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Fecha Noviembre, 2016

Clave SPM-PUE-CSH-PR-002
SINTESIS Y PROCESADOS DE MEXICO S.A. DE C.V. Niv. Rev. 09
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PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN, USO Y LAVADO DE


INDUMENTARIA Y EQUIPO DE SEGURIDAD

WEDINDICE
DIAGRAMA DE FLUJO ................................................................................ 2

OBJETIVO ................................................................................ 3

CAMPO DE APLICACIÓN ................................................................................ 3

RESPONSABILIDADES ................................................................................ 3

REFERENCIAS ................................................................................ 3

DEFINICIONES Y ABREVIATURAS ................................................................................ 3

ACTIVIDADES ................................................................................ 4

REGISTROS ................................................................................ 5

ANEXOS. ................................................................................ 5
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INDUMENTARIA Y EQUIPO DE SEGURIDAD
DIAGRAMA DE FLUJO:

Inicio

Identificación de Indumentaria y
Equipo de Seguridad

Entrega de Indumentaria y/o


Equipo de Seguridad

Lavado de Indumentaria y/o


Equipo de Seguridad

Verificación de Indumentaria y/o


Equipo de Seguridad

No
¿Cumple Amonestación
?

Si

Fin
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PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN, USO Y LAVADO DE


INDUMENTARIA Y EQUIPO DE SEGURIDAD
OBJETIVO:
Establecer la indumentaria y el equipo de seguridad específico para cada área de trabajo, así como
los lineamientos para su uso.

CAMPO DE APLICACIÓN:
Este procedimiento aplica a todos los trabajadores que laboran en SPM.

RESPONSABILIDADES:
 Es responsabilidad de la Dirección General proporcionar los recursos necesarios para la
adquisición de la indumentaria y equipo de seguridad que se requiere.
 Es responsabilidad de todos los Jefes de Área hacer cumplir y verificar que el personal a su cargo
use correctamente la indumentaria y equipo de seguridad establecido.
 Es responsabilidad de la CSH vigilar el cumplimiento de este procedimiento.
 Es responsabilidad del área de Recursos Humanos entregar el equipo e indumentaria a todo el
personal de nuevo ingreso o cambiarlo en el periodo establecido (siempre y cuando se le haya dado
el uso adecuado).

REFERENCIAS:
 Manual de SGC puntos 6.2, 6.4 y 7.5
 NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal, uso y manejo en los centros de trabajo
 NOM-019-STPS-2011 Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de
seguridad e higiene en los centros de trabajo.
 SPM-PUE-CAL-PR-001 Elaboración de Documentos.

DEFINICIONES Y ABREVIATURAS:
 SPM.- Síntesis y Procesados de México S.A. de C.V.
 CSH.- Comisión de Seguridad e Higiene
 Indumentaria.- Ropa de trabajo a utilizar en el área.

ACTIVIDADES:
1. SELECCIÓN DE LA INDUMENTARIA PARA CADA ÁREA
1.1. La indumentaria necesaria para cada área se ha seleccionado de acuerdo a las actividades que
se realizan y al tipo de riesgo que existe en cada una de ellas, según norma NOM-017-STPS-2008
(ver Anexo 1), las características del equipo de seguridad se describen en las Especificaciones de
compra y tiempos de entrega de uniformes (Ver Anexo 2) y la Selección de tela para uniformes
para los pantalones batas y overoles para los uniformes se presenta en el (Anexo 5).
1.2. En cada área de trabajo de SPM se debe utilizar de manera obligatoria la indumentaria de
trabajo y equipo de seguridad de acuerdo a la tabla para uso de equipo de seguridad en las áreas
designadas (Ver Anexo 4).
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1.3. En las áreas de Almacén, Laboratorio y Producción queda estrictamente prohibido el uso de
joyas y cosméticos.

2. ENTREGA DE INDUMENTARIA Y/O EQUIPO DE SEGURIDAD

2.1. Toda vez que Recursos Humanos entregue al personal la indumentaria y/o equipo de
seguridad nuevo o de repuesto, este debe firmar la Ficha de Identificación (SPM-PUE-REH-FO-
019). Los periodos de entrega son descritos en las Especificaciones de compra y tiempos de
entrega de uniformes (Ver anexo 2).

2.2. En caso de pérdida o mal uso de la indumentaria y/o equipo de seguridad el trabajador deberá
reponerlo, según condiciones que se estipulan en la vida de EPP. (Ver anexo 3)

3. LAVADO DE INDUMENTARIA

3.1. El personal es responsable de la limpieza y lavado de la indumentaria así como del equipo de
seguridad proporcionado por SPM, el cual puede realizarse dentro de las instalaciones de SPM
después de su turno.

4. VERIFICACIÓN DE INDUMENTARIA POR AREAS

4.1. El Supervisor de Producción, El Jefe de Almacén y las Jefaturas de Mantenimiento, cada lunes,
revisaran que el personal de sus áreas, antes de entrar a las mismas, porten su uniforme limpio,
equipo de seguridad y herramientas completas, así como su higiene personal, realizando el
registro correspondiente en el formato Check List de Higiene Personal y Herramientas (SPM-
PUE-CSH-FO-004).

4.2. Toda persona que no pertenezca a las áreas de Producción, Almacén y Laboratorio pero que
requiera entrar a las mismas, deberá hacerlo utilizando el equipo de seguridad designado a
tránsito, cumpliendo a su vez con el reglamento que aplica al área, sin ningún tipo de excepción.

4.3. Todo el personal de SPM tiene la obligación de notificar a la CSH o en su caso al jefe
inmediato si detecta que alguna persona no porta el equipo o indumentaria reglamentaria.

4.4. La CSH verificará al personal en todo momento y amonestará a quien incurra en una falta.

4.5. Si la CSH detecta a alguna persona sin la indumentaria o el equipo de seguridad necesario para
realizar sus actividades, se establecerá la causa por la cual no lo porta y se amonestará a quien
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incurrió en la falta, efectuando el registro correspondiente (SPM-PUE-CSH-FO-005),
notificando a su jefe inmediato, si vuelve a incurrir por segunda vez le serán retirados los bonos
de despensa, puntualidad y asistencia correspondientes a esa semana y en caso de incidir por
tercera ocasión en un periodo de 30 días, se hará acreedor a una suspensión temporal o definitiva
según lo considere el Director General.

4.6. Cada 30 días CSH notificará a Recursos Humanos mediante un memorando, quienes son las
personas a las cuales les serán retirados los bonos por haber acumulado dos amonestaciones
durante ese periodo.

REGISTROS:

1. SPM-PUE-REH-FO-019 Ficha de Identificación


2. SPM-PUE-CSH-FO-004 Check List de Higiene Personal
3. SPM-PUE-CSH-FO-005 Amonestación
4. SPM-PUE-CSH-FO-022 Ficha técnica de equipo de protección personal

ANEXOS:

5. Anexo No. 1 Estudio de riesgo para elección de equipo de protección personal


6. Anexo No. 2 Especificaciones de compra y tiempos de entrega de uniformes.
7. Anexo No. 3 Tiempo de vida para el equipo de protección personal.
8. Anexo No. 4 Tabla para uso de equipo de seguridad en las áreas designadas.
9. Anexo No. 5 Selección de telas para uniformes

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