CONSTRUCCIONES, MANTENIMIENTOS Y SERVICIOS RIANDA, C.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Gerencia de RIANDA tiene el compromiso de proveer de ambientes seguros, saludables y sin
drogas en todos sus lugares de operación. RIANDA se dedica a la prevención de riesgos a la
salud, a la seguridad y ambientales que podrían impactar adversamente a sus empleados, clientes,
colaboradores y a la comunidad. La Gerencia de RIANDA tiene el compromiso de garantizar que
todos los requerimientos aplicables y legales de protección a la salud y a la seguridad sean
cumplidos o se cumplan más allá de lo requerido y que se provean los recursos adecuados para
garantizar la salud y a seguridad de los grupos de interés. Además:

 Los empleados son la base del éxito de los programas de protección de la salud y la seguridad.
 Existen condiciones para que una persona sea empleada por la empresa que son: el
cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos y la participación activa en todos
los cursos de entrenamiento de seguridad.
 Se entrenaran adecuadamente a los empleados para que puedan identificar los riesgos del
sitio de trabajo y que puedan tomar acciones preventivas apropiadas para mitigar las
consecuencias.
 Cada empleado tendrá la responsabilidad de usar sus conocimientos de seguridad, para
beneficiar a los miembros de su familia y al resto de las personas con quienes puede estar en
contacto.
 Los Supervisores cumplirán un papel de liderazgo para garantizar que se informe a todos los
empleados sobre las políticas aplicables y procedimientos y demostrar su compromiso con la
mejora continua de las operaciones.
 El Superintendente y Coordinadores serán los responsables de mantener condiciones y
prácticas de trabajo seguras y de la seguridad de todos los empleados bajo su supervisión.
 Los subcontratistas de RIANDA deberán mantener estándares compatibles.
 Ninguna operación podrá llevarse a cabo o continuarse si existe un riesgo eminente para un
empleado que no pueda controlarse o contenerse de tal manera que se logre que el riesgo sea
el mínimo, según se considere practico.
 Si ocurriera alguna condición de trabajo peligroso o no seguro, los empleados deberán
informar al respecto inmediatamente. El empleado tendrá la autoridad para detener cualquier
operación que pueda considerarse un riesgo inmediato y grave que pueda causar daño.

Es esencial la cooperación de personal de la Compañía y de sus subcontratistas para apoyar y

contar con un programa de protección que sea efectivo, en lo que respecta a la salud y a la
seguridad. Las políticas que se han indicado aquí se aplicaran a toda la organización con el fin de
lograr un resultado de “CERO ACCIDENTES”.

__________________________
Antonio Da Cunha
Presidente

__________________________
Francisco Marín
Gerente General

__________________________
Yelitza Ramos
Coordinador SST

RI-SST-DOC-002 Rev. 0 Marzo 2020