INTEGRANTES: CARLOS BRANDON VARGAS SANCHEZ

LEONARDO RUIZ MARTINEZ

ACTIVIDAD: 10 ETAPA DE PROYECTO CASO JUAN VALDEZ

PROFESORA: OLGA LINDA NUÑEZ CASTILLO

FECHA 08/12/2021

ESCUELA: UVM CAMPUS LAGO DE GUALUPE

MATERIA: NEGOCIOS INTERNACIONALES

1 SEMESTRE

PROGRAMA PARA EL MANEJO DE LA ÉTICA

Categoría Subcategoría Acción Ejemplo

 No divulgar las
conversaciones ajenas de
los colaboradores
Respeto a la
dignidad humana
No hacer comentarios
fuera de lugar u ofensivos
Derechos
Diversidad e Cooperar con los
humanos
inclusión colaboradores de
pensamientos , acciones .
creencias y gustos
Contribuir con la integridad
social (Verbal y afectuosa)
Categoría Subcategoría Acción
Al realizar dinámicas de
integración con tu equipo
de trabajo lo sucesos en la
actividad no pueden ser
divulgados con
colaboradores ajenos a la
actividad por dichos
sucesos y la privacidad
En los sanitarios de los
colaboradores, realiza
comentarios ofensivos al
colaborador
En una reunión trabajo
contribuyen colaboradores
con diversidad sexual ,
religiosa y cultural se traten
con igualdad y flexibilidad
Conversaciones casuales
entre colaboradores
Ejemplo
 separación de basura
reciclable orgánica e
inorgánica
Los basureros dentro de la
organización de color azul
(Reciclable) Verde
(orgánicos) y Naranja
(inorgánico)

Comunidad
Otorgar una tarjeta de
bicicleta públicas a los
colaboradores
Los colaboradores puedan
transitar de su casa al
trabajo y de su trabajo a
casa desde la bicicleta para
evitar el uso del automóvil

Nuestro Reforestación en zonas Los individuos u grupos

planeta boscosas y montañosas sociales que se dediquen a
sembrar arboles por mero
altruismo

Medio ambiente Recolección de basura en Grupos sociales dedicados

ríos, mares, lagos o a la limpieza de la
acueductos artificiales y no hidrosfera reciclando los
artificiales residuos y desechos

REFLEXION: la importancia de reconocer los derechos humanos en una organización y fuera de la

organización en busca de una igualdad de respeto, diversidad e inclusión de esta manera fomentamos
la equidad cultural con un prospecto de mejorar y tener un buen trato con cualquier individuo

Con base a las acciones, proteger a la comunidad ambiental con el objetivo de aprovechar las 3 r

Para un planeta mas limpio prospero y perdurable

Referencias: 1. Arriols, E. (2018, 19 abril). Comunidad ecológica: definición y características.

ecologiaverde.com. Recuperado 8 de diciembre de 2021, de Referencias: 1. Arriols, E.

(2018, 19 abril). Comunidad ecológica: definición y características. ecologiaverde.com.

Recuperado 8 de diciembre de 2021, de https://www.ecologiaverde.com/comunidad-

ecologica-definicion-y-caracteristicas-1188.html

1188.html

2. Bastidas, L., Bastidas, L., Bastidas, L., Bastidas, L., Bastidas, L., de Lissett, C. M., Bastidas,

L., & de Lissett, C. M. (2021, 25 febrero). Diversidad e Inclusión, ¿por qué es

importante para los negocios? Sintec Consulting. Recuperado 3 de diciembre de 2020,

de https://sintec.com/p_innovador/diversidad-e-inclusion-por-que-es-importante-para-

los-negocios/#:%7E:text=Diversidad%20e%20inclusi%C3%B3n%20significan

%20que,edad%20o%20incluso%2C%20intereses%20personales.

3- Responsabilidad social empresarial y sustentabilidad. (s/f). Medio ambiente: qué es,

definición, características, cuidado y carteles. 08/12/2021, de RRS Sitio
web: https://www.responsabilidadsocial.net/medio-ambiente-que-es-definicion-
caracteristicas-cuidado-y-carteles/