FORMATO 2: CUADRO DE MODELOS DE ENTREVISTA:

MODELOS DE ENTREVISTA
Campo de Enfoque Tipo de Objetivo Técnicas e Sujeto(s) a Context Contexto
acción teórico entrevist instrumentos aplicar o del de la
a sujeto entrevista

Clínico DINAMICO  Clínica – No Causas de  Método inductivo.      

estructurad la conducta act
a ual. Entrevista libre o
Dirigida Evaluación de semiestruc-turada,
las asociación libre.
elaboraciones
mentales, no También las
de la conducta técnicas
manifiesta. proyectivas.
Descripción de
los procesos
inconscientes.
Descripción de
la estructura
psíquica.
Social-  HUMANISTA  De opinión No se  miden  Metodología      
comunitario  – Abierta las cualidades inferencial/intuitiv
semidirigida del sujeto pues a: a partir de las
 implica juicios verbalizaciones se
de valor y intenta captar su
comparación mundo interno.
con otros. Técnicas:
 Autoperce  Observació
pción. n
 Autoconce  Auto
pto. observació
 Percepción n
de los  entrevista
otros y del libre
ambiente.  técnicas
 Estrategias subjetivas.
de
resolución
de
problemas,
 Tendencia
a la
autorrealiz
ación.
 Potencial h
umano y
motivación
de
crecimient
o.
Organizacion  COGNITIVO  Laboral- Control y Alternando      
 al Mixta. predicción de preguntas
la conducta. estructuradas y
con preguntas
Análisis de espontáneas.
la conducta dir
ectamente Identificación de la
observable. conducta,
antecedentes,
consecuentes,
intensidad,
frecuencia,
duración.
Educativo  CONDUCTIS  Educativa. Identificar los hipotético-      
TA Estandariza patrones de deductivo.
da pensamiento ir
Dirigida racional o Técnicas son la
incorrecta observación
autovaloración directa de
. la conducta en su
medio natural,
Interpretación autoinformes,
del medio que autorregistro...
hace un sujeto.

Expectativas,
autoverbalizaci
ón y
autoinstrucció
 n.
Tipo de
habilidades y
estrategias
para
enfrentarse
con eficacia a
situaciones
problemáticas.

Unidades de
análisis:
variables del
ambiente, de
respuesta y del
organismo, a
través de
producciones
verbales.
Jurídico PSICODINAM  De  Recabar  Por medio de      
ICO Investigació información a métodos
n través de ideográficos y
nomotecnica
- preguntas para
con técnicas de
Estandariza conocer la entrevista libre
da forma de
pensar y
entender la
forma de
 actuar del
entrevis

FORMATO 3: CUADRO DE FASES DE LA ENTREVISTA:

FASES DE LA ENTREVISTA

FASE (INICIO, DESARROLLO OBJETIVOS CARACTERÍSTICAS POSIBLES PREGUNTAS A

Y CIERRE) REALIZAR
INICIO

DESARROLLO

CIERRE

http://www.uhu.es/susana_paino/EP/anexo1.pdf

https://es.slideshare.net/dianapuliche/psicodiagnostico-27220122

http://online-psicologia.blogspot.com.co/2007/12/tres-modelos-de-entrevista-teraputica.html