Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria Página: 1

R06: Trabajadores - Jornada Laboral

RUC : 20605249176
Empleador : KO LAB S.A.C.
Periodo : 04/2020
PDT Planilla Electrónica - PLAME Número de Orden :

Datos del Trabajador Jornada Laboral Horas Trabajadas

Documento de Identidad Apellido Apellido Días Días Días No Horas Horas
Tipo Número Paterno Materno Nombres Sit. Laborados Subsidiados Laborados ordinarias sobretiempo Total horas
01 09344113 AITA CAMPODONICO GIAN CARLO ACTIVO O SUBSIDIADO 30.00 - - 168:00 168:00
01 10271896 TAMAYO CORDOVA ADRIANA ELSA ACTIVO O SUBSIDIADO - - 30.00
01 10646838 HUAMANI FAUSTO ALEX ACTIVO O SUBSIDIADO - - 30.00
01 40530882 CHAVEZ ARCE CLAUDIA ACTIVO O SUBSIDIADO - - 30.00
01 43935718 CARRERA RIVERA CESAR ENRIQUE ACTIVO O SUBSIDIADO - - 30.00
01 44867992 ROSSEL HERZ TAMARA GABRIELA ACTIVO O SUBSIDIADO 30.00 - - 168:00 168:00
01 45540088 CASTIGLIA FRANCO MARIA BEATRIZ ACTIVO O SUBSIDIADO 30.00 - - 168:00 168:00
01 46137369 YEPEZ VENTURO SUSANA ELIZABETH ACTIVO O SUBSIDIADO 30.00 - - 168:00 168:00
01 70003566 CHUNG FUNG DANIEL ALFONSO ACTIVO O SUBSIDIADO 30.00 - - 168:00 168:00
01 70350336 LARA BARRERA TERESA YANINA ACTIVO O SUBSIDIADO 30.00 - - 168:00 168:00
01 72868877 DELGADO PALOMINO IRIS MIRIAN ACTIVO O SUBSIDIADO 15.00 - 15.00 48:00 48:00
01 73128770 PINEDO ZAGACETA GLORIA MARIA ACTIVO O SUBSIDIADO 30.00 - - 168:00 168:00
01 73384483 GABUTEAU ESPINOSA MICHELLE ACTIVO O SUBSIDIADO 30.00 - - 168:00 168:00
01 73636684 COLOME SARA ISABEL DEL PILAR MIL
ACTIVO O SUBSIDIADO 30.00 - - 168:00 168:00
285.00 - 135.00

Generado por el PDT Planilla Electrónica PLAME

 CONVENIO DE MODIFICACION DE CONDICIONES DE TRABAJO PARA LA REDUCCION DE
REMUNERACION

Conste por el presente documento, el ​Convenio de Modificación de Condiciones de Trabajo para la

Reducción de Remuneración ​dentro del actual Estado de Emergencia Nacional y Emergencia Sanitaria
que celebran de una parte ​KO LAB S.A.C. con RUC ​Nº 20605249176 y domicilio legal en Av. San Martín
Nro. 790 en el distrito de Baranco, Provincia y Departamento de Lima, debidamente representada por su
la Señora CLAUDIA MARIA CARLESSI VARGAS, identificado con DNI No. 10267515, según poder inscrito
en la partida electrónica N° 11908361 del Registro de Sociedades Mercantiles de Lima a quien en
adelante se denominará simplemente ​LA EMPRESA​, y de la otra parte la colaboradora, Srta. ADRIANA
ELSA TAMAYO CORDOVA, identificada con DNI No. 10271896, domicilio en Av. Almirante Miguel Grau
740 dpto. 406 en el distrito de Barranco, Provincia y Departamento de Lima, y que en adelante se
denominará simplemente ​EL TRABAJADOR; ​bajo los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: ANTECEDENTES Y DECLARACIONES

1.1 EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de la
sociedad anónima cerrada, dedicada a prestar servicios de enseñanza deportiva y recreativa.

1.2 EL TRABAJADOR es personal dependiente de ​EL EMPLEADOR con actual vínculo laboral y que
viene ocupando el cargo de ​Asistente Administrativo y percibiendo una remuneración bruta mensual de
S/ 2,300.00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles).

1.3 Ambas partes declaran conocer, al estar atravesando, las consecuencias del brote del Corona
Virus - COVID 19, el mismo que en fecha 11/03/2020 ha sido declarado por la Organización Mundial de
la Salud como una pandemia al haberse extendido en forma simultánea a más de cien países en el
mundo.

Pandemia que en nuestro medio nacional viene afectando gravemente no solo la salud poblacional, sino
también la economía y causando grave impacto económico que inclusive está haciendo peligrar la
continuidad de las empresas con el eminente peligro de la posible pérdida del empleo. A efecto de
regular y tratar de controlar este actual estado de emergencia el Gobierno Peruano ha emitido diversas
normas legales, siendo éstas inicialmente el D.S. 008-2020-SA, el D.S. 044-2020-PCM, el D.U. 026-2020,
el D.U. 029-2020, así como sus respectivas ampliatorias, modificatorias y conexas que en forma paródica
se vienen emitiendo.

1.4. Como consecuencia de estos antecedentes, así como de las normas de aislamiento y
distanciamiento social y consecuente crítica realidad económica actual que ello genera; la mayoría de
los clientes a quienes viene prestando servicios ​EL EMPLEADOR​, que desarrollan actividades calificadas
como esenciales según los alcances del mencionado D.S. 044-2020-PCM, han reducido sus actividades
productivas de manera sustancial.

SEGUNDO: DE LA REDUCCION DE LA REMUNERACION

2.1 En atención y como lógica consecuencia de los antecedentes antes referidos y realidad
económica actual causada por el Covid-19 y las medidas del Gobierno Peruano, dentro del trabajo
remoto que a la fecha viene realizando ​EL TRABAJADOR​, ambas partes han sostenido conversaciones
telefónicas y/o por los medios virtuales por los cuales mantienen comunicación a fin de evaluar las
posibles medidas alternativas que permitan resguardar los puestos de trabajo del personal de ​EL
EMPLEADOR​. Luego de dichas conversaciones previas, de conformidad con lo previsto en el Decreto de
Urgencia Nº 029-2020 de fecha 20 de marzo 2020, así como en ejercicio de la libre voluntad de las
partes, ​EL EMPLEADOR ​y ​EL TRABAJADOR ​vienen a acordar la reducción del 10% de su remuneración
bruta por el mes de abril la cual ascendería a S/. 2,070.00 (Dos mil setenta con 00/100 NUEVOS SOLES)

2.2 Teniendo en consideración lo expuesto en el párrafo precedente, a partir del 1 de mayo de 2020
hasta el 30 de junio del 2020, la remuneración que percibe ​EL TRABAJADOR ascenderá a la suma bruta
de ​S/ 1,242.00 (Mil doscientos cuarenta y dos con 00/100 NUEVOS SOLES)​. ​EL TRABAJADOR
manifiesta encontrarse conforme con la reducción de sus remuneraciones.
2.3 ​EL TRABAJADOR manifiesta su plena conformidad con el monto remunerativo pactado en la
presente cláusula, reconociendo que éste deriva de un acuerdo de voluntades expresamente celebrado
y que, además, se encuentra debida y objetivamente motivado en el presente convenio, por lo que se
encuentra sustentado en lo dispuesto por la Ley 9463, norma que lo faculta para acordar la variación y/o
reducción de sus condiciones remunerativas, en concordancia con el Decreto de Urgencia Nº 029-2020.

2.4 Las partes dejan expresa constancia de que, atendiendo al aislamiento social obligatorio actual,
resulta materialmente imposible firmar físicamente el presente convenio por lo que, tanto ​EL
TRABAJADOR como ​EL EMPLEADOR​, manifestarán su aceptación expresa e inequívoca sobre los
términos acordados mediante correos electrónicos del presente documento comprometiéndose a
formalizar la firma del mismo tan pronto concluya el periodo de cuarentena y puedan concurrir al
Centro de Trabajo, el mismo que es el domicilio de ​EL EMPLEADOR consignado en la parte
introductoria. Las partes además declaran y reconocen que el presente convenio tiene absoluta eficacia
en la fecha de vigencia pactada para cada uno de los acuerdos mencionados, una vez que ​EL
TRABAJADOR manifieste su conformidad mediante el envío de un correo electrónico a ser dirigido al
área de Talento y Cultura a la siguiente dirección de correo electrónico ​bea@iliveko.com​.

TERECERO: OTRAS CONDICIONES DE LA RELACIÓN LABORAL

Las partes dejan también constancia de que el presente convenio no afecta ni modifica ninguno de los
demás aspectos de la relación laboral de ​EL TRABAJADOR que no hayan sido mencionados en el
presente documento, los cuales se mantendrán sin variación alguna hasta el momento que termine la
relación laboral o se modifique el presente convenio por ambas partes.

QUINTO: DECLARACIONES ADICIONALES

EL TRABAJADOR reconoce que ​LA EMPRESA en la celebración del presente convenio no está incurrido
en conducta maliciosa alguna, así como tampoco en un acto de hostilidad, ratificando tener pleno
conocimiento de los antecedentes que lo motivan, ratificando por ello su total conformidad con los
términos del presente.

Así mismo las partes declaran que el presente convenio modifica cualquier otro convenio que pudiera
haberse celebrado con anterioridad.

En señal de conformidad en todos los términos del presente convenio, es suscrito mediante aceptación
electrónica conforme lo antes señalado en la fecha que se indica.

Lima, 30 de Abril del 2020.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR