de Ética Calificación Final 15 3.64 3.46 0.18 3.42 0.23
de la compañía.

.
.
Manejo de Equipo

Núm ES ED SO EJ Promedio Promedio

Resp Promedio Cia. Dif. Nivel Dif.
Auto 1 3.00 3.36 -0.36 3.46 -0.46

Delega con claridad las actividades. Equipo 14 3.64 3.36 0.28 3.36 0.28

Calificación Final 15 3.64 3.36 0.28 3.36 0.28

Auto 1 3.00 3.38 -0.38 3.54 -0.54

Guía y apoya al equipo para resolver Equipo 14 3.71 3.38 0.33 3.36 0.36
problemas y lo alienta a tomar decisiones
correctas. Calificación Final 15 3.71 3.38 0.33 3.36 0.36

Calificación Promedio 3.6

ES – Escaso
Resultado de Evaluación Ejemplar ED – En Desarrollo
SO – Sólido
EJ – Ejemplar
Retroalimentación y Reconocimiento

¿Qué podría hacer tu líder para hacerte sentir reconocido? No.Respuestas

• Decirme cómo contribuyo de forma única en el equipo 10
• Involucrarme en más retos por mi buen desempeño 3
• Darme un reconocimiento en un evento/ceremonia 1

¿Qué te gustaría conversar con tu líder? No.Respuestas

• Qué debo aprender, cambiar o mejorar (Mis áreas de oportunidad) 9
• Qué estoy haciendo bien (Mis fortalezas) 3
• Sobre mi carrera y desarrollo profesional 1
• Sobre ideas o proyectos de mejora para el área 1