Anexo Formato diana de valoración

Nombre del aprendiz: Yeferson Daniel Burbano Vivas

Fecha: 28/11/2021

1. Realice un ejercicio de autoevaluación de sus características

emprendedoras personales de acuerdo con sus experiencias de vida. Para
ello, usará la diana de valoración, una herramienta que le permitirá identificar
cuáles elementos de su personalidad necesita mejorar y cuáles tiene como
fortalezas, ayudándole así al logro de sus objetivos.

Instrucciones de uso
¿Alguna vez ha jugado a los dardos o tiro al blanco?, la diana de valoración
opera del mismo modo: entre más cerca del centro se encuentre, mayor
“puntaje” va a obtener.

¿Cómo diligenciar la diana de valoración?

Verde: ubique una equis (X) en esta zona si considera que la característica
emprendedora personal es un aspecto que es muy fuerte en su personalidad.

Amarillo: ubique una equis (X) en esta zona si considera que la característica
emprendedora personal es un aspecto que aplica con una frecuencia intermedia
en su comportamiento diario.

Rojo: ubique una equis (X) en esta zona si considera que la característica
emprendedora personal es un aspecto que aplica con poca frecuencia o nula en
su diario vivir (ubique el punto lo más alejado del centro de la diana de
valoración; representa la(s) característica(s) que requiere(n) un mayor grado de
esfuerzo, para ser convertidas en fortalezas).
2. Explique a continuación, las razones que motivaron su valoración (verde,
amarillo o rojo) de cada una de las características emprendedoras personales
en la diana (3 a 5 renglones). Utilice ejemplos que le ayuden en su exposición.

Planificar sistemáticamente

Marque el círculo amarillo, porque aún sabiendo que la

planificación es un aspecto muy importante de nuestra vida,
especialmente en los negocios, creo que debo fortalecer aún más
esta estrategia para tener una carta de triunfo,
porque predeciré diferentes situaciones al planificar.

Fijar metas

Elegí el circulo verde porque considero que es importante fijar nuestras metas
Ya que nos proporciona una mirada hacia el futuro, nos mantiene motivado
nos esforzamos ante nuestros compromisos para lograr lo que queremos de
igual forma nos facilita en la toma de decisiones y nos guía para saber que
es lo que realmente queremos.

Crear redes de apoyo

Marque el circulo naranja porque considero que las redes de apoyo nos ayudan
de una u otra manera a trabajar de forma colaborativa que nos beneficia en
nuestras necesidades y requerimientos con la seguridad de que alguien
nos ayudara cuando lo necesitemos, creo que al final todos nos beneficiamos
de estas redes de apoyo.

Buscar oportunidades y tener iniciativa

Marque el circulo verde porque opino que es importante aprovechar las

Oportunidades que nos da la vida para alcanzar nuestros sueños, lo importante
Es tener la iniciativa de que es lo queremos lograr en nuestro futuro,
Transformando nuestra idea en actividades prácticas en el contexto
Donde nos desempeñemos.

Exigir eficiencia y calidad

Marque la x en el círculo naranja porque considero que me falta ser más

Organizado y responsable en las actividades a desarrollar, debo tener mas
Compromiso para obtener excelentes resultados, debo dedicar mas tiempo y ser
Paciente para poder hacer un buen trabajo del cual me sienta seguro en
Sus resultados.
Tener autoconfianza

Marque el circulo naranja porque me falta tener más confianza de sí mismo,

Confiar en mis capacidades, de mi personalidad, de mis esfuerzos, de mis
Virtudes, del poder para afrontar las posibles dificultades que nos presenta en
La vida, estar seguro de sí mismo para crear y avanzar en mis objetivos y
Metas.

Ser persistente

Marque el circulo verde porque para mí la persistencia es fundamental para

Lograr los objetivos, no dejarnos derrumbar con el primer tropiezo que tengamos
Siempre seguir insistiendo hasta lograr lo que nos propongamos, insistir
Cuantas veces sea necesario siempre con la mirada fija hacia delante es
Así como se logran los sueños y metas trasadas.

Buscar información

Marque el circulo naranja, ya que me considero soy un poco curiosos

en el hecho de buscar información actualizada que nos ayuden a fomentar
Nuestro emprendimiento, manteniendo nuestro intelecto elevado a medida que
Vallamos avanzando la tecnología.

Cumplir compromisos

Marque la casilla verde porque los compromisos son fundamentales, ya que

Que ellos son los que reflejan la personalidad de cada uno, una persona
Responsable cumple con sus obligaciones con esfuerzo y dedicación hasta
Lograr los objetivos mejorando los resultados finales.
 Correr riesgos moderados

Marque el círculo rojo ya que, en ese sentido no he sido muy bueno,

Mi interés por lograr las metas se han presentado situaciones tanto positivas
Como negativas que a veces se han vuelto difíciles de cumplir.

3. El emprendedor es una persona que se compromete con el desarrollo de un

proyecto, que no es más que una idea que genera valor para un individuo o una
comunidad, en un determinado contexto (o situación). Con eso en mente,
responda las siguientes preguntas. Justifique sus respuestas:

a. ¿Cuáles considera usted son las características emprendedoras personales

que fortalecen al emprendedor como persona?

Las fd Las características emprendedoras que debe tener toda persona son:
liderazgo: capacidad para trabar en equipo
Ambición: de crear de ir por todo
La osadía: de enfrentar nuevos retos
Arrojo: para sobresalir de los que tienen limites
Creatividad: para desde lo simple o sencillo hacer lo admirable

b. ¿Cuáles considera usted son las características emprendedoras personales

que le facilitan al emprendedor el análisis y la exploración de su situación o
contexto?

El compromiso: crea confianza ante los demás

El aprendizaje:es importante ya que nos sentimos seguros y confiados de lo que
Estamos haciendo.
Perseverancia: persistir a pesar de las dificultades que se presenten.
La comunicación: tener buenas habilidades para comunicarnos con los demás.
 c. ¿Cuáles considera usted son las características emprendedoras personales
que le ayudan al emprendedor a formular y hacer seguimiento a su
proyecto?

Liderazgo: guiar y dar ejemplo

Persistencia: para no declinar ante el primer obstáculo
Iniciativa: para reinventarnos y hacer la diferencia
Organización: para que todo funcione bien, de mejores resultados se
Requiere de mucha organización.