INESAP - F.S.T.S.E.

MODALIDAD MIXTA

TEMA VII
AUTORIDADES QUE REGULAN LA RELACIÓN
ENTRE EL ESTADO Y SUS TRABAJADORES

7. 1.- PLENO DE LA H. SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN Y LA

COMISIÓN SUSTANCIADORA, CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Y
SU COMISIÓN SUSTANCIADORA

Pleno de la h suprema corte de justicia

El pleno lo integran todos ministros, mientras que las salas únicamente aquellos
ministros que hayan sido designados para dicha sala, lo revela te de esta división
laboral es el tipo de asuntos que pueden conocer cada una de estas
conformaciones.

Comisión substanciadora
La comisión substanciadora única es el órgano administrativo el poder judicial de
la federación, con funciones material mente jurisdiccionales, responsables de
substanciar los conflictos de trabajo suscitados entre el personal y los titulares de
los órganos jurisdiccionales y administrativos del poder judicial

7. 2.- TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

El tribunal federal de conciliación y arbitraje es un órgano de impartición de justicia

laboral competente para dar solución a los conflictos laborales individuales y
colectivos que se sucinta entre las dependencias de la administración pública
federal, del gobierno del distrito federal, sus trabajadores y sus organizaciones
sindicales.

MAESTRO: EDGAR ROBERTO RANGEL ROSAS

ALUMNA: VERONICA DE LA CRUZ TORRERO
12 GENERACIÓN 2019
EQUIPO No. 5
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La legislación laboral de los trabajadores al servicio del estado es relativamente

nueva y tiene un origen diverso a la que rige los demás trabajadores.
El tribunal de conciliación y arbitraje, sujetándose en cuanto a la organización y
procedimiento como lo anteriormente manifestado, será el órgano competente
para conocer y resolver conflicto patronal, si los trabajadores no contestaran la
petición o ni comparecieran ante el tribunal se procederá en rebeldía.

7. 3.-TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LOS ESTADOS DE LA

FEDERACIÓN Y MUNICIPIOS CONFORME A SUS LEYES LOCALES

Por medio de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Leyes y

Decretos

7. 4.- JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

La función de la junta de conciliación y arbitraje es impartir la justicia, promoviendo
la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el
arbitraje, garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas
industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto a la ley, transparencia y
seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales.

La junta federal de conciliación y arbitraje, es un órgano del estado mexicano, su

integración es tripartida y democrática; su finalidad u objeto, radica en conseguir y
mantener el equilibrio entre los factores de la producción mediante las funciones
de conciliación eh impartición de justicia en las relaciones laborales de jurisdicción
federal y esta sectorizada a la secretaria del trabajo y prevención social, pero tiene
un carácter autónomo.

MAESTRO: EDGAR ROBERTO RANGEL ROSAS

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TEMA VII
AUTORIDADES QUE REGULAN LA RELACIÓN ENTRE EL
ESTADO Y SUS TRABAJADORES

1. Explique en qué consiste el concepto de régimen de excepción del

Artículo 123 Constitucional.
El Tribunal, por conducto del Pleno, nombrará, removerá o suspenderá a sus
trabajadores en los términos de esta Ley.
Los gastos que origine el funcionamiento del Tribunal serán cubiertos por el
Estado, consignándose en el presupuesto de la Secretaría de Gobernación.
El personal jurídico y administrativo del Tribunal Federal de Conciliación y
Arbitraje, tendrá las facultades y atribuciones específicas que determinen esta Ley
y el Reglamento Interior del Tribunal.
2. Explique el procedimiento laboral que se aplica en la Suprema Corte de
Justicia de la Nación por medio de comisión sustanciadora.
las resoluciones dictadas por Jueces de Distrito o por Magistrados de Tribunales
Colegiados y Unitarios de Circuito, que determinen el cese, destitución o
suspensión de un secretario, actuario u oficial judicial de su jurisdicción, por la
comisión de faltas y responsabilidades administrativas, son de naturaleza
materialmente laboral, por lo que la competencia para conocer de la demanda que
se promueva en contra de esas resoluciones, recae en la Comisión
Substanciadora Única del Poder Judicial de la Federación, en términos de lo que
establecen los artículos 152 a 161 de la Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado
3. Explique el procedimiento laboral que se aplica en el Consejo General del
Poder Judicial y su comisión sustanciadora.
La función de la Comisión es tramitar el procedimiento laboral de aquellos
conflictos de esa naturaleza que se suscitan entre el Poder Judicial de la
Federación y sus trabajadores, con excepción del Tribunal Electoral, así como

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presentar al Pleno de la Suprema Corte o del Consejo, según corresponda, el

dictamen correspondiente a efecto de que se resuelva lo conducente.

4. ¿Cómo se rigen las relaciones laborales en el Tribunal de Conciliación y

Arbitraje de los Estados?
Por los Poderes legislativos de los estados. Tienen facultades para legislar sobre
las relaciones entre los estados y los municipios con los trabajadores a su servicio.
5. ¿Cómo se regula la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje?
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es un Tribunal con plena jurisdicción,
de composición tripartita, integrada por:
a) Igual número de las o los Representantes de Trabajadoras o Trabajadores.
b) Y los Representantes de las Patronas o Patrones y uno del Gobierno, de
conformidad.

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