GESTIÓN EMPRESARIAL

ACT. 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

ESTEFANIA CHARREA VALBUENA

C.C 1117969369

TUTOR (A):

ALBA SOF MONTA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

NOVIEMBRE DEL 2013

 AMIGABLE CON EL MEDIO AMBIENTE

RECICLANDOANDO

Perfil Corporativo

RECICLANDOANDO, Es una organización orientada a la protección del medio ambiente,

mediante el reciclaje, la reutilización de los residuos y la promoción de sistemas de gestión
ambiental sostenibles.

Logotipo:

MISIÓN
 RECICLANDOANDO promueve la protección del medio ambiente y con la búsqueda del
desarrollo sostenible a través de la gestión de proyectos y programas dedicados al reciclaje,
reutilización y reducción de residuos, posee la responsabilidad de orientar, concienciar y
desarrollar acciones hacia la promoción de sistemas de gestión ambiental sostenibles para
apoyar y guiar a las instituciones, empresas u organizaciones y organismos implicados con
la gestión ambiental.

VISIÓN

RECICLANDOANDO ONG, se consolidara en el 2018 como la organización no

gubernamental líder en la gestión ambiental a nivel nacional, trabajando con programas de
gestión eficiente de los residuos y conjuntamente con las comunidades, empresas,
organismos o entidades que se identifiquen con nuestros principios y metas.

OBJETIVO

Promover la protección del medio ambiente, por medio de proyectos y programas dedicados
al reciclaje, con el fin de orientar, concienciar y desarrollar acciones encaminadas a la
protección del medio ambiente

objetivos específicos:

Realizar campañas encaminadas al reciclaje.

Crear proyectos, con el fin de promocionar el sistema de gestión ambiental sostenibles.

Apoyar y guiar instituciones u organizaciones gubernamentales y no gubernamentales,

implicadas con la misión de la gestión ambiental, para generar un medio ambiente
saludable.

METAS
Ser la ONG más reconocida a nivel mundial por su labor con el medioambiente por medio
del reciclaje.

Generar empleos a nivel nacional.

Brindar una excelente calidad de vida para los miembros que intervienen en la labor del
reciclaje y los que trabajan para la ONG

Brindar capacitación a las personas para que aprendan que por medio del reciclaje podemos
equilibrar el medio ambiente, y hacer nuestra planta auto-sostenible.

Vincular e involucrar a las personas del común con la sacrificada labor del reciclaje en pro
de un adecuado manejo de los desechos para posteriormente darles un uso adecuado.

Generar conciencia en las personas para que recolecten de forma adecuada y por separado
los desechos y los materiales de uso reciclable.

VALORES

Respeto: El cual lo logramos escuchando y valorando a los demás, a los trabajadores y

clientes, buscando así la fraternidad.

Compromiso: El cual lo logramos a través del cumplimientos de nuestros compromisos,

objetivos y con la generación de resultados tangibles.

Responsabilidad ambiental: Siguiendo al pie de la letra los lineamientos de sostenibilidad

ambiental, pensando siempre en la protección, cuidado y respeto al medio ambiente.

Honestidad: Efectuamos nuestro trabajo con transparencia, conciencia e integridad.

Ética: El valor que nos identifica tanto con el medio ambiente como con los demás,
brindando confianza y esperanza.

Integridad: Con honradez, lealtad y entereza que nos identifica, percibirle en nuestro
compromiso, cumplimiento y transparencia.

Innovación: Con la creación de nuevos planes de acción que brindaran a todos un mundo
mejor donde se respete el medio ambiente.
Trabajo en equipo: Mediante el logro de los objetivos organizacionales siendo una sola
fuerza de trabajo.

Transparencia en los procesos: La confianza que brindamos en nuestros procesos se

evidencia en el cumplimiento y rectitud de nuestro trabajo.

CONCLUSIONES

El consumo masivo de producto y el consumismo por parte de los habitantes de nuestro

planeta están generando unos daños notorios en nuestra capa de ozono y en general a
nuestro planeta el cual cada día se contamina mas y por ende surgen varias enfermedades
de tipo respiratorio como lo es el H1N1, virosis, aparición de nuevos brotes de tosferina,
cáncer de piel a causa de los rayo UV y la alta concentración de reactivos que los mismos
generan en el cuerpo humano, para ello debemos diseñar estrategias que nos ayuden a
minimizar dichos daños y que mejor que entidades amigables con el medio ambiente.

Los depósitos de estas basuras en rellenos sanitarios sin el manejo adecuado de los
químicos que en el proceso se utiliza han contribuido al daño de la capa de ozono.

La falta de cultura de reciclaje hace que se mezclen desechos orgánicos con materiales
no biodegradables y este mal manejo con los desechos genera que la descomposición de
los materiales sea más demorada y tarde décadas enteras para que se descompongan y
sobretodo que crean reactivos altamente contaminantes los cuales causan un daño a los
afluentes de agua al suelo, al aire y en general al medio ambiente.

Capacitar a las personas para que ellas sepan que es reutilizable o que desechos deben
tener un manejo diferente a los desechos orgánicos y que minimizan la contaminación es
necesario para crear una cultura de un medioambiente auto sostenible y lejos de
contaminantes.

Este proyecto nos sirvió como base para mirar mas allá de lo que consumimos y no
sabemos desechar, nos hace tomar conciencia sobre diferentes puntos de vista que influyen
en un manejo inadecuado de residuos y que le están cuando daño a nuestro planeta esto
reflejado en el calentamiento global y los cambios climáticos que día a día evidenciamos, la
disminución en las cosechas y la contaminación que grandes países como china, o
explotadores de minas como Canadá no tienen en cuenta para vivir en un planeta libre de
contaminación.

Un perfil corporativo debe siempre responder las preguntas básicas acerca de una
organización o empresa, quien es, que hace, a donde desea llegar y como lo hace y para
esto es indispensable definir la misión, visión, metas y valores de una organización tanto
para tener claro lo que esta organización es como para poder transmitir este conocimiento al
público. Gracias al perfil corporativo una empresa es reconocida y claramente identifica.

Gracias al logotipo podemos lograr una representación gráfica de lo que la empresa es y

desea hacer, es simbólico y mediante él se transmite un mensaje dependiendo de sus
colores, formas y textos, dependiendo de estos trasmitiremos distintos mensajes, para su
creación podemos tomar conceptos de distintas áreas y aplicarlas en él, como la psicología
del consumidor, teoría de los colores, publicidad y marketing, la antropología, etc. siempre
teniendo en cuenta la realización de una investigación en el contexto y la imagen comercial
más apropiada. Se debe tener en cuenta que aunque es una representación no
necesariamente deben estar inmersos todos los procesos que se lleven a cabo dentro de
dicha entidad.

BIBLIOGRAFÍA

Arriaga Asociados. (2011). La misión, los objetivos y los valores de la empresa. Recuperado
de http://www.arriagaasociados.com/2011/07/la-mision-los-objetivos-y-los-valores-de-la-
empresa/

Miguez, H. & López, P. (2013). Comunicación Organizacional. Universidad Nacional Abierta

y a Distancia UNAD. Bogotá Colombia.

Thompson. I. (2006).Definición del logotipo. Recuperado de

http://www.promonegocios.net/mercadotecnia/logotipo-definicion.html
Thompson. I. (2006). Misión y Visión. Recuperado de
http://www.promonegocios.net/empresa/mision-vision-empresa.html