UNIVERSIDAD NACIONAL

DE GUINEA ECUATORIAL

GUÍA DOCENTE: DERECHO COMERCIAL

CUARTO CURSO/OCTAVO SEMESTRE

 1. DATOS DE LA ASIGNATURA

Nombre de la asignatura: Derecho Comercial

Titulación en la que se imparte: Grado en Administracion y Direccion de
Empresas

Departamento y Área CienciasEconomicas/ Empresariales

de conocimiento
Carácter Optativo

STC 6

Curso y semestre: Cuarto Curso, OctavoSemestre

Profesorado:

Horario de tutoría:

Idioma en el que se imparte: Español

2.- PRESENTACIÓN
La asignatura Derecho Comercial, que se imparte en el cuarto curso de Grado en
Economiatiene como objetivofamiliarizar al estudiante con la estructura jurídico-privada
subyacente al ejercicio de la actividad empresarial. El desarrollo de la materia se acomoda a la
sistemática tradicional del Derecho Mercantil, de modo que se analiza, por este orden, el
tratamiento del empresario y la empresa, el régimen de las sociedades mercantiles, los títulos
empleados en el tráfico empresarial, los contratos de utilización más frecuente y el tratamiento
de las situaciones concursales. A lo largo del curso, el estudiante podrá identificar el régimen
jurídico al que quedan sometidos el empresario y su actividad; adquirir el conocimiento
necesario para interpretar y comprender el valor que la regulación jurídica tiene en la vida de las
empresas.

Prerrequisitos y recomendaciones:
Es recomendable, para un mayor aprovechamiento de la asignatura, que el estudiante
preste atención a la realidad socioeconómica, sobre todo mediante la lectura de la prensa
especializada o de la sección específica de la prensa generalista. De este modo, se
potenciará la capacidad de poner en relación la realidad económica y el sustrato
jurídico.
 3.COMPETENCIAS

3.1.- Genéricas:
• Comprender el método científico. Capacidad de análisis y síntesis y
resolución de problemas
• Razonamiento crítico y aprendizaje autónomo
• Capacidad de organización y planificación
• Comunicación oral y escrita
• Capacidad de gestión de la información
• Trabajo en equipo

3.2.- Específicas:
1. Iniciativa y espíritu emprendedor.

2. Capacidad para utilizar herramientas de naturaleza cuantitativa en la toma de

las decisiones empresariales.

3. Capacidad para modelizar situaciones empresariales.

4.-CONTENIDOS

BLOQUES TEMATICOS HORAS

BLOQUE I. Empresario y empresa

TEMA 1. Estatuto jurídico del empresario y de la empresa.

1. Concepto de empresario y empresa.
2. Estatuto general del empresario y estatutos especiales.
3. Deber de contabilidad.
4. Colaboradores del empresario.
5. Empresario y consumidores.
6. Responsabilidad del empresario.
6.1. Empresario casado.
6.2. Responsabilidad por productos defectuosos.

TEMA 2. El Registro Mercantil.

1. Concepto.
2. El Registro Mercantil como instrumento de publicidad legal.
3. Otras funciones del Registro Mercantil.
3.1. Nombramiento de expertosindependientes.
3.2. Depósito de cuentas.
3.3. Denominaciones sociales.

TEMA 3. La propiedad industrial.

1. Concepto y modalidades de propiedad industrial.
2. Signos distintivos. 2.1. Concepto y clases de marcas.
2.2. Contenido del derecho.
3. Negocios jurídicos sobre la marca. Transmisión.
4. Creaciones industriales: patentes y similares.

TEMA 4. Derecho de la competencia.

1. Defensa de la libre competencia.
2. Prácticas prohibidas. Órganos y procedimiento.
3. Competencia desleal. 3.1. Actos de competencia desleal.
3.2. Acciones frente a comportamientos desleales.
3.3. Publicidad ilícita y desleal.

BLOQUE II. Derecho de sociedades

TEMA 5. Introducción al Derecho de sociedades.

1. Concepto de sociedad.
1.1. Sociedad como contrato y como institución.
1.2. Sociedad civil y mercantil.
1.3. Sociedad interna y externa.
2. Clases de sociedades.
3. Sociedades personalistas.

TEMA 6. Sociedades de capital. Concepto, notas fundamentales y clases.

1. Concepto y notas caracterizadoras de las sociedades de capital.
2. Noción de capital y sus funciones.
3. La responsabilidad limitada.
4. Otros atributos de la plena personificación jurídica.
5. Clases de sociedades de capital.
5.1. Sociedad anónima versus sociedad limitada.
5.2. Sociedades especiales (remisión).

TEMA 7. Fundación de las sociedades de capital.

1. Fundación de sociedades.
2. Escritura y estatutos.
3. Sociedad en formación y sociedad irregular

TEMA 8. Socios, acciones y participaciones.

1. La posición de socio en las sociedades de capital: derechos del socio.
2. Estatuto jurídico de la participación social.
2.1. Acciones.
2.2. Participaciones.
3. Negocios sobre acciones y participaciones, en especial, la transmisión.

TEMA 9. Órganos sociales.

1. La estructura orgánica de las sociedades de capital.
2. Junta general.
2.1. Concepto.
2.2. Competencias.
2.3. Convocatoria.
2.4. Celebración.
2.5. Impugnación de acuerdos.
3. Órgano de administración.
3.1. Formas de organización.
3.2. Régimen de organización.
3.2.1. Nombramiento. 3.2.2. Competencias.
3.2.3. Función representativa.
3.3.4. Responsabilidad.

TEMA 10. Modificación de estatutos.

1. Cuestiones generales.
2. Aumento y reducción de capital social.
3. Transformación.
4. Fusión y escisión.

TEMA 11. Disolución, liquidación y extinción.

1. Disolución de sociedades.
1.1. Causas de disolución, necesidad de acuerdo.
1.2. Efectos de la disolución.
2. Liquidación de sociedades.
3. Extinción.

BLOQUE III. Títulos valores

TEMA 12. Letra de cambio.

1. La letra de cambio como título de crédito.
2. Elementos formales.
3. Circulación de la letra.
4. Aval.
5. Pago voluntario y forzoso.
5.1. Acciones.
5.2. Excepciones.

TEMA 13. Pagaré. Cheque.

1. El pagaré como título de crédito.
1.1. Especialidades del régimen jurídico con respecto a la letra.
2. El cheque como título de crédito.
2.1. Especialidades del régimen jurídico con relación a la letra.
2.2. Tipos de cheque.

BLOQUE IV. Contratación mercantil

TEMA 14. Introducción a la contratación mercantil.

1. Mercantilidad de los contratos y sus consecuencias.
1.1. En materia de perfección.
1.2. En materia de cumplimiento.
2. Los contratos mercantiles como contratos sometidos a las condiciones
generales.

TEMA 15. Compraventa y contratos afines.

1. Concepto y mercantilidad de la compraventa.
2. Obligaciones de las partes.
3. Transmisión del riesgo.
4. Compraventas con expedición e INCOTERMS.

TEMA 16. Contratos de comisión, agencia y distribución.

1. Contratos de colaboración y clases.
2. Contrato de comisión.
3. Contrato de agencia.
3.1. Concepto.
3.2. Régimen legal.
3.3. Obligaciones.
3.4. Extinción.
4. Contratos de distribución.
4.1. Concesión.
4.2. Franquicia.

TEMA 17. Contratos bancarios.

1. Banca y mercados financieros.
2. Características básicas de los contratos bancarios.
2.1. Operaciones activas.
2.1.1. Préstamo.
2.1.2. Descuento.
2.1.3. Apertura de crédito.
2.2. Operaciones pasivas.
2.2.1. Depósito.
2.3. Otras modalidades contractuales.
2.3.1. Arrendamiento financiero.
2.3.2. Factoring.
2.3.3. Tarjetas de crédito.

TEMA 18. Contrato de transporte.

1. Contrato de transporte terrestre de mercancías.
1.1. Elementos personales. 1.2. Elementos formales.
1.3. Elementos reales.
2. Obligaciones de las partes.
3. Responsabilidades del porteador.
4. Otras modalidades de transporte.
4.1. Marítimo. 4.2. Aéreo multimodal.
5. Transporte de personas.

TEMA 19. Contrato de seguro.

1. Doctrina general del contrato de seguro.
1.1. Concepto.
1.2. Clases.
2. Elementos personales, formales y reales.
3. Obligaciones de las partes.
4. Extinción. 5. Los seguros de daños.
5.1. Concepto. 5.2. Relación entre el valor del interés y la suma asegurada.
5.3. Obligación de indemnizar.
5.4. Modalidades de los seguros de daños.
6. Los seguros de personas.

BLOQUE V. Derecho concursal

TEMA 20. El concurso de acreedores.

1. Concepto y características del derecho concursal. Presupuesto objetivo.
2. Fase común: órganos y delimitación de la masa.
3. El convenio como solución al concurso.
4. La liquidación.
5. Calificación del concurso y la responsabilidad concursal.

TOTAL 60

4.1. Cronograma
Semana Contenido Horas

01ª BLOQUE I. Empresario y empresa 4

02ª BLOQUE I. Empresario y empresa 4

03ª BLOQUE I. Empresario y empresa 4

O4ª BLOQUE II. Derecho de sociedades 4

05ª BLOQUE II. Derecho de sociedades 4

06ª BLOQUE II. Derecho de sociedades 4

07ª BLOQUE III. Títulos valores 4

08 BLOQUE III. Títulos valores 4

09ª BLOQUE III. Títulos valores 4

10ª BLOQUE IV. Contratación mercantil 4

11ª BLOQUE IV. Contratación mercantil 4

12ª BLOQUE IV. Contratación mercantil 4

13ª BLOQUE V. Derecho concursal 3

14ª BLOQUE V. Derecho concursal 3

15ª BLOQUE V. Derecho concursal 3

16ª BLOQUE V. Derecho concursal 3

TOTAL 60

5. METODOLOGÍAS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE: ACTIVIDADES

FORMATIVAS

5.1. Distribución de créditos (especificar en horas)

60 horas de clases:
Nº de horas presenciales.
- Magistrales o teóricas.
- Prácticas en el aula.
 Nº de horas del trabajo propio del
estudiante, tutoría y pruebas. 120 horas.

TOTAL HORAS 180.

5.3. Estrategias metodológicas, materiales y técnicas docentes

Técnicas docentes

Sesiones académicas teóricas Exposición y debate Tutorías

especializadas

Sesiones académicas prácticas Trabajos prácticos Control de lecturas

obligatorias
Talleres de problemas

Otras: seminarios, trabajo con Resolución de Técnicas de

grupos reducidos de alumnos problemas pensamiento crítico
y creativo.

Materiales didácticos

- Libros de textos
- Ordenador
- Proyector
- Documentos de archivos y audiovisuales
- Diccionario especializado
- Informes de instituciones económicas y financieras
- Máquina calculadora

6. EVALUACIÓN

6.1. Convocatoria ordinaria

6.1.1 El procedimiento de evaluación es continua y sistemática a lo largo del proceso

de enseñanza-aprendizaje, incluye la valoración del desarrollo de las competencias
(adquisición de conocimientos teóricos y prácticos, capacidades, destrezas, aptitudes,
habilidades y actitudes).

A) Criterios de evaluación
1. En relación a las clases presenciales:
- Asistencia al 90 por ciento de las clases presenciales
- Comprende los conceptos e ideas principales de los temas
- Aplica los contenidos a situaciones diversas
- Elabora ideas de forma coherente con argumentación lógica
 - Sentido crítico y capacidad de reflexión
- Participación activa en el desarrollo de las clases

2. En relación a los trabajos

- Claridad expositiva y fundamentación de las ideas

- Integración teórica práctica
- Originalidad de los trabajos
- Rigor en la presentación

B) Criterio de calificación

a. Sobresaliente: asistir al 80% de las clases teóricas y prácticas, demostrar un

nivel alto en la adquisición de los conocimientos teóricos (50% de un tal de
60,); entregar el total de los trabajos en los plazos establecidos (10%).
Demostrar una alta capacidad de coherencia y de relación en la exposición
de ideas. Participar de forma muy activa en el desarrollo tanto de las
exposiciones como en las clases presenciales.
b. Notable: asistir al 80% de las clases teóricas y prácticas; demostrar un nivel
bastante alto en la adquisición de los conocimientos teóricos (40% de un
total de 60). Entregar el total de los trabajos en los plazos establecidos
(10%). Demostrar un alto capacidad de coherencia y de relación de ideas.
Participar de forma bastante activa en el desarrollo de las exposiciones y
de las clases teóricas (5%).
c. Aprobado: haber asistido al menos al 65% del total de las clases prácticas y
teóricas. Demostrar un nivel medio en la adquisición de conocimientos
teóricos por lo menos superior al 30%. Entregar al menos más de la mitad
de los trabajos en los plazos establecidos. Demostrar un nivel mínimo de
capacidades de coherencia y de relación en la exposición de ideas y por
último haber participado de manera activa en el desarrollo de las
exposiciones y clases teóricas.
d. Suspenso: no haber asistido a la mitad de las clases teóricas y práctica.
Demostrar un nivel bajo en la adquisición de conocimientos teóricos, es
decir, por debajo del 30%. No haber entregado los trabajos en los plazos
establecidos. Poca capacidad de coherencia y de relación de ideas.
Demostrar un nivel bajo de participación activa en el desarrollo de las
exposiciones y de las clases teóricas y prácticas.

6.1.2. Evaluación final: los alumnos que previamente hayan sido admitidos en
esta modalidad de evaluación, tendrán que presentarse a una prueba escrita de
conocimientos teóricos sobre la materia impartida a lo largo del semestre y además,
entregarán y expondrán en el plazo que se indique, un trabajo escrito sobre uno de los
temas sugeridos por el profesor. No obstante, los alumnos también podrán sugerir algún
tema que tenga un interés directo para la asignatura y para sus aprendizajes.

6.2. Convocatoria extraordinaria.

 Consiste en la recuperación de los trabajos, pruebas o cualquier otra actividad
que no haya superado el estudiante durante el proceso de evaluación continua o final.
Dicha convocatoria tendrá lugar durante la primera quincena del mes de julio.

7.- BIBLIOGRAFÍA

7.Gallego Sánchez, Esperanza (2014): Derecho de la empresa y del mercado (3ª

edición), Tirant lo Blanch, Valencia.
Jiménez Sánchez, Guillermo J (Coord.) (2013): Nociones de Derecho mercantil
(Séptima edición), Marcial Pons, Madrid.
Jiménez Sánchez, Guillermo J (Coord.) (2014): Lecciones de Derecho Mercantil
(Decimoséptima edición), Tecnos, Madrid.
Sánchez Calero, Fernando (2015): Principios de Derecho Mercantil (Tomos I y
II vigésima edición), Thomson Reuters Aranzadi, Pamplona.
Información general: www.eserp.com
Bolsa de Empleo y Prácticas: http://www.eserp.es/bolsa_trabajo/