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Cabello Holguín, Luis Antonio

Universidad católica Santiago de
guayaquil
“optimización de recursos en las diferentes
áreas de la empresa ”
P A. Administración Financiera
Ing. Jack Alfredo Gonzalo Chávez García
2 diciembre del 2021
Contenido
Introducción...............................................................................................................................................2
I El problema de la investigación............................................................................................................3
Definición , del problema ...................................................................................................................3
II Objetivos..............................................................................................................................................4
Objetivos generales............................................................................................................................4
Objetivos Específicos..........................................................................................................................4
III Justificación........................................................................................................................................4
IV Hipótesis.............................................................................................................................................4
V Metodología........................................................................................................................................4
Ensayo optimización de recursos en la empresa........................................................................................4
Introducción...........................................................................................................................................4
Desarrollo...............................................................................................................................................5
Conclusión..............................................................................................................................................7
Bibliografía.................................................................................................................................................7
Introducción
La optimización de los procesos y los recursos trata de establecer acciones de mejora en

aquellas tareas que intervienen en la elaboración del producto y/o servicio que ofrecemos desde

nuestra organización. [ CITATION Bot19 \l 3082 ]

Dos de los elementos de vital importancia en la empresa son, los procesos y, los recursos de los

que se dispone. Por tanto, es necesario asegurar un adecuado manejo de dichos elementos.El

Óptimo de Pareto se basa en criterios de utilidad: si algo genera o produce provecho o,

comodidad, fruto o interés sin perjudicar a otro, despertará un proceso natural de optimización

que permitirá alcanzar un punto óptimo. Ese punto óptimo, conocido como Óptimo de Pareto,

es el Concepto de Economía que describimos hoy.

En análisis económico se denomina óptimo de Pareto a aquel punto de equilibrio en el que

ninguno de los agentes afectados puede mejorar su situación sin reducir el bienestar de

cualquier otro agente.

Es por esta razón que motivó a realizar este ensayo, siendo el objeto de estudio la Optimización

de recursos , para ello se plantea como objetivo general, determinar de qué manera la

Optimización ,aporta al desarrollo de recursos en las diferentes áreas de la empresa; para lo cual

se plantean las siguientes tareas científicas:

El Capitulo uno, hace énfasis al problema de investigación donde define, y se, se detalla los

objetivos del proyecto el objetivo general y los objetivos específicos, la justificación ,

metodológica, la hipótesis . El Capítulo dos se realizó un ensayo de 5 hojas , donde se expone

como y que comprendemos y porque lo consideramos importante , tipos de optimización y los

beneficios luego en las conclusiones damos una apreciación personal de lo investigado y en el

siguiente se puntualiza la bibliografía .

I El problema de la investigación
Definición , del problema .
En Ecuador existe una gran diversificación de empresas provenientes del sector público y privado

siendo esta la principal dificultad que tienen los empresarios o emprendedores al momento de asegurar

un mercado que absorba su producción.

Los empresarios o emprendedores tienen ciertos desafíos o dificultades, como es el

desconocimiento de técnicas y procesos para la optimización de recursos . Es así que, en el

sector empresarial, a pesar de las dificultades socio- económicas , existe problemas porque los

pequeños emprendedores o empresarios desconocen acerca de las técnicas de comercialización

ya que en ciertas ocasiones han perdido su inversión en el ámbito empresarial y probablemente

ha impedido la posibilidad de incursionar en el mercado internacional por desconocer los

procesos de Optimización de la empresa.[ CITATION Ant15 \l 3082 ]

II Objetivos
Objetivos generales
Determinar de qué manera la Óptimos y Equilibrios aporta al desarrollo de la Optimización de

recursos en las diferentes áreas de la empresa.

Objetivos Específicos
Identificar el proceso y los recursos implicados.

III Justificación
Es meritorio mencionar que la Optimización de recursos se ha convertido en el medio de

subsistencia a pesar de las vicisitudes que ha tenido que enfrentar el empresario o

emprendedor .Así mismo, esta investigación se justifica de manera práctica porque existe la

necesidad de conocer la optimización de recursos en la empresa .

IV Hipótesis
“optimización de recursos en las diferentes áreas de la empresa ”

V Metodología
La metodología utilizada corresponde a una investigación descriptiva con enfoque no

experimental, con aplicación de los métodos: analítico, el que sirve para realizar las

observaciones de todo el proceso de la investigación en lo relacionado a las actividades que se

desarrollan en la Optimización de recursos y cómo se lleva a cabo este proceso; el método

descriptivo, que sirve para la descripción de las diferentes teorías relacionadas con las variables

del objeto de estudio. El método histórico, para revisar investigaciones realizadas con

anterioridad.
Ensayo optimización de recursos en la empresa
Introducción
Cuando se planea la creación de una empresa o cuando ya se tiene establecida y se quiere

asegurar la permanencia o la ascendencia, es importante tener en cuenta los aspectos que

benefician y cuáles no benefician para trabajar en ellos.

La optimización de los recursos es una grandiosa técnica para llevar a cabo debido a que se basa

en la eficacia y la eficiencia para alcanzar grandes objetivos utilizando la menor cantidad de

recursos posibles. Las empresas deben establecer prioridades para que así se trabaje más rápido

en los puntos críticos que están afectando su crecimiento o analizar cómo podrían beneficiarse

de esas prioridades.

Cuando se busca una optimización de los recursos, también se busca el hecho de poder ahorrar

ciertos recursos, ya sean financieros o humanos para así mejorar la situación actual en la que

encuentra la organización en su mercado.

En el siguiente ensayo, se hablará de forma resumida acerca de la optimización de recursos, los

tipos de optimización y los beneficios que trae el realizar este tipo de método.

Desarrollo
Cuando se habla de optimizar los recursos, no solo se habla de poder ahorrar o eliminar

ciertos aspectos que no son deseables para el rumbo de la empresa, sino que se puede definir

como la mejor manera u opción para llevar a cabo una actividad.

Esto más bien tiene que ver con la eficiencia de poder tener resultados favorables utilizando el

mínimo de recursos posibles y los mínimos gastos para lograr un objetivo o una meta. Todos los

recursos son importantes, ya sea recursos humanos, recursos monetarios o cualquier otro tipo

de recursos.[ CITATION BAR91 \l 3082 ]

Para poder tener una eficacia en estos aspectos, es necesario conocer los objetivos o metas que

tiene la empresa y de esa forma, los recursos utilizados serán solamente los necesarios para

llegar a tener éxito cumpliéndolas; de igual forma, es recomendable fijarse plazos para llegar a

cumplir con la meta y de esa forma será más fácil detectar si el número de recursos que están

siendo utilizados es el suficiente y necesario o se está utilizando de más o de menos.

El hecho de elaborar presupuestos y realizar análisis de priorización como el análisis de Pareto,

pueden llegar a facilitar la optimización, de hecho, este análisis fue creado precisamente para

eso. Cuando se trata de la dotación de cualquier recurso, es importante estimar una correcta

dotación de estos y tener en cuenta las cotizaciones u ofertas que algunos establecimientos

puedan tener para así, optimizar los recursos financieros.

Los encargados de llevar a cabo el proceso de optimización deben tener bastante esclarecidos los

conceptos más importantes que son manejados como la eficacia, que se puede definir como la

utilización racional de los recursos para lograr o alcanzar objetivos; la eficiencia que se puede

definir como la relación que existe entre la inversión de los recursos destinados hacia cierta

tarea y los resultados obtenidos y la economía que se refiere a la relación entre los egresos y el

total que estaba estimado para cubrir ese aspecto, si los gastos resultan ser menores a los

estimados, es ganancia para la empresa e indica que las cosas se están haciendo de forma

correcta o puede suceder todo lo contrario.[ CITATION Gue15 \l 3082 ]

Se pueden describir los dos tipos más importantes para optimizar recursos que son la

optimización de recursos financieros y humanos. Los recursos financieros, por lo regular son

que son puestos en primer orden a la hora de priorizar o de optimizar, ya que el destino de la

empresa depende en gran medida de este.

En este caso, lo que se busca es gastar lo menos posible los recursos monetarios hasta lograr los

objetivos sin dejar de lado la calidad o cualquier otro valor o característica que sea distintiva de

la empresa. Se tiene que tener una relación positiva entre el capital monetario que se tiene para

invertir, el capital que se gasta y el capital que es recuperado.

Por otro lado, tenemos al recurso humano y se refiere a todos los empleados que realizan tareas

específicas dentro de la empresa.

Debido a que el recurso humano resulta indispensable para la estabilidad de la empresa, existen

ocasiones en las que el personal es insuficiente para cubrir las necesidades requeridas o muchas

veces existe demasiado personal trabajando dentro de un área en la que no todos son necesarios
y que estropean la secuencia del trabajo o que resultan en un gasto innecesario y, por ende, una

pérdida económica para la empresa que pondría en riesgo la permanencia y la estabilidad de la

misma al evitar que ese capital vaya dirigido hacia aspectos más importantes o más críticos que

puedan estar afectando la situación actual de la empresa.

El hecho de optimizar los recursos puede llegar a influir de manera positiva en el nuevo estado

actual de la empresa y así mejorar las condiciones de trabajo para los empleados y las ganancias

para los directivos.

Conclusión
El hecho de tener una excelente dotación de personal no significa que la organización este bien

administrada, ni tampoco indica una buena dirección de una empresa.

La optimización de recursos se puede utilizar en una temporada en la cual es necesario y urgente

ahorrar en cuanto a la eliminación de ciertos gastos redundantes. Aunque es necesario analizar cuando

la empresa va bien y lo que se quiere es tener más ganancias con el fin de optimizar los recursos y llevar

a un crecimiento empresarial que lo haga competitivo y diferencial en el mercado.

Se puede concluir que no se necesita de un gran número de elementos para lograr objetivos, sino que

más bien, lo necesario son elementos específicos que sean eficaces y que puedan cumplir con la

demanda del trabajo para así evitar los gastos innecesarios y que además no convienen para el propio

bien de la empresa.

Siempre se tiene que tomar en cuenta que para la optimización de recursos se tiene que hacer una

evaluación y un diagnóstico para saber qué se tiene que mejorar y así crear los procesos por los que se

elaboran, los objetivos y el plazo de tiempo que éste necesitará para mostrar cambios positivos.
Bibliografía
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https://iveconsultores.com/procesos-de-una-empresa-startup/

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