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LAS FORMAS JURÍDICAS DE LA EMPRESA

La forma jurídica nos va a identificar legamente ante la Administración, los clientes y

los proveedores. Además puede llegar a repercutir en nuestro patrimonio (conjunto de
bienes, derechos y obligaciones) particular de empresario o en el de los socios, cuando
se trate de una sociedad.

Criterios al efectuar la elección:

 Complejidad de la constitución. Gestión, rapidez y simplicidad de la

tramitación
Elegir una u otra forma jurídica puede suponer un exceso de trámites
burocráticos. Además los costes económicos deben ser valorados.

 Número de socios
Son las personas que se asocian para crear una empresa. Cada uno hace una
aportación que puede ser económica pero también trabajo, nombre, experiencia,
locales, etc.
Si se trata de un solo socio, lo normal es que elija la forma jurídica de
empresario individual. Si se trata de varios promotores, lo aconsejable es
constituir una sociedad.

 Necesidades económicas del proyecto

El capital social es la aportación en dinero, bienes o trabajo que hacen los socios.
Se aporta para la puesta en marcha del negocio y pasa a formar parte de la
sociedad.
La aportación de cada socio le hace dueño de la empresa en la parte proporcional
al capital aportado por cada uno de ellos.

 Responsabilidad patrimonial de los promotores

La responsabilidad es la obligación de responder de las deudas que tengamos por
nuestra actividad empresarial. Existen dos tipos de responsabilidad:
1. Limitada: La responsabilidad se limita al capital, bienes y derechos a
nombre de la empresa y nunca alcanzará a nuestros propios bienes
personales.
2. Ilimitada: La responsabilidad abarca, además de a los bienes, capital y
derechos de la empresa, a los propios personales de los socios, si con los de
la empresa no es suficiente para pagar las deudas contraídas.
 Otra manera de clasificar la responsabilidad:
 Subsidiaria: Cuando una persona debe asumir la responsabilidad en defecto del
obligado principal.
 Solidaria: Se puede exigir la totalidad de la deuda a cualquiera de las socios
 Mancomunada: Cada socio responde de la deuda en proporción a su aportación
al capital social.

 Aspectos fiscales. Según la forma jurídica de nuestra empresa estaremos

sometidos a:
1. Impuesto sobre Renta de las Personas Físicas (IRPF). Varía dependiendo
del rendimiento del negocio
2. Impuesto de Sociedades. Tipo generalmente fijo del 30%

Otro aspecto a tener en cuenta es el acceso a ayudas públicas.

EL EMPRESARIO INDIVIDUAL

Es aquella persona física que tenga capacidad legal para el ejercicio del comercio y se
dedique a él habitualmente.

Características

- Mayor de edad y con libre disposición de sus bienes (con capacidad legal)
- Los menores de edad no emancipados que tengan libre disposición de sus bienes
a través de sus representantes legales
- La actividad empresarial debe ser habitual, no ocasional
- En nombre propio. Si se realiza por cuenta de otro como director o gerente, no
es empresario
- La responsabilidad es ilimitada. Responde con todos sus bienes presentes y
futuros
- La tramitación legal es muy simple
- Es la forma idónea para empresas de muy reducido tamaño
- Tributa trimestralmente con una posterior regularización anual, no en función
de los ingresos y gastos

Ventajas
- Rapidez y sencillez en los trámites al inicio de la actividad
- No precisa de capital mínimo
- Simplicidad en las obligaciones fiscales

Inconvenientes

- Responsabilidad ilimitada. Se extiende a todo su patrimonio

- No puede tener socios
EL TRABAJADOR AUTÓNOMO
Es el trabajador por cuenta propia que de forma habitual, personal y directa, realiza una
actividad económica con fines lucrativos (que produce ganancias) sin estar sujeto a un
contrato.

Características
- Es un empresario individual
- No está sujeto a ningún contrato de trabajo
- Tiene que darse de alta en el Régimen Especial de Autónomos de la
Seguridad Social
- Está sujeto a las obligaciones propias del empresario individual

Existe la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente que es el

trabajador autónomo que desarrolla su actividad con dependencia al menos de un 75%
de un empresario o cliente que lo contrata.

Diferenciemos:
Empresario individual: forma jurídica de una empresa gestionada por una sola
persona, con su propio DNI.
Autónomo: régimen de la Seguridad Social al que se le suelen inscribir los empresarios,
sin importar la forma jurídica.

LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Es aquella Sociedad que puede ser constituida por uno o más socios y con un capital
mínimo de 3.005,06 euros, dividido en participaciones indivisibles y acumulables (un
socio puede ser titular de varias).
Las participaciones no pueden transmitirse libremente a personas ajenas a la
sociedad, sólo a cónyuge, padres, hijos o a otros socios.
La responsabilidad de los socios queda limitada al importe de su cuota de participación
(responsabilidad limitada).
Se constituye mediante escritura pública y se registrará en el Registro Mercantil.

SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA

Se regula como una especialidad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada. Se trata

de un régimen más sencillo. Incluso se puede constituir en 48 horas por medios
telemáticos.
El capital social no será inferior a 3.012 euros ni superior a 120.002 euros.
Los socios no responden de las deudas sociales y su responsabilidad está limitada al
capital aportado.
No existe un número mínimo de socios y el máximo fundador está limitado a 5. Sólo
pueden ser socios las personas físicas.

LA SOCIEDAD ANÓNIMA

Es una Sociedad constituida por uno o más socios cuyo capital social como mínimo es
de 60.101,21 euros y está dividido en títulos que se pueden transmitir libremente,
denominados acciones, no respondiendo los socios más que del valor representado por
ellas (responsabilidad limitada).

El capital social = número de acciones · valor nominal de cada acción

Se constituirá mediante escritura pública y se inscribirá en el Registro Mercantil.

Órganos de gobierno:
- Junta general: Participación
- Administradores: Gestión y representación
- Auditoras de cuentas: Control

Los socios tienen derecho a participar de las ganancias sociales (dividendos), a

participar en el patrimonio de la sociedad en caso de liquidarse y a la suscripción
preferente de nuevas acciones en caso de ampliación de capital.

LAS SOCIEDADES LABORALES

Son Sociedades Anónimas o de Responsabilidad Limitada en las que la mayoría del

capital social pertenece a los trabajadores que prestan en ellas su servicio, retribuidos
de forma directa y cuya relación laboral lo sea en jornada completa y por tiempo
indefinido.

En una Sociedad Laboral pueden existir tres tipos de miembros:

 Socios trabajadores: Con contrato indefinido y jornada completa. Son

propietarios al menos del 51% del capital social.
 Socios no trabajadores: Propietarios de acciones pero no trabajadores de la
Sociedad.
 Trabajadores asalariados: Trabajadores contratados sin ser socios de la
empresa.

Su constitución será registrada en el Registro Mercantil además de en el Registro de

Sociedades Laborales. Tributa a través del Impuesto de Sociedades.
 LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS

Se define como un grupo de personas físicas o jurídicas que, con capital variable y
democráticamente, se asocian a través de una empresa, en régimen de libre adhesión y
baja voluntaria, para solucionar sus necesidades económicas y sociales en común,
asumiendo riesgos y compartiendo beneficios una vez atendidos los fondos
comunitarios.

 Gestión y gobiernos corresponde a los socios

 Capital variable
 Libre adhesión y baja de los socios
 Funciona de manera democrática. Cada miembro tiene un voto, con
independencia de su aportación
 Responsabilidad limitada. Los socios no responden personalmente de las deudas
sociales
 No tienen ánimo de lucro

Las cooperativas de Trabajo Asociado

Son aquellas que asocian al menos a tres personas naturales (con nombre y
apellidos) que desarrollan una actividad cuyo objeto es proporcionar puestos de
trabajo a los socios para producir bienes o servicios para vender a terceros.
Los socios
 Como mínimo tres
 Ser mayor de 16 años
 Aportar una cantidad mínima, según estatuto
 Pasar periodo de prueba (no más de seis meses)

Los socios colaboradores

 Sus aportaciones no pueden superar las sumas de las de los socios

trabajadores
 Incompatible ser socio colaborador con socio trabajador
 No serán miembros del Consejo
 En el supuesto de baja, tendrán derecho al reembolso de su aportación

Trabajadores por cuenta ajena

 La Cooperativa puede contratar a trabajadores por cuenta ajena

 No podrán superar el 30% de las horas realizadas por los socios
trabajadores

Capital

 Está constituido por las aportaciones obligatorias y voluntarias de los

socios y socios colaboradores
  La aportaciones se acreditan mediante títulos nominativos, no son
acciones que en ningún caso puede exceder del 25% del capital social
Al cierre del balance económico y si hay excedentes:
- Fondo de reserva obligatoria
- Fondo de educación y promoción de los socios
- Creación de un fondo de reserva voluntario

LAS COMUNIDADES DE BIENES

Hay comunidad, según nuestra legislación, cuando la propiedad de una cosa o de un

derecho pertenece a varias personas.
 Mínimo de socios: dos
 Responsabilidad ilimitada. Los socios responden con todo su patrimonio
 Requiere poca inversión
 Forma jurídica muy simple
 No tributan por el Impuesto de Sociedades pero sí cada comunero en su parte
proporcional por los beneficios que obtenga la Sociedad en el IRPF
 Los trabajadores estarán dados de alta en la Seguridad Social, no los socios

LAS SOCIEDADES CIVILES

Dos o más personas se obligan a poner en común dinero o bienes con ánimo de
partir entre sí las ganancias

LA FRANQUICIA

Es un contrato mediante el cual un franquiciador cede al franquiciado la licencia

de uso de una marca, un tipo de decoración, la forma de hacer negocios, etc. a
cambio de una tarifa periódica o canon.

El franquiciador aporta un producto o servicio, una marca y un “Know How” o

saber hacer (modo, forma, manera de gestionar el negocio)

El franquiciado recibe el producto más la marca más el Know How a través de

una licencia para la explotación del negocio en un lugar determinado. A cambio
recibe una contraprestación económica, el canon de entrada y después
periódicamente otras cantidades de dinero.

Ventajas

 Expansión rápida
 Muy poca inversión
 Ingresos estables
  Conocimientos del mercado laboral

Inconvenientes
 Menores ingresos
 No se tiene libertad para dirigir la empresa
 Puede ser inspeccionado para comprobar si se sigue el método y para
comprobar la facturación que el franquiciado ha comunicado
 Las campañas de publicidad corren a cargo del franquiciado
 Finalizado el contrato, el franquiciado no podrá abrir un negocio de
iguales o parecidas características

FORMA NÚME RESPONSABILI CAPIT ÓRGANOS CONSTITUC

JURÍDIC RO DE DAD AL DIRECTIV IÓN
A SOCIO OS
 S
Empresari 1 Ilimitada No El titular DNI
o existe Inscripción
individual mínimo voluntaria en el
Registro
Mercantil
Sociedad Mínimo: Limitada 3.005,06 Junta general Escritura
Limitada 1 euros y pública e
administració inscripción en
n unipersonal el Registro
o Mercantil
pluripersonal
Sociedad Entre 1 Limitada Mínimo: Junta general Escritura
Limitada y5 3.012 y pública e
Nueva euros administrado inscripción en
empresa Máximo r o consejo el Registro
: de Mercantil
120.202 administració
euros n
Sociedad Mínimo: Limitada 60.101,2 Junta general Escritura
Anónima 1 1 euros y pública e
administrado inscripción en
r o consejo el Registro
de Mercantil
administració
n
Sociedad Mínimo: Limitada SLL: SLL: como la Escritura
Laboral 3 3005,06 SL pública e
euros SAL: como inscripción en
SA: la SA el Registro
60.101,2 Mercantil.
1 euros Inscripción en
el Registro de
Sociedades
Laborales
Cooperati Mínimo: Limitada salvo No Asamblea Escritura
va de 3 disposición general. pública e
trabajo contraria de los Consejo inscripción en
Asociado estatutos rector e el Registro de
interventores Cooperativas
Comunida Mínimo: Ilimitada No Todos los Contrato
d de 2 comuneros escrito
Bienes
Sociedad Mínimo: Ilimitada No Todos los Contrato
Civil 2 socios escrito
Sociedad Mínimo: Ilimitada No Administrado Escritura
Colectiva 2 existe res. Un socio, pública e
mínimo varios o inscripción en
todos en el Registro
conjunto Mercantil
Sociedad Mínimo: Ilimitada para los No Los socios Escritura
Comandit 2 socios colectivos y existe colectivos pública e
aria limitada para los mínimo inscripción en
socios el Registro
comanditarios Mercantil
A continuación sintetizamos las características de los distintos tipos de empresa para
poder comparar y decidir cuál se ajusta mejor a nuestras necesidades y aspiraciones.
Esta decisión es muy importante.

- Empresario individual: Persona física que realiza en

nombre propio y por medio de una empresa una
actividad comercial, industrial o profesional.
- Sociedad Limitada: Sociedad de carácter mercantil
cuyo capital está dividido en participaciones iguales,
acumulables, que no pueden incorporarse a títulos
negociables ni denominarse acciones, limitándose la
responsabilidad de los socios al capital aportado.
- Sociedad Limitada Nueva Empresa: Es una
especialidad de la Sociedad Limitada. Es más sencilla y
reduce el tiempo de constitución.
- Sociedad Anónima: Sociedad cuyo capital está
dividido en acciones que se pueden transmitir
libremente y bajo el principio de responsabilidad
limitada y no personal de los socios por las deudas
sociales.
- Sociedad Laboral: Son SL o SA cuyo capital pertenece
mayoritariamente a los trabajadores que prestan sus
servicios en forma personal y directa, cuya relación lo
sea por tiempo indefinido.
- Cooperativa de Trabajo Asociado: Son las que
proporcionan a sus socios puestos de trabajo, mediante
su esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o
completo, a través de una organización en común de la
producción de bienes y servicios para terceros.
- Comunidad de bienes: Contrato por el que la
propiedad de una cosa o un derecho pertenece
proindiviso a varias personas.
- Sociedad Civil: Sociedad por la que dos o más personas
se obligan aponer en común dinero, bienes o industria
con ánimo de partir entre sí las ganancias.
- Sociedad Colectiva: Sociedad de carácter personalista
que funciona en nombre colectivo de todos los socios y
bajo su responsabilidad ilimitada y solidaria.
- Sociedad Comanditaria: Sociedad compuesta por
socios colectivos con responsabilidad ilimitada y socios
comanditarios con responsabilidad limitada, que se
 comprometen a participar en una actividad mercantil
dirigida exclusivamente por los socios colectivos.

EMPRESARIO INDIVIDUAL

Es una persona física que realiza una actividad empresarial o profesional.

Características:

 El titular responde de todas las obligaciones derivadas de la actividad

empresarial con todos sus bienes presentes y futuros.

 Tributa por los beneficios en el IRPF.

 Los trámites necesarios para poner en marcha la empresa se realizan al

inicio de la actividad. 

COMUNIDAD DE BIENES

Contrato por el cual la propiedad de un bien o un derecho pertenece a varias

personas llamadas comuneros.

Características:

 Se formaliza a través de un contrato privado entre dos o más

comuneros, en el que se detallará la naturaleza de las aportaciones y el

porcentaje de participación de cada uno de ellos.

 No tiene personalidad jurídica propia.

 No se exige un capital mínimo de constitución.

 Tributa por los beneficios en el IRPF.

 Los comuneros responden directa e ilimitadamente con todos sus bienes

presentes y futuros.
 SOCIEDAD CIVIL

Un contrato por el cual dos o más personas ponen en común dinero, bienes o
industria (trabajo) para realizar una actividad económica.

Características:

 Puede tener personalidad jurídica o no, en función de que sus pactos

sean públicos o privados.

 No se exige un capital mínimo de constitución.

 Puede haber dos tipos de socios: Socios capitalistas (aportan dinero o

bienes) y socios industriales (aportan trabajo).

 Tributa por los beneficios en el IRPF.

 Los partícipes responden directa e ilimitadamente con todos sus bienes

presentes y futuros.

SOCIEDAD LIMITADA

Es una sociedad de carácter mercantil en la que el capital social, que estará

dividido en participaciones sociales, se formará por las aportaciones de todos
los socios.

Características:

 Tiene personalidad jurídica propia y carácter mercantil, cualquiera que

sea la naturaleza de su objeto.

 El capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podrá

ser inferior a 3.000 euros. Deberá estar íntegramente suscrito y desembolsado

en el momento de la constitución.
 El número mínimo de socios es uno (en este caso deberá constar en la

denominación social que se trata de una Sociedad Limitada Unipersonal).

 La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.

 Tributa por los beneficios en el Impuesto de Sociedades.

SOCIEDAD ANÓNIMA

Es una sociedad de carácter mercantil en la que el capital social, que estará

dividido en acciones, se integrará por las aportaciones de los socios.

Características:

 Tiene personalidad jurídica propia y carácter mercantil, cualquiera que

sea su objeto.

 El capital social, estará dividido en acciones y será constituido por las

aportaciones de los socios, como mínimo será de 60.000 euros, totalmente

suscrito y desembolsado al menos en un 25%, el resto según se establezca en

los estatutos, con un plazo máximo de 5 años.

 Su número mínimo de socios es uno (en este caso deberá constar en la

razón social que se trata de una Sociedad Anónima Unipersonal).

 Tributa por los beneficios en el Impuesto de Sociedades.

 La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.

SOCIEDAD LABORAL

Es una sociedad limitada o anónima en la que la mayoría del capital social es

propiedad de los trabajadores, que prestan en ella servicios retribuidos en
forma personal y directa, y cuya relación laboral con la sociedad es por tiempo
indefinido. Más del 50% del capital social se debe encontrar en manos de los
socios trabajadores.
 Características:

 El capital social estará dividido en acciones nominativas o en

participaciones sociales con los importes de capital mínimo establecidos de

forma general para la S.A. ó la S.L.

 El número mínimo de socios es tres.

 El importe total de las aportaciones de cada socio no podrá exceder de

1/3 del capital social.

 Tributa por los beneficios en el Impuesto de Sociedades.

 La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.

 Además de las reservas legales o estatutarias que procedan, están

obligadas a constituir un Fondo Especial de Reserva, que se dotará con el 10%

del beneficio líquido de cada ejercicio.

 Los trabajadores asalariados fijos, contratados de forma temporal o por

tiempo indefinido, no podrán superar el 15% del total de horas-año efectuadas

por los socios trabajadores. Si la sociedad tiene menos de 25 trabajadores este

porcentaje no podrá ser superior al 25%.

SOCIEDAD COOPERATIVA

Es una sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre

adhesión y baja voluntaria, para realizar actividades económicas
empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones
económicas y sociales, con una estructura y un funcionamiento democrático.

Características:

 Su capital social mínimo será de 2.000 euros.

 Deberán estar integradas como mínimo por 3 socios.

 El importe total de las aportaciones de cada socio no podrá exceder de

1/3 del capital social.

 La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.

 Se constituye mediante escritura pública, que deberá ser inscrita en el

Registro Especial de Sociedades Cooperativas.

 Los trabajadores asalariados no podrán superar el 30% del total de

horas-año de trabajo realizadas por los socios trabajadores, si la cooperativa es

especialmente protegida (conforme a los requisitos establecidos por la Ley)

este límite será del 10%.

 Tributa por los beneficios en el Impuesto de Sociedades, a un tipo del 20

% por los resultados cooperativos y a un 30% por los extra cooperativos.

Además, si la cooperativa tiene la consideración de especialmente protegida

podrá beneficiarse de una bonificación del 50% en cuota del impuesto.