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Funciones
Planeación estratégica
- Divulgar y/o presentar pro-activamente información sobre el proyecto a
todos los involucrados.
- Gestionar definiciones de negocio para todos los componentes: regulatorio,
legal, comercial, social, ambiental, técnico, riesgos, financiero incluyendo
pólizas de seguros, tributario, procesos y estructura, cambio y cultura,
comunicaciones y relaciones externas, planificación táctica.
- Elaborar informes de avance del proyecto, tomando decisiones correctivas
o proponiendo soluciones alternativas a la gerencia.
- Articulación de otros proyectos que se formulen internamente en el Grupo
EPM, para que tengan un direccionamiento estratégico directo con el
proyecto cobertura.
- Identificar, gestionar y mitigar los riesgos del proyecto, así como procesos y
contratos para gestionar su tratamiento, de acuerdo con la normatividad
establecida.
- Asegurar que el resultado-producto del proyecto tenga una calidad
adecuada.
- Identificar e integrar necesidades de contratación de bienes y servicios
requeridas para la ejecución del plan de la unidad de negocio o de
servicios corporativos.
- Actualización periódica del dato potenciales VESS con expansión y
reposición convencional y Solar.
- Apoyar las solicitudes de información y de proyectos sobre la expansión de
cobertura comercial distintas a la red convencional.
Definiciones regulatorias
A partir de las definiciones regulatorias definidas en la política pública, se evalúa
los resultados de los estudios del entorno regulatorio, social, político, ambiental,
económico y tecnológico del segmento.
- Gestionar el análisis del modelo de cálculo para la determinación del costo
eficiente de la prestación del servicio de energía eléctrica a través de la
atención a usuarios mediante soluciones aisladas centralizadas o
individuales, que está definiendo la CREG.
- Coordinar y consolidar Propuestas de Decretos y regulaciones tales como:
o MME 099-202
o Resolución MME 40094 de 2021: implementando artículos 7 y 8
o Decreto 099-2021 metodología de remuneración y tarifa
o CREG 137 fórmula tarifaria general para establecer la remuneración
de la prestación del servicio de energía eléctrica mediante SISFV
(Disponibilidad del servicio).
Definiciones técnicas
- Analizar propuestas regulatorias para asuntos técnicos y tarifarios. Y
posterior seguimiento con reuniones con el IPSE y el MME.
- Acompañar el desarrollo de diseños y especificaciones proyectos
empresas del Grupo
- Articular con proveedores, fabricantes e integradores.
- TI aspectos técnicos de la oferta comercial o propuesta de valor a
desarrollar, (Programa Trébol: Sandbox)
- Participar en la estructuración de los pliegos para contratación de las
soluciones y estudios de mercados.
- Participar en los diseños específicos (PVSyst y SolarGis).
- Participar en convocatorias para acceder a recursos privados extranjeros y
entidades de Cooperación Internacional.
- Acompañar el lote técnico a la Gobernación de Antioquia y ART en la
formulación de proyectos para acceder a recursos del PGN para el CápEx.
- Liderar las definiciones de propuestas técnico-comercial que sean
eficientes y redunden en la viabilidad y sostenibilidad de los sistemas a
instalar.
Funciones
- Participar en mesas de trabajo con el equipo interdisciplinario liderado por
la Gerencia de Urabá, UGyCP, UEyRR, Planeación T&D
- Analizar la prestación de energía del sector con altas perdidas: 170 familias
en manglar.
- Articular un plan de desarrollo “propuesta Mangle hábitat” con alcaldías,
MME, Gobernación y Eafit.
- Gestionar la propuesta ejecución de un proyecto piloto para hincar los
postes en el territorio con los soportes de madera plástica
- Proponer y recomendar sinergias comerciales entre negocios.
3. Proyecto Atrato: Análisis prestación del servicio a Murindó y Vigía del Fuerte
(10%)
Funciones
- Apoyar con la Gerencia Crecimiento energía y gas, coordinar el equipo
interdisciplinario para el análisis del proyecto de conexión al SIN.
- Acompañar el ejercicio que se realiza al interior de EPM para evaluar la
viabilidad legal, administrativa y económica de las alternativas.
- Liderar mesas de trabajo con MME y Gobernación de Antioquia.
- Participar en reuniones con algunos administradores de las electrificadoras
e información inicial del mercado.
- Analizar la figura jurídica para la entrega de activos a EPM con el
acompañamiento de Gobernación, alcandías y MME.
- Gestionar reuniones y mesas de trabajo para posibles ajustes regulatorios
que permitan viabilizar la prestación del servicio en estas zonas del
departamento
- Velar por que este proyecto contemple las evaluaciones necesarias que le
permitan al comité de gerencia tomar la decisión de asumir la prestación
del servicio en los municipios del Atrato Medio, considerando como mínimo:
o Normalización de fronteras y operación comerciales ante XM
o Remuneración de activos del OR.
o Reglas para AOM, pérdidas y calidad y ajuste de cargo de
comercialización.
4. Convenio con Gobernación de Antioquia (15%)
Perfil del cargo: Planea, estructura y hace seguimiento en las mesas de trabajo
GOB-EPM al convenio marco y a la ejecución de las actas derivadas, para lograr
la cobertura del servicio de energía en el territorio Antioqueño.
Funciones
Generales
- Analizar la posible prestación del servicio de energía por parte de EPM en su
calidad de Operador de Red - OR y comercializador en los municipios de
Murindó y Vigía del Fuerte
- Revisar especificaciones técnicas y esquema de sostenibilidad de cada
proyecto.
- Gestionar la entrega del certificado a las Alcaldías sobre las veredas
potenciales para la formulación de proyectos con SISFV, dado que no se
encuentran en planes de expansión por red convencional.
- Gestionar el suministro de inventario de Viviendas Existentes Sin Servicio -
VESS, por Municipio – Vereda, potenciales para la formulación de proyectos
con SISFV
- Lograr la obtención de recursos para el CapEx
Funciones
- Consolidar los datos insumo del indicador y verifica su actualización y
seguimiento en el CMI.
- Realizar seguimiento al desempeño global de los indicadores de
distribución y Universalización del CMI validando la información
suministrada en el CMI SpiderImpact
- Brindar y apoya opciones de mejoras y planes de acción al indicador.
- Emitir la documentación del indicador (ficha de indicador y documentos
complementarios)
- Realizar contactos y reuniones con analistas de indicador, para homologar
y estandarizar la medición del indicador (5 empresas)
- Reportar en el sistema de información, la data asociada al cálculo y
comentarios que expliquen su comportamiento en EPM y a nivel de Grupo.
- Velar por la completitud y calidad de los datos y comentarios reportados a
nivel de grupo
- Analizar la información asociada al desempeño del indicador con visión
sistémica y recomendar acciones de mejora.
- Ingresar una vez al año la meta para todas las filiales del Grupo donde se
realice la medición.
- Atender las solicitudes de los diferentes Comités, Gerencia y Junta
Directiva a través de la Dirección Desempeño Corporativo.
Funciones
- Atender Radicados, derechos de petición, solicitud de información de entes
gubernamentales como IPSE, MME, ART y sus contratistas, ejemplo
Consener, entre otros.
- Atender solicitudes con contraloría y auditoria.
- Informes de seguimiento mensual: Indicadores de cumplimiento y gestión
como, Seguimiento EGC, Plan comercial, MIT Bajo Cauca, RIC Acciones
en ERNC, Estrategia Climática SISFV y Banco de proyectos, entre otros
informes adicionales esporádicos.
- Informes de seguimiento anual: informe de sostenibilidad. Informes gestión
VP T&D, Informe gestión del Gerente General, Metas de proyección Senda
2022 – 20XX
Habilidades
Para desempeñar el rol de Profesional C Comercial como líder de proyectos debe contar
habilidades definidas por cuatro pilares básicos:
Excelencia en las actividades básicas del día a día: actuar apasionadamente, ser
optimista, motivador y valorar a su gente, demostrar sus valores y cualidades en
pequeños actos con todos, todo el tiempo (honestidad, coraje, perseverancia, lealtad,
humildad).
Excelencia en relaciones personales: Fuertes habilidades de negociación. Liderazgo en
las relaciones interpersonales, cumplir promesas, escuchar atentamente, fomentar el
respeto y lograr relaciones de confianza duraderas y genuinas. Muy buena comunicación,
tomar de decisiones, intermediar conflictos y asignar tareas claras al equipo de trabajo.
Eficacia personal: comprende la organización y sus procesos, sabe estimar
esfuerzos/costos del equipo de proyectos, se enfoca en lo valioso, prioriza, reclasifica las
metas, asegura la coherencia y coordinación entre los diferentes componentes del
proceso de planeación del Grupo EPM, es decir, entre negocios, finanzas, entre otros.
Creatividad e innovación: Tener iniciativa para aprender cosas nuevas y adquirir nuevas
técnicas para actualizar sus habilidades y conocimientos y poder así mantener la ventaja
competitiva que necesitan para liderar eficazmente.
Conocimientos
- Unidad Facturación
- Dirección Impuestos