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Javier Navarra
este informe se realiza una pregunta a partir de la cual se problematiza del concepto de reconocimiento
dentro del trabajo según Dejours (1998), en particular, cómo se visibiliza el reconocimiento en el oficio
de la carpintería. A partir del vídeo publicado en el canal de Youtube de Encuentro sobre el curso de
carpintería, se aborda la problemática del reconocimiento dentro de su dinámica en el primer vídeo de
Introducción a la carpintería.
La carpintería de armar es aquella rama dentro del mundo de la carpintería que se centra en el diseño y
construcción de estructuras de madera. Los carpinteros utilizan sus habilidades para construir
estructuras y accesorios, tales como ventanas, techos, pisos, paredes y puertas de madera, entre muchas
otras estructuras de madera. Usan una gran variedad de herramientas manuales y eléctricas para cortar,
dar forma y ensamblar estructuras de madera. Se trata por tanto de prestar atención a las uniones,
ensambles y resistencias de la construcción, es decir, al entramado, siendo los criterios estéticos
secundarios.
El perfil de Carlos es el de un carpintero que aprendió su oficio desde muy pequeño, teniendo influencias
claves en la figura de su padre (también carpintero). Se dedicó a la realización de los productos de la
carpintería y, a su vez, a la enseñanza mediante apadrinamiento de diferentes practicantes. Es por este
motivo que Carlos es, al mismo tiempo, trabajador de oficio de la carpintería y docente del arte de la
misma.
A su vez, Dejours (1998) explicita que "la organización real del trabajo es un producto de las relaciones
sociales", por lo tanto, el trabajo no se encuentra en la particularidad del sujeto, sino que es la actividad
subjetiva mediatizada por los otros. ¿Cómo se produce esta mediatización? A través de los juicios de
reconocimiento. Dejours (1998) deja en claro que la relación entre la identidad del trabajador y el
trabajo (es decir, como producto de las relaciones sociales) está mediada por los juicios de
reconocimiento (en sus dos expresiones).
En el vídeo, el reconocimiento del trabajador es por los otros por medio del placer: "Las satisfacciones
son permanentes, porque tengo alumnos que ahora son padres de familia, y vinieron como
adolescentes, y ahora están trabajando como carpinteros, y tienen su ocupación, lo que uno logra, que
los chicos salgan y puedan vivir de esto, es una satisfacción grande para mí”. Carlos obtiene el
reconocimiento por medio de sus aprendices al conocer que para ellos la carpintería ha sido un saber útil
y bello. De lo contrario, no estarían trabajando de ello si no permaneciera al menos un componente del
juicio de reconocimiento.
Referencias